„An-Security”: recenzii ale angajaților, condiții de muncă, management și servicii furnizate

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Feedbackul angajaților despre „An-Security” este întotdeauna de mare importanță pentru potențialii candidați care sunt pe cale să obțină un loc de muncă în această companie. Potrivit acestora, vor putea imediat să obțină informații obiective, să afle ce condiții li se vor oferi aici, pe ce nivel se pot baza ei înșiși. În acest articol, vom vorbi în detaliu despre această companie, managementul acesteia, lista serviciilor oferite.

Despre companie

Feedbackul angajaților cu privire la „An-Security” vine în mai multe moduri, așa că va fi necesar să înțelegem în detaliu ce este această organizație.

În prezent, aceasta este una dintre cele mai importante companii de securitate din țară, care este reprezentată în multe regiuni ale Rusiei. În total, are aproximativ cinci mii de angajați profesioniști,care au urmat o pregătire adecvată. Acum șaptezeci de sucursale sunt deschise, așa că An-Security are un birou de reprezentanță în majoritatea regiunilor Federației Ruse. Venitul anual brut este de peste un miliard și jumătate de ruble.

Printre parteneri și clienți se numără cele mai mari firme și întreprinderi internaționale și interne, multe dintre ele lideri în industriile lor. În 2014, compania a fost unul dintre participanții la proiectul de pregătire și desfășurare a Jocurilor Olimpice de iarnă de la Soci și a fost angajată în protecția directă a majorității instalațiilor.

Organizația însăși observă întotdeauna că munca sa garantează fiabilitate, stabilitate și încredere în viitorul său pentru toți clienții.

Compania are propriile valori corporative, pe care conducerea și toți angajații, fără excepție, se străduiesc să le respecte. Misiunea organizației include dorința de a face întreaga lume din jurul nostru mai sigură și mai confortabilă. Scopul este crearea unui brand național intern în domeniul siguranței și securității, care să fie cunoscut și respectat de toată lumea fără excepție. Serviciile de securitate de în altă calitate oferite pentru a crea un mediu favorabil, sigur și confortabil contribuie la dezvoltarea afacerii partenerilor de afaceri.

Sucursale la nivel național

Sediul central al companiei este situat în Sankt Petersburg. De aici și-a început dezvoltarea această organizație de securitate. Puteți găsi conducerea companiei astăzi la Bolsheokhtinsky Prospekt, clădirea 16, clădirea 1.

Acesta se află în imediata apropiere a terasamentului Sverdlovsk, a complexelor rezidențiale „Platinum” și „Dom”.pe cotul Nevei , Grădina Neva, Piața Bezborodko.

În prezent, compania are propriile sale filiale regionale în majoritatea regiunilor Rusiei. Pe lângă Sankt Petersburg, cele mai mari sunt situate în Moscova, Yaroslavl, Bryansk, Irkutsk, Murmansk, Samara, Volgograd, Ufa, Nijni Novgorod, Rostov-pe-Don, Tula, Ekaterinburg, Voronezh, Chelyabinsk, Perm, Krasnoyarsk, Omsk, Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti și Krasnodar.

Directorul general al companiei este Evgeny Illarionovich Klimov.

Servicii

Compania oferă aproape o gamă completă de servicii de securitate.

Aceasta este securitatea personală, protecția evenimentelor în masă, infrastructura de transport și întreprinderi industriale, depozite și centre comerciale, supermarketuri și hipermarketuri, facilități de afaceri și VIP, hoteluri, centre de afaceri, restaurante.

„An-Security” este gata să ofere un răspuns rapid grupurilor mobile la un semnal „Alarmă” și securitatea consolei, consultanță privind măsurile de siguranță la incendiu, protecția proprietății personale și a apartamentelor, cabane de vară și așezări de cabane, organizare escortă de marfă, instruiri privind securitatea pentru conducere și personal, asigură serviciul „Linie fierbinte pentru ajutor în situații de urgență”.

