Descrierea postului de specialist în marketing: responsabilități și abilități necesare, exemplu de descriere a postului

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Marketorii sunt profesioniști care studiază piața de consum și analizează preferințele clienților pentru a crește cifra de afaceri în compania în care sunt angajați. Depinde de acest angajat cât de bine vor fi vândute produsele companiei. Marketingul a devenit destul de recent un element separat în domeniul profesional și se dezvoltă activ. Prin urmare, specialiștii din acest domeniu pot conta pe salarii bune. Fișa postului dezvăluie pe deplin informații mai detaliate despre îndatoririle unui agent de marketing.

Regulamente

Acest angajat este un specialist, așa că numai directorul îl poate accepta sau demite din funcția sa. Pentru această poziție, trebuie să aveți o diplomă universitară în economie sau inginerie. În general, angajatorii nu ceravând experiență de muncă. Dacă un angajat depune candidatura pentru postul de specialist în marketing din a doua categorie, atunci, pe lângă educația profesională, trebuie să lucreze și pe postul relevant timp de cel puțin trei ani.

Pentru a obține un loc de muncă ca agent de marketing de prima categorie, trebuie să obțineți educația corespunzătoare și să lucrați ca specialist în marketing de a doua categorie timp de cel puțin trei ani. Fișa postului unui specialist în marketing implică faptul că în activitățile sale angajatul trebuie să fie ghidat de toate materialele de reglementare și metodologice, de carta și regulile companiei, precum și de comenzile de la conducerea superioară.

Cunoștințe

Un angajat trebuie să studieze toate materialele de orientare, inclusiv reglementările, înainte de a-și începe activitatea de muncă. El trebuie să știe despre metodele de piață de a face afaceri, care sunt caracteristicile și modelele dezvoltării economice. Cunoștințele sale ar trebui să includă conjunctura piețelor externe și interne, elementele de bază ale managementului și trebuie să înțeleagă metodele de realizare a cercetării de marketing.

Fișa postului unui specialist în marketing presupune că acesta cunoaște domeniile de activitate a afacerii, este familiarizat cu statutul organizatoric și juridic al companiei în care este angajat și reprezintă toate perspectivele de dezvoltare a acesteia. El știe cât de de succes sunt concurenții interni și străini.

Alte cunoștințe

Un angajat trebuie să cunoască bine etica comunicării în afaceri, să înțeleagă ce face compania sa, fie că este vorba de tehnologie de producție sau de sectorul serviciilor. Pentru a înțelege cum se calculează profitul, eficiența activității, rentabilitatea producției și costurile acesteia. El trebuie să știe cum se formează prețurile și se construiește politica de prețuri, se desfășoară activități comerciale și de marketing, se desfășoară producția și managementul.

Conform fișei postului unui specialist în marketing, un angajat este obligat să se familiarizeze cu metodele de studiu a pieței externe și interne, să știe cât de promițătoare este și care sunt tendințele în dezvoltarea acesteia. El trebuie să înțeleagă perfect modul în care se întocmește documentația de raportare, să poată folosi mijloace tehnice concepute pentru prelucrarea și colectarea datelor, să aibă abilități practice în utilizarea instrumentelor de comunicare și a altor comunicații, inclusiv tehnologiile informatice și de rețea. Cunoștințele sale ar trebui să includă publicitate, dreptul muncii, dreptul civil și toate regulile companiei.

Funcții

Fișa postului unui specialist în marketing presupune că anumite funcții sunt atribuite unui angajat. Angajatul trebuie să dezvolte măsuri menite să asigure că firma produce numai acele produse sau furnizează acele servicii care sunt solicitate în rândul consumatorilor și sunt relevante pe piața de vânzare. El este obligat să contribuie la dezvoltarea unui sector echilibrat de producție și servicii al organizației, este angajat în selecția șischimbarea direcției companiei, dacă este necesar.

Acest angajat participă la activități care vizează elaborarea unei politici de marketing, stabilește ce este mai bine să se stabilească prețurile pentru produse, cum să distribuie sistematic activitatea de vânzări, să extindă gama de bunuri și servicii pentru a satisface cererea clienților. În plus, el este obligat să studieze activitățile organizațiilor competitive, să analizeze cererea și fluctuațiile pieței și să urmărească tendințele în dezvoltarea acesteia.

Responsabilități

Fișa postului unui specialist de top în marketing presupune că acesta este implicat în prognoza volumului de produse vândute și generează cerere pentru acesta, determinând cele mai eficiente piețe de vânzare, verificând conformitatea produsului pentru calitate și respectarea altor cerințe.

El este obligat să investigheze toți factorii care pot afecta vânzarea produselor, să afle motivele modificărilor, scăderii sau creșterii acesteia, să afle care este puterea de cumpărare a populației. Angajatul se angajează în îmbunătățirea suportului informațional pentru analiza pieței de vânzări, dezvoltă programe care generează cerere, stimulează vânzările, află ce piață este mai bine să aleagă.

Alte funcții

Fișa postului unui specialist în marketing presupune că acesta elaborează măsuri și pregătește propuneri cu privire la modul de îmbunătățire a calității și a proprietăților consumatorilorproduse, studiază perspectivele dezvoltării de noi produse, ținând cont de caracteristicile socio-demografice ale diferitelor grupuri de populație, de dinamica veniturilor acestora, de tradițiile, gusturile, precum și de costul resurselor companiei pentru producție.

El ar trebui să efectueze lucrări analitice asupra competitivității organizației, ținând cont de taxele actuale, politicile de prețuri și vamale, volumele vânzărilor, profiturile, viteza vânzărilor și alți factori care afectează vânzarea produselor. În plus, el este obligat să monitorizeze vânzările pentru a detecta încălcările planurilor companiei și pentru a preveni încălcările procesului general.

Alte sarcini

Fișa postului specialistului șef al departamentului de marketing presupune că acesta controlează vânzările, compară planurile cu rezultatele și asigură o creștere a eficienței companiei în toate domeniile sale, inclusiv profitul, competitivitatea etc.. Participă la pregătirea și pregătirea avansată a angajaților, ținând cont de cerințele unei economii de piață, asigură condiții de muncă sănătoase și sigure, previne dezvoltarea situațiilor de urgență, dacă este cazul, contactează serviciile guvernamentale, adică ambulanța, pompierii și altele asemenea.

Drepturi

Exemplu de fișă a postului pentru un specialist în marketing conține drepturile care sunt acordate unui angajat în exercitarea atribuțiilor de serviciu. El are dreptul de a se familiariza cu toate deciziile de guvernare, dacă acestea se referă direct laactivitățile sale. În plus, poate oferi activități de management care îi vor ajuta să-și îmbunătățească eficiența în muncă.

De asemenea, poate solicita orice informații și documente de la șefii altor departamente de care are nevoie pentru a-și îndeplini în mod corespunzător atribuțiile. Angajatul are dreptul de a implica angajați de nivel inferior pentru a rezolva sarcinile atribuite, de a solicita asistență din partea conducerii în îndeplinirea atribuțiilor sale și de a participa la conferințe și alte întâlniri ale echipei.

Responsabilitate

Există anumite responsabilități pe care un agent de marketing trebuie să le țină seama. Fișa postului (și în Republica Belarus - Republica Belarus -) include informații conform cărora un angajat poate fi tras la răspundere pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor sale în limitele legislației țării. El răspunde de încălcarea Codului Administrativ, Muncii și Penal, pentru cauzarea prejudiciului material societății din cauza greșelilor comise în îndeplinirea sarcinilor. El poate fi, de asemenea, urmărit penal pentru încălcarea secretelor comerciale și dezvăluirea de informații confidențiale, precum și pentru depășirea puterilor sale și pentru utilizarea acestora în scopuri proprii.

Concluzie

Toate informațiile necesare cu care un angajat trebuie să se familiarizeze sunt cuprinse în fișa postului unui agent de marketing. Eșantionul acestui document include doar punctele principale, care pot fi modificate în funcție de direcția organizației, a acesteiaamploarea și cerințele personale ale managementului către angajați. Angajatul nu are dreptul de a începe să-și îndeplinească atribuțiile fără a fi de acord cu această instrucțiune. De asemenea, este de remarcat faptul că instrucțiunea poate fi schimbată chiar și după angajare, dar va intra în vigoare numai după acordul cu ambele părți ale contractului.

Documentul trebuie să conțină toate cerințele pe care compania le propune solicitantului pentru acest post. În acest moment, profesia de specialist în marketing este foarte populară și solicitată pe piața muncii. În acest sens, această muncă este foarte bine plătită. De asemenea, sugerează o bună creștere a carierei în marketing și vânzări. Dar un specialist trebuie să fie capabil să studieze și să perceapă rapid informațiile, să urmeze tendințele actuale și să își îmbunătățească constant abilitățile.