Company ODO „Business City”: recenzii, caracteristici și servicii ale angajatorilor

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

În căutarea veniturilor, mulți oameni sunt dispuși să facă sacrificii mari, inclusiv condiții nefavorabile și încălcarea drepturilor lor. În același timp, majoritatea angajatorilor pur și simplu folosesc și înșală solicitanții care doresc să obțină un loc de muncă decent și să plătească. Ademenesc oamenii naivi cu promisiuni măgulitoare și salarii „gustoase”. Dar, în realitate, totul este departe de a fi atât de primitor. Se zvonește că exact asta fac liderii binecunoscutei organizații ODO „Business City”. Recenziile despre angajator, pe care am reușit să le găsim despre această companie, vor clarifica situația și vor afla cât de adevărate sunt aceste informații. Ei bine, să începem.

Despre companie: ocupație și puțină istorie

Compania de capital „Business City” (vom lua în considerare recenziile despre angajator în acest articol) a fost fondată în 2015. Pentru cei care nu sunt la curent, această organizație este considerată unul dintre cei mai puternici și cunoscuți specialiști în domeniul recrutării. În activitatea lor, reprezentanții acestei companii folosesc exclusiv metode relevante pentru selecția și testarea personalului necesar oamenilor de afaceridiferite niveluri.

Clienții organizației: cine sunt aceștia?

După cum am spus, compania „Business City” este un guru puternic și influent al recrutării interne. Serviciile organizației, de regulă, sunt apelate de diverse întreprinderi comerciale și de stat, companii care au nevoie să angajeze personal calificat. Clienții săi sunt lanțuri de retail mari și mijlocii, centre de depozitare și logistică, întreprinderi de producție și industriale, companii de servicii, locuințe și servicii comunale.

După standarde medii, aproximativ 20.000 de solicitanți diferiți apelează anual la ajutorul experților Business City. Este de remarcat faptul că serviciile acestei organizații pentru persoanele care își caută de lucru sunt complet gratuite. Potrivit solicitanților și solicitanților de locuri de muncă, taxele sunt percepute exclusiv de la angajatori.

Locuri de muncă oferite în Business City

Printre profesiile care pot fi găsite pe site-ul oficial al „Orașului Afacerilor” se numără următoarele:

• casieri și vânzători;
• merchandiseri și promotori;
• deservitori și deplasări;
• șoferi;
• personal de curățare și întreținere;
• culegători și ambalatori;
• operatori etc.

Toate aceste posturi vacante se bazează pe comenzi și oferte de la alți reprezentanți ai afacerilor și sunt oferite de compania Delovoy Gorod. Feedback-ul despre angajator în acest caz face posibil să aflați puțin mai multe despre companie.

Cece spun clienții despre companie?

Înșiși șefii întreprinderilor de producție și comerț, care au apelat vreodată la serviciile acestei organizații, își lasă feedback-ul despre compania ALC „Business City”. Cel mai adesea sunt pozitivi și descriu profesionalismul ridicat al experților firmei de recrutare. Printre beneficiile contactării reprezentanților acestei organizații se numără următoarele:

• Selecția rapidă și profesională a angajaților la comandă.
• O selecție excelentă de specialiști.
• Evaluare și evaluare profesională a profilurilor solicitanților.
• Abilitatea de a testa candidații pentru nivelul lor de profesionalism.
• Atitudine loială și abordare individuală față de angajatori.
• Reduceri și beneficii pentru servicii (de exemplu, o reducere a procentului taxelor de agenție pentru solicitările secundare și ulterioare).

Potrivit clienților, Delovoy Gorod (evaluările angajatorilor confirmă această informație) și-a câștigat o bună reputație. Ea își face datoria. Iar personalul pe care îl selectează îndeplinește aproape în totalitate cerințele menționate. Dar își îndeplinește compania obligațiile pe care și le-a asumat față de propriii angajați? Vorbim despre asta în continuare.

Orașul afacerilor: recenzii despre angajator (Moscova)

Pentru a afla mai multe despre un potențial angajator, chiar dacă indirect, trebuie să acordați atenție angajaților săi. Potrivit poveștilor multora, aceștia sunt complet mulțumiți de atitudinea din echipă. Ei spundespre o echipă prietenoasă și unită, gata să sprijine și să ofere sfaturi de despărțire în orice moment.

