Cum să treci un interviu la Sberbank? Întrebări, răspunsuri, recenzii

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Mulți absolvenți de universități sunt interesați de cum să treacă un interviu la Sberbank. De regulă, munca în această organizație oferă o bună creștere a carierei și, desigur, un salariu decent. Deci, are sens să spargi în acest loc. Dar cum faci corect? Să aflăm cum decurge interviul la Sberbank, ce îi așteaptă pe potențialii angajați și ce este necesar pentru a finaliza cu succes întregul proces.

Selecție vacanță

Primul lucru de luat în considerare sunt ofertele de muncă. La urma urmei, întrebările care vi se pun vor depinde de acest lucru, ceea ce înseamnă că vă puteți pregăti din timp pentru ele.

De cele mai multe ori, o instituție are nevoie de casierii și consultanți. Este extrem de greu să intri în posturi mai prestigioase. De obicei își duc oamenii „lor” acolo. Astfel, ne vom da seama cum să trecem un interviu la Sberbank pentru postul de angajat obișnuit, s-ar putea spune, de un nivel inferior. Dar interviul nu este chiar atât de greu de trecut.

Educație

Cum începe fiecare interviu? Poate din pregătirea portofoliului dvs.,precum si demonstrarea acesteia unui potential angajator. Acest punct ar trebui să i se acorde o atenție deosebită, dar nu ar trebui să vă agățați de el. La urma urmei, este mult mai eficient să fii pregătit să oferi răspunsuri la întrebări decât să arăți „dosarul”.

Dacă sunteți extrem de responsabil în rezolvarea sarcinii și sunteți interesat de fiecare detaliu cum să treceți un interviu la Sberbank, atunci asigurați-vă că acordați o atenție deosebită portofoliului. În special, acest lucru se aplică coloanelor precum „Educație” și „Calități personale”.

Ce este mai bine să scriu aici? În cazul angajării ca casier-operator va trebui să ai studii economice. Sau puteți urma cursurile de formare adecvate. De asemenea, este bine să ai o educație economică suplimentară. Dar în cazul angajării ca consultant, trebuie să ai orice „turn”. Uneori chiar și un învățământ secundar complet este suficient. Totul depinde de locul unde locuiești. Deci, de exemplu, la Moscova va trebui să studiați la o universitate înainte de a găsi un loc de muncă, dar în Kaliningrad acest lucru nu este necesar.

Calitate

Ce se poate spune despre calitățile personale? Acestea trebuie descrise în portofoliu și apoi anunțate personal. Ce răspunsuri să dau? Sberbank realizează un interviu în mai multe etape, astfel încât fiecare potențial angajat să poată vorbi. Și ar fi bine să vă pregătiți pentru sondajul de personalitate.

Amintiți-vă că un angajat Sberbank trebuie să aibă neapărat o persoană care învață rapid, precum și rezistență șinervi puternici. Daca nu indicati aceste calitati in portofoliu, atunci putem presupune ca sansele de angajare sunt reduse. Printre altele, va trebui să raportezi că ești gata să lucrezi pentru rezultat (adică pentru calitate). Abilitățile de comunicare sunt, de asemenea, binevenite.

Pas cu pas

Să presupunem că portofoliul este gata. Dar ce este un interviu la Sberbank? Ce întrebări se pun? Ce ne așteaptă în acest moment crucial? De exemplu, un eveniment are mai multe etape.

Despre ce este vorba? Chestia este că fiecare persoană va trebui să treacă prin mai multe etape de dialog cu angajatorul pentru a-și găsi un loc de muncă. În primul rând, există un interviu de grup. După aceasta, candidații cel mai puțin potriviți sunt eliminați. Și deja doar cei mai demni sunt invitați la conversații personale. De regulă, mai mult de două dintre ele nu sunt reținute.

Cei mai mulți potențiali angajați sunt interesați de cum este un interviu la Sberbank. Ce întrebări sunt puse în diferite etape. Și întâlnirea de grup este cea care trezește un mare interes. La urma urmei, dacă faci ceva greșit, atunci nu vei avea nicio șansă să intri în Sberbank. Deci, acestui moment va trebui să i se acorde o atenție specială.

Aspect

Începe cu aspectul tău. Curățenia și eficiența este un mic „plus” pentru tine și îți va fi la îndemână. Mai ales când vine vorba de un astfel de moment precum un interviu de grup. Sarcina ta este să te arăți demn. După cum se spune, se întâlnesc după hainele lor. Iar interviul de la Sberbank este exact cazul.

Hainele trebuie alese stricte, nu vulgare. Cod vestimentar tipic de birou. Fetele nu trebuie să se machieze. Parfumul nu va fi de prisos, dar nu exagera. O aromă destul de subtilă, plăcută. Așa că vă puteți arăta într-o latură demnă și vă puteți gândi mai departe despre cum decurge interviul la Sberbank. Recenziile despre acest proces, pentru a fi sincer, sunt departe de a fi cele mai bune. Îi vom cunoaște puțin mai târziu. Între timp, să aruncăm o privire mai atentă asupra procesului de interviu.

