LLC „Goszakaz”: feedback de la angajați despre angajator. Recenzii despre grupul de companii „Goszakaz”

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Modurile în care companiile își comercializează produsele și serviciile pot fi foarte diverse. Cineva se bazează pe publicitate și marketing, în timp ce cineva vede perspective în licitații și achiziții în vrac efectuate de întreprinderile de stat. Puteți vinde produse în diferite moduri, principalul lucru este un singur obiectiv, care se exprimă în rezultatele care au fost atinse.

În acest articol vom vorbi despre cum funcționează grupul de companii Goszakaz. Feedback-ul de la angajați și clienți este ceea ce ne va ajuta să știm mai precis cât de în altă calitate oferă serviciile și dacă se poate avea încredere în aceștia ca parteneri de afaceri.

Ajutor la promovarea bunurilor

Să începem prin a descrie toate activitățile companiei: ce oferă mai exact și prin ce metode se realizează. Modelul de afaceri al companiei „Goszakaz” este o schemă tipică de interacțiune business-to-business, adică compania oferă servicii altor companii. Vorbim despre servicii care vizează găsirea de canale de distribuție și clienți pentru achiziții în vrac de mărfuri. În special, aceasta este promovarea produselor prin comerț electronic, căutarea unor licitații adecvate și sprijin suplimentar pentru a câștigaei.

Grupul de companii Goszakaz

Pentru a-și îndeplini sarcinile în grupul „Goszakaz” (de asemenea, recenziile clienților mărturisesc acest lucru), mai multe companii îndeplinesc diferite funcții simultan. De exemplu, o resursă de urmărire a licitațiilor curente din domeniul achizițiilor publice; Serviciu de tranzactionare online; resursă pentru crearea de site-uri web pentru clienți; servicii de furnizare de servicii de transport de mărfuri și altele. Acestea sunt site-urile prin care operează 7 companii care fac parte din structura numită „Goszakaz”.

Astfel, compania este capabilă să ofere clienților o gamă largă de servicii din diferite domenii, în cele din urmă vizând în mod special promovarea corporativă a bunurilor și serviciilor.

După cum arată statisticile postate pe site-ul principal al grupului, compania este prezentă pe piață de 11 ani. În acest timp, ea a reușit să construiască relații cu 950 de mii (!) de companii din întreaga lume. Pentru a lucra cu ei, grupul angajează aproximativ 1.500 de oameni, dintre care majoritatea sunt directori de vânzări într-un domeniu sau altul. În Rusia există birouri în 20 de orașe; în plus, compania operează în Belarus, Kazahstan, Moldova.

Sarcini generale

În cursul lucrărilor, se stabilește imediat un set de sarcini, a căror execuție este întreprinsă de specialiști ale căror servicii sunt prezentate pe site-ul Goszakaz.ru. Recenziile clienților indică faptul că aceasta este o căutare de oferte, prezentarea companiei client pe site,victorie în competiție, precum și consiliere și asistență în continuarea executării lucrărilor prevăzute de contract. Pe parcursul muncii, compania poate rezolva alte probleme.

Compania client plătește pentru serviciile furnizate conform modelului de plată anticipată (sub formă de depozit). În viitor, așa cum se prevede în contract, clientul trebuie să plătească și contractantului - grupul "Goszakaz" - pentru rezultatul obținut cu succes.

Dacă credeți astfel de date, atunci totul pare destul de atractiv: pentru a obține sprijinul unui jucător de pe piață atât de experimentat, câștigați o serie de licitații cu ei și finalizați-le cu succes - ce ar putea fi mai profitabil pentru afaceri? Cu toate acestea, nu toate sunt atât de simple. Pentru a înțelege acest lucru, este suficient să căutați recenzii despre compania „Goszakaz”. Ei vor afișa rezultatele reale ale activităților grupului.

Opinii clienți

Toate recomandările care pot fi găsite despre această companie pot fi împărțite în două grupe, în funcție de atitudinea generală - pozitivă și negativă.

