2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
Un acord între un angajat și un angajator este un document oficial care confirmă faptul încheierii unei cooperări între cele două părți în anumite condiții. Informațiile despre acestea sunt obligatorii înregistrate în acest acord. În plus, aici sunt prescrise obligațiile părților și drepturile acestora. Deci, să luăm în considerare mai detaliat informațiile pe care este de preferat să le reparăm la întocmirea unui contract de muncă cu vânzătorul.
Un acord încheiat cu un potențial angajat ar trebui să ia în considerare atât interesele angajatorului, cât și să protejeze drepturile angajatului. În primul rând, contractul de muncă al vânzătorului conține informații despre îndatoririle pe care acesta trebuie să le îndeplinească la locul de muncă. De asemenea, aceste informații pot fi consemnate în detaliu în fișa postului, care ar trebui să apară în contract ca parte integrantă a aplicării acestuia. Contractul de munca cu vanzatorul trebuie sa cuprinda si informatii referitoare la programul de lucru al potentialului angajat. Cu condiția ca specificul activităților de tranzacționare să implice îndeplinirea sarcinilor de muncă în weekend, sărbători sau ore suplimentare, informații despre aceastaar trebui stabilite și într-un acord între angajator și angajat. De asemenea, contractul de muncă cu vânzătorul trebuie să includă în mod obligatoriu informații despre sistemul de plată, indicând cuantumul recompenselor bănești. De regulă, această secțiune conține informații despre valoarea părții salariale din salariu și sistemul de bonusuri pentru un specialist.
La întocmirea unui contract de muncă cu vânzătorul, este foarte important să ne amintim responsabilitatea care revine unui potențial angajat. Poate fi împărțit în parțial și complet. În primul caz, vânzătorul va răspunde exclusiv pentru bunurile care i-au fost încredințate în timpul schimbului de muncă. În cazul în care bunurile angajatorului sunt deteriorate în vreun fel, recuperarea sumei despăgubirii de la salariat nu poate depăși cuantumul salariului său lunar. Cu condiția ca contractul cu vânzătorul să implice răspunderea integrală, șeful va avea tot dreptul să recupereze de la acesta întregul cost al bunului deteriorat.
În plus, la întocmirea unui contract de muncă, puteți stabili relația dintre eficiența muncii vânzătorului și planurile stabilite în companie. De exemplu, atunci când volumele de vânzări stabilite de conducere sunt atinse sau depășite, angajatului i se plătește un bonus suplimentar. În cazul neîndeplinirii sarcinii de vânzare a produselor, vânzătorul poate fi amendat cu un anumit procent din bonusul lunar. De asemenea, este posibil să se indice în contractul de muncă motive specifice de încetare a contractului dacă acestea diferă de norme.cod civil, dar sunt caracteristice industriei în care se desfășoară vânzările. Aceste norme pot fi formulate de către departamentul juridic al firmei, ținând cont de cerințele șefului. Contractul de muncă cu directorul, de regulă, conține informații despre astfel de competențe.
Recomandat:
Contract Specialist: fișa postului, cerințele de admitere și condițiile de muncă
Fișa postului unui specialist în muncă pe bază de contract îi permite angajatului să înțeleagă îndatoririle și drepturile sale atunci când aplică pentru un loc de muncă. Acest document este, de asemenea, predeterminant în ceea ce privește plățile salariale viitoare. Ce articole poate conține fișa postului, veți afla din articolul propus spre citire
Cât câștigă artiștii: locul, condițiile de muncă, cerințele profesionale, condițiile unui contract de muncă și posibilitatea de a-l încheia în propriile condiții
Nu toată lumea are talent la desen. Prin urmare, pentru majoritatea, profesia de artist este învăluită în romantism. Se pare că trăiesc într-o lume unică, plină de culori strălucitoare și evenimente unice. Cu toate acestea, aceasta este aceeași profesie ca toate celel alte. Și știind cât câștig artiștii, cel mai probabil vei fi surprins. Să cunoaștem mai bine această profesie
Când vindeți un apartament, cine plătește agentul imobiliar, vânzătorul sau cumpărătorul?
Tranzacțiile imobiliare necesită anumite cunoștințe. Acesta este motivul pentru care majoritatea vânzătorilor și cumpărătorilor de pe această piață apelează la agenți imobiliari profesioniști. Cu toate acestea, această situație ridică o altă întrebare. Cine ar trebui să plătească pentru serviciile unui agent imobiliar legate de suport pentru tranzacții? A cui este aceasta datorie? Vânzător sau cumpărător? Să ne dăm seama
Permis de munca pentru munca in instalatii electrice. Reguli de lucru în instalații electrice. Permis de muncă
Din august 2014 intră în vigoare Legea nr. 328n. În conformitate cu acesta, se introduce o nouă ediție a „Regulilor pentru protecția muncii în timpul exploatării instalațiilor electrice”
Cel mai bun loc de muncă din lume: top 10 cele mai bune profesii, responsabilități, condiții de muncă, plăcere materială și morală de la locul de muncă
Undeva între jobul tău visat și jobul tău real, există unele dintre cele mai bune joburi din lume. În ce poziții sunt oamenii fericiți? În timp ce unele dintre cele mai tari cariere sunt, de asemenea, printre cele mai rare locuri de muncă din lume, există multe locuri de muncă de vis disponibile pentru a aplica și pentru a intervieva. Care este cel mai bun loc de muncă din lume - cel mai bine plătit sau cel care este pentru suflet?
