Lucrează la Kari: recenzii ale angajaților, condiții de muncă, salarii

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Găsirea unui loc de muncă astăzi este ușor, mai ales în zonele metropolitane. Peste tot există diverse centre comerciale și magazine individuale care necesită constant angajați. Dar aici există motive să ne îndoim dacă totul este atât de bun. De ce o cifră de afaceri atât de mare?

Uneori, oamenii pleacă doar pentru că și-au găsit un loc de muncă mai bine plătit. Dar cel mai adesea nu le place locul în care lucrează. Pentru a nu fi dezamăgit de altă instituție, este mai bine să citiți recenziile angajaților despre munca la Kari. Acesta este un lanț obișnuit de magazine de pantofi care se află în fiecare oraș. Pe site-urile de căutare de locuri de muncă apar în fiecare zi diverse posturi vacante în Kari. Prin urmare, acest articol va lua în considerare avantajele și dezavantajele unei anumite poziții.

Despre regizori

Vino la muncă în magazinEste foarte dificil să aplici imediat pentru acest job. Pentru a ocupa postul de director trebuie să ai o referință bună de la un post anterior și, bineînțeles, o studii superioare adecvate. Dar dacă o persoană vine să lucreze ca casier sau consultant obișnuit, atunci creșterea carierei este destul de posibilă. Desigur, acest lucru nu se va întâmpla într-o lună și, uneori, nici măcar într-un an. Dar este cu adevărat real. Principalul lucru este să te arăți pe partea pozitivă.

Recenziile angajaților despre munca la Kari ca director sunt diferite. În ciuda faptului că compania este deja foarte cunoscută, aceasta continuă să se dezvolte, devenind din ce în ce mai bună, precum și îmbunătățind calitatea și gama mărfurilor. Desigur, munca unui regizor nu este cea mai ușoară și necesită întărire. Și acest lucru se întâmplă deoarece foarte des întâlnesc cumpărători capricioși.

Mulți din recenziile lor notează că conducerea este tânără. Prin urmare, nu există moduri precum jocurile de șah corporative și șosetele amidonate. Apropo, nu au obiceiul să plece înaintea angajaților lor. Ori de câte ori un angajat are nevoie de ajutor, conducerea este acolo, chiar dacă au mai rămas 15 minute înainte de sfârșitul zilei.

Despre colegi

Un minus imens, așa cum se menționează în recenzii, îl reprezintă angajații. Majoritatea colegilor nu sunt simpatici. Asta pentru că băieții vin fără instalații pentru a urca pe scara carierei. Ei pot înșela cu ușurință atât conducerea, cât și clienții. Ei pot trimite produsul ideal la căsătorie pentru a-l ridica singuri. Faptul că apoi este recalculat, iar costul penuriei este împărțit între toți angajații, nu îi deranjează. Desigur, așaColegii nu stau mult timp și, prin urmare, un flux mare de personal.

Și un alt dezavantaj este că nu există transportatori, iar cutiile cu mărfuri sosesc o dată la două zile. Practic, directorii se ocupă de această marfă, deoarece casierii și consultanții sunt fie fete, fie băieți foarte fragili. Dar există un anumit plus în asta - un fel de fitness gratuit.

Desigur, feedback-ul angajaților despre munca la Kari va fi diferit: atât negativ, cât și pozitiv. Dar trebuie să înțelegeți că fiecare are gustul lui, chiar și pentru muncă.

Din punctele pozitive se disting și reportajele foto. Când magazinul este în stare perfectă și reușești să surprinzi totul pentru o fotografie săptămânală, uiți de clienții negativi și de colegii fără scrupule.

Când vine vorba de salarii, lucrătorii se întreabă de ce atât de mulți scriu despre bani în plicuri. Plățile sunt „albe”, se fac deduceri către Fondul de pensii. Iar sumele care vin de două ori pe lună sunt decente.

Recenzii ale foștilor angajați despre munca la Kari

Mulți oameni explică de ce și-au părăsit locul de muncă. De cele mai multe ori acestea sunt motive personale. Pleacă mai rar din cauza administrației.

Vorbind direct despre lucrul la magazinul Kari, feedback-ul angajaților variază. Dar mulți observă că comentariile negative sunt lăsate de aceleași persoane. Adică personalități nu prea drăguțe.

