LLC „Grupul de resurse”: feedback de la angajații din diferite orașe

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Astăzi, construcția se dezvoltă nu mai puțin rapid decât acum o jumătate de secol. În mod constant se construiesc noi facilități, se fac reparații majore la clădirile vechi. Prin urmare, cererea de muncitori în acest domeniu este întotdeauna mare. Dacă nu doriți să căutați personal care să îndeplinească singur sarcinile de construcție, atunci puteți apela la ajutorul companiei Resource Group. Feedback-ul angajaților vă va ajuta să înțelegeți cum este cooperarea cu ea și dacă merită să acordați atenție anunțurilor de recrutare.

Descriere generală

Acesta este un holding în creștere rapidă, care are birouri aproape în toată Rusia. Compania are două activități principale:

• construcții;
• recrutare.

Adică vi se poate asigura următorul pachet de servicii: cu ajutorul unor specialiști calificați, compania va efectua toate lucrările necesare organizației dumneavoastră în baza unui contract de prestare a forței de muncă a muncitorilor sau în baza unui contract de muncă. Alegerea depinde de obicei de clientul însuși. Feedback de la angajații Resource Groupevaluată ca o companie promițătoare, cu un salariu bun.

Tipuri de lucrări efectuate

Când vine vorba de activitățile organizației și prestigiul acesteia, primul lucru pe care vreau să-l fac este să analizez numărul de posturi vacante. Cifra de afaceri mare se traduce întotdeauna în anunțuri nesfârșite de recrutare. Acest lucru este chiar mai revelator decât feedbackul angajaților. „Grupul de resurse” surprinde cu un set foarte moderat pentru o organizație de construcții. Momentan, sunt doar aproximativ 10 locuri libere. Aceasta înseamnă că personalul este plin și nimeni nu se grăbește să-și părăsească locurile de muncă.

Personalul companiei asigură toate tipurile de lucrări de construcție - de la reconstrucție și revizie până la ciclul complet de construcție și punerea în funcțiune a clădirilor.

Întotdeauna la timp

Ce permite companiei să păstreze marca și să predea obiectele exact la timp? Desigur, munca coordonată a personalului. Acest lucru este confirmat de feedback-ul angajaților. „Grupul de resurse” dispune de un personal permanent format din un număr mare de specialiști în toate specialitățile de lucru. Acest lucru evită supraîncărcarea angajaților și optimizează performanța muncii.

Respectarea obligației face posibilă încheierea de contracte profitabile, ceea ce înseamnă realizarea de profituri bune. De aici rezultă salarii competitive și loialitatea angajaților. Feedback-ul angajaților Resource Group LLC subliniază faptul că, în ciuda complexității facilităților și a volumului mare de muncă, ei știu întotdeauna că vor primi un salariu decent ca urmare.

Informații pentrusolicitanți

Puteți accesa oricând site-ul oficial al companiei și puteți vedea care lucrători sunt solicitați astăzi. Puteți afla mai multe despre cerințele salariale aici. După cum confirmă recenziile angajaților companiei de construcții Resource Group, salariile sunt destul de decente. În funcție de nivelul tău de calificare, poți câștiga între 30.000 și 70.000 de ruble pe lună.

Cerințe pentru angajați

Trebuie remarcat imediat că va fi foarte dificil pentru un începător fără experiență să obțină un loc de muncă. Acest lucru este destul de justificat, deoarece companiile primesc licitații pentru construcția complexă și repararea fabricilor, podurilor și a altor facilități importante. Nu există timp pentru instruirea începătorilor. Prin urmare, lista de cerințe deschide o experiență de muncă obligatorie de cel puțin trei ani, iar într-un număr de specialități chiar cinci ani.

• Al doilea punct este educația și rangul adecvat.
• Abilități și aptitudini care sunt atribuite fiecărei specialități separat.

Condiții pentru angajați

Aici, în anunțuri, puteți vedea că compania oferă locuri de muncă oficiale în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse. Prin urmare, acesta este salariul alb. Lucrarea presupune o metoda rotativa 60/30. Ziua de lucru este de 11 ore, 6 zile pe săptămână. Programul este destul de greoi, iar recenziile subliniază și acest lucru. „Grupul de resurse” este angajat în construcție, ceea ce înseamnă că finalizează sarcina la timp. Prin urmare, trebuie să lucrezi într-un ritm bun. Constructorii cu experiență sunt obișnuiți cu asta, dar practic nu există nou-veniți în echipă.

Lucrătorilor li se oferă rambursare de călătorie și cazare, salariu de două ori lunar. În plus, sunt prevăzute diurne. Angajații notează că condițiile de viață sunt destul de decente. Cu toate acestea, sunt multe obiecte, iar fiecare oraș are propria reprezentanță a companiei. Prin urmare, aceste informații pot fi oarecum distorsionate.

