„Iceberry”: recenzii ale angajaților, management, adrese și condiții de muncă în companie

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Evaluările angajaților despre Iceberry ar trebui să-i ajute pe potențialii aflați în căutarea unui loc de muncă să înțeleagă la ce ar trebui să se aștepte de la angajatorul lor. În acest articol, vom vorbi în detaliu despre ce este această companie și despre ce cred cei care au reușit deja să lucreze aici de cel puțin ceva timp.

Despre companie

Recenziile angajaților despre „Iceberry” sunt cele mai opuse. Compania însăși se consideră unul dintre liderii pieței de înghețată din Moscova și regiunea Moscovei și este, de asemenea, unul dintre primii trei lideri pe piața rusă în general. Aceasta este o companie care crește constant de la an la an cu un sistem federal de distribuție dezvoltat, precum și sucursale în majoritatea celor mai mari orașe din Rusia. Iceberry își conduce istoria încă de la începutul secolului al XX-lea.

Astăzi, „Iceberry” din Moscova este un mare producător de înghețată, care este lider pe piața capitalei. Produsele companiei sunt de în altă calitate,se prepară exclusiv din lapte proaspăt Vologda. În plus, este și operatorul unei rețele dezvoltate de automate care vând băuturi și înghețată și al unei rețele de chioșcuri specializate. Compania operează pe această piață de mai bine de douăzeci de ani.

În același timp, compania Iceberry își urmărește istoria încă din 1910, când a început construcția unui depozit pentru a deservi oficialii de la Kremlin ai departamentului de aparatură imperială. Ulterior au devenit frigiderul nr. 10.

În 1937, cea mai mare fabrică de înghețată din țară, cunoscută sub numele de Khlodokombinat No. 8, a fost pusă în funcțiune, iar în 1972, aici a început să se producă înghețata Lakomka, care este populară și astăzi.. Tehnologii au folosit o duză specială, care a asigurat succesul acestui produs. De acum înainte, glazura a fost aplicată nu în flux, ci prin scufundare.

Producția de înghețată la Iceberry a fost reluată în 2005. Chiar în anul următor, a fost deschisă o sucursală în Sankt Petersburg, iar în 2008, o parte semnificativă a producției a fost transferată la Vologda, unde a fost construită o nouă fabrică modernă.

În 2010 a fost finalizată construcția propriei unități de primire a laptelui, ceea ce a permis companiei să folosească numai lapte proaspăt, care este obținut direct de la ferme. Până atunci, filiale fuseseră deja deschise în Voronezh și Yaroslavl, iar în anii următori au apărut în Samara, Nijni Novgorod, Ekaterinburg, Perm, Kazan, Rostov-pe-Don, Arhangelsk, Kursk, Tver.

În 2018, a apărut o fabrică în Penza, numărul de chioșcuri cu autoservire a crescutla Moscova, iar înghețata Iceberry a intrat pe piața chineză.

Beneficii

Compania însăși constată că există o serie de factori datorită cărora merită să coopereze cu ea. Avantajele sale sunt în fiabilitate, întrucât compania este considerată lider pe piața metropolitană de vânzare și producere de înghețată, precum și unul dintre cei mai mari producători din toată țara.

Produsele „Iceberry” nu sunt învechite pe tejghea, specialiștii companiei elaborează cea mai bună combinație de preț și calitate, făcându-l solicitat în diverse formate de puncte de vânzare. Datorita faptului ca in productie se folosesc doar retete traditionale bazate pe ingrediente naturale, produsele sunt de in alta calitate. De exemplu, se folosesc unt adevărat și lapte proaspăt Vologda.

Marca Iceberry este de mult recunoscută printre clienți, deoarece rețetele istorice de înghețată naturală sovietică sunt folosite în producție. Compania își depășește concurenții datorită logisticii convenabile. Include livrarea gratuită și promptă a mărfurilor chiar a doua zi după comandă. Mărfurile sunt aduse exclusiv cu vehicule specializate.

