Cum să obțineți o deducere fiscală prin intermediul unui angajator?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Deducerea impozitului prin angajator. Ce este? Cum și când pot fi folosite? Ce trebuie pregătit pentru a aduce ideea la viață? Răspunsurile la toate aceste întrebări și multe altele vă vor ajuta cu siguranță să faceți față deducerilor de tip fiscal. Nu este atât de greu pe cât pare.

Descriere

Deducerea impozitelor este procesul de recuperare a banilor pentru unele cheltuieli civice. De obicei, această operațiune se efectuează după achiziționarea unei proprietăți mari, plata pentru tratament medical sau servicii educaționale. Banii vor fi returnați persoanei în contul impozitului pe venit transferat.

Astăzi, puteți obține o deducere fiscală prin angajator sau pe cont propriu în Serviciul Fiscal Federal. Să aruncăm o privire la primul aspect. El ridică cele mai multe întrebări.

Tipuri de deduceri

Ce fel de returnări sunt necesare și pentru ce pot fi emise? Există o mulțime de opțiuni pentru dezvoltarea evenimentelor.

Astăzi puteți face o rambursare pentru:

• ipoteca;
• cumpărarea proprietății fără împrumut;
• platăservicii educaționale (auto, frați sau copii);

îngrijire medicală

Acestea sunt cele mai comune spread-uri. Primele două deducții se numesc proprietate, a doua - socială. Este extrem de important să știți despre acest lucru. În caz contrar, este posibil să vă confruntați cu imposibilitatea de a rambursa banii din impozite.

Limite de rambursare

Primirea unei deduceri fiscale prin intermediul angajatorului, precum și rezolvarea independentă a problemei, au anumite limitări. Legislația reglementează limita de deducere, adică se stabilește suma, depășirea căreia nu se mai poate primi o prestație.

În primul rând, în general, treisprezece procente din suma cheltuielilor sunt rambursate pentru o tranzacție sau serviciu, dar nu mai mult decât restricțiile actuale. Nu puteți cere mai mulți bani decât un cetățean transferat la trezoreria statului într-o anumită perioadă fiscală.

În al doilea rând, există limite de deducere. Arată așa:

• returnarea proprietății - 260.000 de ruble;
• ipoteca - 390.000 de ruble;
• deduceri sociale - 120.000 de ruble;
• pentru toate veniturile sociale pe an - 15600 de ruble;
• pentru educația fraților, copiilor sau surorilor - 50.000 de persoană în general.

Tratamentul costisitor ocolește aceste limitări. Se rambursează în cuantum de 13% din cheltuielile efectuate de cetățean.

Condiții de bază

Deducerea impozitului prin angajator nu este atât de greu de emis. Mai mult, cetățeanul va fi eliberat de actele care le aduceoamenii au multe probleme. Dar despre asta vom vorbi mai târziu.

În primul rând, să aflăm în ce condiții un potențial beneficiar de fonduri poate solicita o deducere. Următoarele sunt cerințele guvernamentale:

• Cetățenia Federației Ruse;
• persoana are un loc de muncă oficial;
• potențialul destinatar al rambursării a încheiat una dintre tranzacțiile indicate anterior în numele său și din fonduri proprii;
• o persoană transferă impozitul pe venitul personal în valoare de treisprezece procente.

În consecință, dacă o persoană lucrează neoficial sau plătește mai mult/mai puțin decât procentul specificat în impozite pe venit, dreptul său la deducere este desființat.

Important: dacă limitele specificate anterior au fost epuizate, nu se poate solicita o rambursare. Pur și simplu va fi refuzat.

Caracteristici ale deducerii prin șef

Restituirea deducerii fiscale prin intermediul angajatorului este un proces care va diferi în cele din urmă de o operațiune similară efectuată direct cu Serviciul Fiscal Federal. Ce anume?

O persoană va trebui să colecteze mai puține documente și, de asemenea, va trebui să completeze un formular special de cerere. Îl poți cere atât la biroul fiscal, cât și de la șeful tău.

În plus, deducerea fiscală pentru tratament prin angajator (sau pentru orice altă operațiune) se va exprima ca scutire a subordonatului de la plata impozitului pe venitul personal. Deducerea vă va permite să primiți întreaga sumă a salariului fără impozit pe venit. Cât timp? Cât este nevoie pentru a epuiza randamentul datorat. Deducerea fiscală obișnuită în acest caz este exprimatăplată unică în suma prescrisă. Salariul cetățeanului nu va fi afectat.

Instrucțiuni pentru primirea

Cum se returnează o deducere fiscală prin intermediul unui angajator? Cu o pregătire adecvată și la timp, nu vor fi probleme.

În general, instrucțiunea pentru implementarea sarcinii este următoarea:

1. Pregătește un pachet de documente. Se va schimba in functie de situatie. Ne vom familiariza mai târziu cu posibilele variații ale documentației pentru acest sau acel caz.
2. Trimiteți o cerere de rambursare a cheltuielilor efectuate.
3. Trimiteți cererea către angajator.
4. Așteptăm un răspuns din partea autorităților și a Serviciului Fiscal Federal.

Dacă un cetățean este pregătit corespunzător pentru operație, cu siguranță își va primi banii înapoi. După un răspuns pozitiv la petiție, rămâne pur și simplu să primești un salariu integral, fără a plăti impozit pe venit.

Important: datorită acestei metode de rambursare, nu toți cetățenii sunt interesați de deduceri prin intermediul angajatorului.

Returul proprietății - documente

Puteți solicita o deducere a impozitului pe proprietate prin angajatorul dvs. rapid și fără prea multe dificultăți. Principalul lucru este să colectați un anumit pachet de documente. El, după cum am menționat deja, se va schimba în funcție de situație.

Cum se returnează o deducere fiscală prin intermediul unui angajator? Pentru a returna un tip de proprietate, va trebui să pregătiți:

• carte de identitate;
• contract de vânzare;
• declarație USRN;
• cerere de returnare;
• certificat de acceptareimobiliare;
• certificat de căsătorie (dacă există);
• chitanță pentru transferul de bani pentru tranzacție.

Când solicită o deducere fiscală prin intermediul unui angajator, un cetățean nu trebuie să pregătească o declarație de venit și o raportare fiscală. Seful o va face.

Rambursarea creditului ipotecar și dobânda pe aceasta

Cum să solicite o deducere fiscală prin intermediul angajatorului? Răspunsul depinde direct de ce tip de returnare dorește să primească sclavul. Ce va fi nevoie pentru a deduce ipoteca și dobânda?

În astfel de circumstanțe, pregătește-te și adu-l șefului tău:

• document de identitate;
• certificate de proprietate asupra proprietății;
• contract ipotecar;
• act de acceptare și transfer de proprietate;
• program de plată a dobânzii la împrumut;
• declarații care confirmă transferul de bani pentru o ipotecă.

De asemenea, se recomandă să aduceți cu dvs.:

• certificat de căsătorie sau de încetare;
• certificate de naștere pentru copii.

Ultimele două documente pot fi utile dacă imobilul ipotecar are mai mulți proprietari. Nu este nimic dificil sau de neînțeles în asta.

Tratament

Obținerea unei deduceri fiscale prin angajator este mai ușor decât credeți. Doar un astfel de scenariu nu este foarte interesat de populația modernă. Acest lucru se datorează particularităților furnizării de plăți.

La solicitarea rambursării impozitului pe venit pentru tratament și medicamentesolicitantul va avea nevoie de următoarele ingrediente:

• orice document de identitate;
• contract pentru furnizarea de servicii medicale;
• cecuri pentru plata serviciilor prestate și achiziționarea de medicamente;
• un extract cu rețete și un raport al medicului;
• licență companie medicală;
• permis de muncă pentru un anumit specialist (dacă este prevăzut de profilul activității sale).

Dacă trebuie să solicitați o rambursare pentru tratamentul unei rude apropiate, va trebui să aduceți în plus certificate de relație dintre pacient și plătitor. Pot servi:

• adopție sau certificate de naștere;
• certificat de căsătorie.

Este recomandabil să aduceți toate declarațiile împreună cu copiile acestora. În acest fel, vei putea face față sarcinii cu dificultăți minime. Nu toți angajatorii vor accepta documentele originale și le vor fotocopia ei înșiși.

Servicii educaționale - Retur documentația

Trebuie să obțineți o deducere fiscală prin angajator? Documentele pentru atingerea scopului dorit vor fi diferite, după cum sa menționat mai devreme. În fiecare situație individuală, va trebui să pregătiți pachete diferite de referințe.