Beneficiu pentru parteneri

De ce este această companie atractivă pentru clienți? Există mai multe motive și toate sunt destul de importante. Să aruncăm o privire rapidă la fiecare.

1. Lipsa de muncă legată de recrutare. Adică, aceasta este o reducere a sarcinii asupra serviciului de personal. Firma sub contract va pune la dispozitie muncitorii necesari si va face un inlocuitor. Nu este necesar să fie angajați angajații.
2. Renunțare la răspundere. Maistrul la fața locului controlează disciplina și motivația lucrătorilor. El completează foile de pontaj și alocă munca în cadrul echipei.
3. Reducerea numărului de articole de cost. Adică, angajații prestează muncă în baza unui singur contract. Nu este nevoie să cheltuiți bani pentru recrutare, puteți economisi pe angajații din HR.
4. Investiții în afaceri. Clientul este complet protejat de conflicte de muncă, greve. Nu este nevoie să recrutați noi veniți și să-i instruiți.
5. Reducerea sarcinii contabile și fiscale asupra fondului de salarizare și a altor plăți.

Geografia muncii

Până în prezentbirouri reprezentative sunt deschise în toată Rusia, astfel încât tot mai mulți oameni au posibilitatea de a obține un loc de muncă aici. Aceasta este o companie în curs de dezvoltare dinamică care oferă întreprinderilor de construcții, produse alimentare și industriale din Rusia servicii de personal.

Relativ recent, a fost deschis un birou în Omsk. Feedback-ul angajaților Resource Group surprinde prin loialitatea sa. Avem impresia că recenziile negative sunt scrise doar de acei angajați care au fost amendați și concediați pentru încălcarea disciplinei muncii. Nu, nu totul este atât de roz. Oamenii sărbătoresc munca grea. Mulți oameni nu le place să plătească singuri tarifele. Apoi acești bani sunt compensați, dar sunt încă create anumite inconveniente.

În caz contrar, nu există plângeri cu privire la conducere. Conditiile de viata sunt foarte bune, plata ajunge la timp. Cu multă muncă, uneori trebuie să rămâi târziu la serviciu sau să vii mai devreme, dar cel mai adesea acest lucru se aplică masterilor care au și funcții administrative.

Originile companiei, orașul Izhevsk

Recenzii ale angajaților Resource Group menționează cel mai adesea acest oraș. Totul este simplu aici, sediul central al companiei este situat în Izhevsk, primele brigăzi s-au format în acest oraș. În plus, aici are loc o construcție rapidă, ai cărei lideri rezolvă astfel problema personalului pentru ei înșiși.

Deci, ce spun angajații? Mulți vin la această companie având deja o experiență considerabilă în lucrul în organizații de construcții, ceea ce înseamnă că oamenii au ceva de făcutcomparaţie. Aceștia subliniază respectul pentru lucrătorii obișnuiți, ceea ce este important. Pentru locuințe sunt prevăzute apartamente confortabile, iar compania compensează integral cazarea și masa. Echipa este amicala, fara abateri grave nu vor fi amenzi. Plata strict in conformitate cu contractul, de doua ori pe luna. La concediere, acestea pot fi amânate cu câteva zile.

Pro și contra

Având în vedere feedback-ul angajaților Resource Group LLC din Nijni Novgorod, vedem și o imagine similară. Oamenii subliniază că volumul de muncă și responsabilitatea sunt foarte mari. Un începător fără experiență de lucru la facilități nu va putea face față, deoarece ratingul companiei depinde de calitatea muncii, iar mâine salariile angajaților. Programul este încărcat și destul de greoi. Dar în rest, angajatorul asigură condiții bune. Acest lucru se aplică locuințelor și alimentelor, sistemelor de plată și motivare. Și aici, din minusuri, se remarcă nevoia de a plăti singur călătoria. Aparent, este timpul ca angajatorul să rezolve acest moment.

În loc de o concluzie

Lucrările de construcție sunt considerate cele mai dificile. Este greu de argumentat cu asta. Dar sunt companii care parazitează munca angajaților, și sunt acelea care își tratează angajații cu respect. Printre acestea din urmă se numără compania „Resource Group”. Judecând după recenzii, aici sunt create condiții acceptabile de viață într-o călătorie de afaceri. În plus, ele durează câteva luni. Respectarea legislației muncii, plata la timp, bonusurile și indemnizațiile pentru procesare, toate acestea reprezintă o motivație excelentăfactor. De aceea, personalul companiei este aproape întotdeauna plin.