Descrierea postului unui mecanic. Fișa postului mecanic șef

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Fișa postului mecanicului conține lucruri precum drepturi și obligații, program de lucru, dispoziții generale, date despre ce este responsabil angajatul. Luați în considerare totul în ordine.

Noțiuni de bază

Fișa postului mecanicului conține aceleași secțiuni principale ca și mecanicul șef, mecanic de garaj etc. postări.

Instrucțiunea ar trebui să conțină astfel de prevederi de bază precum:

• îndatoriri ale angajaților;
• nivel de educație al angajaților;
• drepturile sale;
• responsabilitate;
• drept de a semna.

Descrierea postului de mecanic de garaj: Responsabilități

Mecanicul este obligat să mențină fiabilitatea funcționării tuturor mecanismelor și echipamentelor aflate în sarcina sa, să asigure utilizarea corectă a acestuia, să verifice performanța la timp și să depaneze. Dacă este necesar, modernizați echipamentele și îmbunătățiți eficiența acestor activități. Fișa postului mecanicului de eliberare obligă și angajatul să creeze programe (planuri) pentru verificarea mecanismelor, dacă este necesarsă formeze cereri pentru realizarea de reparații preventive și de altă natură a parcului de mecanisme care i-au fost încredințate, să țină evidența acesteia.

De asemenea, trebuie să completeze cărțile de service pentru acest echipament. În cazul în care se achiziționează unul nou, angajatul este obligat să participe la primirea, instalarea, pregătirea și certificarea locurilor pentru muncitori. Atribuțiile acestui angajat includ munca de formare a unei contabilități a tuturor echipamentelor, ținând cont de durata de viață și de actualizări ale acestuia și de compilare a unui pachet de documentație pentru dezafectarea acestuia.

Domeniul de cunoștințe al mecanicului

Fișa postului unui mecanic de transport indică ceea ce trebuie să știe un angajat. Aceasta include diverse informații de reglementare și alte informații legate de reparații. Angajatul trebuie să fie capabil să repare echipamentul. El trebuie să aibă cunoștințe cu privire la particularitățile structurii organizației, în special din punct de vedere tehnologic. El trebuie să aibă, de asemenea, următoarele informații:

• cunoaște caracteristicile procesului tehnologic de producție de bunuri / prestarea de servicii în companie;
• înțelegeți cum funcționează serviciul de reparații al companiei;
• deține toate metodele aplicabile de planificare și implementare a reparațiilor în economie;
• au cunoștințe privind capacitatea tehnologică a echipamentului, caracteristicile de funcționare, opțiunile de proiectare, instalare și reparare;
• să poată accepta în mod corespunzător și anula echipamentul;
• să poată menține reglementările tehnice, să planifice utilizarea rațională a mecanismelor companiei;
• vezi perspectivele de dezvoltare a organizației (fișa postului mecanicului șef);
• să poată folosi toată experiența acumulată în utilizarea, repararea și optimizarea echipamentelor care i-au fost încredințate;
• au cunoștințe în domeniul economiei, managementului (pentru funcții de conducere), economiei muncii;
• au cunoștințe despre elementele de bază ale legislației de mediu;
• cunoaște în mod clar și respectă regulile privind protecția muncii.

Cine poate fi numit mecanic

Fișa postului de mecanic determină: un post vacant poate fi ocupat de un salariat care are diplomă de studii superioare tehnice. De asemenea, angajatul trebuie să aibă experiența de lucru necesară în acest domeniu.

Noțiuni de bază

Instrucțiunea indică faptul că angajatul trebuie să fie specialist, să aibă studii superioare. Trebuie sa aiba o experienta de minim 3 ani in domeniul sau. Un angajat poate fi angajat sau concediat din funcția sa numai de către șeful întreprinderii.

Fișa postului mecanicului întreprinderii, pe lângă faptul că conține informații despre ce cunoștințe trebuie să aibă angajatul, indică după ce ar trebui să se ghideze în munca sa. Deci, angajatul trebuie să fie ghidat de următoarele reglementări:

• Acte legislative ale Federației Ruse.
• Carta companiei.
• Ordonanțe și ordine de la conducerea superioară.
• Descrierea postului de mecanic.
• Regulamentul de lucru al companiei în care lucrează.

Cine are sub comanda lui un mecanic

Conform informațiilor cuprinse în fișa postului unui mecanic reparator, un angajat trebuie să fie subordonat fie mecanicului șef, fie unui manager superior (dacă acesta coordonează munca mecanicului).

În absența unui angajat la locul de muncă, sarcinile de mecanic sunt atribuite celui care este numit director al companiei. El își primește toate funcțiile, drepturile și funcționalitățile, devine responsabil pentru performanța calitativă a muncii mecanicului.

Lista sarcinilor directe

Fișa postului unui inginer mecanic include o listă completă a tuturor funcțiilor pe care un angajat trebuie să le îndeplinească.

