Care este o fișă tipică a postului pentru o menajeră?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Care este fișa postului unei menajere? Să analizăm principalele aspecte, să evidențiem drepturile, îndatoririle, responsabilitățile angajatului care ocupă această funcție.

Dispoziții generale

Fișa postului unei menajere depinde de locul ei de muncă:

• sarcina principală a unui astfel de angajat în centrul de diagnostic și tratament va fi eliberarea la timp a lenjeriei curate;
• punându-l la spălat;
• monitorizarea procesului de spălare.

Fișa postului menajere din instituția de învățământ preșcolar este schimbarea lenjeriei de pat și a prosoapelor în timp util.

Un astfel de angajat este considerat o persoană responsabilă financiar.

Fișele postului de funcționar de grădiniță includ multe sarcini care sunt enumerate în documentele statutare ale unei instituții preșcolare.

Abilități necesare

Numirea și concedierea unui astfel de angajat de la locul său de muncă sunt efectuate de șeful organizației.

Fișa postului unui funcționar medicalinstituțiile conține un paragraf care enumeră cerințele de bază pentru o persoană care aplică pentru un loc de muncă similar:

• cunoaște comenzi, comenzi, reglementare, metodologice, alte materiale legate de specificul activității;
• au abilități de raportare, documentare;
• deține specificul organizării instituției.

Fișele de post ale tutorelui din spital impun angajatului să cunoască momentul înlocuirii pantofilor, lenjeriei, îmbrăcămintei sanitare și speciale. Castelana are minimul sanitar necesar și își îndeplinește pe deplin sarcinile funcționale.

Fișa postului de funcționar al unei instituții medicale presupune utilizarea rațională a resurselor energetice, cunoașterea regulilor de securitate electrică la incendiu.

Funcții principale

Fișa postului menajerului indică principalele funcții pe care le îndeplinește acest angajat.

1. În departamentul medical și diagnostic, munca cameristei de garderobă este de a oferi camere de servicii și tratament cu lenjerie de pat și de a o înlocui în timp util.
2. Locul ei de muncă este cămara, care conține lenjerie de pat de bază, îmbrăcăminte.
3. Ea primește materiale din depozit, gătește, spală, își ia haine noi, etichetează haine, reparații minore.
4. Castelanul ține documentația contabilă într-o anumită formă, rapoarte lunare despre munca depusălucru.

Fișa postului castelanului presupune siguranța deplină a tuturor resurselor materiale primite pentru activități directe.

După încheierea programului de lucru, menajera este obligată să ocolească locul ei de muncă, pentru a-l pregăti pentru o nouă zi de lucru. Camera în care se află valorile materiale trebuie sigilată.

Menajera trebuie să ia imediat măsuri, identificând situațiile de urgență. Datoria ei include respectarea strictă a muncii, producției, disciplinei sanitare, reglementărilor interne ale muncii.

Acest angajat este obligat să-și îmbunătățească în mod sistematic calificările, pentru a îndeplini cerințele de bază ale contractului colectiv.

Responsabilități funcționale

Funcționarul unei instituții medicale trebuie:

• să trateze calitativ și conștiincios îndeplinirea tuturor funcțiilor care îi sunt atribuite în deplină conformitate cu legea, regulamentele, instrucțiunile, ordinele, reglementările instituției în vigoare;
• realizează zilnic sarcinile surorii amante;
• pe facturi pentru a primi inventarul moale de la depozit, furnizați în timp util departamentului lenjerie de pat, perdele, huse;
• sortați lenjerie, salopete, etichetați-o, trimiteți-le la spălătorie;
• perne uscate, s altele, pături vara;
• trimiteți în timp util gazdei informații despre defecțiunile echipamentelor șiechipament.

Alte responsabilități pot fi determinate de instituția specifică.

Drepturi de bază

Castlemaid are dreptul:

• fă sugestii conducerii organizației cu privire la probleme legate de activitatea de muncă;
• aplic în activitățile lor materiale de reglementare, juridice, informative care sunt legate de îndatoririle oficiale directe;
• îmbunătățiți sistematic calificările, treceți certificarea pentru a obține un nivel de calificare.

Responsabilitate

Catelanul are dreptul de a se bucura de drepturile de bază ale muncii în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, în condiții de egalitate cu ceilalți angajați ai instituției.

Ea este răspunzătoare:

• pentru calitatea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor lor directe;
• organizarea de activități proprii, implementare de în altă calitate și deplină a comenzilor, comenzilor, actelor legale, de reglementare la locul de muncă;
• respectarea reglementărilor interne, siguranță;
• menținerea tuturor documentației, care este prevăzută de actele legale și de reglementare aplicabile;
• promptitudine în luarea de măsuri, inclusiv informarea conducerii, eliminarea încălcărilor securității la incendiu.

În orice organizație, specificul ale cărei activități sunt asociate cu utilizarea salopetelor, a lenjeriei de pat, se presupune că există un funcționar. Acest angajat are drepturi egale cu ceilalți angajațiorganizații.

Catelanul are dreptul de a primi concediu de stat anual, plata integrală a concediului medical pentru perioada de boală, ajutoare sociale.