Farmperspektiva LLC, Samara: recenzii ale angajaților

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Problemele legate de căutarea unui loc de muncă sunt de mare interes pentru populația Rusiei. Mulți oameni doresc să-și găsească un angajator pe care nu vor să-l părăsească și nu trebuie să plece. Prin urmare, este necesar să se analizeze opiniile oamenilor care lucrează deja într-o anumită organizație. Astăzi trebuie să înțelegem ce feedback primește Pharmperspektiva (Samara) de la angajați. Ce părere au angajații despre această companie? Sunt mulțumiți de tot? Sau nimeni, cu excepția lucrătorilor direcți, nu va spune despre unele „capcane”?

Descriere

În primul rând, va trebui să înțelegeți ce face Pharmperspektiva LLC (Samara). Recenziile indică faptul că compania este angajată în domeniul farmaceutic. Mai precis, organizația vinde cu ridicata produse medicale și farmaceutice, precum și comerț cu consumabile ortopedice.

În consecință, compania este angajată în două domenii de activitate - medical și comercial. Organizațiile caută în mod constant noi angajați. Dar merită să luați postul? Poate mai binegăsești alt șef?

Promise

Pentru a înțelege acest lucru, este important să comparăm promisiunile companiei cu imaginea reală a ceea ce se întâmplă. Pharmperspektiva LLC (Samara) câștigă diferite tipuri de recenzii. Dacă vorbim despre garanțiile pe care angajatorul le promite întregului personal, atunci solicitanții și angajații sunt mulțumiți.

Ce poți obține obținând un loc de muncă într-o companie:

• salariu ridicat, competitiv;
• angajare în baza unui contract de muncă;
• creștere în carieră;
• dobândind experiență de lucru într-o companie promițătoare;
• dezvoltare profesională;
• social pachet;
• echipă prietenoasă;
• șefi receptivi și loiali.

Nimic uimitor sau special - promisiunile standard ale majorității companiilor. Dar ce este adevărat și ce nu este? Ce spun angajații despre angajatorul lor?

Interviu

Pharmperspektiva (Samara) primește recenzii pozitive pentru interviul realizat de companie. Se observă că managerii de recrutare se comportă destul de prietenos. Interviul are loc într-un birou curat și confortabil. În timpul comunicării, ei vorbesc despre ce se vor confrunta solicitanții.

Cu toate acestea, uneori Pharmperspektiva (Samara) nu primește cel mai bun feedback de la angajați. Unii subliniază că managerii de resurse umane nu vorbesc despre toate nuanțele angajării. În schimb, celor care caută un loc de muncă li se spune pur și simplu despre beneficiile imaginare.angajare.

Design

De obicei, nu există plângeri cu privire la designul angajaților. Deși opiniile subordonaților cu privire la această problemă diferă. Unii spun că toți solicitanții vor fi înregistrați conform regulilor stabilite – cu încheierea unui acord și înscrierea unei înscrieri corespunzătoare în evidența „muncă”. Cineva spune contrariul - se presupune că nu există niciun loc de muncă oficial în companie.

Ce să crezi? Pharmperspektiva (Samara) primește feedback de la angajații unui plan diferit. Dar putem spune cu încredere că muncitorii de aici lucrează cu contracte de muncă. În același timp, este încă necesară îndeplinirea sarcinilor oficiale pentru o anumită perioadă de timp fără înregistrare. Această practică este foarte comună în rândul angajatorilor.

Instruire și stagii

Este vorba de învățare. Pentru această caracteristică, Pharmperspektiva primește opinii mixte. Cineva spune că studiul într-o companie este doar benefic, în timp ce cineva subliniază beneficiile dubioase ale procesului. Până la urmă, nu există nicio documentație, nici garanții, dar, în același timp, solicitantul va îndeplini atribuțiile de cetățean angajat oficial.

De asemenea, organizația are o așa-numită perioadă de probă. Sau, cum o numesc unii, un stagiu. Pentru ea, Pharmperspektiva LLC (Samara) nu primește cele mai bune recenzii de la angajați. La urma urmei, această caracteristică nu este discutată la încheierea contractului. În perioada de probă (durează aproximativ 2-3 luni), salariul este mai mic, iar volumul de muncă estela fel ca toți angajații „cu experiență”. Acest lucru dezactivează solicitanții.

Carieră și dezvoltare

Pharmperspektiva (Samara) primește adesea feedback negativ de la angajați pentru creșterea carierei și dezvoltarea personalului. Urcarea promisă pe scara carierei nu este aici. La fel ca și dezvoltarea, în principiu.

Se poate spune că Pharmperspektiva este o organizație în care un cetățean va trebui să lucreze într-o singură poziție mult timp. Prin urmare, trebuie amintit că un angajat obișnuit aici va rămâne așa. Nu credeți perspectivele de carieră iluzorii și tentante din companie.

Despre serviciu

Pharmperspektiva (Samara) primește feedback negativ de la angajați în general pentru organizarea muncii. Despre ce vorbesc subordonații?

Cea mai comună indicație este că programul este încălcat și grav. Contractul de muncă prescrie o singură dată, în practică munca este mai lungă. Garanțiile sociale nu sunt oferite noilor veniți, doar lucrătorii „cu experiență” le primesc fără probleme.

Desigur, orele suplimentare, despre care se plâng adesea, nu sunt plătite deloc. Unii angajați spun că Pharmperspektiva este departe de a fi cel mai bun angajator.

Salariu

Separat, oamenii vorbesc despre câștigurile dintr-o corporație. Chestia este că Pharmperspektiva LLC (Samara) nu primește cele mai bune recenzii în acest domeniu. De ce?

În locul profitului ridicat promistrebuie să câștige un salariu mic. De exemplu, atunci când aplică pentru un loc de muncă, ei promit 40.000 de ruble pe lună, dar în realitate - 20. Toate acestea, ținând cont de volumul constant de muncă și de orele suplimentare. De asemenea, stagiul câștigă mai puțin. Pentru a primi bani normali (deși se numesc salarii mici), trebuie să lucrezi într-o organizație timp de aproximativ 3 luni.

Concluzii

Acum este clar ce este cu adevărat Pharmperspektiva (Samara). Feedback-ul angajaților despre această organizație de tip negativ a dus la faptul că organizația se află pe lista neagră a angajatorilor.

De reținut că toate opiniile întâlnite nu sunt confirmate de nimic. Nu putem decât să sperăm că oamenii nu mint. În orice caz, abundența de opinii negative face să se îndoiască de integritatea angajatorului. În rest, Pharmperspektiva este cel mai obișnuit șef din Samara. Firma primește plângerile standard care sunt făcute împotriva multor organizații.