Angel Group of Companies: recenzii ale angajaților, condiții de muncă, activități ale întreprinderii și management

Cuprins:

Angel Group of Companies: recenzii ale angajaților, condiții de muncă, activități ale întreprinderii și management
Angel Group of Companies: recenzii ale angajaților, condiții de muncă, activități ale întreprinderii și management

Video: Angel Group of Companies: recenzii ale angajaților, condiții de muncă, activități ale întreprinderii și management

Video: Angel Group of Companies: recenzii ale angajaților, condiții de muncă, activități ale întreprinderii și management
Video: Dezvoltarea personală, Clasa a X-a, Planificarea carierei 2024, Noiembrie
Anonim

Recenzii ale angajaților Angel Group of Companies vor fi de interes pentru toți cei care iau în considerare opțiunile de angajare în această companie. Aceasta este societatea de administrare a unui mare holding de securitate, care include un număr mare de companii private de securitate, precum și propria companie de inginerie. Pentru toți aceștia, „Angel” oferă servicii de consultanță în domeniul managementului și organizării proceselor de afaceri. Acest articol va oferi impresii reale despre persoanele care au decis deja să încerce să lucreze în această firmă.

Despre companie

Munca gardienilor
Munca gardienilor

Evaluările angajaților Angel Group of Companies sunt foarte diverse, așa că mai întâi să ne dăm seama ce fel de companie este, ce activități desfășoară, ce condiții de muncă poate oferi.

În prezent, compania are aproximativ 3.500 de angajați. Nu este de mirare că, cu un astfel de număr de angajați, fluctuația personalului la întreprindere este firească. În ciuda faptului că geografia companiei este concentrată în principal pe teritoriuDistrictul Federal Central, posturi vacante pot fi găsite în diferite regiuni ale țării noastre. Câteva sute de obiecte rămân sub protecția de încredere a Grupului de companii Angel doar în Moscova și regiunea Moscovei.

Este de remarcat faptul că reprezentanțele companiei sunt deschise în multe orașe mari și în afara Districtului Federal Central. În special, în capitala de nord, Chelyabinsk, Ekaterinburg, Voronezh, Samara, regiunile Belgorod, Khanty-Mansi Autonomous Okrug, Teritoriul Krasnodar, Republica Mari El.

Clienților de aici le este garantată calitatea în altă a serviciilor oferite, fapt confirmat de proiectele mari implementate nu numai în Federația Rusă, ci și în străinătate.

Mulți sunt atrași de sistemul de management al personalului existent în companie, care se aplică în mod specific activităților unei companii de securitate privată. Răspunderea profesională a angajaților este asigurată pentru suma de 30 de milioane de ruble.

Activități de întreprindere

Securitatea fizică a obiectelor staționare
Securitatea fizică a obiectelor staționare

GK „Angel” (Moscova) oferă clienților servicii într-o varietate de domenii legate de activitățile de securitate. Aceasta este protecția directă a obiectelor, sprijinirea colectării, menținerea ordinii la sărbători și evenimente publice, asigurarea mijloacelor tehnice de protecție.

Drecția prioritară este protecția fizică a obiectelor staționare. De aproape zece ani, compania are propria tehnologie de securitate, care vă permite să organizați rapid un sistem de securitate eficientobiect de orice complexitate. În același timp, distanța sa față de așezări, locația teritorială și numărul de personal implicat în asigurarea securității nu au o importanță fundamentală.

Desfășurarea unor astfel de activități se bazează pe algoritmi care descriu acțiunea fiecărui angajat în orice situație care poate apărea în procesul de producție. Serviciul de control al calității monitorizează constant conformitatea tehnologiei de operare cu tendințele moderne, procesele de afaceri sunt în continuă îmbunătățire.

Este de remarcat separat faptul că CJSC GC „Angel” (Moscova) acordă o atenție deosebită pregătirii personalului său. Compania a dezvoltat o politică clară care reglementează procesele de selecție, adaptare, motivare și formare a personalului în toate etapele. Sistemul de motivare materială, de exemplu, este construit în așa fel încât orice angajat trebuie să înțeleagă clar setul de note din care se formează o remunerație transparentă. Mărimea acestuia este direct afectată de nivelul de dezvoltare individuală a fiecărui angajat. În special, nivelul de cunoștințe, aptitudini și abilități profesionale, capacitatea de a îndeplini sarcinile de serviciu într-o manieră de calitate. De asemenea, nivelul de complexitate al obiectului alocat de care este atașat joacă un anumit rol.

Sistemul prevede posibilitatea unor bonusuri suplimentare, de exemplu, pentru realizarea unei anumite fapte. Toate aceste fapte ne permit să afirmăm că compania de securitate privată a Angel Group of Companies este o companie angajată în protecția profesională a instalațiilor din multe regiuni ale Rusiei.

