2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
Economia unui stat dezvoltat este aproape întotdeauna construită pe baza relațiilor de piață, în care orice entitate economică are dreptul de a-și planifica și gestiona în mod independent resursele. Valoarea profitului depinde de succesul acestor procese și, prin urmare, de supraviețuirea întreprinderii în ansamblu. Unul dintre cei mai importanți și mai costisitori factori de producție astăzi este forța de muncă a lucrătorilor angajați. Mulți oameni au auzit foarte des în viața lor, dar nu au înțeles întotdeauna corect sensul cuvântului „personal”, deși această categorie este decisivă în producția și activitățile economice ale întreprinderilor. Studierea costurilor cu forța de muncă și a valorilor de performanță va ajuta la maximizarea profiturilor pentru orice organizație.
Ce sunt cadrele?
Personalul este un set de toți angajații angajați la întreprindere și incluși în personalul acesteia, indiferent de grupele lor de calificare profesională.
Cadrul include specialiști, muncitori, tehnicieni și manageri (împreună - un grup de angajați), precum și lucrători de securitate, studenți și personal de serviciu junior.
Specialiștii sunt angajați care pregătesc producția, oferă suport tehnic pentru aceasta și vând produse.
Personalul muncitor este persoane direct implicate în crearea produselor. Această categorie este împărțită în două grupe: principală și auxiliară. Principalii lucrători direct cu propriile mâini și cu ajutorul uneltelor creează produsul final din materiale. Cele auxiliare asigură producția principală cu materiale, materii prime, energie, combustibil, transport etc.
Personalul tehnic este angajații a căror misiune principală este asigurarea muncii specialiștilor.
Managerii au o funcție managerială. Se desfășoară ca un întreg pentru întreprindere și pentru diviziile sale individuale. Acest grup include: șefi, manageri, specialiști șefi, directori etc.
Lucrătorii de securitate funcționează pentru a proteja activele materiale și informaționale ale întreprinderii, precum și reprezentanții conducerii împotriva impactului fizic neautorizat.
Personalul studențesc este o rezervă necesară unei întreprinderi pentru a completa și a înlocui angajații vechi ai organizației.
Personalul de întreținere camere curate, zone publice etc.
Personalul poate fi caracterizat prin principii cantitative și calitative.
Caracteristicile cantitative ale ramelor
Aceste funcții includ:
- statul de plată –numărul de angajați la o anumită dată, inclusiv cei angajați și concediați;
- prezență - numărul de angajați care au mers la muncă la o anumită dată;
- numărul mediu de angajați - numărul mediu de angajați pe zi calendaristică.
Caracteristicile de calitate ale ramelor
Caracteristicile acestei subcategorii evaluează profesionalismul și calificările angajaților organizației.
Profesia este o direcție a activității muncii care necesită pregătire specifică și este o sursă de venit pentru personalul de muncă. De asemenea, în cadrul unei anumite profesii, se distinge un focus mai restrâns - specializarea (de exemplu, profesia de economist, specializarea - analist financiar).
Personalul calificat este angajații întreprinderii care au un anumit grad de calificare, afișat prin numărul categoriei, categorie sau clasă. Cerințele de calificare sunt specificate în Manualul unificat de tarifare și calificare (ETKS), manuale de calificare pentru posturile de angajați, precum și în regulamente și fișe de post. Deci, conform directoarelor, o funcție este un fel de activitate mentală care este necesară pentru exercitarea autorității la locul de muncă.
Cum se calculează eficiența muncii?
Indicatorii productivității muncii sunt cei mai buni indicatori ai eficienței utilizării personalului. Acești coeficienți caracterizează rodnicia activității colectivului de muncă în producerea diverselor beneficii. Cantitativ eisunt calculate în termeni de producție (raportul dintre volumul de muncă / produse și numărul de angajați) sau intensitatea muncii (reversul producției). Aceste valori pot fi calculate în termeni de bani, ore standard, termeni naturali și condiționat natural.
Instruirea este un proces complex și consumator de energie, care afectează buna funcționare și profitabilitatea întreprinderii. De aceea este necesar să îi aloci suficient timp și resurse materiale.
Recomandat:
Rata dolarului ponderată. Impactul său asupra cursului de schimb oficial
În acest articol, cititorul se va familiariza cu un astfel de concept precum cursul de schimb mediu ponderat al dolarului și, de asemenea, va afla despre impactul acestuia asupra cursului de schimb oficial
Trans-Siberian Railway: perspective de dezvoltare, semnificație. Modalități de îmbunătățire a eficienței muncii
Calea ferată transsiberiană, ale cărei perspective de dezvoltare sunt neobișnuit de largi în acest moment, a început să fie construită la sfârșitul secolului înainte de ultimul. Așezarea sa a fost finalizată în anii sovietici. În acest moment, lungimea sa totală este de peste 10 mii de kilometri
Productivitatea muncii este o măsură a eficienței muncii
Influența și impactul principal asupra productivității muncii nu sunt deloc condițiile de muncă, ci atenția acordată de manageri personalului
O profesie conexe este Conceptul, definiția, clasificarea muncii prestate, efectuarea muncii și a muncii aferente și regulile de plată
Care sunt profesiile conexe? Prin ce sunt diferite de combinare și recalificare? Ce profesii sunt legate? Luați în considerare exemplul unui profesor și al unui farmacist, al unui contabil și al unui avocat. Profesii legate de muncă. Trei moduri de a le stăpâni. Motivație - atitudine de conducere
Ce este un fond speculat? Impactul asupra economiei globale
Fondurile speculative există de aproape 70 de ani. Au apărut pe piața internă mult mai târziu, așa că puțini investitori pot răspunde cu încredere la întrebarea: „Ce este un fond speculativ?”. Despre caracteristicile muncii lor și despre posibilitatea de a câștiga bani cu ajutorul acestor fonduri