1. El menține funcționarea optimă a tuturor mecanismelor, utilizarea competentă a acestora, depanarea la timp în caz de avarie și inspecții tehnice, precum și actualizarea echipamentelor. De asemenea, mecanicul optimizează costul reparației și menținerii în stare optimă a mecanismelor.
2. Monitorizează starea tehnică și, dacă este necesar, depanează toate dispozitivele care protejează proprietățile mecanice ale mașinilor, clădirilor și structurilor companiei.
3. Formează, întocmește și efectuează studiul, verificarea și depanarea echipamentelor care îi sunt încredințate, întocmește cereri la sediul central pentru reparații majore, pentru obținerea diverselor instrumente care sunt necesare pentru reparații. Descrierea postuluiinstructajul mecanicului indica ca acesta intocmeste si documentatia pentru utilajele pe care le intretine, face comenzi de piese de schimb etc.
4. Participă la achiziționarea capacităților achiziționate, instalarea acestora, pregătirea pentru certificarea locurilor de muncă și implementarea acestora. Mecanicul este obligat să actualizeze echipamentul, să înlocuiască pe cel ineficient cu unul mai puternic.
5. Păstrați evidența capacităților companiei, anulați-le în cazul sfârșitului perioadei de amortizare sau învechire.
6. Cercetați condițiile de funcționare ale mecanismelor, analizați situațiile în care echipamentul este inactiv, determinați nivelul tehnic al acestuia.
7. Formează, implementează metode moderne de reparare și reînnoire a tuturor pieselor; desfășoară activități care vizează creșterea duratei de viață a echipamentelor, reducerea timpilor de nefuncționare, minimizarea nivelului de accidente și accidentări la locul de muncă, reducerea costurilor de reparații, creșterea eficienței acestuia.
8. Generează documentele necesare pentru instituțiile departamentale de supraveghere.
9. Păstrează costurile de lubrifiere și ștergere, restaurează uleiurile uzate.
10. Participă la verificarea capacității companiei; formează un mod de funcționare profitabil al fiecărei unități a mecanismelor companiei, care va crește eficiența aplicației; elaborează reglementări pentru funcționarea tehnică și cea mai bună implementare a reparațiilor.
11. Studiază propuneri pentru repararea optimă și reînnoirea parcului de vehicule, redactează concluzii, participă la implementarea măsurilor aprobate.
12. Păstrați o evidență a muncii efectuate, carese referă la depanarea și actualizarea capacităților companiei, precum și costurile în aceste scopuri.
13. Lucreaza conform normelor si regulilor de protectie a muncii; în caz de reparație, respectă cerințele de siguranță pentru mediu.
14. Supervizează angajații departamentului desemnat (dacă aceasta este fișa postului mecanicului șef).
15. Funcționează conform programului de lucru elaborat intern și aprobat de companie, aderă la alte reglementări emise și aprobate de companie.
16. Conformă cu reglementările de siguranță industrială.
17. Păstrați locul de muncă ordonat și curat.
18. La semnarea unui contract de muncă, el execută instrucțiuni pentru angajații întreprinderii cărora le este subordonat.

Mecanic și drepturile sale

Fișa postului mecanicului conține și informații despre drepturile pe care le are un angajat al companiei. Deci, mecanicul are dreptul să:

• să elaboreze și să prezinte propuneri raționale directorului pentru a fi luate în considerare: pentru a îmbunătăți calitatea muncii sale; bonusuri pentru angajații din subordine; privind impunerea răspunderii disciplinare și materiale asupra angajaților care au încălcat disciplina muncii (fișa postului mecanic șef);
• formular solicită altor departamente ale companiei informații de care are nevoie pentru implementarea calitativă a atribuțiilor sale directe;
• documente de studiu care îi definesc drepturile și responsabilitățile funcționale, stabilesc criteriideterminarea calității muncii sale;
• să studieze deciziile direcției companiei, care vizează evaluarea activității acesteia;
• a face cereri la direcția societății de asistență, inclusiv menținerea condițiilor organizatorice și tehnice și întocmirea documentelor care sunt necesare pentru realizarea funcțiilor sale directe.

Responsabilitatea unui mecanic de garaj

Fișa postului unui mecanic de garaj conține date despre responsabilitatea angajatului:

• în cazul neîndeplinirii sau îndeplinirii de proastă calitate a funcțiilor lor directe - în conformitate cu legislația muncii a Federației Ruse;
• pentru încălcările identificate în timpul executării muncii - în conformitate cu legislația penală și civilă a Federației Ruse;
• când se provoacă daune materiale companiei - în conformitate cu legislația civilă și a muncii a Federației Ruse.

Program de lucru și drept de semnare

Programul de lucru al angajatului este determinat pe baza Regulilor de lucru ale companiei.

Dacă este nevoie, mecanicul pleacă în călătorii de afaceri, acest articol conține fișa postului mecanicului șef. În aceleași instrucțiuni există o clauză conform căreia unui angajat i se pot aloca vehicule oficiale pentru a-și îndeplini funcțiile și a rezolva problemele care necesită promptitudine.

Actul poate indica, de asemenea, că angajatul are dreptul de a semna documentele necesare care se referă la îndeplinirea funcțiilor sale directe.