Proiect salarial Sberbank: instrucțiuni pentru un contabil. Produse bancare Sberbank

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Practic toate întreprinderile moderne plătesc salarii angajaților fără numerar. Este considerat convenabil pentru toată lumea. Angajatorul reduce costurile cu forța de muncă ale casierelor și costul obținerii de numerar în suma necesară. Iar angajații economisesc timp vizitând casieria și primesc produse bancare în condiții favorabile. Cel mai popular este proiectul salarial al Sberbank. Instrucțiunile pentru contabil vă vor permite să desfășurați în mod corespunzător activitățile întreprinderii. Citiți mai multe despre asta în articol.

Cum funcționează?

Sistemul de acordare a salariilor prin Sberbank este simplu. Angajatorul transferă la bancă suma totală necesară pentru plată. Apoi transmite un registru al angajaților care trebuie creditați cu un salariu, indicând sumele și numerele conturilor lor. Acest document este adus personal sau trimis cufolosind sistemul Sberbank Business Online.

Aceasta este instrucțiunea pentru contabil cu privire la proiectul salarial al Sberbank. Apoi, instituția distribuie banii în conturile desemnate și îi creditează în perioada necesară. Tot ceea ce este necesar pentru implementarea proiectului software de către un angajat al băncii la locul de muncă al contabilului după semnarea unui contract de servicii.

Sberbank oferă și întreprinderilor mari un serviciu precum instalarea unui bancomat pentru angajați. Cardurile bancare sunt furnizate angajaților companiei de pe teritoriul acesteia, dar numai după ce a trecut o lună de la aderarea la proiect. Apoi, angajații pot contacta ei înșiși sucursalele pentru a primi un instrument de plată.

Date obligatorii

Instrucțiunile pentru un contabil cu privire la proiectul salarial al Sberbank includ informații care ar trebui să fie sub forma:

• nume;
• timp de activitate;
• număr de angajați;
• mărimea fondului de salarii;
• adresa și numerele de telefon ale întreprinderii;
• persoană de contact.

După primirea documentației, organizația va avea un angajat al băncii care va întocmi documente și va rezolva problemele care apar în timpul serviciului.

Design de registru

De obicei, contabilii lucrează cu acest serviciu. Există câteva reguli de registru:

1. Trebuie să descărcați „Înregistrare pentru deschiderea conturilor” de pe computer de pe site-ul Sberbank.
2. Este necesar să completați câmpurile, apoifaceți clic pe „Exportați”.
3. Documentul este semnat digital. Registrul este trimis la Sberbank.

Condiții

Următoarele condiții se aplică clienților proiectelor de salarizare:

1. Problema și întreținerea sunt gratuite.
2. Retragere de numerar, dacă nu se atinge limita zilnică, gratuit.
3. Cardul are o linie de descoperit de cont de 20% pe an.
4. Limita zilnică depinde de tipul cardului. De exemplu, Classic are o limită de 50 de mii de ruble.
5. Banii retrași peste limita vor fi percepute cu o taxă.

Registrul angajaților

Acest document trebuie să conțină următoarele date:

1. Chestionar pentru angajații companiei.
2. Nume complet muncitori în latină.
3. Data nașterii, oraș, țară.
4. Adresă.
5. Informații despre pașaport.
6. Cod secret.
7. Numere de telefon ale angajaților.
8. Poziție.
9. E-mail.
10. Tipuri de produse bancare.
11. Informații bancare.

Cu datele introduse, registrul este exportat. Acest formular este obligatoriu pentru toți cei care doresc să utilizeze serviciul.

Beneficiu pentru persoane juridice

Companiile obțin următoarele beneficii din proiect:

1. Nu este nevoie să plătiți pentru încasarea întregii sume a salariului.
2. Există tarife favorabile pentru servicii, înscriere, furnizare de alte servicii.
3. Proces de tranzacție ușoară.
4. Întreprinderile mari pot instala un bancomat peîntreprindere.

Avantaje pentru angajați

Angajații din program se bucură de următoarele beneficii:

1. Este posibil să emiti carduri suplimentare pentru rude.
2. Puteți obține împrumuturi, carduri, credite ipotecare, împrumuturi auto în condiții favorabile.
3. Oferte speciale disponibile de la parteneri.
4. Participarea la programul „Mulțumesc de la Sberbank” pentru a primi bonusuri.
5. În străinătate, puteți plăti cu un card bancar internațional.
6. În caz de pierdere sau furt, apelați linia de asistență telefonică pentru a bloca contul. Banii vor fi în siguranță.
7. Fonduri disponibile 24/7, cu bancomate peste tot.
8. Clienții câștigă dobândă acumulând bani.
9. Cu serviciul „Mobile Bank”, informațiile contului sunt furnizate prin SMS.
10. Cu „Sberbank Online” se vor putea efectua oricând transferuri, precum și depuneri de fonduri pentru plata serviciilor, împrumuturi.

membri

Ce poate fi un participant la proiectul salarial al Sberbank? Antreprenorii individuali, SRL-urile și alte entități juridice au dreptul de a se conecta la acesta, principalul lucru este că fondul de salarii lunar este de 5 milioane de ruble. Dacă acest indicator este mai mic, atunci proiectul nu este disponibil.

Pentru a vă conecta la proiect, nu este necesar să aveți un serviciu de decontare în numerar conectat la Sberbank. Dar clienții asociați cu această organizație primesc o reducere la serviciul de transfer a salariilor pe card. Proiectul este disponibil întreprinderilor și instituțiilor de învățământ - pentru a transfera burse șibeneficii.

Întreținere

Proiectul de salarizare al Sberbank pentru persoane juridice operează pe două tipuri de tarife:

1. „Premier” - cu un salariu lunar de 5 milioane de ruble sau mai mult.
2. „Primul” - cu un fond de 50 de milioane de ruble.

Există anumite servicii pentru fiecare tarif. Odată cu o creștere a fondului lunar, compania poate emite un pachet suplimentar. Pentru fiecare 5 milioane de ruble, este conectat 1 pachet Premier și pentru fiecare 50 de milioane de ruble, primul pachet.

Servicii

Pentru ambele tarife, banca efectuează:

• eliberare de carduri de plastic și plicuri pentru angajați;
• carduri reeditate cu expirare;
• verificarea a furnizat registre pentru corectitudinea informațiilor;
• notificare de eroare de întreprindere;
• transfer de fonduri în conturi;
• notificare de transfer de bani;
• decriptarea operațiunilor.

Prețul de participare la proiect este determinat de regiunea în care își desfășoară activitatea compania. Costul este afectat de numărul de angajați, forma de proprietate și alte nuanțe. Trebuie să o lămuriți la Sberbank, în departamentul pentru persoane juridice. Dacă organizația oferă servicii de decontare și de numerar prin această bancă, atunci puteți obține informații de la manager.

Conexiune

Instrucțiunea pentru un contabil cu privire la proiectul salarial al Sberbank conține informații despre conectarea la acest serviciu. Trebuie să aplicați la bancă. Acest lucru se face în 3 moduri:

• apel la birou;
• apel la manager;
• trimiterea unei cereri pe site.

Dacă se alege ultima opțiune, pe site-ul Sberbank trebuie să găsiți o filă corespunzătoare formei întreprinderii dumneavoastră. De exemplu, există o secțiune „Întreprinderi mici”. Apoi trebuie să faceți clic pe „Proiect salarial” și „Trimiteți cererea”. Chiar înainte, trebuie să vă amintiți să setați regiunea.

În aplicație, trebuie să indicați locația întreprinderii, anul înființării, numărul de angajați, suma fondului de salarii. De asemenea, trebuie să lăsați informațiile dvs. de contact. Întrebările de interes trebuie să fie indicate în cerere.

După luarea în considerare a cererii, se întocmește un contract de ofertă cu întreprinderea, în baza căruia se vor continua lucrările. Organizația va avea un reprezentant personal care va elibera carduri angajaților. Se oferă, de asemenea, instalarea cu software și soluționarea diferitelor dificultăți.

La semnarea contractului, clientul acordă permisiunea de funcționare a condițiilor publice indicate pe site. În cazul în care au loc modificări, acordul adițional nu este semnat. Toate modificările legii sunt valabile pentru toți clienții care au semnat Acordul de constructor.

Sberbank of Russia îmbunătățește constant ofertele pentru clienți și companii partenere. Acest lucru este valabil și pentru statul de plată. Aplicarea programului simplifică plata salariilor, reduce costurile întreprinderii.

Unde să mergi?

Adresele sucursalelor Sberbank sunt pe site-ul oficial. Există ore de funcționare și numere de contact. Există birouri în fiecare oraș. Adresele sucursalelor Sberbank din Moscova sunt următoarele:

1. Bulevardul Tsvetnoy,28.
2. Strada Neglinnaya, 10.
3. Strada Arbat, 30/3.
4. Bulevardul Zubovsky, 13.
5. Volgogradsky prospect, 4A.
6. Strada Bolshaya Andronevskaya, 6.
7. Strada Gilyarovsky, 39.

Tipuri de carduri

Există multe produse bancare ale Sberbank. Printre acestea se numără și carduri de plastic. Tarifele pentru persoanele juridice sunt determinate de forma instrumentului de plată. Următoarele carduri sunt furnizate pentru proiect:

1. Maestro/Visa Electron.
2. Pro100 Standard.
3. Master Card Standard/Visa Classic.
4. Master Card Gold/Visa Gold.
5. Master Card Platinum/Visa Platinum.

Fiecare tip de card are propriile sale caracteristici. „Visa Electron” funcționează cu o aplicație care vă permite să o utilizați în locul unui card de transport. Există o limită de descoperire de cont pentru conturile de debit PRO100, astfel încât acestea pot fi folosite ca conturi de credit. Fiecare card are propriile tarife pentru service și operațiuni. Lucrătorii cu carduri de salarizare nu trebuie să plătească pentru emiterea și întreținerea. Aceste costuri sunt suportate de întreprindere.

Astfel, proiectul salarial este considerat unul dintre cele mai populare din Rusia. Mulți au apreciat beneficiile acestui program utilizând în mod regulat serviciul.