De asemenea, specialiști de în altă profesie sunt gata să ofere implementarea la cheie a proiectelor care vizează echiparea oricăror facilități cu sisteme moderne de supraveghere video și de securitate la incendiu șialarme. Dacă este necesar, efectuați o examinare independentă a organizării securității la nivelul întreprinderii, evaluând toate riscurile, dezvoltați un concept pentru protecția și securitatea instalațiilor, furnizați servicii de consultanță și analiză pentru a preveni furtul și pierderea în lanțurile de retail, precum și în general. și întreprinderile mici de producție.

Istoricul companiei

Dovada că aceasta este o companie serioasă demnă de încredere este istoria sa lungă, care începe în 1993.

Atunci a fost creată la Sankt Petersburg o companie de securitate numită „Alfa-Nord”, din care s-a născut în viitor „An-Security”. Unul dintre fondatorii săi a fost același Yevgeny Klimov, care astăzi conduce întreaga companie.

La începutul călătoriei sale, compania a lucrat în principal în Sankt Petersburg și regiunea Leningrad. Până în 2003, erau aproximativ o sută de angajați, iar cifra de afaceri anuală era de aproximativ șaptesprezece milioane de ruble. De acord, cifre destul de modeste.

În anul deceniului său, compania a primit un impuls pentru dezvoltarea ulterioară, care s-a dovedit a fi foarte rapid. Ea a reușit să se extindă nu numai dincolo de regiunea Leningrad, ci și în tot Districtul Federal de Nord-Vest, devenind un brand binecunoscut, de încredere și respectat în multe regiuni ale țării.

Acest lucru a fost realizat datorită a doi factori principali. Investitori străini au apărut în el, în plus, a încheiat un acord de referință pentru istoria sa privind asigurarea securitățiiserviciile rețelei de hipermarketuri „O'KEY”. Drept urmare, Alfa-Nord s-a transformat rapid într-o puternică companie federală de securitate.

Rebrandingul a fost efectuat cu promptitudine, rezultatul căruia a fost apariția unui nume modern. Primele două litere rămân în memoria companiei Alfa-Nord, care a devenit începutul întregii întreprinderi.

Deja în 2004, compania deschide un birou regional în Rostov-pe-Don. În același timp, intră pe piața de capital a afacerii cu valori mobiliare, lucru foarte greu de realizat. În doar un an, numărul angajaților s-a triplat, iar cifra de afaceri a crescut la treizeci și cinci de milioane de ruble.

2004 a fost un an de referință când a fost fondată o divizie tehnică numită „FALC Technics”. A început să se specializeze în instalarea, proiectarea și întreținerea sistemelor complexe de securitate. De exemplu, sisteme de supraveghere video, alarme de incendiu, sisteme de control și monitorizare a accesului.

La cea de-a 15-a aniversare în 2008, AN-Security a făcut din responsabilitatea socială corporativă una dintre sarcinile sale principale. A fost organizat un eveniment caritabil de amploare pentru a strânge fonduri pentru cei aflați în nevoie. Din 2009, compania a preluat patronajul școlii de fotbal pentru copii și tineret a societății sportive „Dynamo”, pași similari fiind întreprinși în ramurile regionale ale organizației. Până atunci, cifra de afaceri anuală a crescut la 830 de milioane de ruble, iar numărul de angajați se apropia de trei mii și jumătate de oameni.

În 2011În 2008, a apărut o subdiviziune specială „AN-Security Direct”, care oferă servicii de asigurare a afacerilor, securității persoanelor, organizațiilor culturale și guvernamentale în mod unic.

În 2013, compania a fost recunoscută drept cea mai bună din Rusia în furnizarea de servicii de securitate. În anul Jocurilor Olimpice de iarnă de la Soci, eroii articolului nostru se numără printre doar patru companii, dintre cele 23.000 existente în țară, cărora li s-a eliberat permisiunea de a lucra la locurile olimpice.

În timpul protecției instalațiilor, complexelor și evenimentelor sportive, inclusiv ștafeta torței olimpice, s-a adus o contribuție semnificativă la asigurarea siguranței și confortului a câteva mii de oameni.

