Afaceri mici: avantaje, dezavantaje, perspective

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

În prezent, nu există o astfel de piață economică în țară în care să nu existe întreprinderi mici. Acest sector, supranumit coloana vertebrală a economiei, joacă un anumit rol, care este important pentru dezvoltarea economiei naționale. Contribuie direct la formarea produsului intern brut și a impozitelor. Creează noi locuri de muncă, stimulează concurența și creșterea exporturilor și favorizează inovația și tehnologia. Acestea sunt doar câteva dintre avantajele pentru întreprinderile mici.

Creștere economică

În comparație cu companiile mari, avantajele întreprinderilor mici sunt o mai mare flexibilitate, un răspuns mai eficient la schimbările din mediul de afaceri și din piață. De aceea investițiile făcute în acest sector aduc profituri mai mari. În același timp, sectorul corespunzător al economiei naționale oferă oportunități tangibile de realizare a abilităților creative.antreprenor și potențialul său de conducere. Întreprinderile mici sunt cea mai comună formă de afaceri organizaționale. Acest concept decurge din faptul ca dezvoltarea acestui sector asigura cresterea si prosperitatea nivelului de trai al populatiei. Referindu-se la acest sector, P. Druher afirmă: „Micile afaceri sunt principalul catalizator al creșterii economice.”

factori de creștere

Astfel, aceste avantaje ale unei mici afaceri contribuie foarte mult la atingerea obiectivelor fundamentale ale economiei naționale. În majoritatea țărilor dezvoltate, întreprinderile mici cresc în mod constant datorită următorilor factori:

• Creșterea numărului de șomeri.

• Diversitate și diferențiere în cerere.

• Modificări în structura organizatorică a întreprinderilor mari.

• Reorientarea economiei către diversitatea serviciilor.

• Globalizarea economiei naționale.

• Politica guvernelor occidentale în acest domeniu de sprijin pentru întreprinderile mici.

Toți acești factori au contribuit la creșterea rolului, importanței și avantajelor micilor afaceri în economiile țărilor și anume:

• Stimularea producției și a creșterii economice.

• Contribuirea la crearea de noi locuri de muncă.

• Diversificați produsele și serviciile pe piață.

• Îmbunătățiți calitatea produsului și satisface cererea clienților.

• Autorealizarea diferitelor persoane, asigurându-le libertatea economică.

• Îmbunătățirea bunăstării populației.

• Direcția profitabilă a investiției dinsurse proprii.

• Ajustați rapid gama de servicii la cererea pieței.

• Educație antreprenorială.

• Formarea unei clase de mijloc de proprietari care să asigure stabilitatea în societate.

Resurse materiale

Așadar, din cele spuse, în primul rând, registrul întreprinderilor mici contribuie la îmbunătățirea situației economice și stimulează creșterea acesteia într-o manieră relativ calmă, fără a provoca inflație. Această creștere vine ca venit implicit guvernamental (prin impozit). De asemenea, întreprinderile mici contribuie semnificativ la diversitatea produselor și serviciilor, la creșterea calității acestora. Și ca rezultat, satisfacerea cererii consumatorilor. Având un registru al întreprinderilor mici, financiar nu pot produce mărfuri omogene în cantități mari, prin urmare folosesc locuri libere în piață sau creează noi piețe de nișă. Oferă o gamă variată de produse pentru a satisface cerințele diferitelor grupuri de consumatori.

Nișe și piețe

Astăzi, lumea observă sprijin pentru întreprinderile mici și o tendință de îndepărtare de producția de masă și loturi mari în favoarea producției în serie mici sau personalizate. In SUA, Germania, Italia, Franta, Japonia, aproximativ 80% din volumul productiei este reprezentat in cantitati de la 50 la 300 de unitati. Astfel de comenzi pot fi satisfăcute numai de întreprinderile mici, deoarece o întreprindere mare care produce cantități mici de mărfuri pierdeprofit datorita costurilor ridicate. Întreprinderile mici au capacitatea de a schimba structura în timp, mult mai rapid decât întreprinderile mari. Un rol important îl joacă sprijinul întreprinderilor mici în domeniul inovării. Deși sunt foarte influențați de dezvoltarea tehnologică, cooperarea cu întreprinderi mari și centre de cercetare dă în prezent rezultate impresionante. Multe dintre marile inovații ale secolului au fost dezvoltate în cadrul întreprinderilor mici. De exemplu, producția de antibiotice, insulină, lentile de contact, fibră optică, o cameră personală de calculator Polaroid etc. Astfel, întreprinderile mici se concentrează pe tot potențialul lor creativ și material în dezvoltarea a una sau două inovații. Multe depind de tipul de activitate al întreprinderilor mici în domeniul relațiilor economice externe. Ei fac acest proces de inovare mai productiv decât o întreprindere mai mare.

Centre de ocupare a forței de muncă

De multă vreme, analiștii au crezut că forma de echilibru pentru întreprinderile mici este apanajul industriilor mari. Dar acest lucru este departe de a fi adevărat. Odată cu globalizarea relațiilor economice, crearea unei piețe unice, s-a constatat că contabilitatea în întreprinderile mici începe să ocupe un loc din ce în ce mai important. În principal în Germania, Olanda, Italia, Belgia și Japonia. Întreprinderile mici reprezintă 35-40% din numărul total de firme exportatoare. În SUA, cifra este puțin mai mică - 30-35% din toate companiile exportatoare. O creștere a numărului de întreprinderi mici exportatoare duce la activarea întregului externsistem comercial, extinderea gamei de produse oferite și grăbirea reparației acestora. Centrele de ocupare a forței de muncă au o contribuție deosebită sectorului de raportare al întreprinderilor mici, în special în țările cu economii de piață dezvoltate. Deci, în fiecare an în SUA, trei din patru locuri de muncă noi create sunt în sectorul afacerilor mici. Astfel, ele asigură un mijloc de trai pentru milioane de oameni, iar statul acumulează miliarde de dolari și euro din impozite în bugetul național.

Definiții și standarde

Caracteristicile unei mici afaceri joacă un rol important în economie, reprezentând o sursă de antreprenoriat, inovare și creare de locuri de muncă. Pentru a înțelege mai bine fenomenul întreprinderilor mici, este necesar să îl analizăm teoretic. Dar indiferent de conceptul folosit, criteriile sunt considerate ca bază pentru identificarea întreprinderilor mici: numărul de angajați, mărimea activelor, volumul producției, realizările în domenii de activitate sau o combinație a acestor criterii..

Capital și activități

Există mai multe definiții pentru o afacere mică în SUA. Definiția cea mai calitativă este cea aprobată de Comitetul pentru Standarde de Dezvoltare Economică. Potrivit acesteia, o afacere este un obiect pentru care sunt îndeplinite cel puțin două dintre aceste condiții:

1. Conducerea este independentă. De obicei, managerii sunt și proprietari.
2. Capitalul este deținut de o persoană sau de un grup mic de persoane care dețin afacerea.
3. Domeniul de aplicare este de obicei local.
4. Afacerea este mică în comparație cu unele dintre cele mai mari companii din industrie.

Pentru a estima numărul de întreprinderi mici și a ține evidențe, pe lângă definițiile calitative menționate mai sus, Statele Unite folosesc o definiție cantitativă.

Personal și angajați

În Japonia, atributele și componența unei afaceri mici sunt calculate în funcție de valoarea capitalului, numărul de angajați și sucursale.

Adesea, criteriul „număr de angajați” este tipic pentru țările cu economii în tranziție. În Ungaria, de exemplu, companiile cu până la 100 de angajați se încadrează în categoria „întreprinderilor mici”. În Ucraina, agenții economici sunt numiți în categoria întreprinderilor mici dacă numărul de angajați nu depășește un alt nivel maxim al industriei:

• industrie și construcții - până la 200 de persoane;

• alte industrii - până la 50 de angajați;

• servicii științifice - până la 50 de angajați;

• zonă neproductivă - până la 25 de persoane;

• comerț cu amănuntul - până la 15 persoane.

În Belarus, criteriul pentru numărul de angajați se aplică în mod similar, cu o ușoară diferențiere pe o anumită ramură:

• industrie și transport - până la 100 de persoane;

• agricultură și știință - până la 60 de persoane;

• construcții și en-gros - până la 50 de angajați;

• alte industrii, catering, servicii sociale, comerț cu amănuntul - până la 30 de persoane;

• alte industriisectorul non-producție - până la 25 de angajați.