Conducerea Kari desfășoară în mod regulat cursuri de formare și practică pe teren. Prin urmare, este imposibil să spunem că lucrul în acest magazin provoacă „uscarea” creierului. Dimpotrivă, angajații învață tot timpul, tot datorită experiențeilideri. Apropo, feedback-ul cu privire la munca angajaților Kari din Moscova face posibil să se constate că tocmai în capitală au fost create cele mai bune condiții pentru a câștiga bani în acest lanț de magazine de pantofi.

De asemenea, unul dintre avantaje este o creștere rapidă a carierei. În aproximativ un an, poți crește de la un casier obișnuit la un manager de magazin. O mulțime de cunoștințe utile sunt colegii, participanții la forum și, uneori, chiar și cumpărătorii.

Lucrează la magazinul Kari: recenzii actuale ale angajaților

Desigur, de cele mai multe ori, un solicitant de locuri de muncă crede că directorii nu au de ce să se plângă. Primesc mulți bani, deși consultanții fac totul pentru ei. Dar din unele recenzii puteți înțelege că acest lucru nu este adevărat.

S-a confirmat, de asemenea, în multe comentarii, că directorilor li se oferă într-adevăr reduceri corporative la produse. Majoritatea oamenilor cumpără constant pantofi de la Kari, mai ales acum că au devenit de în altă calitate și au apărut multe produse din piele naturală. Și modelele sunt frumoase.

Recenzii arată clar că munca regizorului este grea. Și mai ales pentru că clientul are întotdeauna dreptate. Uneori chiar vrei să dai cu cizmele unei persoane dăunătoare. Dar trebuie să zâmbești și să asculți criticile care ți se adresează. Vizitatorilor s-ar putea să nu le placă nici măcar cum arată un angajat, cum merge și nici măcar cum îi privește.

În ciuda acestor puncte negative, mulți oameni își iubesc locurile de muncă. Și au învățat să privească astfel de cumpărători ca pe niște bufoni. Nu există plângeri cu privire la conducere, dimpotrivă,doar recunoștință. Potrivit angajaților, directorii vor veni mereu în ajutor și se vor pune într-o poziție. Acest lucru se datorează faptului că ei au fost ei înșiși agenți de vânzări și au experimentat personal toate aceste dificultăți.

Salariul se acumulează întotdeauna fără întârziere, nu există amenzi fictive. Deși un angajat poate fi pedepsit, de exemplu, dacă a întârziat o lună de mai mult de trei ori. Dar este corect.

Înregistrare oficială, toate plățile merg către card. Chiar dacă este un premiu sau câștigarea unui concurs. Desigur, lucrări diferite în „Kari” la Moscova. Feedback-ul angajaților din acest motiv poate fi, de asemenea, diferit. Și despre salariul „gri”. Dar oamenii care au lucrat cel puțin doi ani susțin că acest lucru nu este adevărat.

Dintre minusuri, cineva evidențiază învățarea și inovarea constantă aproape la fiecare șase luni.

Director de vânzări

Există recenzii foarte contradictorii despre munca la magazinul Kari. Managerul de vânzări îndeplinește aici sarcinile obișnuite, ca în altă parte. Trebuie să îndepliniți planul de vânzări - și atât. Dar dacă o persoană are copii, rude care au nevoie de atenție constantă, atunci acest loc de muncă nu este pentru el.

În primul rând, din cauza programului. Cel mai adesea lucrează de la 10:00 la 22:00 4-5 zile pe săptămână. Adevărat, norma este foarte ușor de depășit. În al doilea rând, din cauza perioadei lungi de probă. In consecinta, salariul va fi mai mic in aceasta perioada. Și, de asemenea, aveți nevoie de mai mult timp pentru a crește pe scara carierei.

Dacă vorbim despre planul de vânzări, acesta nu este prea mare. Va fi deosebit de ușor de executat dacă aveți experiență într-o poziție similară. LADe asemenea, magazinul nu se zgâriește cu bonusuri - dacă norma este depășită, ar trebui să se aștepte la acumularea remunerației. Întotdeauna există clienți, în toate magazinele din țară. Prin urmare, este aproape imposibil să nu îndepliniți norma zilnică.

Un flux mare de oameni nu este doar un plus, ci și un minus. Te-ai săturat să alergi și să arăți bunuri, să asculți discursuri negative și, în același timp, să zâmbești constant.

Calități personale necesare pentru a lucra la Kari

Puteți găsi o mulțime de posturi diferite pe diferite site-uri de muncă, iar salariile care sunt promise viitorilor angajați nu pot decât să atragă atenția. Dar se dovedește că nu toată lumea poate obține o astfel de slujbă. La urma urmei, el trebuie să aibă niște calități personale și acesta este un punct important.