Un alt eveniment semnificativ a fost intrarea pe piața internațională. Din 2013, organizația de securitate își oferă serviciile de la un birou din Dubai din Emiratele Arabe Unite. Acum sunt luate în considerare perspectivele și oportunitățile de intrare pe piața europeană. O serie de companii destul de cunoscute cu care AN-Security cooperează în țara noastră și-au exprimat deja disponibilitatea de a invita organizația să furnizeze servicii în țările Uniunii Europene.

În 2014, în paralel cu Jocurile Olimpice de la Soci, a început dezvoltarea pieței din Orientul Îndepărtat și Siberia de Est. Au fost deschise zece noi birouri, inclusiv în Khabarovsk și Irkutsk, districte federale în care compania nu a avut niciodată prezență.

În acest moment, numărul de angajați ai acestei exploatații depășește o mie și jumătate de persoane. Având în vedere în ceaceastă companie are propriile reprezentanțe într-un număr mare de regiuni, nu este de mirare că aici sunt mereu locuri libere, sunt solicitați angajați pentru anumite specialități.

Instruire

Un punct important pentru angajați, în special pentru cei care fac primii pași în acest domeniu, îl reprezintă programele de formare proprii ale companiei pentru agenții de securitate.

Pe baza „AN-Security” a fost deschisă o universitate corporativă, care include o școală autorizată pentru formarea profesională a agenților de securitate privat numită „Parallel”.

Serviciile educaționale la această școală pentru angajați sunt oferite în condiții preferențiale. Aici sunt pregătiți specialiști profesioniști, care vor putea apoi să lucreze pe deplin în această organizație de securitate. La finalizarea pregătirii, li se eliberează o diplomă, dacă este necesar, se acordă asistență în obținerea unui certificat de paznic de categoria a patra, a cincea sau a șasea și se oferă consiliere detaliată.

Școala are toate facilitățile necesare de formare și predare. În special, un poligon interior, un arsenal cu muniție și arme, o sală de sport pentru a menține o formă fizică adecvată.

Curriculum-ul este destul de variat. Include tot felul de programe educaționale. Aceasta este pregătirea juridică, tactic-specială, tehnică, medicală, psihologică, specială fizică și primară a agenților de securitate din categoria a patra, a cincea sau a șasea, precum și bazele de aplicarearme și echipamente speciale de protecție.

Universitatea corporativă este pregătită să accepte angajați de orice nivel de pregătire profesională. Cea mai largă opțiune posibilă de diverse programe educaționale permite tuturor să-și planifice propria dezvoltare aproape independent.

Carieră

Din recenziile holdingului An-Security, se poate înțelege că aici sunt solicitați în mod constant angajați, există posturi vacante într-o mare varietate de domenii.

De exemplu, în prezent, numai Sankt Petersburg necesită agenți de pază în magazinele de bijuterii, paznici de noapte, ture de seniori, operatori de supraveghere video, agenți de securitate la un punct de control, paznici la o parcare sau la o intrare de serviciu și multe alți specialiști similari.

Este de remarcat faptul că pentru fiecare dintre aceste posturi vacante sunt necesare mai multe persoane în diferite zone ale orașului. Deci, dacă doriți și aveți nevoie, puteți găsi un loc de muncă care să fie cât mai aproape de casa dvs.

Condiții de lucru

Judecând după feedback-ul angajaților despre „An-Security”, condițiile de muncă pe care sunt pregătite să le ofere în această companie sunt de mare importanță. Iată câteva exemple reale de posturi vacante deschise în prezent în companie.

Poziția de agent de pază într-un magazin de bijuterii necesită un angajat în formă fizică bună, cu certificat de agent de securitate privat. Experienta intr-o pozitie similara ar constitui un avantaj in plusresponsabilitate, atenție, tact, disciplină, capacitatea de a se integra perfect în echipă și de a lucra în echipă.

Se propune munca de patru zile în două, în ture de la 9.30 la 21.30. Este posibil să faceți schimburi suplimentare dacă doriți. Toată lumea are garantată înregistrarea în deplină conformitate cu legislația muncii, plata la timp a salariilor, concediul anual plătit la un moment convenabil. În plus, contribuții de asigurare la toate instanțele și concedii medicale plătite, prime de performanță, asigurare obligatorie de accidente, perspective de creștere profesională și de carieră, plăți de vechime pentru vechime în întreprindere. În această poziție, un angajat poate conta pe un salariu de 31 de mii de ruble pe lună.

