2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
Contabilitatea și auditul sunt funcții importante de management, precum și un mijloc de rezolvare a problemelor atât de dezvoltare economică, cât și socială a întreprinderii și a țării în ansamblu. Aceste concepte ar trebui să fie furnizate atât de conducerea organizației, cât și de serviciile relevante din toate industriile. Astfel, un audit este un fel de bază de informații care este necesară pentru planificarea, reglementarea și stimularea activităților unei întreprinderi, precum și pentru monitorizarea și analiza proceselor de producție. În plus, efectuarea a tot felul de certificări și verificări vă permite să obțineți cele mai complete și fiabile informații despre fenomenele și procesele care afectează starea activelor organizației. De asemenea, este posibil să se exercite controlul necesar asupra direcției și legalității operațiunilor în derulare care au loc în activități economice.
Pe baza celor de mai sus, putem concluziona că auditul este un proces continuu, strâns legat de monitorizarea documentară atot felul de fenomene economice care au loc în întreprindere. Scopul oricărui sondaj este de a întocmi o opinie obiectivă despre adevărul situațiilor financiare ale companiei, precum și conformitatea sistemului contabil cu documentele legislative în vigoare.
Audit contabil
Poate include câteva domenii principale: auditul burselor de valori, al băncilor, al organizațiilor de asigurări, al fondurilor în afara bugetului și al instituțiilor de investiții, precum și al auditului general.
Dacă luăm în considerare activitatea de audit în ansamblu, atunci este imediat necesar să observăm natura licențiată a acesteia. Organele legislative prevăd eliberarea și anularea acestor documente. Prin urmare, o persoană care îndeplinește toate cerințele de calificare poate acționa ca auditor.
Audit
Acesta este un audit independent al activităților financiare ale întreprinderii. În același timp, auditorul își desfășoară activitățile în cadrul unui contract de drept civil, care se încheie între întreprindere și firma de audit.
Clasificare
În prezent, există două categorii principale: inspecții interne și externe. Primul poate include toate verificările pe care le efectuează serviciul regulat al organizației. În același timp, trebuie să exercite controlul cu respectarea tuturor regulilor contabile existente. La rândul său, auditul intern reprezintă totalitatea activităților companiilor, precum și ale persoanelor implicate în astfel de audituri, care se desfășoară pe bază de contracte. În același timp, totulevenimentele care au loc în cadrul unei astfel de activități trebuie să respecte standardele și cerințele legislației în vigoare. De asemenea, trebuie remarcat faptul că auditorii individuali trebuie să fie certificați și să urmeze un set de anumite reguli. Scopul activităților lor este de a reconcilia rapoartele financiare, de a clarifica datele solicitate, precum și de a oferi tot felul de servicii conexe.
Recomandat:
Management centralizat: sistem, structură și funcții. Principiile modelului de management, avantajele și dezavantajele sistemului
Ce model de management este mai bun - centralizat sau descentralizat? Dacă cineva, ca răspuns, indică unul dintre ei, este slab versat în management. Pentru că nu există modele rele și bune în management. Totul depinde de context și de analiza sa competentă, care vă permite să alegeți cel mai bun mod de a gestiona compania aici și acum. Managementul centralizat este un exemplu excelent în acest sens
Contabilitatea fiscală este Scopul contabilității fiscale. Contabilitatea fiscală în organizație
Contabilitatea fiscală este activitatea de rezumare a informațiilor din documentația primară. Gruparea informațiilor se realizează în conformitate cu prevederile Codului Fiscal. Plătitorii dezvoltă în mod independent un sistem prin care vor fi păstrate evidențele fiscale
Metode de management în management: descriere, caracteristici și funcții
O poziție de conducere necesită o cantitate imensă de cunoștințe, abilități și abilități de la o persoană. Majoritatea companiilor mari oferă cursuri de inițiere, iar toate au dezavantajul că de obicei nu predau despre metode de management. Noul șef este forțat să învețe asta pe cont propriu sau pe o parte. Modalitățile de a conduce o echipă pot varia, în funcție de funcționalitatea îndeplinită
Contabilitatea orelor de lucru în contabilitatea sumară. Contabilitatea rezumată a timpului de lucru al șoferilor cu program în ture. Orele suplimentare cu contabilizarea sumar a timpului de lucru
Codul Muncii prevede munca cu o contabilizare rezumată a orelor de lucru. În practică, nu toate întreprinderile folosesc această ipoteză. De regulă, acest lucru se datorează anumitor dificultăți în calcul
Toate profesiile sunt necesare, toate profesiile sunt importante sau comandantul este
Comandant este o profesie care provine din Franța îndepărtată și romantică, dar deja s-a stabilit atât de ferm la noi, încât este greu de imaginat că a venit. Dacă definim cuvântul „comandant”, atunci, după cum se dovedește, în ciuda rădăcinilor sale, nu are nimic de-a face cu romantismul, nu este nimic mai mult decât comandă
