Fișa postului unui registrator medical: drepturi și obligații

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Registrele medicale sunt angajați care lucrează în registrele spitalelor. În ciuda faptului că această muncă pare simplă și aproape invizibilă, sarcinile atribuite acestor angajați nu sunt mai puțin decât celel alte personal.

Aceștia au grijă de pacienți la clinică, programează medici, lucrează în arhive, preiau apeluri telefonice și fac programări pentru clienții spitalului.

În timpul zilei, recepționerul lucrează mult și este greu, atât fizic, cât și moral. Pentru mai multe informații, consultați fișa postului a registratorului medical.

Regulamente

Salariatul desemnat în această funcție este specialist și are subordonați. Numai directorul instituției îl poate angaja sau concedia, în conformitate cu legislația muncii din țară. Angajatul este direct subordonat registratorului principal.

Pentru a obține acest loc de muncă, trebuie să aveți un certificat de absolvire a unei instituții profesionale secundare. În acest caz, angajatorii nu solicită prezentarea experienței de muncă. De asemenea, un solicitant cu studii generale poate obține un loc, dar în acest caz va fi necesar să urmeze o pregătire specială în cursuri și să aibă experiență de lucru în acest domeniu de cel puțin șase luni.

Cunoștințe

Fișa postului a registratorului medical presupune că înainte de a începe să-și îndeplinească atribuțiile de serviciu, angajatul se obligă să aibă anumite cunoștințe, inclusiv să știe să lucreze cu documente primare, să poată folosi echipamente informatice și organizatorice.

Salariatul este obligat să studieze elementele de bază ale legislației muncii, regulilor interne și carta organizației. În activitățile sale, registratorul trebuie să țină cont de îndrumările, materialele administrative și metodologice, regulile instituției, decretele și instrucțiunile autorităților, precum și fișa postului de registrator medical.

Responsabilități

Un angajat angajat pe acest post inregistreaza datele pacientilor unei organizatii medicale care au aplicat la aceasta pentru a beneficia de servicii de natura corespunzatoare. Acesta trebuie să asigure siguranța și livrarea cardurilor pacientului către cabinetul medicului curant, să participe la pregătirea și înregistrarea certificatelor care confirmă handicapul clientului clinicii.

În plus, fișa postului a registratorului medical îi dictează unui astfel de angajat că primește apeluri de la pacienți, ține evidența și evidența clienților instituției și programează întâlnirile la medic. Dacă este necesar, unui angajat i se poate cere să-și facă munca suplimentară, dacă acest lucru nu depășește normele legislației muncii.

Drepturi

Conform fișei postului a registratorului medical al policlinicii, acest salariat are dreptul de a transfera o parte din atribuțiile sale subordonaților și serviciilor sale, dacă acest lucru este necesar pentru funcționarea normală a organizației și corespunde autoritate. De asemenea, are dreptul de a exercita controlul asupra executării instrucțiunilor sale, de a solicita personal datele și documentele de care are nevoie pentru îndeplinirea sarcinilor care i-au fost atribuite.

Dacă este necesar, are dreptul de a interacționa cu alte întreprinderi și companii, de a semna și de a aviza documentația fără a depăși competența sa. În fișa postului de registrator al unei instituții medicale se precizează că titularul acestei funcții are dreptul de a propune conducerii numirea, mutarea sau eliberarea din funcție a unui salariat, furnizând informațiile relevante în baza cărora a luat această decizie. El se poate oferi, de asemenea, să încurajeze sau să impună sancțiuni subordonaților săi pentru calitatea muncii lor. De asemenea, instrucțiunea poate include și alte drepturi care sunt prevăzute de codul muncii actual.

Responsabilitate

Fișa postului de registrator al centrului medical presupune că acesta răspunde pentru îndeplinirea necorespunzătoare și la timp a atribuțiilor sale, ordinelor superiorilor și ordinelor conducerii superioare. El poate fi tras la răspundere dacă își folosește greșit puterile sau le folosește în scopuri personale.

El este responsabil pentru furnizarea de informații false despre sarcinile îndeplinite, nereușind să ia măsuri pentru a preveni apariția amenințărilor la adresa activităților companiei și a încălcării regulilor instituției. De asemenea, el poate fi tras la răspundere pentru neasigurarea disciplinei muncii și pentru divulgarea datelor clienților, încălcarea secretelor comerciale. El este responsabil pentru siguranța datelor și a documentelor aflate în posesia sa.

Evaluarea performanței

Zilnic, activitatea registratorului este evaluată de supervizorul său imediat. O dată la câțiva ani, activitățile sale sunt evaluate de către o comisie de atestare pe baza datelor documentate privind munca prestată de acesta. Promptitudinea, calitatea și completitudinea sarcinilor efectuate sunt luate drept criteriu de evaluare a unui angajat.

Concluzie

Fișa postului registratorului medical al arhivei poate fi modificată în funcție de amploarea organizației, de focalizarea activităților acesteia și de cerințele pentru angajat. În același timp, acest document trebuie să respecte în totalitate normele și regulile legislației muncii. Registratorul are dreptul de a primi toate garanțiile sociale posibile. Cu un loc de muncă bun, primirea de educație suplimentară, creșterea carierei în domeniul asistenței medicale și furnizarea de servicii medicale este posibilă.