„ResursTrans”: feedback din partea angajaților despre munca în companie

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Când aplică pentru un loc de muncă, toată lumea încearcă să învețe cât mai multe despre compania la care a fost invitat. Acest lucru este valabil mai ales în cazurile în care o persoană lucrează deja, dar i s-a oferit un loc nou. Trebuie să cântăriți toate argumentele pro și contra pentru a nu schimba un salariu stabil și relații bune cu promisiuni goale într-o firmă de o zi. Astăzi vom vorbi despre una dintre cele mai mari companii de transport numită „ResourceTrans”. Feedbackul angajaților vă va ajuta să vă formați propria opinie și să luați decizia corectă.

Descriere generală

Desigur, o companie poate fi interesantă doar pentru o anumită categorie de angajați, precum și pentru firmele care își vor folosi serviciile. „ResursTrans” este o companie multiservicii carelucrează în principal pentru întreprinderi industriale. Dacă sunteți lider și decideți să reorganizați compania, atunci cu siguranță ar trebui să acordați atenție departamentelor care sunt angajate în activități non-core. Cel mai bine este să-i scoateți în afara companiei prin externalizare. În același timp, mulți foști clienți notează că cunoștințele și experiența companiei le permit să-și îndeplinească sarcinile mai eficient decât propriile departamente de service.

Domeniul de aplicare al companiei este destul de extins. Primul este managementul flotei. Dar dincolo de aceasta, există o serie de alte domenii pe care le vom lua în considerare. Acest lucru determină marea popularitate a ResourceTrans. Evaluările angajaților variază destul de mult, dar astăzi vom încerca să deducem o evaluare medie din aceasta.

Soluții gata de utilizare

Șefii întreprinderilor care decid să externalizeze munca anumitor departamente rareori doresc să aprofundeze aceste procese de afaceri în detaliu. Ei cred în mod rezonabil că, deoarece plătesc bani, ar trebui să primească doar un raport detaliat cu privire la munca depusă.

Cerințe ridicate pentru experiență și calificări la angajare, luați în considerare și feedbackul angajaților. „ResursTrans” este o echipă profesionistă de manageri care ne permite să oferim fiecărui client o soluție unică. Experiența vastă pe piață contribuie la faptul că schemele sunt elaborate și optimizate. Compania lucrează constant la îmbunătățirea calității serviciilor, optimizând propriile costuri.

Asistență în apropiere

Astăzi, compania își extinde în mod constant geografia activităților sale. De aceea este deschisă noilor angajați, ceea ce se reflectă în apariția regulată a posturilor vacante pe site-urile specializate și la bursa de muncă. În unele cazuri, acest lucru poate fi caracterizat ca un semn al fluctuației ridicate a personalului. Și, desigur, nevoia constantă de personal a dus la feedback negativ din partea angajaților.

„ResursTrans” are resursele necesare pentru a lansa prompt servicii în orice regiune. La cererea clienților, personalul necesar, împreună cu liderii, se vor muta în orice oraș din Rusia și vor îndeplini sarcinile care le sunt atribuite. Totodată, conducerea companiei client va primi situații financiare complete. „ResursTrans” investește mulți bani în echipamente, ceea ce îmbunătățește calitatea serviciului.

Activitate principală

Este ușor să ghiciți despre el studiind feedback-ul angajaților despre lucrul la ResourceTrans. În cea mai mare parte, aceștia sunt șoferi, mecanici auto, lăcătuși și personal tehnic similar. Adică domeniul principal de activitate este managementul parcului de organizații. Compania client poate transfera responsabilitatea pentru întreținerea și service-ul vehiculelor către o terță parte, astfel încât fiecare să-și facă treaba ca un adevărat specialist.

Sarcina principală a companiei este reducerea costurilor serviciilor pentru client. Este garantată creșterea maximă a duratei de viață a vehiculului, precum și estimarea precisă a costurilor de întreținere și înlocuire ulterioară a acestuia. Adică, compania își asumă responsabilitatea pentru asigurarea performanțeiparc de transport. Toate acestea devin posibile doar datorită muncii personalului tehnic. Mai mult decât atât, volumul de muncă pentru specialiști este întotdeauna foarte mare, acest lucru se remarcă prin feedback-ul angajaților. „ResursTrans” din Nijni Novgorod și alte orașe este o companie dinamică, în dezvoltare activă, care este lider pe piața serviciilor de transport cu motor.