Reunirea ca grup

Îți amintești întâlnirile școlii sau orele de curs? Deci, partea de grup a interviului este ceva ca o adunare generală a potențialilor angajați. Aici sunt supuși unei mici teste. Și nu ar trebui să vă fie frică de asta. La urma urmei, chiar și cei care vin la astfel de teste pentru prima dată vor putea face față acestui lucru și vor putea obține un loc de muncă la Sberbank. Interviul conține întrebări în partea sa de grup la nivel de liceu.

Ce mai aștepți? Trebuie să vă amintiți matematica. Calculați, echilibrați, corectați greșelile sau faceți calcule. In principiu, nimic greu. După cum arată practica, chiar și un copil de trei ani este capabil să facă față sarcinii. Și oamenii cu studii superioare vin adesea la Sberbank pentru a obține un loc de muncă. Pentru ei, un astfel de test va fi simplu. Dar asta nu este tot. Cum să promovați un interviu la Sberbank, vă vom spune în continuare.

Întrebare

Ai testat? Vi se va oferi un chestionar în care va trebui să scrieți informații complete despre dvs. Din această cauză, etapele rămase ale interviului, precum și timpulasteptarea rezultatelor este destul de lunga. Aici este util un portofoliu. Dacă ați luat-o în prima etapă, atunci este indicat să atașați o copie a acestui document la chestionarul emis. În caz contrar, va trebui să completați singur toate câmpurile.

Nu-ți fie frică. Chestionarul este o compilare tipică de portofoliu. Va trebui să scrii informații despre tine, educație, calități personale. Printre altele, la final, vi se vor descrie mai multe situații, apoi vi se vor întreba cum vă veți comporta în acest sau acel caz. Odată finalizată această etapă, va fi suficient să oferiți chestionarul managerului de recrutare și să așteptați un răspuns. Dacă candidatura dumneavoastră este potrivită pentru un dialog suplimentar, veți fi anunțat. Și apoi va fi posibil să treceți un interviu suplimentar în Sberbank. Ce întrebări se pun în a doua etapă? Acum îi vom cunoaște în detaliu și ne vom putea pregăti pentru dialogul viitor.

Conversație privată

A doua etapă a interviului prin care va trebui să treci este așa-numita conversație personală cu un potențial angajator, sau mai bine zis, cu un manager de recrutare. În principiu, acest proces este același peste tot. Vino, dă un portofoliu, completează un chestionar (da, da, a doua oară), vorbește cu potențialii șefi, răspunde la câteva întrebări și gata. Puteți aștepta un răspuns. În unele cazuri, vă vor spune imediat dacă sunteți potrivit sau nu.

Dar pentru ce ar trebui să fii pregătit? De exemplu, veți fi întrebat despre locurile de muncă anterioare și despre motivele plecării. Dacă ai plecat pe cont propriudoresc, e bine. Dar trebuie să vă justificați acțiunile. Este mai bine să spui că ai vrut să te dezvolți sau să citezi o „schimbare de peisaj” drept motiv pentru a pleca. Necinstea angajatorului poate fi exprimată și ea, mai ales dacă este un concurent al Sberbank. Dar la concediere conform articolului, șansele de angajare scad.

Nu ai mai lucrat nicăieri? Acum nu este o astfel de problemă. Deși înainte fără experiență de muncă nu duceau nicăieri. Așa că este suficient să spuneți că ați fost instruit sau ați lucrat informal.

În continuare, vei fi întrebat despre calitățile personale, rezistența la stres și alte puncte pe care le-ai indicat deja în chestionar. Este indicat să nu minți, deoarece managerul de recrutare compară foarte des ceea ce este scris în chestionar cu dialogul. Dacă răspunsurile îl mulțumesc pe angajator și, de asemenea, se dovedesc a fi adevărate și coincid cu rezultatele sondajului, atunci nu trebuie să vă gândiți cum să obțineți un interviu la Sberbank. Vi se oferă un loc. De regulă, finalizarea cu succes este raportată fie imediat, fie după maximum 2-3 zile lucrătoare. Mai ales dacă sunt mulți candidați de la interviul de grup. Cineva va trebui să refuze.

Recenzii și afișări

Și ce fel de feedback oferă angajații și solicitanții despre interviuri? Este interesant de auzit ce cred oamenii despre acest proces. După cum arată practica, impresiile de la el sunt departe de a fi cele mai bune. Și există motive pentru asta. Ele pot fi diferite, dar dintre toate etapele ies în evidență întrebările constante, precum și un proces îndelungat.verificări de eligibilitate pentru locuri de muncă.

De exemplu, un interviu de grup durează aproximativ 3 ore. Dar personal - de multe ori mai mult. Și toate acestea din cauza faptului că trebuie să-ți aștepți rândul. Un dialog direct cu managerul din birou nu vă va dura mai mult de jumătate de oră. Și trebuie să stai la coadă aproximativ 3-4 ore, pentru că mai multe persoane sunt intervievate pe zi.

Completarea chestionarelor tot timpul nu este, de asemenea, o abordare bună. Ai impresia că nimeni nu citește ce ai scris, iar după un interviu de grup, chestionarele sunt folosite ca lucrări inutile. Dar adevărul să fie spus, rezultatele merită. Acum știi cum decurge interviul la Sberbank. Puteți alege un post vacant pentru angajare și apoi începeți să vă pregătiți pentru un dialog cu potențialii șefi.