Specialist în securitatea muncii: fișa postului. Specialist în securitatea muncii: responsabilități cheie

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

După cum știți, fiecare angajat din orice întreprindere ar trebui să aibă propria fișă a postului. Specialistul în protecția muncii nu face excepție de la această regulă. El, ca și alți angajați, are o serie de atribuții și funcții, necesitând fără îndoială o prezentare detaliată pe hârtie. Să ne uităm la ce trăsături specifice deosebesc această poziție, ce trebuie avut în vedere la alcătuirea fișelor de post pentru manageri, specialiști care lucrează în domeniul asigurării securității angajaților organizației.

Cine este un inginer HSE?

Orice ar face compania, legislația țării noastre impune proprietarilor săi să aibă grijă să asigure siguranța lucrătorilor în beneficiul angajaților săi. Se înțelege că, atunci când numărul de personal depășește 50 de persoane, în tabelul de personal este introdusă o unitate specială, denumită cel mai adesea inginer de securitate a muncii, pentru care un separato persoană sau care este combinată de una dintre persoanele deja acceptate în companie cu postul principal. Cu cât numărul de angajați și lucrători din întreprindere este mai mare, cu atât serviciul responsabil cu siguranța muncii devine mai mare.

Un inginer de securitate (protecția muncii) este un specialist în domeniul tehnic care se ocupă cu depanarea și monitorizarea funcționării sistemului de protecție a muncii la o întreprindere și prevenirea accidentelor industriale. Cel mai adesea, el raportează direct șefului de departament, inginer șef sau director al organizației (în funcție de structura și dimensiunea acesteia).

Cerințe pentru solicitantul pentru postul

Fișa tipică de post a unui specialist, inginer în protecția muncii, având orice categorie, de regulă, conține următoarele caracteristici profesionale pe care un angajat trebuie să le posede.

Un specialist acceptat pe un post de categoria I trebuie să aibă studii superioare cu profil tehnic și experiență de lucru la șantierul unui inginer din categoria II. Un angajat care aplică pentru categoria II trebuie, de asemenea, să aibă o educație tehnică superioară și experiență în funcția de inginer HSE sau alt angajat de inginerie și tehnică, similară în ceea ce privește nivelul de pregătire necesar.

Ce ne spune o fișă tipică a postului pentru un specialist HSE fără categorie? Pentru acest post se recomanda angajarea unei persoane cu studii superioare ingineresti si tehnice care nu are experienta in munca, sauun specialist cu diplomă de calificare într-o instituție de învățământ de învățământ secundar tehnic profesional și experiență de lucru în această calificare.

Ce ghidează munca?

Ce alt articol trebuie inclus în fișa postului? Specialistul în protecția muncii, ca toți ceilalți specialiști, care își exercită funcțiile, se ghidează după anumite documente și anume:

1. Materiale metodologice și recomandări în domeniul sănătății și securității, care afectează sfera de activitate a organizației și probleme generale de asigurare a securității lucrătorilor.

2. Carta companiei.

3. Legile și reglementările privind sănătatea și securitatea în muncă.

4. Reglementări interne locale, în special Regulamentul intern de muncă al companiei.

5. Ordine, ordine ale capului.

6. Informațiile reale conținute în fișa postului unui inginer de sănătate și securitate în muncă.

Ce trebuie să știți?

După cum arată fișa standard de post a unui inginer în securitatea muncii, al cărui eșantion îl luăm în considerare, se așteaptă ca acest specialist să aibă următoarele cunoștințe:

• legislație în domeniul protecției muncii;
• metode de organizare a activităților privind sănătatea și securitatea, un sistem de standarde de protecție a muncii;
• modalități de a afla despre condițiile de muncă la locul de muncă;
• indicatori psiho-fiziologici ai stării unei persoane, acceptabili la angajarea acesteia, în funcție de gravitatea muncii;
• dispoziții de bază ale munciilegislație;
• termeni și proceduri pentru raportarea activităților SSM;
• mijloace și reguli de monitorizare a conformității stării mașinilor și echipamentelor utilizate în întreprindere cu standardele de siguranță;
• caracteristici ale funcționării echipamentelor care funcționează la întreprindere și principalele procese de producție desfășurate în cursul activităților acesteia.

Funcționalitate principală

O fișă tipică a postului pentru un specialist în securitatea muncii include o secțiune numită „funcții”. De regulă, scopul acestui angajat este de a exercita supravegherea asupra respectării legislației la nivelul întreprinderii, precum și a altor acte legislative de reglementare privind protecția și securitatea muncii, inclusiv cele interne locale.

În plus, funcționalitatea unui specialist include elaborarea, pregătirea și implementarea măsurilor legate de prevenirea și prevenirea bolilor profesionale și a eventualelor accidente care survin în procesul muncii. Inginerul HSE trebuie să întocmească rapoarte privind activitățile sale și să le transmită în timpul alocat, să ofere angajaților o bază metodologică pentru a le putea asigura siguranța.

Principalele sarcini ale unui specialist în securitatea muncii

Pentru a-și îndeplini funcțiile, un inginer îndeplinește anumite sarcini. Și anume:

• dezvăluie factori de producție nocivi și periculoși;
• analizează cauzele accidentelor șiaccidentare la locul de muncă, boli ale lucrătorilor;
• ia parte activ si asista specialistii care au organizat aceste evenimente la realizarea certificarii locurilor de munca, evaluarea securitatii echipamentelor, certificarea spatiilor;
• informează echipa în numele conducerii despre condițiile de muncă existente, măsurile luate pentru protejarea lucrătorilor de efectele periculoase ale factorilor nocivi din domeniu.

Responsabilitățile cheie ale unui inginer OT includ, de asemenea:

• participarea la pregătirea contractelor colective și a contractelor privind protecția muncii;
• elaborarea și implementarea măsurilor de prevenire a accidentelor, îmbolnăvirilor profesionale, a accidentelor, eliminarea încălcărilor normelor de siguranță, împreună cu șefii de departamente;
• formarea listelor pentru examinarea medicală periodică a angajaților;
• întocmirea unei liste de profesii care au dreptul la acordarea de beneficii și compensații pentru munca în condiții dificile, periculoase și dăunătoare;
• pregătirea și desfășurarea briefing-urilor de inițiere pentru angajații nou angajați;
• întocmirea și prezentarea rapoartelor privind protecția muncii în formele și termenii solicitați.

Instrucțiunea completează, de obicei, gama largă de sarcini pe care le îndeplinește un specialist în securitatea muncii, primind cereri, plângeri și scrisori care vin de la angajați și abordează probleme tehnicesiguranța și protecția muncii, redactarea de propuneri către administrație pentru eliminarea acestora și formarea de răspunsuri către solicitanți.

Exercitarea controlului

Dar munca acestui inginer nu se limitează la asta. Cea mai mare parte constă în realizarea măsurilor de control cuprinzător în domeniul securității întreprinderii, așa cum ne spune fișa standard a postului. Specialistul în protecția muncii este obligat să controleze următoarele puncte:

• în ce măsură sunt implementate măsurile de protecție a muncii prevăzute în contractele colective, acordurile de protecție a muncii și altele menite să creeze condiții de muncă sigure și sănătoase;
• sunt instrucțiuni de siguranță disponibile în fiecare unitate;
• dacă testele și examinările tehnice ale echipamentelor de producție au fost efectuate la timp;
• sunt sistemele de aspirație și ventilație, dispozitivele de siguranță și de protecție ale mecanismelor care funcționează eficient;
• sunt inspecții anuale programate ale împământării instalațiilor electrice, izolarea cablajelor electrice efectuate;
• sunt muncitorii care au salopete și încălțăminte adecvate, în ce stare se află, dacă sunt curățate, spălate și reparate în timp util.

Disponibilitatea drepturilor

Ce alte articole ar trebui să conțină fișa postului? Un specialist în protecția muncii, pe lângă îndatoriri, are anumite drepturi. Acestea includ familiarizarea cu proiectele de ordine ale conducerii referitoare la activitatea sa. El se poate supune supraveghetorului săupropuneri de îmbunătățire a sistemului de protecție și securitate a muncii, funcțional la întreprindere.

Drepturile unui inginer în protecția muncii includ primirea de informații și documente de la departamentele care iau în considerare probleme de competența sa, atragerea de specialiști din orice departamente și departamente pentru rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (cu permisiunea șefului, sau dacă în acest moment sunt prevăzute reglementări interne ale diviziunilor structurale).

Responsabilitate

Care este responsabilitatea unui specialist în protecția muncii? Instrucțiunea eșantionului standard prevede că el trebuie să fie răspunzător în cea mai mare măsură pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor specificate în fișa postului, în limitele legislației muncii actuale a Federației Ruse.

De asemenea, un inginer HSE este răspunzător pentru infracțiunile săvârșite de acesta în cursul activității sale, pentru pagubele materiale cauzate întreprinderii sau terților, pentru furnizarea de informații false cu privire la îndeplinirea funcțiilor sale și pentru nerespectarea luați măsuri pentru a elimina încălcările identificate instrucțiuni de siguranță.

Documente pentru serviciu

Pentru a-și îndeplini sarcinile de serviciu, un specialist în protecția muncii necesită următoarele documente:

• regulament care reglementează funcționarea sistemului de protecție a muncii la întreprindere;
• reguli de siguranță la incendiu;
• instrucțiuni pentrusănătate și siguranță;
• reviste, afișe, standuri, semne de siguranță și de protecție a muncii;
• instrucțiuni pentru lucrul în producție cu risc ridicat;
• documente tehnologice și alte documente.

În funcție de specificul întreprinderii, această listă poate fi completată de o serie de alte acte administrative și de reglementare.

Structura descrierii postului

Pe baza celor de mai sus, este evident că o fișă tipică a postului pentru un specialist în securitatea muncii include următoarele secțiuni:

1. Prevederi generale (caracteristicile postului; cerințe pentru angajatul angajat; indicarea cui raportează direct; documente după care se ghidează angajatul în cursul activităților sale; cunoștințe pe care un specialist ar trebui să le aibă).

2. Funcțiile unui specialist în sănătate și siguranță.

3. Responsabilitățile sale de serviciu, inclusiv funcțiile de control.

4. Drepturi inalienabile ale lucrătorului.

5. Cazuri de răspundere a acestuia.

Dacă dorește, angajatorul poate împărți secțiunile existente în altele suplimentare, adăuga elementele lipsă în structura fișei postului. Cu alte cuvinte, editați în funcție de nevoile și caracteristicile organizației.