De asemenea, este posibil să închiriați echipamente frigorifice special pentru caracteristicile oricărui punct de vânzare.

Construiți-vă o carieră

Având în vedere câte sucursale are această companie în toată țara, nu este de mirare că aicisunt mereu posturi deschise. Compania însăși spune că are o echipă strânsă de profesioniști care se străduiește să obțină rezultate. Aceasta este doar o platformă unică pentru construirea unei cariere de succes. Un indicator al acestui lucru este faptul că aproximativ 80% din personalul de conducere al companiei sunt angajați care au venit inițial la aceasta ca specialiști obișnuiți.

Aici așteaptă angajați întreprinzători, talentați și dedicați, care sunt capabili să aducă o contribuție semnificativă la dezvoltarea sa. Compania funcționează pe principiul egalității de șanse - se anunță un concurs deschis pentru orice post, în care se aplică aceleași reguli pentru toți participanții fără excepție.

În primul rând, candidații sunt apreciați pentru implicare și inițiativă, muncă asiduă, pasiune antreprenorială, capacitate de învățare, ingeniozitate, ingeniozitate și performanță. Dacă aveți aceste calități, atunci nu ezitați să trimiteți CV-ul.

Ca exemple de povești de succes reale, compania povestește despre Andrey Alexandrovich Petrov, care s-a alăturat companiei ca supervizor în primăvara lui 2011. În această funcție, a reușit să se dovedească atât de bine încât în primăvara anului viitor a început să conducă o divizie separată la Iaroslavl, iar în 2017 a luat locul șefului diviziei Iaroslavl din Sankt Petersburg. Olga Anatolyevna Zotova are o poveste similară. În companie, a început să lucreze ca merchandiser, apoi a fost reprezentant de vânzări, coordonator de departament și a lucrat în departamentul de achiziții în ultimii șase ani.

Condiții de lucru

BÎn prezent sunt multe posturi vacante deschise în companie. Aceștia sunt specialiști în suport tehnic, reprezentanți de vânzări, operatori PC, comercianți, congelatoare, maiștri de atelier, operatori de linii de producție de înghețată, ingineri compresoare frigorifice, aparatchik, montatori atelier producție, șoferi expeditori, reprezentanți de vânzări ai departamentului de vânzări directe, încărcătoare-culegători, depozitari, coordonatori de gestionare a stocurilor, lăcătuși, ajustatori de echipamente, manageri de complexe de depozite.

Condițiile de muncă depind de specialitatea aleasă de angajat. De exemplu, un candidat pentru funcția de comerciant poate conta pe înregistrarea oficială în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, ca orice alt angajat, o săptămână de lucru de 5 zile de la 9:00 la 18:00, un salariu de 20 de mii de ruble. În același timp, el este compensat pentru costul benzinei și al comunicațiilor mobile, în viitor - creșterea carierei. Un astfel de angajat este obligat să așeze mărfurile la un punct de vânzare, să colecteze comenzi și să plaseze materialele relevante. Doar candidații cu mașină personală și experiență în acest domeniu sunt luați în considerare pentru acest post, este de dorit să aibă o carte medicală.

Responsabilitățile operatorului de compresor frigorific includ diagnosticarea, operarea, repararea și întreținerea echipamentelor frigorifice. Candidatul pentru acest post este obligat să citească circuite hidraulice și electrice, cunoștințe despre elementele de bază ale producției de frig, inginerie electrică și termodinamică. Trebuie să aibă o diplomă de facultate saustudii medii tehnice în deservirea echipamentelor frigorifice, precum și experiență în întreținerea, diagnosticarea, repararea acestora, de preferință în producția alimentară.

Manual

Șeful companiei este Roman Lola. Când a preluat compania în 2006, toată lumea a remarcat că nu avea experiență în producția și distribuția de înghețată, dar în același timp o reputație aproape impecabilă, iar majoritatea proiectelor sale anterioare au avut succes.

