LLC „PON”, Nijni Novgorod: feedback-ul angajaților despre muncă

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Astăzi va trebui să aflăm ce fel de feedback primesc angajații de la PON LLC (Nijni Novgorod). De asemenea, va trebui să înțelegeți ce fel de organizație este și ce face. Toate acestea sunt extrem de importante pentru solicitanți. Este foarte greu să găsești astăzi un angajator bun, conștiincios. Prin urmare, trebuie să acordați atenție multor nuanțe, fiecărui plus și minus al unei anumite companii. Nimeni mai bun decât angajații care lucrează deja nu poate spune ce să facă la locul de muncă. Deci, ce putem spune despre SRL „PON”?

Descriere

Pentru început, se propune să înțelegem ce face compania. Chestia este că această caracteristică pentru unii clienți joacă un rol foarte important. Este probabil ca tipul de activitate al organizației să nu se potrivească preferințelor personale sau specializării angajatului. Atunci nu are rost să obții un loc de muncă aici.

Company LLC „PON” (Nijni Novgorod)este o agentie imobiliara. Vinde publicului terenuri și alte proprietăți imobiliare. Nu desfășoară activități specifice.

Dar merită să găsești un loc de muncă aici? La ce caracteristici acordă atenție solicitanții? Ce promite angajatorul angajatilor sai? Ce promisiuni se dovedesc apoi a fi minciuni? Toate acestea sunt extrem de important de știut chiar înainte de angajare!

Adresa

Unde se află compania studiată? Un punct important care interesează mulți solicitanți și clienți. Orașul în care se află SRL „PON” - Nijni Novgorod. Adresa unde puteți găsi organizația: strada Rozhdestvenskaya, 13.

Mulți subliniază că acolo nu există nicio companie numită „PON”. Firma Selims este situata la coordonatele indicate. Acest lucru nu ar trebui să fie surprinzător. Ideea este că Selims și PON sunt una și aceeași companie. Fiecare solicitant ar trebui să țină cont de acest lucru.

Promise

LLC „PON” (Nijni Novgorod) primește o varietate de feedback de la angajați. Dar mulți subliniază că inițial compania oferă condiții de cooperare destul de atractive. Ce anume? Ce anume îi atrage pe cei care caută un loc de muncă?

„PON” nu este foarte diferit de toți ceilalți angajatori. Ideea este că ea face promisiuni standard. Și anume:

• angajare oficială;
• program de lucru flexibil;
• creștere în carieră;
• dezvoltare personală;
• salariu decent, mare;
• muncă creativă;
• prietenosechipa;
• experiență într-o firmă de prestigiu.

Dar totul este într-adevăr la fel de bun pe cât pare? Care sunt avantajele și dezavantajele unei corporații ca angajator? Ce părere au angajații despre angajare și cooperarea ulterioară cu PON LLC (Nijni Novgorod)?

Angajare formală

Așadar, prima nuanță pe care o subliniază angajații este că angajații sunt într-adevăr angajați oficial. Prin urmare, „PON” este perfect pentru a obține prima experiență de lucru.

Totuși, aici este posibilă munca informală. Pentru a fi mai precis, o treabă secundară sau o combinație. În mod informal, fără înregistrare, va trebui să lucrezi doar în perioada de studii (stagiu), dar nimic mai mult. După aceea, angajații trebuie formalizați în conformitate cu legislația muncii stabilită. Acest lucru sugerează integritatea firmei.

Grafic

LLC „PON” (Nijni Novgorod) recenzii ale angajaților câștigă ambigue. Programul de lucru aici, după cum asigură unii lucrători, este cu adevărat flexibil. Dar ziua de lucru nu este standardizată. În consecință, este imposibil să spunem exact cât și cât timp este necesar să rămâneți la locul de muncă.

Unii sunt mulțumiți de această stare de lucruri. Și nu este doar atât. La urma urmei, programul de lucru permite angajaților să aloce timp în mod independent. Uneori trebuie să lucrezi toată ziua, în unele cazuri nu se lucrează într-o zi lucrătoare. Nu există revendicări speciale în acest domeniu.

Programul de lucru este precizat clar în contractul de muncă, dar uneori este încălcat. Este rar să fii nevoit să lucrezi în afara orelor de lucru. Fiecare solicitant ar trebui să aibă în vedere acest lucru. În anumite circumstanțe, trebuie să muncești serios, din greu și mult timp. De exemplu, să conduci prin oraș și să arăți proprietăți imobiliare. Nu este atât de ușor. Mai ales având în vedere că muncitorii nu sunt plătiți pentru călătorie.

Avansare în carieră

Ce altceva distinge compania OOO „PON” (Nijni Novgorod)? Există o creștere în carieră aici? Mulți subliniază că, ca atare, este absent. Maximul care poate fi atins este titlul de senior sales manager sau senior coordonator. Dar nu mai mult.

În consecință, „PON” nu este foarte potrivit pentru a-și construi o carieră. Dar pentru dezvoltarea personală, conform numeroaselor opinii, a mai rămas timp și energie. Cu toate acestea, deseori creșterea carierei este importantă pentru angajare. El este unul dintre motivatorii pentru continuarea cooperării.

Experiență

Ce alte opinii are PON LLC (Nijni Novgorod)? Feedback-ul despre companie de natură pozitivă este lăsat pentru faptul că compania oferă într-adevăr subordonaților săi un loc de muncă în domeniul imobiliar. Indiferent de poziția lor și de alte condiții, cetățenii primesc o experiență de lucru neprețuită.

