CJSC Magnolia: recenzii ale angajaților

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Pe lângă supermarketurile cu care suntem deja atât de obișnuiți, câștigă popularitate un alt format de magazine - așa-numita „piață de lângă casă”. Este ceva între un mare lanț de retail și un magazin obișnuit. În același timp, prețurile la astfel de puncte de vânzare sunt de obicei mai mari decât în marile lanțuri de vânzare cu amănuntul, iar nivelul de servicii este mai bun decât aceleași „magazine alimentare sovietice” tradiționale.

Astăzi vom vorbi despre o astfel de rețea de „piețe din apropierea casei”. Se numește Magnolia. Feedbackul angajaților cu privire la aceste magazine ne va ajuta să aflăm cum funcționează aici, cât de dificil este să obțineți un loc de muncă și cum se simt personalul simplu despre ei înșiși.

Despre companie

Să începem cu faptul că „Magnolia” are aproximativ 150 de magazine în toată Moscova și Regiunea Moscovei, care sunt situate în zone rezidențiale și în apropierea clădirilor rezidențiale mari pentru a oferi servicii în imediata apropiere. Magazinele sunt supermarketuri tipice de mini-format: oferă o gamă destul de largă de produse, dar, ținând cont de economiile de spațiu la amenajări, oferă un sortiment oarecum redus. Și, bineînțeles, orientarea lanțului de magazine are ca scop furnizarea de alimente și bunuri esențiale.

Beneficii caarată recenzii despre magazinele Magnolia, rețeaua are multe. Acesta este și faptul că aici poți cumpăra mâncăruri proaspete gata preparate în cazul în care nu ai puterea să gătești singur ceva; și faptul că magazinele sunt deschise non-stop, ceea ce înseamnă că poți cumpăra produsele necesare chiar și în miezul nopții.

Domeniu de activitate și posturi vacante

În cadrul acestui articol, ne interesează problema muncii în ZAO Magnolia. Feedback-ul angajaților este ceea ce ne va ajuta să clarificăm mai bine această problemă. Amintiți-vă că Magnolia este o rețea de magazine de proximitate. În consecință, locurile vacante de aici sunt aceleași ca în toate supermarketurile - personal implicat în organizarea activităților companiei; persoane care lucrează în sală; bucătari și cei care lucrează în bucătărie; precum si paza si casierii. Ca activitate temporară și venit suplimentar, poate fi luată în considerare angajarea în cadrul comercial - studenții sunt cel mai des angajați aici. În ceea ce privește celel alte posturi vacante, schimbarea personalului este mai puțin activă pentru aceștia – iar acest lucru este dovedit de feedback-ul lăsat despre lanțul de magazine Magnolia de către angajați.

Totuși, mai multe informații despre posturile disponibile pot fi găsite în anunțurile de angajare sau pe portalul oficial al rețelei. De asemenea, oferă informații despre cerințele pentru o persoană care dorește să obțină un loc de muncă.

Informațiile oficiale vorbesc despre beneficiile lucrului la Magnolia. Vom oferi feedback de la angajați mai târziu, dar deocamdată vom indica care sunt avantajele lucrului în această companieoferit de organizatori. Acestea sunt precum: asigurarea uniformelor, mesele gratuite pentru personal, posibilitatea de a alege un magazin situat cat mai aproape de locul dumneavoastra de resedinta. De asemenea, celor care se angajează la Magnolia li se oferă carduri bonus cu reduceri la cumpărături, posibilitatea de a crește pe scara carierei, pentru nerezidenți - să se stabilească într-o pensiune gratuită. Și bineînțeles, celor care doresc să se angajeze la birou li se oferă protecție socială, câștiguri stabile și garanție, iar cei interesați să lucreze în alte posturi vacante (în sală, casier, promotori pe stradă) au posibilitatea de a câștiga bani fără a fi împovărați de programe și ture, perspectiva creșterii veniturilor. Să încercăm să analizăm câteva dintre aceste afirmații pentru a înțelege cât de adevărate sunt și dacă părerile angajaților despre Magnolia coincid cu ele.