Se știe că Roman Lola este partenerul celebrului finanțator rus Alexander Mamut, care este considerat un investitor major pe piața autohtonă de consum.

Lola s-a născut în 1966 și și-a început cariera la Johnson & Johnson ca reprezentant de vânzări. Apoi a lucrat în compania de consultanță Boston Consulting Grou ca manager. Din 1995 până în 1999, în calitate de director general, a condus compania, care la acea vreme făcea parte din Grupul de companii Vremya. Era o companie farmaceutică, în baza căreia a fost înființată în viitor rețeaua de farmacii „36, 6”. Din 2000 până în 2003, Roman a fost membru al Consiliului de Administrație al Versatel Closed Joint Stock Company, CEO și unul dintre co-fondatorii lanțului de librării Bookbury. În 2004, același Alexander Mamut a achiziționat un pachet de control în aceste acțiuni.

Adresa

Sediul central al companiei este situat în Moscova la terasamentul Luzhnetskaya, 2/4, clădirea 8.

În prezent, sucursalele și reprezentanțele funcționează în Vologda,Petersburg, Cherepovets, Ekaterinburg, Yaroslavl, Samara, Voronezh, Nijni Novgorod, Kostroma, Ivanovo, Tolyatti, Kursk, Velsk, Veliky Ustyug, Perm, Kazan, Lipetsk, Krasnodar, Ryazan, Kaluga, Penza, Tula, Arhangelsk,, Tver Rostov-pe-Don, Tarnoga, Naberezhnye Chelny.

Directorul general al companiei este asistat de o echipă de profesioniști cu experiență. Departamentul de vânzări directe din regiunea Moscova este condus de Matvey Vyacheslavovich Bychkin, departamentul de rețea este condus de Svetlana Yuryevna Tereshchenko, departamentul de vânzări regional este Mihail Viktorovich Suchkov, departamentul pentru achiziționarea de semifabricate congelate este Kirill Alexandrovich Moldavan, departamentul de recrutare departamentul este Ksenia Pankratova, departamentul de achiziții este Oleg Vladimirovich Eremenko.

Asortiment

Compania este renumită pentru sortimentul său vast și bogat. Acestea sunt înghețată în cupe, popsicles, conuri, Lakomka, batoane, blocuri de vafe, gheață cu fructe, șerbet, tăvi, rulouri, găleți și chiar bomboane cu înghețată.

Aici se face celebra înghețată Lakomka după rețete clasice sovietice. În prezent, în sortiment există trei soiuri - înghețată, cremoasă și ciocolată „Lakomka”.

Cei care doresc pot gusta gustul uimitor al șerbetului. Este disponibil în două arome - măr-pere și coacăz.

Experiențe ale angajaților

Recenzii ale angajaților despre „Iceberry” pot fi găsite în mai multe moduri. Beneficiile includ angajațiinotează managerii adecvați, plata stabilă a salariilor albe. În plus, în multe recenzii ale angajaților despre Iceberry din Moscova și alte orașe, se subliniază că este destul de ușor să obții un loc de muncă aici, nimeni nu face cerințe supraestimate și imposibile.

În plus, programul de lucru este conceput destul de convenabil: angajații au suficient timp pentru odihnă pe termen scurt în timpul zilei, o oră este întotdeauna rezervată pentru o masă completă.

În feedback-ul pozitiv al angajaților despre Iceberry din Sankt Petersburg, ei scriu că sunt plătiți integral pentru benzină, li se oferă o uniformă, o tabletă nouă, dacă este necesar pentru muncă, de exemplu, ca vânzări reprezentant sau comerciant. Nu trebuie să conduceți cu propriul echipament.