Printre primele sunt acele caracteristici pe care conducerea companiei „Goszakaz” le indică pe site-ul său. Recenziile din această categorie dezvăluie punctele forte ale companiei, remarcând competența ridicată a angajaților săi, rezultate excelente, sprijin decent și muncă de calitate.

Pe lângă cel oficial, puteți găsi laude pentru companie și pe alte site-uri. Chiar și uneori descriu contractele câștigate de clienți și suma de fonduri primite în acest fel.

Există, totuși, o categorie de negativcaracteristici despre OOO Goszakaz. Feedback-ul angajaților nu este luat în considerare - vom menționa acest lucru în viitor. În ceea ce privește atitudinea negativă a oamenilor față de activitățile companiei, motivul pentru aceasta este, după cum se spune în recenzii, incompetența managerilor, selecția greșită a ofertelor, lipsa rezultatelor cooperării cu compania, precum și ca încercări ulterioare de a lăsa garanții. Mai mult de un client indică faptul că intenționează să dea în judecată grupul pentru refuzul de a plăti contribuția inițială în numerar.

Mulți dintre cei care scriu recenzii despre Goszakaz.ru pe diverse site-uri web nu recomandă cooperarea cu această structură.

Lucrul companiei

Pentru a înțelege dacă grupul descris este într-adevăr un escroc sau este o companie eficientă care vă permite să câștigați licitații profitabile, vă puteți referi la ce spun recenziile angajaților despre compania Goszakaz. Găsirea acestor informații este destul de simplă: trebuie să accesați un site dedicat colectării de feedback despre angajatori de la persoane care au lucrat într-o anumită companie.

Recomandările celor care au lucrat sau continuă să lucreze în grupul Ordinului de Stat nu sunt întotdeauna pozitive. În special, acest lucru se aplică condițiilor de muncă - angajații scriu că ei (în companie) nu lucrează cu clienții, făcând doar promisiuni. Unii utilizatori subliniază că nu sunt mulțumiți de condițiile de muncă (adică de cele casnice), precum și de schema de plată a salariului. Citiți mai multe despre toate acestea mai jos.

Locuri vacante

Și să începem cu cine poate obține un loc de muncă în echipa portalului Goszakaz.ru. Evaluările angajaților, desigur, nu oferă astfel de informații - acest lucru poate fi aflat doar din surse cu anunțuri de la acest angajator. Mergând la unul dintre ele, vom vedea aproape 400 de posturi vacante. În cea mai mare parte, sunt necesari manageri, dar există și câteva posturi „tehnice”, cum ar fi un optimizator SEO sau un director de sucursală. Făcând clic pe postul vacant de interes, puteți vedea cerințele care sunt prezentate pentru solicitant.

Cerințe

Desigur, sunt prezentate diferite condiții și cerințe pentru o anumită poziție. Companiile au nevoie de o persoană care să le potrivească pentru a-și putea face treaba bine. În general, condițiile generale sunt competența în domeniul de activitate (de exemplu, trebuie să știi totul despre publicitate dacă ai venit în acest departament ca manager de promovare), activitate, dăruire și toate celel alte calități „frumoase” despre care se scrie în chestionare - responsabilitate, capacitate de rezolvare a problemelor, creativitate, dorință de dezvoltare și așa mai departe. După cum arată recenziile angajaților despre compania Goszakaz, acest lucru, desigur, nimeni nu va verifica. Dar oamenii din Resurse Umane care iau deciziile dvs. de angajare trebuie să vadă că sunteți plin de energie și putere pentru a continua să lucrați aici.

Salariu

În ceea ce privește plata, există o oarecare ambiguitate. Pe de o parte, pe site-urile cu posturi vacante, putem vedea tarife clar definite pentru fiecare dintre manageri. Aceasta, laDe exemplu, un salariu de 40 de mii de ruble. Dacă vorbim despre postul vacant al unui specialist IT, atunci costul muncii sale poate ajunge la 60-70 mii. Managerii sunt plătiți de la 80 de mii de ruble.

