LLC „Polati”: feedback de la angajați despre companie
LLC „Polati”: feedback de la angajați despre companie

Video: LLC „Polati”: feedback de la angajați despre companie

Video: LLC „Polati”: feedback de la angajați despre companie
Video: 5 întrebări dificile din interviul de angajare 2024, Noiembrie
Anonim

Compania este destul de tânără, a apărut pe piața rusă în urmă cu nouă ani. În acest timp, a crescut activ și acum își oferă serviciile în toată țara.

Dacă citești informațiile de pe site-ul oficial, e doar dragă. Și care sunt recenziile reale ale angajaților Polati SRL, vom afla din articol.

Cum a început totul?

Informațiile despre companie nu sunt foarte multe. Se știe că a fost fondată în 2010 în orașul Mytishchi. Și timp de nouă ani de muncă a câștigat o popularitate imensă în toată Rusia. Astăzi este o organizație activă care are întotdeauna locuri libere în toate orașele țării.

Montaj de schele
Montaj de schele

Despre posturi vacante și salarii

Recenzii reale ale angajaților SRL „Polati” spun că aici se înșală cu salariile. Să facem cunoștință cu posturile vacante oferite și cu salariul promis.

Să începem cu faptul că compania are peste 80 de posturi vacante în toată Rusia. Sunt necesari instalatori, alpiniști industriali și supraveghetoridiverse controale. Ei oferă un salariu mediu: pentru regiuni este o mulțime de bani, dar pentru Moscova și Sankt Petersburg este relativ. Instalatorului i se promite 55.000 de ruble, alpinistului - de la 60.000 la 80.000 de ruble, iar șefii vor primi de la 80.000 de ruble.

Cine vrea să se asigure că salariul este adevărat, poate obține un loc de muncă în companie. Chiar înainte, citiți recenziile lucrătorilor și angajaților Polati LLC.

Ce face compania?

Judecând după locurile libere, totul este foarte serios aici. De fapt, activitatea principală a SRL „Polati” este închirierea de schele și montarea acestora.

Schele la șantier
Schele la șantier

Despre lideri

Băieți tineri și ambițioși, dintre care unii provin din orașul Mytishchi. De exemplu, directorul general Boris Pirogov. Are ceva peste 30 de ani, a studiat la gimnaziul nr.4 din orasul mentionat. Directorul financiar a absolvit RUK, o fată tânără, soția directorului general al întreprinderii.

Recenzii

Recenzii ale angajaților despre compania „Polati” impresionează prin negativul lor. S-ar părea că fondatorii companiei sunt tineri și ar trebui să trateze angajații cu înțelegere. Dar indiferent cum, aici le place să râdă de numele altora și să emită amenzi, a căror origine nu este clară.

Formarea angajaților
Formarea angajaților

Feedback pozitiv

Recenzii ale angajaților SRL „Polati” (Sankt Petersburg, Moscova, Mytishchi) merită atenția celor care decid să obțină un loc de muncă în această companie. Oamenii mărturisesc astasalariile sunt plătite la timp. Poate că aici se termină toate lucrurile bune.

Angajați fericiți
Angajați fericiți

Recenzii negative

Acum hai să vorbim despre rău. Feedback-ul angajaților Polati SRL este atât de negativ încât provoacă surpriză și indignare la adresa conducerii. Unde caută, de ce își permit să trateze așa muncitori simpli? Aceasta este într-adevăr o întrebare retorică.

Iată ce spun oamenii care au lucrat pentru compania promovată despre angajatori:

  • Lucrătorii din greu depun mărturie despre munca în schimburi, promit o recompensă foarte solidă pentru asta. De fapt, conducerea depune toate eforturile pentru a se asigura că oamenii nu finalizează ceasul până la sfârșit. Se instalează în condiții groaznice, camerele sunt aproape pline de ploșnițe și șobolani, nu există facilități de bază. Oficial, turele sunt de 12 ore, dar în realitate pot fi de 15 ore. Îi amendează doar, nefiind necesar să explice de ce au fost lipsiți de banii lor.

Hotel pentru muncitori
Hotel pentru muncitori
  • Înregistrare fără carte de muncă, salariile sunt negre. Un contract de muncă este semnat pentru o perioadă foarte lungă de timp, deoarece sediul central este la Moscova, iar oamenii obțin locuri de muncă în toate orașele Rusiei. Și în timp ce contractul certificat de conducere ajunge în imediata oraș, angajatul reușește să renunțe.
  • Avansarea în carieră este imposibilă decât dacă directorii companiei sunt cunoscuți. Apoi, chiar și unui ignorant i se garantează o urcare pe scara carierei.
  • Procesarea nu este plătită, iar weekendul plutește. Promis două zile libereo săptămână când aplici pentru un loc de muncă, de fapt se dovedește că sunt doar patru pe lună, sau chiar mai puțin.
  • Nu există locuri pentru mese adecvate pentru angajați, deși pauza de prânz durează mai mult de o oră.
  • Ai un loc de muncă aici? Potrivit recenziilor angajaților Polati LLC, puteți uita de vacanțe și concedii medicale. Dacă sunteți în concediu medical, fiți pregătit să depuneți o cerere voluntară după ce vă întoarceți la serviciu.
  • Despre fondatorii companiei - o conversație separată. Angajații spun că au fost adecvați până când au obținut un gust de profit. De atunci par să fi fost înlocuiți, se gândesc doar la propriile buzunare. De aici amenzile, si lipsa inregistrarii oficiale. Potrivit unuia dintre foștii angajați, echipamentul din companie este german, standardele sunt germane, iar șefii înșiși se comportă ca niște fasciști.
  • Munca foarte mare în aer liber. Persoanele cu handicap nu aparțin aici.
  • Dacă obțineți un loc de muncă pe bază de rotație, fiți pregătit să vă plătiți drumul către un nou loc de muncă. Conducerea nu compensează angajații pentru aceste costuri.
  • Procent foarte mare de fraudă cu salariile și condițiile de muncă. Managerii sunt interesați de cifra de afaceri, indiferent cât de ciudat ar suna.

Rezumat

După cum se poate observa din feedback-ul angajaților, Polati SRL este o companie cu o reputație negativă printre aceștia. Desigur, se poate face referire la lipsa de disciplină în rândul angajaților, lipsa de dorință de muncă și lenea elementară, dar aproape toți oamenii care se angajează aici nu pot avea același lucru.set de calități.

Ar trebui să contactez această companie? Cei care vor să verifice veridicitatea recenziilor sau să le infirme, poate merită. Pentru solicitanții de încredere care își prețuiesc timpul personal și sistemul nervos, este recomandabil să caute o companie mai de încredere, cu un management adecvat.

Recomandat: