Novosibirsk: lista neagră a angajatorilor. Recenzii despre companii-angajatori

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Novosibirsk este unul dintre principalele centre industriale ale Federației Ruse. Extrage și vinde un număr mare de minerale. Este renumit pentru fabricile și fabricile sale. Desigur, oamenii sunt în spatele succesului acestui oraș. Munca lor grea și entuziasmul inepuizabil au permis orașului să pătrundă în poziții de conducere și să fie considerat, pe bună dreptate, fortăreața industrială a țării noastre. S-ar părea că companiile din Novosibirsk, inspirate de succesele lor, își iubesc angajații. Dar nu totul este atât de roz. Acest lucru este dovedit de lista neagră impresionantă a angajatorilor din Novosibirsk.

Caracteristicile companiilor operatoare

Mulți oameni cred că în vremurile moderne au fost create toate condițiile pentru o muncă stabilă: un pachet social, o zi de lucru de 8 ore, respect pentru angajați. Cu toate acestea, ei întâlnesc curând un angajator fără scrupule, inclusiv Novosibirsk. Lista neagră a angajatorilorarată acest lucru foarte clar. Mai mult, nu numai companiile private, ci și organizațiile de stat păcătuiesc. Fiecare cetățean al țării noastre poate deveni victima sa. Visând la un salariu stabil care să-i ofere lui și celor dragi un stil de viață decent, o persoană, ca de obicei, vine să își caute un loc de muncă și îl obține. La început, este în al șaptelea cer cu fericire, pentru că nu sunt suficiente locuri libere pentru toată lumea. Dar curând un astfel de angajat își dă seama că a căzut într-o capcană. Viața sa profesională este împovărată de următoarele evenimente:

• Nerespectarea totală a drepturilor angajaților. Autoritățile, promițând munți de aur și un pachet social la angajare, uită brusc de promisiunile lor. Angajatului nu i se dă un pachet social, iar el simte în permanență toată fragilitatea funcției sale. Dacă într-o firmă atât de nefericită una dintre subordonate se îmbolnăvește, rămâne însărcinată sau dorește să-și exercite dreptul la un concediu binemeritat, nu numai că nu vor primi finanțarea la care au dreptul, astfel de săraci oameni sunt amenințați cu concedierea.
• Reciclare constantă. Odată „în ghearele” unui astfel de angajator, ar trebui să uiți de o zi de lucru fixă. La urma urmei, un angajat al unei astfel de companii va fi obligat să îndeplinească planul, rămânând câteva ore mai mult. În plus, îndatoririle unui subordonat vor fi mărite de o dată și jumătate pentru a „strânge” productivitatea maximă din el.
• Critică nefondată. Ajustarea muncii unui subordonat este norma; fără aceasta, multe întreprinderi ar eșua. Dar în Novosibirsk, lista neagră a angajatorilor, ca și în alte orașe și țări, este reprezentată de astfel de companii,care fac tot posibilul să scadă stima de sine a angajaților lor, devalorizându-le munca și meritele tăcute. Acest lucru permite companiilor nu numai să „strângă” salariile, ci și să forțeze lucrătorii să crească productivitatea din cauza vinovăției.
• Mediu nesănătos. Relațiile prietenoase și sănătoase între colegi sunt norma, dar acest lucru nu este benefic pentru un angajator fără scrupule. La urma urmei, echipa se poate raționa împotriva lui și își poate apăra drepturile, așa că companiile care exploatează încurajează concurența acerbă între sub alternii lor.

Liderii recenziilor negative: cine sunt aceștia?

Cine se află în fruntea listei negre a angajatorilor din Novosibirsk? Pentru a determina acest lucru, este necesar să se clasifice astfel de organizații. Acestea includ:

• buticuri de îmbrăcăminte;
• supermarketuri;
• diverse agenții;
• companii industriale;
• centre de apeluri;
• marketing în rețea.

Boutiche - proprietari de sclavi și supermarketuri

Există o mulțime de așa-numiți „comercianți de sclavi” printre buticurile de îmbrăcăminte. Adesea, ele combină toate caracteristicile negative ale unui angajator fără scrupule. Liderii printre ei sunt:

• „Pelican”;
• Imagine cu zăpadă.