Rezultate de performanță

Judecând după numeroasele recenzii, fiecare companie poate folosi serviciile și își poate face viața mult mai ușoară. În Nijni Novgorod, filiala companiei este situată la st. Kostarikha - 2. Fiecare client are dreptul de a conta pe rezultate demne. În primul rând, pentru că acum se ocupă intenționat doar cu ceea ce știe. O gestionare bună reduce costurile și reduce timpul de nefuncționare.

Datorita rezultatelor ridicate, compania este in cautare constanta in toata tara. Aceasta înseamnă că și nevoia de personal rămâne neschimbată. Un nivel decent de plată este subliniat în feedback-ul angajaților. ResursTrans operează în Nijni Novgorod de mai bine de 10 ani. Până în prezent, această sucursală are aproximativ 60 de posturi vacante deschise.

Carieră

După cum puteți înțelege, complexitatea și versatilitatea sarcinilor în curs de rezolvare obligă compania să aleagă doar profesioniști dintre angajații săi. În același timp, organizația se dezvoltă și crește constant, cooperând cu cele mai mari întreprinderi din țară. Iar asta necesită din ce în ce mai mulți profesioniști talentați careaşteptând mereu în rândurile companiei. Recenziile angajaților despre angajatorul „ResourceTrans” avertizează că pe site-ul oficial al organizației puteți completa oricând o cerere de CV. Va fi luat în considerare, iar dacă abilitățile și competențele dvs. profesionale pot fi utile companiei, atunci cu siguranță veți fi rechemat cât mai curând posibil.

Principalele beneficii ale externalizării

Pentru a evalua beneficiile externalizării, puteți consulta feedback-ul angajaților și evaluarea ResourceTrans. Astăzi este una dintre companiile de top de transport, care ocupă unul dintre primele locuri în clasamentul din țară. A fost posibil să se obțină astfel de rezultate într-un timp relativ scurt doar datorită faptului că doar personal în alt calificat lucrează în organizație. Angajații observă că munca la ResourceTrans este considerată prestigioasă.

Important pentru afaceri: ce oferă externalizarea

Dacă sunteți proprietarul propriei afaceri, ar trebui să acordați atenție următoarelor puncte. Beneficii de externalizare:

• Reduceți costurile de operare prin externalizarea funcțiilor.
• Optimizarea numărului de angajați.
• Minimizarea riscurilor financiare. Resursele companiei pot fi direcționate către procese care adaugă valoare companiei.
• Externalizarea permite companiilor să folosească cele mai bune practici din lume în furnizarea de procese non-core.
• Companiile de externalizare investesc în îmbunătățirea propriilor tehnologii, metodologii și, de asemenea, în personalul lor. Managerii au posibilitatea de a trata aceste probleme îndeaproape, spre deosebire dedintr-o companie obișnuită, unde toată lumea are suficiente alte sarcini.

Cheia succesului

Recenziile angajaților despre compania „ResourceTrans” sunt foarte diferite. Unii spun că nu ar dori să coopereze niciodată cu această companie. O scurtă experiență de cooperare este considerată un episod accidental. Cel mai adesea, acest lucru este argumentat de cantitatea mare de muncă și de necesitatea reciclării. La rândul său, aceasta spune exact un lucru: compania s-a recomandat pe piață cu vrednicie, iar astăzi are suficiente propuneri de cooperare. În consecință, deoarece există comenzi, înseamnă că va fi o plată decentă.

Dar majoritatea recenziilor sunt pozitive. Da, e multă muncă și uneori trebuie să stai până târziu și să ieși în vacanță. Dar angajarea este oficială, salariul la timp, condițiile de muncă bune. Astăzi, este departe de a fi întotdeauna posibil să găsești un astfel de set chiar și la Moscova. Feedback-ul angajaților ResourceTrans vorbește despre posibilitatea de detașare. Aceasta presupune locuirea într-un alt oraș, unde în momentul de față a fost semnat un contract cu clientul. Dacă sunteți un tânăr specialist care nu este împovărat de o familie, atunci de ce să nu luați în considerare această opțiune pentru a câștiga experiență.

