Recomandări de la locul de muncă. Exemplu și șabloane pentru compilarea corectă

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

A avea o recomandare de la un post anterior va crește semnificativ șansele de angajare într-o poziție nouă și va ajuta la evidențierea unui anumit candidat din lista generală de candidați. Cu toate acestea, nici măcar o scrisoare de recomandare nu garantează un rezultat 100%. Informațiile care sunt scrise în acesta îl vor ajuta pe viitorul manager să evalueze profesionalismul angajatului în primele etape.

Acest articol vă va spune cum să scrieți o scrisoare de recomandare. Un model de design și principalele puncte care trebuie exprimate vor fi descrise mai detaliat.

Scrisoare de recomandare. Concept general

O scrisoare de recomandare este un document care descrie o scurtă descriere a unui angajat; atunci când o compilați, trebuie să respectați un stil de afaceri. Pentru a o scrie, aveți nevoie de un antet cu sigla și datele de contact ale companiei. Acest document este semnat direct de manager, indicând numărul de telefon unde, dacă este cazul, îl puteți contacta direct pentru clarificări sau confirmare verbalădate.

De regulă, o astfel de scrisoare este scrisă cu scopul de a recomanda un angajat, vorbind despre realizările sale, profesionalismul, succesul în muncă.

Dacă există o recomandare de la locul de muncă (exemplul se bazează pe experiența companiilor străine), solicitantul are mai multe oportunități de angajare într-un loc de muncă de prestigiu, cu salarii mari și creștere în carieră.

Șablon de scrisoare de recomandare

Companiile moderne de prestigiu iau foarte în serios alegerea angajaților, prin urmare, la concedierea cu acordul părților, puteți solicita o recomandare de la locul de muncă. Un exemplu de ortografie corectă a acestui document:

1. Titlu, în funcție de întreprindere (internă sau străină).
2. Numele complet al companiei, detaliile de contact (adresă, telefon, e-mail) și domeniul de activitate.
3. Numele angajatului, data angajării și concedierea.
4. Lista completă de responsabilități ale unui specialist și rezultatele muncii sale.
5. O scurtă descriere a calităților personale care au influențat direct atingerea obiectivelor.
6. Motiv pentru transfer sau concediere.
7. Recomandare pentru un potențial angajator.
8. Numele șefului care furnizează aceste informații, funcția sa, numărul de telefon de contact și semnătura.
9. Data documentului.
10. Prezența tipăririi.

Scrisoare de recomandare. Exemplu pentru întreprinderile naționale

Scrisoare de recomandare

Pretesnaya Natalya Sergeevna a lucrat la Gramadastroy LLC ca secretară din 28 septembrie 2001 până la 1 ianuarie 2010 sub supravegherea mea directă.

Slujba ei a fost să îndeplinească următoarele responsabilități:

• acceptarea și trimiterea documentelor;
• pregătirea rapoartelor analitice;
• întreținerea foii de pontaj a angajaților;
• munca de birou;
• compilarea corespondenței comerciale și înregistrarea acesteia;
• organizare de evenimente;
• înregistrarea și controlul gestionării documentelor electronice.

De 9 ani de lucru împreună, Natalia s-a dovedit a fi o parte bună. A fost mereu sârguincioasă, muncitoare, proactivă și și-a îndeplinit cu conștiință îndatoririle. În echipă sa bucurat de respect și autoritate. Principala ei calitate este capacitatea de a organiza și distribui corect munca. Acest lucru i-a permis nu numai să finalizeze sarcinile la timp, ci în cel mai bun mod de a face față înainte de program. De asemenea, avantajul său neprețuit este munca în echipă și organizarea timpului liber pentru personal.

Astfel, o pot recomanda pe Natalia Sergeevna Pretesnaya pentru postul de asistent al șefului departamentului de tehnologie, deoarece are suficient profesionalism, cunoștințe și calități necesare pentru a îndeplini această muncă.