Alții vorbesc despre o relație dificilă cu conducerea organizației Business City. Au dreptul de a exista și recenzii despre munca de la angajații care, din anumite motive, sunt nemulțumiți de comportamentul verigii manageriale. Poți oricând să înveți ceva util din astfel de eseuri. De exemplu, unii angajați descriu dificultăți în programarea vacanțelor. Potrivit acestora, „a intra în luna potrivită pentru tine” este aproape imposibil. Doar favoriții și angajații apropiați de conducere pot conta pe următoarea și potrivită vacanță. Alții merg să se odihnească când pot.

Alții vorbesc despre dificultăți în plata concediului medical. Potrivit poveștilor lor, oamenii cu boli virale și alte afecțiuni sunt literalmente obligați să meargă la muncă sau să plece în vacanță gratuită. Pe partea pozitivă, poate, se poate evidenția furnizarea de locuințe pentru nerezidenți și compensații rare pentru călătorii (se aplică exclusiv transportului public). Și, bineînțeles, pentru implementarea unui plan de găsire a personalului angajat calificat, managerii și specialiștii unei companii de recrutare pot primi un mic, dar plăcut stimulent sub forma unui bonus în numerar. Aici este, lumea interioară a unei companii numită „Business City”. Vom descrie mai jos caracteristicile activității acestei organizații împreună cu solicitanții.

Ce spun cei care caută un loc de muncă despre angajator?

Business City este cunoscut de mult timp. În același timp, recenziile despre acesta pot fi auzite foarte diverse. Dacă vorbim despre aspectele pozitive care sunt descrise de 60% dintre respondenții care au fost în rolul unui solicitant, remarcăm următoarele:

• Oferirea de a alege între mai multe opțiuni de angajare (oamenii pot alege între muncă cu normă întreagă, cu fracțiune de normă și în schimburi).
• Ușor de căutat posturi vacante (toate ofertele disponibile sunt disponibile public pe site-ul companiei).
• Simplitatea cererii (solicitantul își poate sublinia interesul pentru un anumit post vacant folosind un formular de cerere completat de pe site-ul companiei).
• Selecție mare de posturi disponibile și actualizări regulate ale opțiunilor de câștig.
• Disponibilitatea programelor de lucru flexibile.
• Posibilitatea înregistrării oficiale în ziua depunerii cererii.
• Disponibilitatea unor rate salariale atractive.
• Oferirea de locuințe temporare (în timpul lucrului).
• Posibilitatea de compensare financiară pentru deplasarea la locul de muncă.
• Disponibilitatea plății în avans.

Tocmai aceste avantaje le presupune cooperarea cu o companie precum ALC „Business City”. Părerile despre angajator ale majorității utilizatorilor sunt legate de calitatea serviciilor oferite, precum și de diferența dintre promisiuni și ofertele reale ale companiei. Potrivit poveștilor unor solicitanți, în realitate, aceste două concepte diferă semnificativ între reprezentanții unei organizații de recrutare. De exemplu, din cele 140 de ruble promise pe oră, sunt plătite doar 110. În același timp, plățile au loc neregulat. Sunt adesea reținuți.

Negativrecenzii: există și astfel de

Există și utilizatori care, ca să spunem blând, vorbesc nemăgulitor despre angajatorul „Business City”. În recenziile lor, ei nu se zgâriesc cu declarații, remarci și indignare furioase. Potrivit acestora, compania oferă cele mai „prost și prost plătite locuri de muncă.”

Care este mecanismul pentru obținerea unui loc de muncă?

În „Orașul Afacerilor” totul este organizat, iar mecanismul de cooperare dintre solicitant și angajator este depanat ca un ceas. Pentru început, o persoană care își caută un loc de muncă trebuie doar să aleagă un post vacant care îl interesează. Apoi ar trebui să trimită o cerere prin formularul „Obțineți un loc de muncă”. În acest chestionar, trebuie să specificați următoarele date:

• numele și adresa dvs. de e-mail;
• număr de telefon de contact;
• vârstă și sex;
• prezența sau absența unui cazier judiciar;
• denumire post;
• tip de angajare preferat.

După trimiterea acestor date, acestea sunt procesate. Iar dacă ești potrivit pentru postul vacant propus, cu siguranță te vor suna și vor face o programare. Cu un rezultat pozitiv al evenimentelor, veți obține un loc de muncă, o locuință temporară și oportunitatea de a vă realiza. După cum puteți vedea, totul este simplu și accesibil. Dar dacă angajatorul își va îndeplini promisiunile, se poate doar ghici, pe baza numeroaselor recenzii și opinii ale altor persoane.