Sociabilitate

A avea un loc de muncă ca agent de vânzări la Kari te obligă să comunici cu oamenii, așa că trebuie să poți să zâmbești și să oferi cuvinte colorate discursului pregătit, astfel încât să fie interesant pentru o persoană să asculte. Dacă unui angajat nu îi place să vorbească și este sumbru tot timpul, atunci este puțin probabil să reușească să finalizeze planul într-o lună. Dar atunci când limba unei persoane este „suspendată”, atunci este mai ușor de vândut.

Integritate

Judecând după recenziile despre munca la Kari, unii angajați reușesc să jefuiască atât magazinul, cât și clienții. Dar găsirea unei astfel de persoane este foarte simplă, deoarece fiecare magazin are camere care urmăresc escrocii. Și, deoarece magazinul Kari angajează oficial o persoană, aceasta poate fi concediată conform articolului.

Integritatea se exprimă și în comunicarea cu cumpărătorul. Nueste de spus că produsul este din piele, dacă de fapt este un alt material, de calitate inferioară.

Curățenie

Fiecare magazin oferă un set de uniforme - un tricou cu logo și uneori eșarfe la gât. Dar asta nu înseamnă că nu trebuie să te gândești la felul în care arăți. Un tricou curat, călcat, care miroase bine, te va ajuta nu numai să finalizezi planul, ci și să obții o mărire de salariu. Și dacă este profitabil să decorați imaginea cu accesorii, atunci cumpărătorii înșiși vor începe să abordeze un astfel de angajat.

Nu uitați de păr. Machiajul nu trebuie să fie provocator. Este mai bine să rămâneți mai natural.

Discurs competent

Când comunicați cu cumpărătorul, utilizarea cuvintelor parazite și a vocabularului popular comun este inacceptabilă. Cu cât oferta este construită mai competent, cu atât vânzătorul va privi mai prezentabil în ochii clientului. Desigur, dacă o persoană are unele defecte de pronunție sau dependență de cuvinte parazitare, atunci este foarte dificil să scapi de acest lucru. Dar asta nu înseamnă că trebuie să renunți la cultivare.

Majoritatea recenziilor negative despre munca la Kari sunt scrise analfabet. Acest lucru poate indica faptul că persoana a fost concediată. Și acum este jignit de organizație.

Lucru în echipă

În ciuda faptului că fiecare angajat are propriul plan și este necesar să-l ducă la îndeplinire personal, totuși, o asemenea calitate precum munca în echipă este foarte importantă. Există diferite situații în viață. Uneori devine necesar să căutați un înlocuitor. Da, și chiar faptul că 10 ore pe zi trebuie să trăiești cu unul șiaceiași oameni sugerează că este mai bine să fii prieteni decât dușmani.

Indiferent de postul vacant ales: lucrul la Kari este mai plăcut dacă toată lumea are o asemenea calitate ca munca în echipă. Dacă angajații creează un mediu negativ într-un anumit magazin, atunci cumpărătorul nu va zăbovi acolo. La urma urmei, nu se va simți confortabil acolo. Și acest lucru, la rândul său, va duce la neîndeplinirea planului de vânzări.

Recenzii ale angajaților despre munca la Kari Kids

Pantofii pentru copii sunt la mare căutare. De asta ai nevoie tot timpul. Prin urmare, mulți vin la posturi vacante în aceste magazine. Este în continuare același „Kari”, așa că toate nuanțele de angajare descrise mai sus sunt aceleași.

Kari Kids este un loc în care poți obține multă experiență, conform recenziilor personalului. Cel mai important lucru care iese în evidență în acest mediu este un șef adecvat. Foarte des există cuvinte că un angajat este foarte norocos să aibă astfel de directori și administratori.

Un minus uriaș care provoacă disponibilizări este drumul spre muncă. Majoritatea locuiesc într-un astfel de loc greu accesibil din punct de vedere al traficului. Prin urmare, ei decid curând să-și găsească un loc de muncă mai aproape. Cu toate acestea, ei continuă să cumpere pantofi pentru copiii lor aici. Și mărturiile lui Kari confirmă acest lucru.

Pro:

1. Salariu oficial care vine la timp.
2. Bonusuri regulate. Uneori, angajații nici nu înțeleg pentru ce sunt taxați.
3. Sistem de amenzi ușor de înțeles. De asemenea, dacă șefii sunt buni, uneori închid ochiigreșelile angajaților. Desigur, în limita rațiunii.