Locație

Deci, în ceea ce privește locul de muncă, compania se descurcă grozav. Întrucât vorbim de o rețea destul de extinsă de supermarketuri, oricine dorește să se angajeze aici poate găsi un punct de vânzare cu amănuntul în apropierea locului de reședință. Datorită acestui fapt, problema drumului spre casă și spre serviciu este simplificată pentru angajat, precum și costurile de transport sunt reduse; este mai mult timp liber. Acesta este cu siguranță un plus cu care se poate lăuda orice magazin Magnolia. Feedback-ul angajaților sugerează același lucru - abilitatea de a alege unde veți lucra este foarte importantă.

Cum să obțineți un loc de muncă?

Pentru a obține un loc de muncă la Magnolia, ca peste tot,este necesar un interviu. Acest lucru poate dura până la o oră din timpul dvs. - trebuie doar să vizitați unul dintre centrele de recrutare și să așteptați să fiți sunat. Mai departe, managerii companiei vor incepe sa iti puna intrebari despre unde ai lucrat inainte, ai vreo experienta, cum te vei comporta in aceasta sau atare situatie daca te angajezi intr-unul din magazinele Magnolia. Evaluările angajaților, în general, nu notează nimic supranatural la acest interviu, singurul lucru este că unii se plâng de neatenția celor care efectuează toată această procedură sau chiar de nepăsare totală față de cei care au venit să se angajeze. Există multe astfel de recenzii. Poate doar cativa consultanti din departamentul de HR se comporta astfel, dar din acest motiv parerea intregii companii este stricata. În orice caz, dacă dezvălui o asemenea atitudine față de tine însuți, nu te supăra, lasă-o pe conștiința altcuiva. Principalul lucru este să vă dovediți cu demnitate și să vă arătați partea cea mai bună.

Cum plătesc ei?

Salariile aici nu pot fi numite mici - casierul este plătit cu 25 de mii de ruble pe lună, în plus, există șansa de a obține alte 5 mii de bonusuri dacă arătați un exemplu de muncă exemplară. În unele posturi vacante, puteți obține mai mult, dar nivelul de responsabilitate este corespunzător mai ridicat. Potrivit recenziilor angajaților care au lucrat deja la casă despre magazinul Magnolia, principalul lucru în această chestiune este să fii în alertă. Dacă o lipsă de fonduri este dezvăluită brusc, casieria va fi responsabilă pentru aceasta în mod independent. Pentru a nus-a întâmplat, ar trebui să fii mereu cu ochii pe cumpărători atunci când părăsești locul de muncă.

Același lucru se cere atunci când lucrezi în orice altă poziție - la Magnolia, echipa este responsabilă de tot ce se întâmplă cu proprietatea companiei. Dar atenția angajatului de aici este plătită nu numai prin salariu, ci și prin bonusuri.

Ce echipă și șefi?

În ceea ce privește băieții care lucrează în magazin, recenziile sunt în mare parte pozitive. S-a întâmplat - o persoană poate găsi cu ușurință un limbaj comun cu cei care sunt „în aceeași barcă” cu el. Dacă găsești un loc de muncă într-o zonă comercială, aici vei întâlni oameni ca tine, oameni tineri, activi în căutarea unui job part-time. Plus aceeași poziție pe scara carierei - și aveți noi tovarăși gata să vă ajute în această sau acea situație.

Aici, ca și în alte părți, autoritățile sunt tratate prost. Multe comentarii ale celor care au lucrat deja la Magnolia sau își continuă cariera mărturisesc nedreptatea din partea șefilor de departament, atitudinea lor inumană față de subordonați și, în general, intoleranța față de caracterele lor.

