2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
Dacă lucrați ca morar într-o fabrică sau consultant într-un magazin de îmbrăcăminte, atunci nu vă faceți griji - este puțin probabil să întâlniți un cercetător. Totuși, dacă ești un șef talentat de marketing sau vânzări, atunci este posibil ca într-o zi să primești un apel cu o ofertă de întâlnire și de discutat despre obținerea unei poziții mai atractive. În acest articol, vom vorbi nu numai despre semnificația cuvântului „cercetător”, ci și despre ceea ce face acest specialist pe piața muncii.
Cine este „cercetător”?
Nu este nevoie să consultați un dicționar englez pentru a înțelege ce face cercetătorul. Acest cuvânt poate fi tradus ca „explorator” sau „căutător”.
Într-adevăr, acest lucru este într-adevăr direct legat de activitățile acestui profesionist. Cu toate acestea, gama de îndatoriri este destul de restrânsă și este direct legată de headhunting. Deci, un cercetător este un specialist care este direct implicat în căutarea de candidați pentru a ocupa un post vacant. Acest job este un bun început pentru a începe o carieră în departamentul de recrutare.
Ce fac mai exact cercetătorii?
Deci. Atunci când o companie de recrutare are sarcina de a închide un post, primulcazul este luat de cercetători. Este sarcina lor imediată să găsească cei mai potriviți candidați. Pentru aceasta se folosesc rețelele sociale, băncile de CV, conexiunile personale. Cu toate acestea, conexiunile personale sunt cele care joacă cel mai important rol, deoarece liderii de afaceri și managerii de top își scot rar CV-urile. Cercetătorii sunt adesea confundați cu recruții și din motive întemeiate. În unele companii, cercetătorul și recrutorul sunt aceeași persoană.
În alte companii de recrutare, munca este diferențiată. Cercetătorul caută doar candidați, în timp ce recrutorul este direct implicat în „braconajul” candidatului selectat pentru a se muta într-o nouă poziție.
Calități personale
Și nu încerca să devii cercetător dacă te consideri un introvertit confirmat - vei pierde doar timpul. Cercetatorul ar trebui sa fie cat mai deschis si sociabil, usor si placut de vorbit. Dacă vrei doar să te încerci în această poziție, atunci nu vei avea nevoie de alte calități. De îndată ce începi să lucrezi, vei învăța să înțelegi oamenii, să vezi ce este important, să le evaluezi cel puțin superficial calitățile profesionale și nu se mai cere nimic altceva de la un cercetător.
Educație
Poziția unui cercetător este, în primul rând, lucrul cu oamenii, ceea ce înseamnă că educația unui psiholog va veni la îndemână. Pe de altă parte, nu va fi de prisos dacă ai în mâini o diplomă de manager sau profesor. Se crede că femeile sunt cele mai potrivite pentru funcția de cercetător, în timp ce cei mai buni recrutori sunt bărbații. Cu toate acestea, aceasta este doarstatistici, genul nu joacă un rol decisiv. La fel ca educația ta. Prin urmare, dacă sunteți interesat de o astfel de muncă și vedeți o reclamă pentru căutarea unui cercetător, nu vă simțiți jenat de lipsa de educație și experiență.
Valoarea cercetătorului în întreprindere
De cele mai multe ori, numai companiile implicate în mod special în recrutare și vânătoare de persoane își pot permite să aibă un cercetător în personalul lor. Dacă vorbim despre un departament de personal obișnuit la o întreprindere, atunci cel mai adesea funcțiile unui cercetător sunt combinate de un angajat care închide și posturi.
Să nu exagerăm importanța unui cercetător pentru departamentul de resurse umane. Acest specialist este un fel de pion în headhunting și face treaba primară brută. De aici se pot trage și concluzii despre posibilul salariu al cercetătorului. Nu ar trebui să sperați la o prosperitate ridicată, luând această poziție. Un cercetător nu este un specialist de nivel în alt și, prin urmare, salariul său nu va depăși venitul unui manager de mijloc - 12-20 mii de ruble, în funcție de regiunea de reședință.
Recomandat:
Ce este o brichetă, din ce este făcută, avantajele și dezavantajele combustibilului
Este dificil să găsești o alternativă la gazul convenabil ca sursă de căldură în casă. Dar nu este întotdeauna posibilă realizarea infrastructurii necesare, achiziționarea unui cazan pe gaz și alte echipamente. Mulți sunt interesați de ce poate fi folosit pentru a încălzi o casă privată, cu excepția lemnului de foc, ce poate fi folosit, pe lângă combustibilii tradiționali. Anterior, multe deșeuri erau aruncate și aruncate. Astăzi, pe mulți dintre „gunoaiele” de ieri antreprenorii „fac bani”, beneficiind mediul și populația
Ce este OSAGO: cum funcționează sistemul și împotriva ce se asigură, ce este inclus, ce este necesar pentru
Cum funcționează OSAGO și ce se înțelege prin abreviere? OSAGO este o asigurare obligatorie de răspundere civilă auto a asigurătorului. Prin achiziționarea unei polițe OSAGO, un cetățean devine client al companiei de asigurări la care a aplicat
Care este partea finanțată și asigurată a pensiei? Termenul de transfer al părții finanțate din pensie. Care parte din pensie este asigurată și care este finanțată
În Rusia, reforma pensiilor este în vigoare de destul de mult timp, puțin peste un deceniu. În ciuda acestui fapt, mulți cetățeni care lucrează încă nu pot înțelege care este partea finanțată și asigurată a unei pensii și, în consecință, ce cantitate de securitate îi așteaptă la bătrânețe. Pentru a înțelege această problemă, trebuie să citiți informațiile prezentate în articol
Resecher - cine este acesta? Responsabilitatile unui specialist. Diferențele față de un recrutor
Cine este acest cercetător? Care sunt responsabilitățile lui? Cum se organizează munca într-o pereche de „recruiter + cercetător”. În concluzie, luați în considerare avantajele și dezavantajele unei astfel de alianțe
Ce este volatilitatea? Ce este volatilitatea și de ce este necesară?
Ce este volatilitatea? Acest termen se referă la volatilitatea prețurilor. Dacă definiți prețurile minime și maxime pentru o anumită perioadă pe grafic, atunci distanța dintre aceste valori va fi intervalul de variabilitate. Aceasta este volatilitatea. Dacă prețul crește sau scade brusc, atunci volatilitatea va fi ridicată. Dacă intervalul de modificări va fluctua în limite înguste, atunci - scăzut