Filialele magazinului de îmbrăcăminte pentru femei și copii „Pelikan” sunt situate în multe orașe din Rusia. Cu toate acestea, în Novosibirsk, acest butic s-a remarcat prin elatitudine grosolană față de angajați. În multe recenzii, foștii vânzători se plâng că autoritățile nu numai că și-au ridicat vocea la ei, ci le-au insultat și demnitatea insultându-i cu un limbaj obscen. De asemenea, a fost observată subestimarea deliberată a vânzărilor pentru a reduce beneficiile angajaților și nerespectarea drepturilor lor sociale.

În lista neagră a angajatorilor din Novosibirsk „Snowimage” - un magazin de jachete de puf, sa dovedit, de asemenea, foarte strălucitor. Angajații s-au plâns de lipsa creșterii profesionale, de reducerea numărului de zile libere, de creșterea duratei zilei de lucru, de numeroase amenzi pentru cele mai mici infracțiuni.

În supermarketuri, totul depinde în mod specific de ramură. Dar există destul de multe feedback-uri negative din partea angajaților cu privire la atitudinea arogantă a managerilor superiori, suprasolicitarea și întârzierile salariale la Pyaterochka și Magnit.

Agenții pentru a găsi „victima”

Nu te entuziasma prea mult când ești angajat de o agenție, deoarece multe firme de publicitate, tipărire și turism sunt efemere. Se deschid rapid, colectează un anumit venit și se închid. La urma urmei, este dificil pentru astfel de companii mici să fie promovate printre concurenții mai venerabili.

Adesea există un alt caz, comun în Novosibirsk. Lista neagră a angajatorilor este plină de astfel de exemple. Agentia angajeaza angajati, acestia indeplinesc cu succes comenzile pentru aceasta, dupa care sunt concediati, inlocuindu-i cu personal nou. În același timp, companiile fac totul pentru a nu plăti pentru muncă. Mulți angajațipleacă singuri, fără să aștepte salarii.

În lista neagră a angajatorilor din Novosibirsk RA „Amiralul” ocupă una dintre pozițiile de conducere. Conducerea companiei schimbă în mod regulat personalul și poate întârzia plățile luni de zile.

Ai grijă la companiile industriale fără scrupule

Deși multe complexe industriale sunt renumite pentru munca lor stabilă și pentru furnizarea unui pachet social complet, există și aici excepții neplăcute. Sibtruboprovodstroy se află de mult timp pe lista neagră a angajatorilor din Novosibirsk. Angajații companiei nu încetează să se plângă de superiorii lor, dar acest lucru nu are niciun efect asupra lui. Salariile continuă să fie amânate până la jumătate de an, ziua de lucru, de regulă, depășește 10 ore, dar nimeni nu urma să plătească orele suplimentare. Compania se caracterizează printr-o rotație impresionantă a personalului.

Centre de apeluri și marketing în rețea

De asemenea, ar trebui să aveți grijă de așa-numitele centre de apeluri. Desigur, nu toți sunt reprezentați de șefi lacomi și dezonorați. Multe companii au centre de apel pentru a înregistra clienții și a răspunde la întrebările utilizatorilor. Dar ar trebui să fii precaut dacă în echipa de lucru există o rotație constantă a personalului, nu ți se garantează un salariu stabil, oferind doar un procent din veniturile companiei și nu ți se oferă pachet social. Trebuie remarcat faptul că toate activitățile profesionale înastfel de organizații este să impună străinilor printr-un apel telefonic orice produs al companiei.

Munca afiliaților organizațiilor care implementează marketingul în rețea este asemănătoare unui call center, dar aici vi se poate oferi și să cumpărați un așa-numit pachet pentru începători. În același timp, ei promit o creștere amețitoare a carierei, călătorii în alte orașe și țări din Novosibirsk. Lista neagră a angajatorilor este literalmente plină de ei.

Fii vigilent

Înainte de a obține un loc de muncă, cu siguranță ar trebui să vă familiarizați cu lista neagră a angajatorilor NHS din Novosibirsk. Fiți atenți la comportamentul suspect al autorităților dacă nu vorbesc despre venituri, nu vorbesc despre garanții sociale și promit o creștere rapidă a carierei cu costuri reduse ale forței de muncă.