Condiții de lucru

Munca în magazinele Magnolia (Moscova) este numită dificilă de către angajați din cauza programului încărcat și a numărului mare de responsabilități care revin oricăruia dintre ei. Să dăm un exemplu asemănător cu cel deja menționat mai sus: persoana care stă la casă trebuie să monitorizeze mărfurile, deoarece el este responsabil pentru lipsă. Prin urmare, casieria, pe lângă cecurile de perforare, trebuie șicere ca gardienii să aibă grijă de vizitatori, iar el însuși - să acorde atenție vizitatorilor care părăsesc locul de tranzacționare, astfel încât să nu scoată nimic.

Dacă ocupați orice altă poziție (de exemplu, o persoană care așează bunuri), atunci situația va fi similară. El trebuie să descompună un anumit număr de unități de producție în diferite departamente, în timp ce în paralel nu trebuie să uite de alte funcții. Este destul de greu să faci toate acestea în același timp, dar tocmai acest ritm trebuie menținut pe tot parcursul, de fapt, întreaga zi de lucru. În plus, uniforma incomodă oferită de Magnolia (evaluările personalului spun că este umilitoare).

Dar se hrănesc aici. Un angajat poate cumpăra orice produs în valoare de 65 de ruble pentru a mânca independent. Din nou, site-ul de evaluare a locurilor de muncă al companiei notează că acest lucru este suficient pentru o gustare ușoară și nu vă puteți sătura de acești bani.

Atitudine față de personal

Un factor important în orice companie este un fel de „grijire” față de angajat, o atitudine umană față de el. Potrivit conducerii companiei, angajatul este principala valoare pentru ei, deoarece doar cu ajutorul lui magazinul poate obține orice succes. Cu toate acestea, în practică, lucrurile sunt uneori diferite.

Nu se poate spune ca in toate magazinele angajatul este tratat rau si nu il baga in nimic, nu. Sunt relatări că șefii unor departamente sau chiar directorii de magazine au ajutat în anumite situații când era în puterea lor. Atitudinea umană a unor lideri înprezent într-o anumită măsură.

Dar există și recenzii negative. De exemplu, cum în magazine ei pot comunica plin cu sub alternii și chiar fără niciun motiv. Există recenzii conform cărora au refuzat să plătească salariile atunci când angajatul era pe cale să renunțe. Conducerea magazinului a găsit un motiv oficial pentru a-l concedia pe angajat fără plată.

În general, ca și în alte părți, nu există unicitate. Uneori în rețeaua Magnolia există nedreptate și neînțelegere între unii angajați, iar uneori invers - exemple pozitive de interacțiune bazate pe bunătate, respect și înțelegere reciprocă.

Beneficii

Așadar, am aflat câteva informații despre lucrul în lanțul de supermarketuri Magnolia, atât pe baza recenziilor, cât și prezentate pe site-ul oficial al companiei. Este timpul să le structurați.

În primul rând, principalul plus este că este posibil să câștigi bani. Dacă ai nevoie de bani și ai dorință de a munci, vei fi stabilit aici, având posibilitatea să studiezi, să încerci și să crești. Acest lucru este cu siguranță. Al doilea este o locație teritorială convenabilă. Datorită rețelei mari, magazinele Magnolia se găsesc aproape peste tot. Nu vor fi probleme cu drumul.

Diferitele bonusuri, cum ar fi bonusuri sau prânzuri gratuite pentru 65 de ruble, sunt, desigur, drăguțe, dar nu atât de esențiale.

Defecte

Există și aspecte negative ale lucrului la Magnolia, acestea sunt: un grad ridicat de responsabilitate pentru unele posturi vacante; uniformă nu foarte confortabilă; posibile neînțelegeri cuDepartamentul de resurse umane și superiorii.

Indiferent de câte recenzii negative există, un număr mare de oameni lucrează în magazine până în prezent. Aceasta înseamnă că oricine este interesat de acest lucru va găsi o modalitate de a se adapta la condițiile care au apărut. Prin urmare, dacă doriți să lucrați, nu ezitați să încercați mâna la Magnolia! Mult succes!