De remarcat că majoritatea recenziilor pozitive despre Iceberry Trading House LLC provin de la angajații care au lucrat în cea mai mare parte nu la fabrică sau la birou, ci în deplasări constante între puncte de vânzare. Prin urmare, au comunicat cu echipa de la distanță și s-au intersectat cu autoritățile de la caz la caz. Poate de aceea recenziile lor despre Iceberry sunt atât de roz. Totodată, ei au spus pe bună dreptate că, spre deosebire de multe alte companii moderne, practic nu se amendează în aceasta, asta se întâmplă doar în cazul greșelilor totale și a neglijărilor pe care le face angajatul, dar aici el însuși este de vină. În același timp, puteți găsi un număr mare de recenzii complet diferite ale angajaților despre Iceberry Trade House.

Negativ

Poate principalul punct negativ -salariu mic. În ciuda faptului că în timpul dispozitivului, angajaților li se promit aceleași condiții, de exemplu, un anumit salariu, bonusuri trimestriale, plăți suplimentare pentru orele suplimentare. Drept urmare, primesc aproximativ zece mii de ruble mai puțin în mâinile lor decât se așteptau. Astfel de momente neplăcute pot fi găsite în recenziile angajaților despre Iceberry din Yaroslavl și alte orașe.

În plus, lucrătorii sunt chemați în mod regulat de sărbătorile legale și în weekend. La birou, nimeni nu vrea să fie responsabil pentru nimic, din această cauză, există o schimbare constantă a responsabilității de la o persoană la alta. În recenziile angajaților despre Iceberry, unii se plâng de confuzia completă și lipsa oricărei logisticii. Inspecția depozitului poate fi efectuată fără prezența șefului sucursalei. O dezordine totală se remarcă și cu ordinea produselor, motiv pentru care apar în mod regulat situații când în depozite rămân surplusuri, pentru care apoi nu întreabă pe cei care le-au comandat.

Din recenziile individuale ale angajaților despre lucrul la Iceberry, puteți afla despre existența contabilității negre la companie. Drept urmare, din această cauză, managerii de mijloc trebuie să-și asume riscuri efectuând astfel de operațiuni în fața biroului fiscal și a altor autorități.

În recenziile angajaților despre Iceberry, există plângeri despre relațiile proaste în echipă. În jurul domnește ipocrizia și servilismul față de autorități. Casta apropiată conducerii are un salariu mai mare și condiții favorabile, restul trebuie să se mulțumească cu firimiturile rămase.

Atitudine proastă față de subordonați

Se aud multă negativitate despre depozitul din Lobnya. Liderul îi m altratează pe sub alterni, în special pe șoferii obișnuiți. Parcul are o mulțime de vehicule proprii și sunt închiriate doar persoane cu mașini personale. Compania, conform angajaților care au lucrat cu adevărat aici, folosește un număr mare de scheme gri pentru spălarea banilor. Scopul majorității membrilor echipei de management este să spele cât mai mulți bani posibil.

Deși angajații sunt înregistrați în conformitate cu legile muncii, majoritatea salariilor lor sunt plătite informal. Una dintre ultimele sucursale ale companiei a fost deschisă în Lipetsk, acest lucru s-a întâmplat în toamna anului 2017, dar nici acolo nu a fost inițial posibil să se stabilească o muncă normală. Conducerea a vorbit despre perspectivele de viitor, iar angajații obișnuiți au fost nevoiți să rămână aproape zilnic ore suplimentare, în ciuda faptului că nimeni nu a înregistrat ore suplimentare și, în consecință, nu au fost plătiți separat.

Deja la începutul lui 2018, fără explicații, au început să-și taie salariul deja mic. Și în aprilie a devenit cunoscută despre reducerea la scară largă a tuturor operatorilor, șoferilor și depozitarilor, deoarece responsabilitatea pentru livrarea produselor a fost transferată la filiala Voronezh. Cu o asemenea atitudine față de sub alterni, nu mulți oameni rămân aici să lucreze.