Salariul turei senior începe de la suma de 28 de mii de ruble pe lună. Pe langa forma fizica buna si certificatul de agent de paza privat, experienta in mall-uri, in firme de paza (de la trei ani), este necesara capacitatea de a conduce o echipa de zece persoane. Programul de lucru propus este în ture zilnice.

Operatorul de supraveghere video nu trebuie să aibă contraindicații pentru sănătate, asigurați-vă că aveți o comandă sigură a unui computer personal. Salariu - de la 20 de mii de ruble pe lună.

Un agent de securitate la un punct de control poate conta pe 22.000 de ruble pe lună, un paznic la o parcare - 21.000 de ruble pe lună.

Experiențe ale angajaților

Este întotdeauna important să știți ce cred angajații înșiși,care au lucrat sau mai lucrează în această companie. Există o mulțime de feedback pozitiv din partea angajaților despre holdingul An-Security. Mulți spun că această companie de securitate privată se dovedește cu adevărat a fi cea mai bună în comparație cu multe alte organizații care lucrează în același domeniu.

Salariul este întotdeauna plătit la timp și este doar alb. În recenziile angajaților despre „An-Security” din Sankt Petersburg și alte orașe, se subliniază adesea faptul că conducerea își respectă sub alternii și nu permite familiaritatea. În plus, uniformele de calitate constantă sunt oferite gratuit.

În recenzii, angajații An-Security (securitatea la Decathlon din Krasnodar este una dintre opțiunile de muncă) unii subliniază cu surprindere că în această organizație, în principiu, nu există amenzi și ni- culegând din orice motiv, sunt întotdeauna gata fără probleme dacă este necesar, lăsați-i să plece în concediu medical sau vacanță. O echipă foarte bună și echilibrată de profesioniști adevărați în domeniul lor, practic nu există oameni la întâmplare. Judecând după recenziile angajaților despre firma de pază An-Security Holding, acesta este un merit considerabil al conducerii, care refuză categoric în angajarea de angajați beți și iresponsabili. Prin urmare, cifra de afaceri în companie este minimă, cei mai mulți dintre cei care obțin un loc de muncă vin în serios și pentru mult timp. Este important pentru mulți angajați, în recenziile lor despre Compania de securitate privată „An-Security” scriu despre acest lucru că autoritățile sunt cât mai adecvate posibil întotdeauna gata să ascultesubordonați dacă este necesar.

Negativ

În același timp, merită să recunoaștem că sunt destui dintre cei cărora categoric nu le place să lucreze în această companie. De exemplu, în comentariile angajaților despre „An-Security” din Sankt Petersburg, mulți se plâng de obsesia echipei de conducere pentru disciplină. Chiar și pentru angajații cu experiență care lucrează în această industrie de mulți ani, controlul total este de fapt stabilit. Mai mult decât atât, astfel de cerințe stricte sunt introduse chiar și în acele situații în care ar fi ușor să faci fără ele.

De asemenea, puteți găsi recenzii foarte emoționante ale angajaților despre holdingul An-Security, în care afirmă direct că în această companie subordonații sunt tratați literalmente ca niște prizonieri. De exemplu, un fost ofițer operațional care a lucrat într-o colonie poate fi numit șeful unui grup de răspuns rapid. Mai mult, se dovedește că persoana nu este complet conștientă că și-a schimbat locul de muncă. În același timp, un număr suficient de mare de obiecte cad asupra lui și a subordonaților săi imediati și, cu condiția să fie cei care controlează și inspectează structura, se dovedește a fi imposibil de evitat amenzile, a căror valoare se dovedește a fi egal cu plata pentru o zi.

Recenzii ale angajaților An-Security care trebuie să lucreze ca agenți de securitate în supermarketuri spun adesea că este extrem de obositor să ai de-a face cu dependenții de droguri și cu hoții mici care încearcă în mod constant să fure ceva. Dar ceea ce este și mai obositor este lenevia totală. Astfel de plângeri pot fi găsite în majoritatea recenziilor angajaților companiei private de securitate „An-Securitate la Moscova și în majoritatea celorl alte regiuni.