Pe lângă criteriul „număr de angajați”, există și altele care vă permit să înțelegeți clar dimensiunea întreprinderilor: valoarea activelor, capitalul autorizat, volumul producției, beneficiul net. În Kazahstan, categoria afacerilor mici include întreprinderile ale căror active nu depășesc 3 milioane de dolari SUA. În Japonia, companiile cu un capital mai mic de 100 de milioane de yeni pot solicita scutiri fiscale pentru întreprinderile mici.

Personal și capital

În unele țări, un set de criterii este, de asemenea, utilizat pentru aceasta. În Bulgaria, de exemplu, firmele cu cel mult 30 de angajați și un capital autorizat de până la 3 milioane intra în categoria întreprinderilor mici. Alte state folosesc o listă mai largă de criterii din care un antreprenor poate alege cel mai convenabil pentru el însuși. De exemplu, trebuie luate în considerare următoarele condiții:

• active sub 1,5 milioane de euro;
• cifra de afaceri - nu mai mult de 3,5 milioane de euro;
• număr mediu de angajați și funcționari publici - până la 250 de angajați.

Programe guvernamentale

În Germania, fiecare program guvernamental se concentrează pe sprijinirea unui grup destul de limitat de întreprinderi mici. În consecință, fiecare program oferă propriile criterii de afaceri mici care trebuie îndeplinite pentru a primi anumite beneficii. Majoritatea țărilor nu au o singură definiție a IMM-urilor.

Softwarecadre

Criteriul cel mai des folosit în diferențiere este numărul de angajați, în funcție de care apar următoarele tipuri de întreprinderi:

• microîntreprindere: 1-9 angajați;
• mică întreprindere: 10-49 de angajați;
• întreprindere mijlocie: 50-499 de angajați.

În Indonezia, companiile sunt clasificate după cum urmează:

• întreprinderi de artizanat: 1-4 angajați;
• întreprinderi mici: 5-19 angajați;
• întreprinderi mijlocii: 20-99 de angajați.

În Singapore, o afacere mică este definită ca o întreprindere care are 50 de angajați. În plus, o astfel de definiție o găsim în majoritatea țărilor africane. În Filipine, întreprinderile mici angajează între 5 și 99 de persoane.

Uniunea Europeană, de la crearea sa în 1956 prin Tratatul de la Roma, a avertizat despre importanța dezvoltării acestor întreprinderi. Și an de an, înființarea, funcționarea și dezvoltarea acestei categorii de întreprinderi devin treptat din ce în ce mai profesionale, cu impact direct asupra planului economic și social al țărilor.

La mijlocul ultimului deceniu, următoarea clasificare a întreprinderilor mici a fost folosită cel mai des:

• 1-9 angajați - microîntreprinderi;

• 10-99 de angajați - întreprinderi mici;

• 100-500 de angajați este o întreprindere mijlocie.

Impactul asupra economiei

Limita soldului de numerar pentru întreprinderile mici este stabilită diferit în fiecare an. Aceasta este suma care poatestați într-un magazin sau într-o altă unitate de păstrare a banilor. După acumularea valorii extreme în casa de marcat, toți banii trebuie să meargă la bancă.

În categoria întreprinderilor mici sunt incluse companiile care au o cifră de afaceri anuală netă mai mică de 50 de milioane de euro. Astfel, întreprinderile mici sunt cele care realizează o cifră de afaceri anuală netă de aproximativ 25-40 de milioane și dețin active totale de până la 10 milioane. Și cum sunt lucrurile în diferite țări?

• De asemenea, în România, întreprinderile mici pot avea o cifră de afaceri netă de până la 50 de milioane.
• În Moldova, cifra de afaceri a fondurilor din sectorul afacerilor mici nu depășește 30 de milioane.

Deci, deși în literatura de specialitate sunt cunoscute diverse criterii de evaluare a sectorului micului business, rolul decisiv revine legislației naționale, care se bazează pe caracteristicile și tradițiile economiei și determină criteriile de determinare a acestor forme de afaceri.