2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
La schimbarea locului de muncă sau la intrarea într-o universitate, o caracteristică este adesea enumerată ca document obligatoriu. Ce este, pentru ce este și cine o poate scrie? Sunt o mulțime de întrebări. Mai mult, unul dintre cei mai frecvent întrebați despre cum se scrie o caracterizare. Indiferent dacă este student sau angajat, nu contează. Principiul scrisului este exact același.
Caracteristică și scopul acesteia
O caracteristică este o descriere clară a unei persoane, a obiceiurilor, înclinațiilor și aspirațiilor sale. Cum să scrii o mărturie pentru un angajat sau student?
Scopul principal al scrierii caracteristicilor este de a oferi cea mai clară și mai structurată idee despre un anumit subiect. Ele sunt folosite în special de profesorii care tocmai au intrat într-o clasă nouă sau au primit un nou elev. Și de la ei puteți auzi adesea întrebarea cum să scrieți o caracteristică pentru un student. Sau manageri - pentru a identifica potențiali lideri printre sub alterni sau pur și simplu pentru o înțelegere aprofundată a caracterelor lor.angajați.
Este emis sub orice formă. Dacă, la concediere, o persoană o ia cu prudență de la locul de muncă, atunci caracteristica este scrisă într-o formă neutră. În cazul în care o anumită organizație solicită acest lucru, este permis să se indice în primele fraze unde și în ce scopuri trebuie depus acest document.
Ce ar trebui să fie reflectat și cum să scrieți o caracteristică
Reflectați în document ar trebui să fie toate acele trăsături de caracter care le vor permite străinilor să obțină o imagine completă a acestei persoane. Deci, haideți să răspundem la întrebarea cum să scrieți o mărturie pentru un student. Și în acest exemplu, vom analiza principiile de bază pentru compilarea unui astfel de document.
- Informații generale. De exemplu, vârsta, numele și prenumele, naționalitatea, clasa, numele părinților și locul lor de muncă, adresa de acasă și numărul de telefon. Aceste informații pot fi necesare pentru a comunica cu părinții sau pentru a oferi o prezentare inițială în familia copilului.
- Informații despre sănătate. În această parte a documentului, este necesar să se indice patologii cunoscute, leziuni, restricții ale activității fizice. Dacă există informații despre o patologie în familie, o puteți indica. De asemenea, trebuie menționat dacă elevul este implicat în sport. Dacă da, atunci cum, există succese în acest domeniu.
- Informații despre preferințele și interesele copilului. Indicăm subiectele care provoacă cel mai mare interes, precum și hobby-uri în afara școlii. Acestea ar putea fi rolegraffiti, broderii. De asemenea, trebuie remarcat faptul că copilul vizitează diferite cercuri.
- Informații despre dezvoltarea intelectuală. Această parte a caracteristicii indică informații referitoare la nivelul și viteza de memorare, prezența memoriei vizuale. Este important cât de ușor percepe copilul informațiile după ureche.
- Informații despre sociabilitate. Este necesar să descriem relația lui cu echipa în ansamblu, precum și cât de dificil este pentru copil să comunice cu copiii aflati în conflict. Analizăm relația elevului cu profesorii și alte persoane.
- Informații despre fațetele morale și etice ale personalității. Descriem comportamentul copilului într-o situație controversată sau dificilă, tragem concluzii.
Ce trebuie evitat
Cum se scrie o caracterizare a unui elev care creează multe conflicte sau probleme și, în același timp, nu sparge o personalitate? Este destul de dificil. Profesorul trebuie să dea dovadă de profesionalism maxim pentru a nu trece la o evaluare subiectivă a personalității copilului. Până la urmă, această caracteristică, în viitor, poate strica o carieră sau poate strânge accesul la o instituție de învățământ superior. Este necesar să fii extrem de atent și atent atunci când descrii trăsăturile negative de caracter. Animozitatea personală nu ar trebui să se reflecte în documente de acest fel, chiar și în cele neoficiale.
Recomandat:
Un post nu este doar o unitate de personal, ci principala caracteristică a atribuțiilor unui angajat
Când obțineți un nou loc de muncă sau vă mutați în cadrul aceleiași organizații, trebuie să vă interesați nu numai nivelul de plată, programul de lucru și condițiile de muncă (ceea ce, fără îndoială, este important). Nu strică să clarificăm exact cum se numește noua poziție și cum va fi consemnată în carnetul de muncă în viitor
Asistență materială pentru un angajat: procedura de plată, fiscalitate și contabilitate. Cum să aranjezi asistență financiară pentru un angajat?
Asistența materială unui angajat poate fi oferită de către angajator sub formă de plăți în numerar sau în natură. Uneori este eliberat atât foștilor angajați, cât și persoanelor care nu lucrează la întreprindere
Un exemplu de scrisoare de recomandare. Cum se scrie o scrisoare de recomandare de la o companie către un angajat, pentru admitere, pentru o bona
Un articol pentru cei care se confruntă cu redactarea unei scrisori de recomandare pentru prima dată. Aici puteți găsi toate răspunsurile la întrebări despre semnificația, scopul și scrierea scrisorilor de recomandare, precum și un exemplu de scrisoare de recomandare
Cum se închide un cont bancar pentru o persoană juridică: motive, condiții pentru rezilierea contractului, succesiunea acțiunilor, exemplu de cerere, notificare fiscală și consultanță de specialitate
Orice om de afaceri, care își deschide propria afacere, speră că va lucra cu succes și va obține profit. Pentru efectuarea operațiunilor de decontare, persoanele juridice se adresează băncii în vederea deschiderii unui cont. Dar uneori apar situații când o întreprindere, din anumite motive, trebuie să rezilieze un acord cu o bancă pentru deservirea unui cont
Cum se deschide un cont curent pentru un antreprenor individual în Sberbank. Cum să deschideți un cont la Sberbank pentru o persoană fizică și juridică
Toate băncile naționale oferă clienților lor să deschidă un cont pentru antreprenori individuali. Dar există multe instituții de credit. Ce servicii ar trebui să utilizați? Pentru a răspunde pe scurt la această întrebare, este mai bine să alegeți o instituție bugetară
