2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
Orele de lucru sunt o chestiune în care interesele atât ale angajatorului, cât și ale angajatului se intersectează. Pentru primul, este important ca cantitatea potrivită de produse să fie produsă într-un anumit timp. Pentru un angajat, nivelul câștigurilor și posibilitatea unei odihne bune, datorită căreia ar fi posibilă restabilirea puterii, depind și de durata zilei sale de lucru. De fapt, vorbim despre un conflict de interese între muncitor și angajator. Din păcate, șefii nu întotdeauna
poate îndeplini norma zilei de lucru. Adesea există cazuri când accidentele sau orice defecțiuni în procesul de producție provoacă o pierdere de timp. Mai mult, pot exista unele comenzi urgente care promit beneficii considerabile. Pentru a le face față sau a compensa întreruperile neprevăzute în procesul de producție, angajatorul poate și are dreptul de a mări timpul de lucru. În acest caz, sunt necesare forme speciale de organizare a activităților.
În anumite condiții, legislația majorității țărilor permite angajatorilor să mărească timpul de lucru. Statul nostru nu face excepție. A luiCodul Muncii spune că un angajator se poate angaja la muncă în afara zilei normale de lucru din două motive: fie pentru ore suplimentare, fie dacă salariatul are o zi de lucru neregulată. În majoritatea cazurilor, aplicarea unor astfel de măsuri este o consecință a încălcărilor procesului de producție.
Plata pentru orele suplimentare reprezintă banii pe care lucrătorii îi primesc pentru orele de lucru „în plus”. Are propriile sale caracteristici. Suma totală de ore suplimentare efectuate poate fi cunoscută cu exactitate doar la sfârșitul perioadei contabile, moment în care se plătesc orele suplimentare. Acest timp este înregistrat în documentația specială.
Plata orelor suplimentare se face în felul acesta: primele două ore „în plus” se plătesc într-o dată și jumătate, iar restul - dublu. De obicei, nu este inclus în suma de bază pentru calcularea primelor, deoarece de cele mai multe ori nu are sens să o includeți acolo. La cererea salariatului, plata orelor suplimentare poate fi înlocuită cu o majorare a timpului de odihnă. De exemplu, dacă a lucrat într-o zi liberă, atunci poate alege altă zi pentru odihnă. În acest caz, plata orelor suplimentare este unică. Aceste prevederi provin din art. 152 din Codul Muncii al Federației Ruse. Într-un weekend sau sărbătoare, lucrătorii sunt plătiți cel puțin dublu față de salariu, iar lucrătorii care primesc un salariu oficial primesc cel puțin o singură rată - orară sau zilnică, în funcție de timpul de muncă. Aceste norme sunt stabilite de articolul 153 din Codul muncii.
Câte ore suplimentare vor fi plătiteore, poate fi stabilit printr-un contract colectiv sau individual de muncă (sau orice alt document normativ), întocmit ținând cont de avizul reprezentativului lucrătorilor. Același lucru este valabil și pentru persoanele implicate în activități creative. În special, acest lucru se aplică lucrătorilor din teatru, cinema sau mass-media, precum și persoanelor care creează sau expun opere de artă.
Recomandat:
Bănci importante din punct de vedere sistemic: listă. Bănci importante din punct de vedere sistemic din Rusia
Banca Centrală a Federației Ruse a format o listă a băncilor importante din punct de vedere sistemic din Rusia. Care sunt criteriile de clasificare a instituțiilor financiare ca astfel de instituții? Ce bănci sunt incluse în lista respectivă?
Servicii de bază și suplimentare în hoteluri. Tehnologie pentru furnizarea de servicii suplimentare într-un hotel
Afacerea hotelieră este o sferă a furnizării diverselor servicii de natură materială și intangibilă. Este strâns legată de gradul de dezvoltare a turismului de afaceri și recreere în țară. Tendința actuală este următoarea: dacă mai devreme serviciile suplimentare din hoteluri și numărul lor vorbeau despre celebritatea afacerilor hoteliere, acum calitatea în altă a acestor servicii face „fața” unei întreprinderi de ospitalitate de primă clasă
Contabilitatea orelor de lucru în contabilitatea sumară. Contabilitatea rezumată a timpului de lucru al șoferilor cu program în ture. Orele suplimentare cu contabilizarea sumar a timpului de lucru
Codul Muncii prevede munca cu o contabilizare rezumată a orelor de lucru. În practică, nu toate întreprinderile folosesc această ipoteză. De regulă, acest lucru se datorează anumitor dificultăți în calcul
Regulamente privind fluxul de documente al organizației. Un exemplu de flux de lucru într-o organizație
Documentele sunt pulsul unei organizații, iar fluxul de lucru este viața unei organizații. Procesele și logica mișcării informațiilor în formă scrisă și electronică determină nivelul de dezvoltare al organizației, producția acesteia, realizările socio-economice și poziția în societate. În cele din urmă, aceasta este o creștere a profitului și a bunăstării angajaților
Coca-Cola este un produs important din punct de vedere strategic
Cocsul este un combustibil solid de origine artificială, care este folosit în principal în furnalele pentru topirea fierului. Este, de asemenea, utilizat în industria chimică, turnătorie și metalurgie neferoasă
