Despre importanța capacității de a calcula corect concediul medical

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Destul de ciudat, dar munca unui contabil poate fi numită și sezonieră într-o oarecare măsură. Vara, oamenii tind să-și ia o vacanță și să se bucure de soare măcar puțin fără griji. Contabilul trebuie să facă un calcul și să pregătească documente în avans pentru eliberarea plății de concediu. Iar iarna, angajații încep să se îmbolnăvească, crescând volumul de muncă pe care trebuie să o facă „contabil” (trebuie să verificați certificatele de concediu medical furnizate și să pregătiți un calcul de concediu medical pentru plată). Pentru un bun specialist, acest lucru nu va fi dificil. Cei care înțeleg doar culmile contabilității ar trebui să înțeleagă clar succesiunea acțiunilor.

Înainte de a începe să calculați concediul medical, trebuie să faceți următoarele:

1. Asigurați-vă că se potrivește cu formularul aprobat și că este completat corespunzător. La urma urmei, fondul de asigurări sociale alocă fonduri pentru plata certificatelor de invaliditate și nu va permite încălcări grave (dacă apar, compania va trebui să compenseze costurile din fonduri proprii). Un calcul incorect al concediului medical va deveni un „minus” pentru contabil în ochii angajatorului.
2. Dacădocumentul este în regulă, merită să se acorde atenție dacă există motive pentru reducerea cuantumului prestațiilor datorate salariatului (sunt stipulate clar în articolul 8 din Legea nr. 255 din 2006).
3. Este necesar să se afle în ce sumă compania intenționează să despăgubească angajatul pentru invaliditate temporară. După cum știți, nimeni nu limitează limita maximă. Conducatorul intreprinderii poate da un ordin de majorare a sumei totale pe cheltuiala fondurilor proprii ale societatii. Adevărat, va trebui să plătiți contribuții suplimentare pentru asigurările medicale, sociale și de pensie.

Este totul clar? Acum puteți fi luat direct pentru calculul concediului medical.

Începând calculul, trebuie să țineți cont de faptul că sunt plătite doar zilele lucrătoare. Weekend-urile și sărbătorile nu sunt supuse plății! Calculul plății concediului medical nu este dificil, dar trebuie făcut corect și la timp (pentru a nu crea probleme companiei). Un concediu medical greșit și necalculat în timp util poate duce la cele mai nedorite consecințe. Asigurările sociale și inspectoratul fiscal efectuează în mod constant inspecții programate în scopul identificării unor astfel de cazuri. Un contabil de salarizare trebuie să cunoască bine metodologia de calcul și să fie capabil să pună în practică toate legile și reglementările adoptate de guvern în această problemă.

De asemenea, pentru calcul, veți avea nevoie cu siguranță de câștigurile medii ale unui angajat în ultimii doi ani.

Efectuarea calcululuicâștigul mediu pentru concediu medical, trebuie să luați în considerare toate bonusurile de natură industrială și neproductivă, precum și coeficienții raionali (dacă există). Statul a stabilit un nivel maxim al câștigului mediu, care trebuie respectat. De la an la an, acest nivel crește constant (în 2012 s-a ridicat la 512 mii de ruble).

Acum rămân doar calcule mecanice. Luăm sumele câștigate de un cetățean în ultimii doi ani, le adunăm și apoi împărțim la numărul de zile (calendar). Obținem câștiguri medii într-o zi. Nu ar trebui să fie mai mult decât salariul mediu zilnic din țară. Dacă o persoană lucrează recent la întreprindere, atunci poate depune un certificat de venit dintr-un loc de muncă anterior. Atunci trebuie să țineți cont de experiența în asigurare a angajatului. Legea stabilește că plata 100% se face cetățenilor care sunt asigurați de cel puțin 8 ani. Dacă perioada de asigurare este în intervalul de la 5 la 8 ani, atunci se plătește 80% din suma datorată. Lucrătorii asigurați de mai puțin de 5 ani pot pretinde doar 60% din salariu. Ei bine, cei care au o vechime minimă în muncă (6 luni sau mai puțin) sau un salariu sub salariul minim stabilit (SMIC) pot conta doar pe suma cuprinsă în același salariu minim. Când totul este clar cu dobândă, rămâne doar să înmulțim câștigul mediu pe zi cu numărul de zile de boală. Calculul poate fi considerat finalizat!