Și dacă te uiți la informațiile de pe portalul Goszakaz.ru, feedback-ul angajaților arată o rată de 18 mii. Mai mult, după cum au remarcat persoanele care au lucrat aici, această sumă este „albă”, adică cea care este declarată oficial de către angajator în forma legală cerută. În ceea ce privește suprataxa, aceasta se efectuează „în plic” – adică fără înregistrarea corespunzătoare. Din acest motiv, nimeni nu va garanta că vi se va plăti această diferență între 40 și 18 mii. În mod oficial, nu veți confirma acest lucru în niciun fel.

Dacă acest lucru este adevărat (și mai mulți angajați au lăsat mărturii similare), atunci acest lucru atacă drepturile angajatului.

Condiții

Încă un lucru de spus despre condițiile de muncă din rețeaua Ordinului de Stat. Feedback-ul angajaților asupra cărora ne concentrăm oferă informații diferite despre această chestiune. Cineva susține că biroul, amplasarea acestuia și decorarea interioară vă permit să vă îndepliniți îndatoririle cu confort. Oamenii sunt mulțumiți de tot și sunt bucuroși să lucreze în astfel de condiții.

Cineva, dimpotriva, critica situatia din companie, referindu-se la lipsa aerului conditionat si a unui sistem normal de incalzire, din cauza caruia este cald vara si frig iarna.

Pe de altă parte, majoritatea angajaților notează atmosfera favorabilă care s-a dezvoltat în echipă, punând accent pe relațiile calde dintre colegi. Acest lucru nu poate decât să îi mulțumească pe cei care sunt interesați să lucreze aici.

Generalafișare

Dacă vorbim despre firma „Goszakaz” din punctul de vedere al clientului (client al serviciilor), atunci, desigur, părerea despre aceasta este ambiguă. Până acum, acest model de lucru al grupului este evident: aici promit un rezultat bun, semnează un contract, cer o taxă de „garanție”. În plus, se presupune că aceștia lucrează în beneficiul companiei dvs., selectând oferte și întocmind contracte pentru acestea. Apoi, dacă câștigi, plătești în plus companiei.

Mulți oameni scriu că au reușit să-și dezvolte semnificativ afacerea, să realizeze multe, datorită „Goszakazului” și a filialelor sale. Ne face să creadă că astfel de recomandări pot fi personalizate.

În același timp, alte recenzii indică faptul că compania ia bani, promite frumos că va crește vânzările, dar apoi se comportă incompetent și inadecvat. Se pune întrebarea: chiar angajează 1.500 de oameni și este adevărat că portofoliul lor este format din 950.000 de companii? Din acest punct de vedere, grupul arată ca o înșelătorie comună.

Referitor la ce fel de în interiorul companiei „Goszakaz”, feedback-ul angajaților ne va ajuta să identificăm acest lucru mai detaliat. În special, ei observă că munca de aici este acceptabilă, dacă nu iei în considerare acțiunile ilegale cu o subestimare a salariului oficial. În plus, există dovezi că angajații sunt forțați să mintă clienții furnizându-le informații false. Desigur, în favoarea rețelei Goszakaz.

Evaluările angajaților ar fi fost cu siguranță mai numeroase dacă compania ar fi angajat într-adevăr aproximativ 1.500 de oameni la un moment dat. Și așa, este foarte posibil ca grupul Goszakaz SRL să fieescrocii care creează aspectul unei companii mari, în timp ce ei înșiși câștigă pur și simplu din depozitele făcute de clienți. Cel puțin aceasta este impresia pe care o are cineva după ce citiți comentariile clienților. Aceeași idee este confirmată în raport cu Grupul de companii Goszakaz de răspunsurile angajaților pe care am reușit să le găsim.