Ce este profesionalismul și cum se poate realiza?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Poți fi director al unei bănci sau al unei fabrici, un jurnalist cunoscut sau un simplu contabil, poți deveni freelancer sau să trăiești din pomană – singurul lucru important este să fii bun în ceea ce faci. Ce este profesionalismul în sensul convențional?

Aceasta este îndeplinirea sarcinilor cu maxima diligență, abilități și cunoștințe pe care o persoană le are pe această temă. Nu te naști cu ea, dar se poate realiza. Ce este profesionalismul pentru o întreprindere? Aceasta este o garanție a succesului și prosperității sale. Nu singura condiție, desigur, ci una necesară. Puțini dintre noi ar dori să poarte haine prost făcute sau să fie tratați de un medic pe jumătate pregătit. Este puțin probabil ca cineva să-și facă plăcere să mănânce o cină prost gătită sau să se tundă de un frizer incompetent. Nici nu am încredința repararea țevilor sau a cablurilor electrice cuiva care nu știe să se apuce de treabă.

Ce este profesionalismul și prin ce diferă de amatorism? La urma urmei, aceste două concepte sunt cel mai adesea opuse. Profesionalismul în muncă se manifestă prin cunoașterea profundă a unei specializări înguste, în relevantăaptitudini, în pregătirea și îndeplinirea atentă și conștiincioasă a sarcinii. Amatorului îi lipsește soliditatea și înțelegerea nuanțelor și subtilităților. Întrebați ce este profesionalismul, mulți răspund că este în primul rând educație. Cu toate acestea, acest lucru nu este în întregime adevărat: cunoștințele teoretice în sine nu sunt suficiente. Profesionalismul personalului este determinat în primul rând de experiența practică, abilitățile și abilitățile. Un tâmplar care știe doar teoretic să prelucreze lemnul nu poate fi considerat un specialist. La fel ca un medic care nu a efectuat o singură operație sau un programator după o diplomă universitară care nu a scris o singură cerere de unul singur, nu se încadrează în această definiție a ceea ce este profesionalismul. Un specialist competent poate deveni cineva care dedică mult timp și efort exersării în domeniul ales, aprofundându-și cunoștințele și atingând niveluri tot mai în alte de pricepere. Educația formală nu este o garanție a profesionalismului. Atenție la câți absolvenți de facultate sunt acum care nici măcar nu înțeleg specialitatea aleasă. Un avocat are nevoie de ani de practică și a câștigat cazuri pentru a fi considerat un profesionist. Un chirurg nu devine un specialist competent imediat după absolvire, deoarece cunoștințele și abilitățile reale sunt dobândite doar în procesul de muncă.

Poți deveni un „pro”, un as în orice afacere. Totuși, acest lucru nu vine de la sine, nu este dat fără dificultate. În plus, adevărata problemă a tinerilor de acum este că puțini vor să angajeze absolvenți „proaspăt bătuți”. Tinerii „fără experiență” le este greu să găsească un loc care să le permită să-și hrănească familiile. Ca urmare, ei nu au posibilitatea de a practica și de a se specializa în afacerea aleasă, dar trebuie să se gândească la câștiguri și la pâinea zilnică. O întreprindere care își prețuiește personalul, care înțelege că oamenii sunt capitalul principal, creează toate condițiile pentru „creșterea” profesioniștilor. Aceasta este o abordare lungă de vedere: la urma urmei, numai cei care se simt necesari și utili, cei care au ocazia să-și arate abilitățile și să aplice cunoștințele și, în același timp, se gândesc la muncă, și nu doar la câștig, pot aduce succes compania lor.