RusAlliance Stroy LLC: feedback-ul angajaților despre muncă

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Găsirea unui angajator bun în Rusia nu este atât de ușoară pe cât pare. Fiecare companie are argumentele sale pro și contra. Astăzi trebuie să înțelegem cât de conștiincioasă este o corporație numită „RusAlliance Stroy”. Feedback-ul angajaților și o descriere a activităților organizației vor ajuta la înțelegerea acestei caracteristici. Numai atunci se vor putea trage concluzii cu privire la cooperarea cu un potențial șef. La ce acordă atenție angajații RusAlliance Stroy? Care sunt argumentele pro și contra pe care subordonații le văd la superiorii lor?

Descrierea activității

Este greu să dai un răspuns cert. La urma urmei, RusAlliance Stroy LLC primește recenzii diferite de la angajați. Printre acestea există atât opinii bune, cât și nu foarte bune.

Compania este angajată în construcții și furnizare de echipamente. Un fel de întreprindere care implementează anumite proiecte în industrie. Nu mai este angajator de activitateOportunitati. Și îi mulțumește pe toți solicitanții.

Se poate spune că „RusAlliance Stroy” nu este un escroc. La urma urmei, organizația este distribuită în toată țara. Funcționează și își îndeplinește funcțiile de mulți ani. Dar merită să obții un loc de muncă aici?

Despre design

Pentru a răspunde corect la această întrebare, trebuie să studiați feedback-ul despre munca din „RusAlliance Stroy”. Ce părere au persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și subordonații despre munca într-o corporație?

Apar păreri ambigue cu privire la înregistrarea persoanelor pentru muncă. Unii sub alterni subliniază că vor trebui să lucreze fără să facă înregistrările corespunzătoare în carnetul de muncă. Cineva spune altceva.

Se poate spune doar cu certitudine că în „RusAlliance Stroy” într-adevăr toți subordonații lucrează conform legislației muncii stabilite. Fără a întocmi și a încheia un contract în forma stabilită, va trebui să rămâneți doar în momentul pregătirii.

Despre învățarea

Pentru el, „RusAlliance Stroy” primește și feedback de la angajați de tip ambiguu. Toată lumea este mulțumită că procesul este organizat de către angajator complet gratuit. În orice moment, puteți refuza studii ulterioare și puteți opri colaborarea cu organizația.

În același timp, unii sub alterni spun că „RusAlliance Stroy” folosește solicitanții ca forță angajată gratuit. La urma urmei, formarea constă în îndeplinirea sarcinilor oficiale pentru un anumit post vacant, dar fără înregistrare și alte obligatii. Prin urmare, unii angajați consideră că studiul înainte de cooperare este o bucurie îndoielnică.

Colectiv

„RusAlliance Stroy” primește feedback pozitiv de la angajați pentru echipa în care vor trebui să lucreze. Evocă multe emoții. Majoritatea personalului sunt oameni simpatici și amabili, care sunt întotdeauna gata să sprijine. Unii asigură că „RusAlliance Stroy” este un loc pentru oameni sociabili și prietenoși.

Dar uneori echipa de lucru nu este fericită. Sunt colegi singuri neprietenos. Astfel, de regulă, nu stați mult în corporație. Ei încearcă să rezolve rapid toate conflictele, autoritățile nu se amestecă în ele. Dacă echipa de lucru joacă un rol important în angajare, puteți acorda în siguranță RusAlliance Stroy.

Carieră și dezvoltare

Dar acesta este doar începutul. SRL „RusAlliance Stroy” (Moscova) primește recenzii diferite de la angajați. Printre ele sunt și bune și rele. Opiniile negative sunt exprimate din cauza lipsei virtuale de creștere a carierei, precum și a dezvoltării profesionale.

Se observă că în „RusAlliance Stroy” sunt angajați în posturi obișnuite. Și rămân pe ele mulți ani. La interviu, sub alternii sunt atrași de avansarea rapidă și garantată în carieră. „RusAlliance Stroy” nu este un loc pentru a-ți construi o carieră.

Este disponibilă creșterea profesională, dar este mică. Se realizează în principal prin implementarea unui șiaceleași responsabilități de serviciu. Antrenamentele și alte evenimente educaționale într-o corporație sunt o mare raritate.

Condiții de lucru și program de lucru

OOO „RusAlliance Stroy” (Moscova) primește recenzii negative pentru programul de lucru. Chestia este că mulți sub alterni se plâng de orele suplimentare constante și de munca neremunerată. Deși contractul de muncă prevede un anumit timp de muncă într-o anumită poziție.

Condițiile de lucru de aici nu diferă mult de media - birourile „RusAlliance Stroy” au tot ce este necesar subordonaților, dar acest lucru nu provoacă încântare. Se asigură echipament, pauze de prânz. Dar toate acestea nu anulează un anumit negativ în raport cu condițiile de muncă propuse.

Doar câțiva spun că „RusAlliance Stroy” îi pasă de subordonați și oferă tot ce este necesar pentru a-și îndeplini sarcinile de serviciu. Angajatorul nu are nimic special în acest domeniu.

Manual

RusAlliance Stroy (Moscova) nu primește cele mai bune recenzii pentru echipa de conducere. Angajații, după unele opinii, nu sunt apreciați sau respectați. Sunt considerați literalmente sclavi. Este problematic să fii de acord cu liderii corporației. Reclamații standard pentru majoritatea angajatorilor.

Pe lângă asta, unii spun că „RusAlliance Stroy” pur și simplu nu-i place personalul iresponsabil. Sefii din companie merg spre cei care dau tot ce e mai bun la 100% si nu sunt lenesi. Laastfel de subordonați sunt tratați cu respect.

Despre salariu

„RusAlliance Stroy” primește în mare parte feedback negativ de la angajați cu privire la câștiguri. De ce?

Inițial, chiar și la interviu, solicitantului i se va spune despre venituri mari și perspectivele de creștere a profitului. Dar, în realitate, se plătește doar un mic salariu. Salariile sunt amânate, unii nu văd banii câștigați 2-3 luni. Astfel de afirmații nu sunt confirmate, doar că apar prea des.

În general, salariile bune „RusAlliance Stroy” plătesc managerii. În astfel de poziții, de regulă, nu există pretenții la autorități. Toată lumea ar trebui să-și amintească asta.

Rezultate

De acum înainte, este clar ce fel de feedback primește „RusAlliance Stroy” (Moscova) de la subordonați. În general, acesta este un angajator mediu, față de care angajații exprimă multă negativitate. Este imposibil să spunem cu siguranță care recenzii sunt adevărate. Acestea, după cum sa subliniat, nu sunt confirmate de nimic.

Uneori „RusAlliance Stroy” este pe listele negre ale angajatorilor. Nu trebuie să fii surprins sau speriat. Asta este normal. Companiile de pe astfel de liste se datorează în principal plângerilor legate de management.

Ar trebui să mă angajez în compania studiată? Da, dacă vrei să lucrezi în industrie. Este recomandat să acordați atenție angajatorului persoanelor care nu își planifică creșterea în carieră și care au o rezistență mare la stres. În acest caz, probabilitatea dezamăgirii din partea cooperării este redusă la minimum.