2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
Un sistem este conexiuni și relații care formează o anumită unitate de elemente între ele. Pe baza legilor sale se formează principiile managementului. Există mai mult de 200 de definiții pentru acest termen, dar fiecare dintre ele are un singur sens - este management. Poate fi simplificat sub forma unui circuit care conține două subsisteme. Unul dintre ele este subiectul, al doilea este
obiect.
Obiectul de management din management este un subsistem care primește comenzi de management de la subiect și funcționează în conformitate cu acestea. Interacțiunea dintre manageri și manageri este o condiție necesară. Constă într-un număr de factori.
Comunicare
Orice organizație are propriul sistem de comunicare, care asigură schimbul de informații. Subiectul colectează, percepe și analizează informații despre activitățile obiectului de control și rezultatele acestuia. După aceea, deciziile sunt luate, acestea sunt convertite în semnale care determină funcționarea ulterioară a subsistemului controlat.
Transferul de informații de la un obiect la un subiect este o conexiune inversă. Este exprimat în
rapoarte, mesaje etc. Procesul de transfer de informații din subsistemul de control în cel gestionat se numește comunicare directă. Se exprimă în ordine, instrucțiuni, instrucțiuni, comenzi. Informațiile despre ambele tipuri de comunicare trebuie să fie complete și de încredere. Numai atunci managementul nu își pierde eficacitatea.
Motive și stimulente
Factorii importanți în interacțiunea subsistemelor sunt pârghiile de control. Sub ele, motivația și stimularea sunt adesea luate în considerare. Nu confunda aceste două metode. Obiectul de control alege în mod conștient unul sau altul tip de activitate și își satisface pe deplin nevoile de bază cu el - aceasta este motivația. Acesta vizează procesul de schimbare a situației existente. Dacă, pe măsură ce nevoile obiectului de control sunt îndeplinite, motivația nu slăbește, atunci poate fi considerată eficientă.
Remediază stimulul de status quo. Are o funcție morală, socială și economică. Acest lucru poate fi atât pozitiv, cât și negativ. Obiectul de control poziționează stimulentul ca o oportunitate de a primi beneficii suplimentare sau ca pierderea acestora.
Mecanismele de motivare și stimulare trebuie formate pe o bază situațională. Pentru a face acest lucru, există un arsenal mare de diverse mijloace în practica mondială de management.
Subiectul este, de asemenea, obiectul de control
Obiectul de control este adesea subiectul în același timp. Luați în considerare o astfel de transformare pe exemplul unei organizații. Director, inginer șef, șefi de ateliere - acesta este subsistemul de control. Specialisti, muncitori - condusi. Dar, în același timp, obiectul conducerii este atât directorul, cât și inginerul șef, astfel încât în raport cu acestea, autoritățile legislative și judiciare acționează ca subiect.
Pentru întreprinderile comerciale, subsistemul de management este șeful magazinului, administrat - departamente, secții. Liderii lor sunt subiecți pentru vânzători, consultanți, casierii.
Recomandat:
Obiect de control, subiect de control - concepte complementare
În management există două concepte precum obiectul managementului, subiectul managementului. Fiecare organizație este reprezentată de o asociere a două subsisteme. Unul dintre ei conduce, iar celăl alt este controlat. Dar, în ambele cazuri, ele reprezintă relații între oameni
Administrarea este exercitarea controlului. Diferența dintre administrare și management
Administrația ajută la controlul activităților personalului obișnuit de către o persoană special desemnată. Nicio companie nu se poate lipsi de organizarea de activități la acest nivel
Subiect fierbinte al vieții moderne: ce să faci pentru a face bani?
Ce să faci pentru a câștiga bani? Care ocupație va aduce mai mult profit? Trebuie să rezolvați această problemă ținând cont de propriile preferințe și dorințe. Unui îi place să lucreze la computer, celuil alt îi place să deseneze, iar celui de-al treilea îi place să comunice cu oamenii. Există multe profesii foarte bine plătite în lume, dar fiecare persoană gândește în felul său și este necesar să se ia în considerare modalitățile disponibile de a câștiga separat pentru fiecare individ
Automatizarea este știința controlului fără intervenția umană
Dispozitivul fără de care automatizarea este imposibilă este regulatorul. Poate fi extrem de simplu (cu două poziții), ca într-un fier de călcat, de exemplu, sau complex, reprezentând o unitate electronică care oferă un algoritm special
„Obiect 279”. „Obiect 279” - supertanc experimental sovietic: descriere
În 1956, Ministerul Apărării al URSS a prezentat caracteristicile de performanță pentru un nou tanc. Au fost trei proiecte, dintre care „Obiectul 279” este cel mai ambițios. Era un tanc complet nou, creat pentru luptă în condiții de după o lovitură nucleară
