Lucrează la PIK: recenzii ale angajaților

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Astăzi trebuie să aflăm ce este o organizație numită „PIK”. Evaluările angajaților, descrierile activităților, precum și informații despre viitoarele teste de angajare sunt de interes pentru potențialii solicitanți. Toate acestea ajută la judecarea integrității corporației. La ce ar trebui să acorde atenție angajații? Sunt oamenii mulțumiți de angajarea în „PIK”? Care sunt avantajele și dezavantajele organizației? Înțelegerea tuturor acestor lucruri nu este atât de ușor pe cât pare. Dar dacă studiezi cu atenție numeroasele recenzii, poți ajunge la un consens despre șef. Nu toate sunt adevărate și utile!

Descriere

Feedbackul GK „PIK” de la angajați despre activitățile lor este ambiguu. Dar mulți sunt mulțumiți de domeniul de aplicare al corporației. Se observă că PIK este un grup de companii care se ocupă de probleme imobiliare. Lucrarea se desfășoară în diferite direcții - de la închirierea de obiecte până la proiectarea construcției.

În consecință, dacă cineva dorește să lucreze în domeniul imobiliar, poți să te uiți la PIK ca angajator. Dar înainte de asta,aflați mai multe informații despre corporație.

Organizația nu este un escroc, funcționează în Rusia de mult timp. Sediul central este situat în Moscova. Există filiale în diferite orașe din țară. „PIK” oferă locuri de muncă vacante de mulți ani - din 1994. Și aceasta este o veste bună. Unii solicitanți sunt bucuroși să lucreze cu o companie stabilă și de încredere.

Locuri vacante

Dar totul este cu adevărat bun? „PIK” primește feedback de la angajați care nu este cel mai bun pentru posturile vacante care sunt oferite personalului pentru cooperare. Chestia este că dacă crezi numeroasele opinii, atunci pozițiile obișnuite sunt întotdeauna gratuite. De exemplu, titlul de agent imobiliar sau de manager de vânzări. Nu există locuri de conducere vacante. Și dacă o fac, este foarte rar. Desigur, le ocupă rapid.

În ciuda acestui fapt, există multe locuri gratuite. Prin urmare, grupul PIK primește recenzii ale angajaților de tip bun pentru faptul că aproape toată lumea are șanse de angajare în companie. Da, va trebui să lucrezi ca un angajat obișnuit. Dar dacă vă dovediți, puteți obține o promovare. Aproape toți angajații organizației speră în acest lucru.

Promisiuni de la angajator

Evaluările personalului „PIK” (Moscova sau orice alt oraș - indiferent de regiune în care se află sucursala, principiile cooperării sunt aceleași peste tot) devin pozitive pentru promisiunile care sunt făcute candidaților la interviu etapă. Majoritatea potențialilor angajați subliniază astacondițiile sunt cu adevărat atrăgătoare.

Ce oferă exact PIK? Printre promisiunile principale se numără:

• angajare oficială;
• câștiguri stabile și mari;
• creștere în carieră și dezvoltare profesională;
• etică corporativă;
• personal prietenos și receptiv;
• experiență de lucru într-o companie stabilă și de încredere;
• pachet social complet;
• formare gratuită pe cheltuiala organizației;
• program de lucru flexibil și convenabil;
• fără rutină de birou.

Totul pare formulatic. Se observă că aproape fiecare angajator ademenește noi angajați cu astfel de promisiuni. Dar PIK oferă într-adevăr tot ce a spus? Sau unele puncte sunt inventate?

Interviu

Este greu de decis. Mai ales având în vedere faptul că interviul, de regulă, inspiră un potențial angajat cu speranță pentru integritatea angajatorului. „PIK” primește recenzii bune de la angajați pentru prima întâlnire cu superiorii în majoritatea cazurilor.

Se subliniază faptul că managerii de angajare comunică într-o manieră prietenoasă și politicoasă. Ei vorbesc despre toate detaliile cooperării, expunând pe PIK aproape un șef ideal. Fără negativitate sau stres. Dar unii sunt puțin jenați de faptul că managerii de angajare continuă să spună cât de bine, simplu și ușor este să lucrezi într-o organizație.

Uneori sunt uneleevenimente negative. De exemplu, un specialist în resurse umane nu comunică bine cu un solicitant de locuri de muncă. Sau trebuie să așteptați mult timp pentru un interviu. Dar acestea sunt plângeri izolate.

În general, prima întâlnire cu autoritățile urmează schema standard - completarea chestionarului solicitantului, furnizarea unui CV al unui cetățean și o conversație personală cu managerii de recrutare. Nimic uimitor sau special. Ei sună înapoi după dialog foarte repede.

Design formal

Lucrul în „PIK” obține feedback de la angajații de tip ambiguu. Mai ales dacă vorbim despre formalitatea angajării. Chestia este că părerile sunt împărțite în acest domeniu.

Unii dintre lucrători asigură că „PIK” cooperează doar oficial. Cu fiecare salariat se încheie un contract de muncă, care se înscrie în carnetul de muncă. Fără înșelăciune sau înșelăciune.

Există opinii care indică situația opusă. Astfel de recenzii subliniază lipsa formalizării în companie. De fapt, angajații vor avea „drepturile păsărilor”.

Ce să crezi? PIK este o companie care operează de mult timp în Rusia. Ea chiar angajează toți subordonații conform regulilor stabilite, dar în același timp va trebui să lucreze fără înregistrare o perioadă de timp. Mai precis, în timpul antrenamentului.

Despre învățarea

Recenziile angajaților despre compania „PIK” pentru studiile lor sunt, de asemenea, diferite. Cineva este mulțumit de rezultat. Astfel de opinii subliniază faptul căformarea unui cetățean va învăța cu adevărat tot ceea ce este util în munca viitoare. Puteți studia toate detaliile cooperării și angajării pentru un anumit post vacant, precum și să refuzați să semnați un contract de muncă dacă ceva nu vă convine.

Împreună cu aceasta, majoritatea angajaților vorbesc despre beneficiile dubioase ale formării. Se spune că PIK folosește persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă ca forță de muncă gratuită. Într-adevăr, de fapt, în timpul formării, o persoană fără înregistrare în baza unui contract de muncă îndeplinește toate sarcinile într-o anumită funcție.

Totuși, este sigur să spunem că antrenamentul nu te obligă la nimic. Este imposibil să o refuzi dacă o persoană intenționează să coopereze cu PIK. Dar pentru a întrerupe și a părăsi compania - ușor. Nu va trebui să plătiți pentru procesul de studiu.

Condiții de lucru

OOO „PIK” primește feedback atât bun, cât și nu foarte bun de la angajați despre activitățile sale. Condițiile de muncă, după unele opinii, sunt încurajatoare. În birourile companiei există tot ce este necesar pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale. În fiecare zi, sub alternii au nu doar o pauză de prânz, ci și o petrecere de ceai. Aceasta este o raritate uriașă. Va trebui să lucrați în birouri confortabile și echipate.

Unii rămân încă nemulțumiți de condițiile propuse. Se subliniază că birourile PIK nu se disting prin curățenie - există murdărie și praf peste tot. A fi într-o organizație la locul de muncă nu este foarte plăcut. Da, este pauză pentru prânz, și echipamentul necesar. Dar, în același timp, nu este încă confortabil să fii la locul de muncă.

Dezvoltare

Există o creștere a carierei în „PEAK”? Această nuanță este de interes pentru mulți solicitanți. Nu vreau să lucrez în posturi obișnuite fără perspective. Subordonații spun că PIK nu este cel mai bun loc pentru a-ți construi o carieră. Este imposibil să obții o mărire de salariu aici. Dar la interviu, managerii laudă organizația, numind-o cel mai bun loc pentru a-ți construi o carieră de succes.

Creșterea profesională în corporație este, dar nu este prea rapidă și eficientă. Practic, se realizează prin îndeplinirea atribuțiilor oficiale. Seminariile și instruirile sunt rare aici.

Programare și garanții

Este clar cât de ambiguu primește grupul PIK feedback de la angajați. Majoritatea opiniilor converg în domeniul programului de lucru propus, precum și al garanțiilor sociale. Ce cred angajații despre angajatorul lor?

Nu vă așteptați ca PIK să fie flexibil și fără stres. Inițial, un timp clar de lucru este prescris în contractul de muncă. Dar, în practică, subordonații sunt forțați fără consimțământ să rămână pentru ore suplimentare. Desigur, o astfel de muncă nu este plătită în niciun fel.

Se acordă garanții sociale, dar numai celor care lucrează în PIK de mult timp. Este foarte greu pentru nou-veniți să primească concediu plătit. Cu toate acestea, această situație nu surprinde pe nimeni; conform legislației în vigoare, este obligat să muncească cel puțin un an pentru ca concediul să fie asigurat cu plată. Există și zile de boală. Dar dacă unii e de crezutrecenzii, apoi PIK „nu ține la ceremonie cu angajați fără scrupule” - sunt concediați cu încălcarea legislației muncii.

Câștiguri

Recenzii „PEAK” ale angajaților unui plan negativ de la aproape toți angajații pe care le primesc pentru câștigurile propuse. Cu toate acestea, la fel ca majoritatea celorlalți angajatori din diferite regiuni ale Rusiei.

Subordonații se plâng că salariul lor este mic, salariul de bază depinde de tranzacțiile făcute (din valoarea lor se percepe un anumit procent). Prin urmare, teoretic, există perspective pentru obținerea de profituri mari. Dar puțini oameni reușesc să le aducă la viață.

Doar câțiva lucrători vorbesc despre salariile normale la PIK. Astfel de oameni vă asigură că trebuie doar să adoptați o abordare responsabilă pentru a vă face treaba și să nu fiți leneș.

Șefi și personal

Dar asta nu este tot. Ce câștigă PIK LLC (St. Petersburg) din recenziile angajaților? În toate regiunile Rusiei, opiniile despre organizație rămân de același tip. Colegii sunt în general pe plac, dar șefii nu. Managerii nu-și tratează foarte bine sub alternii. Este imposibil să fii de acord cu ceva. Angajații nu sunt apreciați. Aceste opinii sunt cele mai des exprimate împotriva PIK.

Dar cu colegii, angajații construiesc de obicei relații bune. Nu există concurență, echipa de lucru se sprijină reciproc. Dar nimeni nu este ferit de cel mai bun personal și de factorul uman.

Concluzii și rezultate

Este clar careRecenziile „PIK” ale angajaților câștigă cel mai des. Adesea, organizația este pe lista neagră de către angajatori. Toate acestea se datorează atitudinii negative exprimate adesea față de corporație.

În general, PIK este un angajator mediu care nu este 100% sincer. Și toate opiniile pozitive și negative nu sunt confirmate de nimic. Prin urmare, puteți obține un loc de muncă aici, dar, în același timp, nu trebuie să credeți toate promisiunile făcute la interviu.