Lucrul cu imobiliare

Aceasta este o altă direcție pe care compania o conduce cu mare succes. Până în prezent, s-a acumulat o bogată experiență în atragerea de angajați și s-au dezvoltat scheme de optimizare a funcțiilor îndeplinite. Feedback-ul real al angajaților ResourceTrans ne permite să evaluăm nu numai disponibilitatea constantăfața muncii și nevoia de personal, dar și utilizarea prudentă a resurselor umane.

Nu este neobișnuit să auziți că personalul junior din întreprinderile industriale se află sub o presiune enormă. Utilizarea echipamentelor profesionale moderne vă permite să le optimizați semnificativ și să le distribuiți în rândul personalului.

Următoarele funcții sunt implementate:

• Întreținerea echipamentelor și sistemelor de inginerie, asigurând funcționarea în siguranță a clădirilor.
• Reparare. Aceasta poate fi întreținerea clădirilor, a echipamentelor de inginerie și a comunicațiilor.
• Curățenie profesională de clădiri și spații. Acestea sunt curățenia zilnică și generală, curățarea spațiilor după reparații, lucrări de construcție și finisare. Aceasta include curățarea ferestrelor, curățarea mașinilor și protecția podelelor, deszăpezirea de pe acoperișuri.
• Serviciile suplimentare includ curățarea zonelor înconjurătoare și servicii de spălătorie pentru curățarea chimică a hainelor de lucru.

Recenzii ale angajaților ResourceTrans din Saratov și alte orașe ne permit să judecăm că echipamentele de transport bune, o cantitate suficientă de echipamente existente ne permite să executăm cantități mari de muncă fără probleme inutile. Mulți oameni notează că înainte de asta se confruntau adesea cu o situație în care nu li se furnizează cele mai necesare lucruri la unitățile industriale. Nu există astfel de probleme aici. În plus, plata la timp atrage, fără întârzieri și amenzi.

Catering corporativ

Aceasta este o altă problemă pentru afacerile din afara orașului. Fără probleme, este suficient să întocmești un acord de cooperare cu compania ResourceTrans. Ei se vor ocupa de restul. În funcție de îndepărtarea unității, pot fi dezvoltate scheme pentru organizarea de prânzuri și mese în afara amplasamentului pentru lucrătorii la locul de muncă. De fapt, se pot distinge trei grupuri de servicii:

• Mâncare în birouri.
• Mâncare de lucru.
• Mâncare la site-uri îndepărtate.

Fiecare obiect necesită o abordare specială, deoarece are propriile sale specificități și caracteristici. Prin urmare, fiecare cerere va fi luată în considerare individual. Managerii pot oferi cel putin 3-4 variante de catering, dintre care o poti alege pe cea care va fi optima pentru compania ta. Conform statisticilor, loialitatea personalului crește atunci când oamenii au posibilitatea de a mânca la prânz în condiții confortabile.

Studiind posturile vacante disponibile în companie, se poate observa că lucrătorii de catering sunt cel mai puțin frecvent solicitați. Acest lucru se datorează faptului că condițiile de muncă sunt bune, programul este convenabil și oamenii nu se grăbesc să-și părăsească locul de muncă. Relativ recent, la Samara s-a deschis o sucursală a ResursTrans. Nu există încă atât de multe recenzii ale angajaților, dar cele mai multe dintre ele sunt pozitive. Oamenii notează fiabilitatea și liniștea sufletească în viitor, deoarece compania operează pe piață de mulți ani, o cunosc și îi folosesc serviciile.

În loc de o concluzie

Dacă vă gândiți să vă schimbați locul de muncă și dvsDacă ești interesat de această companie, atunci îți poți crea CV-ul pentru a fi luat în considerare de managerul de recrutare. De obicei, a doua zi managerul vă contactează și vă pune întrebări clarificatoare. După aceea, CV-ul intră în baza de date activă, unde va fi stocat pentru următoarele câteva luni. Dacă în prezent există posturi vacante pentru profilul dvs., atunci puteți fi invitat imediat la un interviu.