În termeni de imediatăasigurând securitatea la instalațiile staționare, compania oferă servicii în complexe de producție, logistică și depozite, facilități sportive, centre comerciale și de divertisment și business, birouri, sucursale bancare, imobiliare rezidențiale, benzinării.

Protecția evenimentelor publice

Securitatea evenimentelor publice
Securitatea evenimentelor publice

Unul dintre domeniile speciale de lucru ale acestei companii este menținerea ordinii în locurile aglomerate, chiar și în cele internaționale. Angajații companiei au o experiență unică în implementarea acestui sistem în capitală, precum și în alte mega-orase interne, inclusiv în țări străine.

în Vancouver, pavilionul „Rusia” ca parte a expoziției internaționale EXPO-2015 din Milano, Italia.

Suport pentru colectare

Acest serviciu este oferit de companie din 1994. Clienților li se garantează angajați cu în altă calificare, care sunt impecabil pregătiți să își îndeplinească sarcinile prin utilizarea tehnologiilor și metodelor avansate, a echipamentelor tehnologice moderne.

Se organizează o abordare individuală pentru fiecare proiect, ținând cont de dorințele clientului și de specificul deosebit. Este posibil să se rezolve rapid orice probleme legate de securitateobiecte protejate.

Personalul companiei de pază este exclusiv angajați profesioniști care au urmat o pregătire specială. Antrenamentul se desfășoară în diferite direcții. Psihologii, avocații și formatorii lucrează cu angajații, care oferă pregătire tactică specială, de foc. Li se cere în mod regulat să-și confirme nivelul. Acest lucru îi ajută pe colecționari să își îndeplinească sarcinile aproape impecabil, pentru a economisi valori materiale.

Compania de securitate privată are o experiență de succes în cooperare în domeniul protecției bunurilor materiale și a sprijinirii colectării în timpul transportului, experiență de lucru reciproc avantajos cu multe bănci mari interne și străine, precum și cu persoane fizice și clienți corporativi.

În prezent, asistența pentru colectare este un serviciu foarte solicitat. Acest lucru este ușor de explicat prin creșterea masei monetare și a condițiilor actuale de afaceri. În același timp, se crede că această activitate este una dintre cele mai dificile din lista serviciilor de securitate, asociată cu un risc crescut, prin urmare doar profesioniștii sunt angajați în ea.

Un set de măsuri pentru prestarea serviciilor de însoțire a bunurilor materiale presupune prezența unor instrucțiuni detaliate pentru transportul valorilor, dezvoltarea unui traseu de deplasare corect din punct de vedere logistic, munca bine coordonată a angajaților în fiecare etapă, protecția prin muncitori înarmați cu mijloace speciale.

Facilitati tehnice

Mijloace tehnice de protectie
Mijloace tehnice de protectie

Utilizarea mijloacelor tehnice pentru client are o serie de evidenteavantaje, mai ales atunci când sunt combinate cu protecția fizică tradițională a instalațiilor. Acest lucru mărește atât gradul de securitate al obiectului, cât și se transformă în economii semnificative pe termen mediu, deoarece toate resursele sunt utilizate cât mai eficient posibil.

Specialistii acestui grup de companii sunt pregatiti sa ofere propriile servicii de control si control acces, televiziune de securitate, alarme de incendiu si efractie.

Manual

Vasili Vereșchak
Vasili Vereșchak

Compania este condusă de Gleb Goryachev, Președintele Consiliului de Administrație. În prezent, este asistent al vicepreședintelui Dumei de Stat a Federației Ruse.

Gestiunea directă este efectuată de președintele grupului de companii Vasily Vereshchak. Este un colonel FSB pensionar. Este vicepreședintele asociației internaționale a veteranilor unității antiteroriste „Alpha”.

Persoane de contact

Sediul central al grupului de companii este situat în capitala Rusiei. Este situat la: strada Vostrukhina, 4a.

Dacă decizi să călătorești cu transportul privat, atunci trece prin apropiere Ryazansky Prospekt, de unde, într-un sens giratoriu, ar trebui să te oprești pe strada Vostrukhina. Cea mai apropiată stație de metrou se mai numește și „Ryazansky Prospekt”.

Carieră

GK Angel la Moscova
GK Angel la Moscova

Compania are nevoie de noi angajați în mod regulat. Organizația însăși susține că este considerată lider pe piața patronală din țara noastră în domeniul securității.

Aceasta este una dintre cele mai mari companii private de securitate. Există întotdeauna posturi vacante cu diferite programe de lucru - zi, tură, zi. Dacă este necesar, se asigură condiții speciale cu mese și cazare gratuite.

Chiar dacă nu aveți un permis profesionist de paznic, acesta nu este un motiv de disperare. Firma este pregătită să ofere protecția anumitor obiecte în funcția de controlor, dar cu un salariu mai mic. În același timp, dacă se dorește, orice angajat poate urma o pregătire adecvată, în care i se va oferi asistență cuprinzătoare. Gardienii nu numai că au un venit mai mare, ci și o gamă mai largă de obiecte pentru angajare.