Director executiv al Gramadastroy LLC

Nume

r/tel.: -

m/tel.: -

01 ianuarie 2010 Semnat, ștampilat.

Recomandare pentrufirme străine

Companiile străine, în special cele americane, își prezintă propriile cerințe pentru pregătirea documentelor de recomandare. Acestea sunt emise ca scrisoare de intenție, care este o completare la CV.

Recomandare de la serviciu - exemplu de companie din SUA:

General Motors Auto Concern

08 octombrie 2009

CEO

Nume

Tel: -

Recomandare emisă părților interesate.

Sokol Ivan Leonidovich a fost angajat de compania noastră pe 14 decembrie 2002 ca manager de proiect. În timpul activității sale, el și-a descurcat cu succes îndatoririle sale oficiale, în special, a gestionat proiecte, a negociat cu partenerii, a selectat angajați profesioniști și a raportat autorităților superioare progresul noilor dezvoltări.

În timpul activității sale în zona alocată, veniturile au crescut cu 8%, ceea ce îl poate caracteriza ca un specialist întreprinzător, hotărât și competent.

Nu am nicio îndoială că Sokol Ivan Leonidovich va face o treabă excelentă într-o poziție similară și va contribui la dezvoltarea unei alte întreprinderi.

Caracteristicile scrisorilor de recomandare

De regulă, există o anumită listă de poziții în care sunt necesare recomandări. Acest lucru se aplică în principal echipei de management.

Recomandare de la locul de muncă - eșantion pentru manageri:

Ivantsova Alina Stanislavovna a lucrat în cadrul companiei „Junior” ca șef al departamentului de publicitate din 23 martie 2004 până în 11 noiembrie 2012.calități personale, precum încrederea în sine, inițiativa, abilitățile de comunicare, capacitatea de a organiza corect fluxul de lucru, intenția, au contribuit la dezvoltarea companiei noastre. Este de remarcat faptul că în timpul conducerii ei numărul tirajelor a crescut cu 25%. La sugestia ei, au fost introduse noi dezvoltări de sistem, care au crescut veniturile publicației și i-au permis să se extindă semnificativ. Pentru 8 ani de lucru în comun cu Ivantsova A. S. compania a găsit mulți parteneri noi și și-a extins semnificativ lista agenților de publicitate.

Aș dori să subliniez în mod special concentrarea ei pe obținerea de rezultate în alte, capacitatea ei de a rezolva rapid și eficient probleme complexe și de a găsi o cale de ieșire din orice situație.

În unele cazuri, absolvenții universităților sunt obligați să aducă o scrisoare de recomandare atunci când aplică pentru un loc de muncă într-o companie mare. Aceste informații pot fi furnizate direct de școală, profesor sau mentor.

Aceasta nu mai este o recomandare de la locul de muncă - exemplul de mai jos explică faptul că o astfel de scrisoare este dată unui student la absolvire.

Belaya Elena Anatolyevna a intrat la Universitatea de Stat pentru Științe Umaniste și Economie din Moscova (MGGEU) în 2003 la Facultatea de Limbi Străine, Departamentul de Limbă Turcă. În timpul studiilor, s-a arătat ca o persoană hotărâtă, responsabilă, proactivă, gata să învețe și străduindu-se să obțină un mare succes.

A participat la activități extracurriculare, proiecte de studiu și muncă sezonieră. Adesea a preluat traducerea textelor.

În timpul scrieriidiplomă a promovat un stagiu într-o companie străină de prestigiu, direct în profesia lor. Caracterizat ca un angajat executiv și responsabil.

MGGEU

Mentor

Nume

tel.: -

25 iunie 2010

Când părăsești întreprinderea, este mai bine să ceri imediat o scrisoare de recomandare, deoarece prezența acesteia poate deveni un atu suplimentar atunci când aplici pentru un nou loc de muncă.