Acest lucru este valabil mai ales pentru agenții imobiliari. Aceștia practică constant în domeniul vânzării și închirierii imobiliare. Pentru o carieră de succes în această situație, experiența este importantă. Și el, așa cum am menționat deja, este oferit de PON LLC. Prin urmare, dacă toate nuanțele enumerate anterior nu s-au respins, puteți merge aici pentru a vă perfecționa propriile abilități în domeniul vânzărilor imobiliare.

Colectiv

Echipa de la PON LLC (Nijni Novgorod) mulțumește. Mulți subliniază că este o plăcere să lucrezi în această companie. Și asta doar datorită echipei prietenoase, care este întotdeauna gata să ajute și să sugereze. Un loc grozav pentru a face promisiuni și a face noi cunoștințe.

Adevărat, uneori nu se întâlnesc aici cei mai prietenoși colegi. Conflictele în SRL „PON” nu apar des, nu există concurență ca atare. Este posibil ca toate acestea să se datoreze lipsei perspectivelor de carieră. Aceasta este opinia unor lucrători.

În consecință, în general, echipa de lucru mulțumește. Te poți baza oricând pe colegii tăi. Principalul lucru - chiar la începutul cooperării cu compania, nu încercați să vă arătați autorităților. Dacă o persoană nu prinde rădăcini în echipă, atunci va fi foarte problematic să lucrezi la PON LLC.

Salariu

LLC „PON” (Nijni Novgorod) primește diverse recenzii. Nu se lasă cele mai bune opinii pentru salariile pe care le primesc muncitorii. Chestia este că aici salariul este mic. Este mai puțin decât a promis. Nu există stabilitate, deși inițial solicitanții sunt atrași de perspectivele de carieră și de profituri mari.

În ciuda acestui fapt, posibilitatea de a obține un venit bun într-un SRL„MON” este. Totuși, ca în orice altă companie care vinde imobile. Angajații sunt plătiți cu un salariu plus un procent din vânzări. În detrimentul acestuia din urmă poți câștiga bani buni. Dar practica arată că nu este posibil să obțineți succes și profit bun în PON LLC. Acest lucru îi face pe unii angajați să nu lase cele mai bune recenzii despre corporație.

Dacă nu există oferte, atunci puteți rămâne fără salariu. Prin urmare, unii recomandă să găsești un loc de muncă la PON LLC doar pentru câștiguri suplimentare, ca job part-time. Dar nu pentru munca principală.

Manual

LLC „PON” (Nijni Novgorod) nu primește cel mai bun feedback de la angajați pentru management. Pentru a fi mai precis, subordonații își exprimă adesea nemulțumirea față de superiori. Se observă că liderii companiei sunt angajați în arbitrar, nu își iau în considerare sub alternii, îi tratează nedrept, îi împovărează constant cu muncă.

În același timp, unii subliniază că managerii de la PON LLC sunt normali, cer doar disciplină de la subordonați. Ce să crezi? Mai degrabă, este mai bine să fii pregătit pentru faptul că managementul companiei nu este cel mai bun. Din cauza lui, PON LLC este inclusă pe lista neagră a angajatorilor din Nijni Novgorod. Acesta este un motiv bun pentru a vă gândi dacă este cu adevărat necesar să găsiți un loc de muncă într-o companie.

Pachet social

LLC „PON” (Nijni Novgorod) primește feedback de la angajați despre muncăvariat. Ce spun subordonații despre furnizarea unui pachet social? Se observă că este adesea atribuit doar liderilor și seniorilor. Angajații obișnuiți primesc și un pachet social, dar destul de des este necesar să-l realizeze.

Plățile plăților de concediu, precum și concediile medicale, vin cu întârzieri, în sume mici. Concediul este acordat subordonaților fără tragere de inimă, acesta trebuie „recapturat”.

În caz contrar, nu există plângeri - vă puteți lua timp liber pentru o ședință și puteți aranja cu ușurință o vacanță/concediu medical pe cheltuiala dvs. Este timp pentru prânz. Toate acestea ar trebui să fie luate în considerare de fiecare angajat.

Încărcare

Ce zici de volumul de muncă? În acest domeniu nu există o opinie fără echivoc, ca în majoritatea cazurilor. Problema principală este că totul depinde de numărul de clienți. În unele zile trebuie să lucrezi mult timp, să conduci prin oraș și să te agitați constant. Și odată ce ziua de lucru trece printr-o ședere plictisitoare la birou. După cum spun mulți, sarcina poate fi descrisă ca „o dată la rând”.

Dar în modul normal de lucru, povara pentru angajat este gravă. Mai ales când vine vorba de un agent imobiliar. Călătoriile constante prin oraș, organizarea de întâlniri, gestionarea timpului - toate acestea nu sunt atât de ușor pe cât pare.

Penalități

LLC „PON” (Nijni Novgorod) primește feedback negativ de la angajați pentru sistemul actual de sancțiuni. Se observă că această companie este foarte pasionată de amenziangajati. Acest lucru se va face frecvent și se fac deduceri din salariu.

Amenda - o măsură preferată de pedeapsă pentru sub alterni din SRL „PON”. Aici intervine colectivismul. Nu trebuie să fii vinovat de nimic. Este suficient doar să lucrezi la tura în care a avut loc evenimentul. Toată lumea va suferi pentru greșeala unuia.

tragerea de concluzii

Cât de bun este angajatorul PON LLC (Nijni Novgorod)? Opinia experților și a lucrătorilor indică faptul că acesta este departe de cel mai bun loc pentru angajare. Există dezavantaje aici care nu permit subordonaților să primească câștiguri normale.

Se recomandă să nu luați în considerare compania în studiu drept angajator. Cu toate acestea, pentru experiență de muncă și muncă cu jumătate de normă, puteți obține un loc de muncă aici ca agent imobiliar. Dacă este necesar, firma va oferi venituri suplimentare.