Se spunea anterior că șeful poate oferi o deducere pentru serviciile educaționale. De obicei, operațiunea corespunzătoare prevede prezentarea către angajator a următoarelor declarații:

• referință student;
• contract de furnizare de servicii educaționale (pe numele destinatarului);
• declarații care confirmă transferul de bani pentru servicii educaționale;
• licență de organizare;
• acreditare de specialitate;
• documente care confirmă rudenia cu studentul (dacă este necesar).

Nu trebuie uitată nici cererea de deducere fiscală prin intermediul angajatorului. Fără o cerere corespunzătoare, un cetățean nu va putea solicita o rambursare.

Retur standard - descriere

S-au luat în considerare principalele deduceri cu care se confruntă cetățenii moderni. Există însă un singur tip de retur, care este permis doar pentru anumite categorii de subordonați. Aceasta este deducerea fiscală standard pentru copii.

În astfel de circumstanțe, baza de impozitare la calcularea impozitului pe venitul personal va fi redusă cu una sau alta. Depinde direct de numărul de copii din familie. În același timp, doar cei care primesc mai puțin de 350.000 de ruble sub formă de salariu pe an pot solicita o rambursare.

Suma standard de deducere

O deducere fiscală standard prin intermediul unui angajator poate fi solicitată de către fiecare cetățean care lucrează oficial dacă are copii minori. După cum am spus, rambursările sunt supuse anumitor dimensiuni.

și anume:

• 1400 de ruble - a avea unul sau doi copii;
• 3000 de ruble - 3 sau mai mulți copii într-o familie;
• 6000 de ruble - părinților adoptivi sau tutorilor unui copil cu dizabilități în următoarele condiții;
• 12.000 de ruble - pentru părinții copiilor cu dizabilități sub 18 ani sau pentru un student cu dizabilități sub 24 de ani.

Deducerea se acordă în sumele indicate per copil. Mamele pot folosi acest drept șitati. Dacă părintele este singur și necăsătorit, este permisă o rambursare dublă.

Referințe pentru returnări standard

Cum se restituie deducerea prin angajator? Ne-am familiarizat cu cele mai comune machete. Dar dacă doriți să solicitați deducerea standard pentru copii? Instrucțiunile pentru implementarea sarcinii vor fi exact aceleași ca în situațiile descrise mai devreme. Diferența constă doar în pachetul de documente necesar pentru a da viață ideii.

Se acordă o deducere fiscală prin intermediul angajatorului dacă un cetățean aduce autorităților:

• aplicarea formei stabilite;
• document de identitate;
• SNILS;
• certificat de naștere sau de adopție pentru copii;
• certificate de căsătorie.

În unele cazuri poate fi util:

• certificate de deces al unui soț;
• documente care privesc al doilea părinte de atribuțiile relevante;
• refuzul notarizat al soțului/soției de la deducere.

În realitate, totul este mai simplu decât pare la început. Fiecare angajat conștiincios va putea solicita o deducere fiscală prin intermediul angajatorului. Rambursarea standard se va încheia când copiii împlinesc vârsta de 18 ani.

Înregistrarea cererilor

În continuare, luați în considerare caracteristicile obținerii deducerilor sociale și de tipul proprietății. Aceste returnări au un termen de prescripție. După o anumită perioadă de timp, pentru anumite tranzacții, banii nu vor fi returnați.

Perioada de prescripție pentru aplicarea deducerilor fiscale în Rusia este de 3 ani. În timpul acestaperioada, o persoană poate solicita la Serviciul Fiscal Federal sau la angajator rambursarea impozitului pe venit. În plus, rambursarea imediată a banilor pentru 36 de luni este permisă. Acest lucru este foarte convenabil, mai ales atunci când solicitați o deducere pentru student/ipotecar, altfel decât prin șeful dvs.

Schimbați locurile de muncă și locurile de muncă cu fracțiune de normă

Ne-am dat seama cum să solicităm o deducere fiscală prin intermediul angajatorului dvs. Dar dacă un cetățean își schimbă locul de muncă? În astfel de circumstanțe, puteți cere bani de la noul șef din următorul an calendaristic. Serviciul nu este disponibil în două locuri în același timp.

Dacă o persoană lucrează cu normă parțială, este permis să primească retururi în mai multe locuri deodată. Totodată, în cererile de deducere, va fi necesar să se indice procedura de repartizare a fondurilor. Din această cauză, mulți sunt pur și simplu mulțumiți de returnarea de la un angajator.