De exemplu, compania are în prezent posturi vacante pentru agent de pază la un depozit, un complex logistic, un birou de articole sportive, un lanț de magazine mari de materiale pentru construcții și un centru de afaceri.

Astfel, un agent de pază la un depozit din orașul Klimovsk poate conta pe plata la timp a salariilor de două ori pe lună, programul de lucru fiind zilnic. Dacă aveți licență profesională, salariul se percepe la un tarif majorat. Condițiile de lucru sunt destul de confortabile - o oră în picioare, o oră într-un depozit, lucru pe teritoriul unității, bonusurile sunt plătite angajaților distinși.

Se așteaptă un paznic la ceas cu mese, conform următorului program: 15 zile după 15 sau mai multe perioade. Se asigură cazare gratuită la unitate în condiții bune de viață, precum și masa. Sarcinile includ supravegherea video, controlul respectării comenzii, procesul de descărcare și încărcare a mărfurilor.

Experiențe ale angajaților

Organizarea supravegherii video
Organizarea supravegherii video

Multefeedback pozitiv din partea angajaților despre GC „Angel”. Aproape toată lumea observă șefii binevoitori care îi tratează bine pe nou-veniți, salariul este într-adevăr plătit la timp, iar condițiile de muncă sunt destul de confortabile.

În plus, judecând după recenziile companiei private de securitate „Angel”, compania are un număr mare de obiecte, așa că aproape întotdeauna va fi posibil să găsiți un punct la care să fie convenabil să ajungeți. Dacă vii la muncă în tură, cel mai important lucru este să ajungi la o unitate bună, cu condiții optime de lucru.

Negativ

În același timp, merită să recunoaștem că există mult mai multe recenzii negative despre Angel Group de la angajații din Moscova. Nu tuturor le place sistemul de notare introdus, care determină rata unui angajat pe zi. Toată lumea are ocazia să ia noi note. Pentru a face acest lucru, trebuie să promovați examenul corespunzător pentru cunoașterea statutului, a caracteristicilor muncii, a algoritmilor existenți. Mulți sunt convinși că informațiile care sunt cerute de la angajat la acest examen sunt complet lipsite de sens și inutil. În plus, salariul nu este afectat de gradul de pază la care se angajează. Toate acestea duc la apariția unui număr destul de mare de feedback negativ din partea angajaților despre CJSC GC „Angel”.

De altfel, în practică se dovedește că „albul” este doar o parte din salariu, restul trebuie primit în plic. În recenziile angajaților despre Angel Group of Companies (Moscova), unii observă că condițiile de muncă de aici sunt atât de proaste încât sunt potrivite doar pentru cei care sunt gata să-și strice literalmente sănătatea la locul de muncă pentru mâncare. LAfirma a dezvoltat un sistem de amenzi, se urmareste deducerea din salariu pentru orice infractiune. În recenziile lor despre Angel Group, unii angajați notează că se pare că scopul managementului este tocmai să plătească cât mai puțin posibil. Toate acestea duc la o cifră de afaceri mare, motiv pentru care sunt mereu atât de multe posturi vacante. Dacă credeți recenziile angajaților Angel Group care au lucrat deja în această companie, este mai bine să nu găsiți un loc de muncă aici, mai ales dacă timpul și sănătatea dvs. sunt prețioase pentru dvs.

De asemenea, se remarcă faptul că un contingent foarte dubios este adesea recrutat pentru muncă. În recenziile gardienilor Grupului de companii Angel din Moscova, se pot găsi referiri la faptul că criminalii și alcoolicii sunt înregistrați aici fără probleme, ceea ce afectează negativ atmosfera generală din echipă. În plus, salariul care este promis la etapa interviului este foarte diferit de cel plătit efectiv. Din recenziile despre Angel Group of Companies din Moscova, puteți afla că inițial vi se promit 2.100 de ruble pe schimb, iar la instalație veți afla că, în realitate, suma va fi de doar 1.920 de ruble. În plus, o parte din îmbrăcămintea de lucru este dedusă din aceasta, mâncarea nu este furnizată. În același timp, programul de lucru este neregulat - nu mai rămân mai mult de trei ore pentru somn, cu condiția să lucreze 15-20 de schimburi la rând. În astfel de condiții, devine dificil să-ți îndeplinești îndatoririle în mod responsabil.

În plus, în recenziile Angel Group of Companies, mulți notează atmosfera proastă din echipă. Conducerea este în mod constant absentă din unitate pe cont propriucazuri, conflictele apar în mod regulat între angajații obișnuiți, care deseori se termină cu leziuni de gravitate diferită între ele. Toate acestea îi conduc pe majoritatea angajaților la ideea că merită să căutați o companie mai adecvată muncii, care să aibă condiții de muncă fundamental diferite.

Rezumând, majoritatea nu recomandă această companie pentru angajare.

Recomandat: