„Vertex”: recenzii ale angajaților despre angajator

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Așadar, astăzi trebuie să aflăm cât de bun este un loc de muncă o companie numită „Vertex”. Evaluările angajaților despre angajator vor ajuta la clarificarea completă a situației. Din fericire, înainte de cooperare, fiecare solicitant este capabil să înțeleagă cum va gestiona un șef bun activitățile de muncă. La ce să fii atent? Sunt cetățenii mulțumiți de cooperarea cu Vertex?

Descriere

Primul pas este să înțelegem despre ce fel de corporație vorbim. Exact ce face ea. Această funcție joacă un rol important pentru mulți solicitanți.

OOO „Vertex” nu este altceva decât o companie farmaceutică. Produce o varietate de produse în scopuri medicale. Fără alte activități din exterior. Funcționează de mulți ani, este distribuit în toată Rusia și este la mare căutare.

Este imposibil de spus cu certitudine că SRL „Vertex” sunt escroci. Firma chiar există, funcționează, mulțumește clienții cu produsele sale și, de asemenea, plasează multe posturi vacante pentru angajare. Dar merită să contactați acest angajator? Ce caracteristici ar trebui luate în considerareatenție?

Despre angajare și înregistrare

De exemplu, faptul că munca în „Vertex” recenzii ale angajaților (Sankt Petersburg - orașul în care se află sediul central al corporației) nu câștigă cel mai bun pentru nuanțele asociate cu înregistrarea angajați.

Cineva spune că toată lumea este angajată conform legilor stabilite în Rusia, înscrierea corespunzătoare se face în carnetul de muncă, iar contractele se încheie cu solicitanții. Și unii îl acuză pe „Vertex” de lipsa înregistrării oficiale a relațiilor de muncă.

De fapt, va trebui să lucrezi fără contract pentru ceva timp. Vorbim de formare pe cheltuiala companiei. Numai după un stagiu scurt, toți subordonații li se oferă să se oficializeze.

Instruire

„Vertex” (Sankt. Petersburg) primește recenzii mixte pentru organizarea antrenamentului. Prezența sa este plăcută, însă sarcinile îndeplinite de unii dintre solicitanți ridică suspiciuni cu privire la necinstea viitorului șef. De ce?

Perioada de stagiu și formare nu este plătită, nu există documente de angajare și trebuie să îndepliniți aceleași funcții ca și ceilalți angajați Vertex. Prin urmare, cineva spune că studiul vă permite să vă evaluați capacitățile și abilitățile, în timp ce cineva acuză corporația că îi folosește pe cei care caută un loc de muncă ca forță de muncă gratuită.

Colectiv

„Vertex” primește aproape întotdeauna feedback pozitiv de la angajații echipei de lucru. Oamenii trebuie să lucreze într-un mod prietenos șisocietate închegată. Nou-veniții sunt bineveniți aici și susținuți în toate modurile posibile. Conflictele sunt rare, se încearcă să fie rezolvate cât mai curând posibil.

Desigur, nu te poți asigura împotriva factorului uman. Prin urmare, nu cei mai prietenoși colegi se întâlnesc uneori în Vertex. Dar, în mare parte, oamenii energici, amabili și activi predomină în companie.

Șefi

Directivii Vertex nu sunt vorbiți în cea mai bună lumină. Cu toate acestea, la fel ca majoritatea angajatorilor, subordonații pur și simplu nu sunt mulțumiți de șefii lor. Ei spun că în companie este greu să negociezi cu liderii. Mai precis, acest lucru se poate face numai în cazuri izolate.

Acceptând să lucrezi la Vertex, te poți pregăti pentru un tratament nedrept din partea autorităților. Subordonații sunt considerați literalmente sclavi, care pot fi încărcați cu muncă tot timpul. Desigur, dacă există ore suplimentare, acestea nu vor fi plătite.

Doar câțiva spun că cu o atitudine conștiincioasă față de sarcinile îndeplinite se poate obține favoarea liderilor. Un astfel de fenomen este rar.

Câștiguri

„Vertex” primește feedback de la angajații de tip negativ pentru informații despre câștigurile primite în organizație. El, conform numeroaselor opinii, nu-i mulțumește prea mult subordonaților săi.

Se observă că chiar și în etapa interviului, candidaților li se promite profituri mari. De fapt, nu va fi. În loc de câștiguri mari, nu se presupune cel mai mare salariu. Și de obicei întârzie. Perspective de creștere a profituluinr.

Dar ocazional puteți găsi recenzii care indică un salariu mare la Vertex. Aceste postări nu sunt credibile. Cu toate acestea, nici recenziile negative, nici pozitive nu sunt confirmate de nimic. Acest fapt ar trebui să fie luat în considerare de fiecare solicitant.

Povești ale angajaților

„Vertex” primește adesea recenzii în care angajații vorbesc despre necinstea angajatorului. De ce? Cert este că de foarte multe ori telefonul „Vertex” este indicat ca telefon mobil în anunț. Adică contactele pentru programarea unui interviu sunt foarte dubioase. Dar acest lucru nu îi respinge pe mulți.

Spune cineva că în „Vertex” oamenii care au lucrat 5-10 ani la întreprindere sunt tratați nepoliticos. Sunt amenințați cu concedierea, nimeni nu se ține de angajații care au venit în companie. Din păcate, unii foști angajați subliniază că înainte totul era diferit la Vertex. Haosul descris, dar neconfirmat, a început cu câțiva ani în urmă.

Numărul de telefon exact al Vertex este 8 812 329 30 41. Acest contact poate fi folosit pentru a contacta conducerea companiei și pentru a afla despre locurile de muncă vacante.

Rezultate și concluzii

De acum înainte, este clar ce este „Vertex”. Feedback-ul angajaților despre această corporație este variat. Există unele bune și altele nu atât de bune. Nu este neobișnuit să găsiți o firmă pe listele negre ale angajatorilor.

Rețineți cănici feedback-ul pozitiv sau negativ despre angajator nu este confirmat. Prin urmare, putem concluziona că „Vertex” este un șef obișnuit cu propriile neajunsuri. În mod clar, nu merită să vă fie frică de cooperarea cu compania.