Uneori se pare că sunt doar posturi vacante la Moscova. Despre lucrul la Kari în alte regiuni, recenziile dovedesc că în fiecare oraș poți deveni consultant sau casier într-o echipă excelentă.

Mulți angajați scriu că la Kari Kids este mult de lucru. Din nou, acesta este atât un plus, cât și un minus - numeroase mame care se grăbesc undeva, așa că se grăbesc prin toate departamentele într-un vârtej și scot toți pantofii din cutii. Prin urmare, să stai cel puțin 10 minute și să faci o pauză nu va funcționa.

De multe ori este necesar să se răspundă la diverse întrebări, care, trebuie spus, nu sunt întotdeauna adecvate. Angajații din recenzii pot exagera, dar mulți dintre ei confirmă că cel puțin o dată pe zi va veni o astfel de persoană care te va pune în stupoare cu propriile sale cuvinte.

În general, aceasta este o supercompanie, un salariu mare după o perioadă de probă, petreceri corporative, cursuri constante de pregătire în alte orașe. Și toate aceste beneficii eclipsează cumpărătorii negativi pe care îi întâlniți.

Lucrează într-un butic

Potrivit angajaților, munca la magazinul de pantofi Kari este excelentă. Unul dintre angajați spune că a parcurs aproape toți pașii de la consultant junior la director. Și fiecare etapă a avut avantajele și dezavantajele sale. Dar dezavantajele au fost mult mai puține. Datorită faptului că munca soției sale este asociată cu călătoriile de afaceri și cu schimbări frecvente de reședință, acest angajat sa întâmplat să viziteze diferite orașe și în diferite echipe. Și absolut peste totatmosferă grozavă.

Este de remarcat faptul că, în ciuda relocarilor, funcțiile ocupate au fost reținute de această persoană. O singură dată a existat o situație în care nu a putut găsi o poziție deschisă de nivelul său. Așa că a trebuit să lucrez cu o treaptă mai jos. În același timp, cu un mic loc de muncă cu jumătate de normă în același magazin, și-a păstrat salariul anterior.

O dată pe an, în magazine are loc o întâlnire a directorilor și instruire. Are loc întotdeauna fie la Moscova, fie la Soci. Călătoria și cazarea plătite de companie. Unii angajați urăsc această perioadă, dar cei mai mulți dintre ei o așteaptă cu nerăbdare. A fost o săptămână foarte încărcată de învățare, antrenament, joacă și excursii.

Unul dintre minusuri este că a mai rămas foarte puțin timp liber.

Recenzii negative

În ciuda faptului că aproape tuturor angajaților le place să lucreze la Kari, există comentarii care neagă acest lucru. Este demn de remarcat faptul că recenziile proaste nu depășesc 20%. Și, de asemenea, multe depind de ce fel de echipă a fost creată la locul de muncă și de modul în care liderii își tratează îndatoririle.

De exemplu, unii angajați scriu că, chiar dacă ar fi 48 de ore într-o zi, tot nu ar avea timp să facă nimic în acest magazin. Se consideră normal ca astăzi să vină cereri pentru a face ceva, deși ieri era necesar. Și atunci pot fi amendați pentru asta. Și oricare dintre angajați. Aceasta este ruleta rusă la sfârșitul lunii.

Toți angajații care nu au legătură directăcu magazinul (aceștia sunt specialiști în personal, contabili, agenți de publicitate și așa mai departe), vorbesc cu consultanții fără respect. Mai mult decât atât, salariile celor descrise mai sus sunt foarte adesea mai mici decât cele ale unui vânzător obișnuit. Așa descriu comentatorii negativi echipa de lucru.

De asemenea, oamenii notează că funcția de director este scrisă doar pe bucăți de hârtie. De fapt, acesta este un „combo” al unui vânzător, un consultant, un încărcător și, uneori, un curățenie. Adevărat, salariul este cu adevărat mai mare. Dar pentru mulți nu exista nici măcar un scaun în magazin, darămite un birou separat. Echipamentele, inclusiv computerele, îngheață în mod constant. Și cu siguranță în momentul în care este o coadă mare.

Unii angajați notează, de asemenea, un minus ca revizuirile. În zilele în care se efectuează, consultanții trebuie să facă ore suplimentare, care ulterior nu sunt plătite. Și tot din cauza faptului că nu există securitate adecvată, dar există hoți constanti, personalul este format pentru o penalizare.

Citirea feedback-ului angajaților despre munca la Kari și rezolvarea acestora face mult mai ușor să decideți dacă este potrivit pentru o anumită persoană sau nu.