Toți cei care merg la muncă în acest domeniu subliniază că cel mai bine este să meargă la cele mai mari structuri de securitate posibile. În acest caz, puteți schimba oricând tipul de activitate fără probleme, de exemplu, dacă vă plictisiți să lucrați într-un centru comercial, vă puteți recalifica, de exemplu, ca agent de securitate la o altă unitate, ceea ce se va dovedi nu fi atât de plictisitor. În plus, în organizațiile mari nu există întotdeauna probleme cu turele, este rapid posibil să găsești un înlocuitor pentru cel care nu a ieșit sau să găsești un înlocuitor pentru tine. În recenziile angajaților companiei de securitate privată An-Security din Moscova, majoritatea recunosc că acest lucru este important pentru ei. Funcționează și invers, adică poți recruta oricând un număr aproape nelimitat de schimburi suplimentare dacă trebuie să câștigi mai mult. În companiile mici, este adesea foarte problematic să faci acest lucru, recunosc în recenzii angajații An-Security din Samara, care până acum se confruntă în mod regulat cu această problemă.

În ciuda faptului că poți găsi o mulțime de comentarii că nu există întrebări despre latura financiară a lucrurilor în companie, în realitate se dovedește că unii angajați rămân nemulțumiți. De exemplu, în recenziile foștilor angajați ai OP An-Security, se menționează adesea că salariile sunt întârziate în mod regulat, refuză deloc să plătească concediu medical și poți pleca în vacanță, bazându-se pe o compensație de 150 de ruble pentru fiecare. zi. În plus, compania nu pune preț pe oamenii care se străduiesc în vreun fel să îmbunătățească munca șiatmosfera in echipa. Liderii unei companii de securitate privată, așa cum recunosc angajații An-Security din Sankt Petersburg în recenzii, nu apreciază deloc performanța fiecărui angajat, este mult mai important pentru ei să mulțumească clientul, de exemplu, directorul magazinului sau al dealerii auto la care este trimis agentul de pază în schimb.

Majoritatea obiectelor trebuie să observe echipamente slabe, camerele de supraveghere video sunt amplasate fără nicio cunoaștere și înțelegere a ceea ce se întâmplă, ca urmare, există multe „zone oarbe” în platforma de tranzacționare. În recenziile angajaților despre An-Security din Moscova, se pot găsi referiri la faptul că băutorii și chiar dependenții de droguri intră adesea în echipă, ceea ce afectează negativ relațiile cu angajații mai responsabili. Din această cauză, se creează o cifră de afaceri mare, trebuie să reciclăm în mod constant, deoarece pur și simplu nu există destui paznici. Se formează un program extrem de instabil. Când lucrați 12-15 ore pe zi, puteți lucra cu ușurință șapte zile într-una. Toate acestea duc la apariția unui feedback negativ din partea angajaților An-Security LLC.

„O treabă al naibii”

Definiția dată în subtitrare se regăsește la unii angajați ai acestei companii care rămân nemulțumiți de timpul petrecut aici. În recenziile angajaților An-Security LLC din Moscova, există plângeri că trebuie să lucreze multe ore pe zi. De exemplu, o tură standard poate dura 14-15 ore, cu faptul că mâine se vor întoarce la muncă.

După aceastaEste greu să treci de la o zi plină, chiar și când ajungi acasă. Această problemă este amintită de mulți în recenziile „An-Security” din Moscova. Este deosebit de dificil dacă în timpul zilei trebuie să te confrunți în mod regulat cu elemente asociale. Mai devreme sau mai târziu, o astfel de muncă începe pur și simplu să se respingă. Astfel de opinii se găsesc în multe recenzii despre „An-Security”.

În același timp, chiar și cei care se plâng constată că nu totul în companie este rău. Multe astfel de structuri au multe de învățat de la ea. Pe baza acestor recenzii despre An-Security, acum puteți decide singur dacă merită să lucrați pentru această companie.