Calculați valoarea „oră de om”

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Este foarte important să cunoașteți definiția acestei cantități. De ce și în ce scop a fost introdus, cum ajută la calcularea salariilor și a orelor efectiv lucrate. Toate acestea pot fi găsite mai jos.

Determinarea valorii

Aceasta este una dintre unitățile pentru calcularea orelor de lucru. Arată cantitatea de muncă efectuată într-o oră dintr-un anumit timp de lucru. Calculul acestei valori vă permite să optimizați orice lucrare (producție, birou etc.). De asemenea, această unitate de măsură vă permite să evaluați:

1. Cantitatea de muncă necesară pentru a îndeplini o anumită sarcină.
2. Costurile cu forța de muncă ale angajaților.
3. Termen limită pentru finalizarea unei anumite sarcini.

Orele de om sunt aproximative. Este strâns legat de unitatea de măsură „ora-bani”. Această valoare este mai specifică și vă permite să determinați un raport egal între muncă-salariu-timp.

Exemplu. Maria Ivanovna lucrează ca operator la oficiul poștal. Este o unitate de muncă - o oră de om. Ziua de lucru a operatorului durează 8 ore. Dar într-o zi, Maria Ivanovna primește 50 de clienți, iar pe ceal altă - 5. În același timp, orele de lucru nu se schimbă. Iar orele de bani determină doar câtă muncă a fost aplicată efectivangajat și ce a primit pentru această recompensă în bani.

Cum se calculează orele de lucru

Formula de calcul este:

H=XT, unde

H - ore de lucru;

X - numărul de angajați; T - timpul efectiv petrecut la muncă.

Din formulă, reiese că 100 de ore-om sunt orele lucrate de o echipă de 20 de persoane în 5 ore, sau 50 de persoane în 2 ore, sau munca unui muncitor în 100 de ore.

Formula de calculare a costului unei ore de om al unui angajat este următoarea:

C=RFP: RF, unde

P - costul unei ore de om;

ZP - salariul unui angajat pe lună (net);RH - numărul de ore de lucru pe lună.

Această ultimă valoare (RF) nu include orele:

• vacanțe (anuale, suplimentare, pe cheltuială proprie etc.);
• pauze (pentru prânz, precum și pauze mai lungi din cauza timpului de oprire a fabricii);
• schimburi de ceas;
• greve, mitinguri etc.;
• absențe temporare de la serviciu (apeluri telefonice care nu au legătură cu serviciul, pauze pentru fum etc.).

Un exemplu de calcul al costului unei ore de om

Operatorul lucrează 8 ore pe zi timp de o lună. Salariul său pentru această perioadă este de 5000 de ruble. În această lună calendaristică, a lucrat 19 zile (de fapt). Costul orei de muncă a unui operator va fi: 5000: 19: 8=33 (ruble/oră).

Calculul unei ore de om, sau mai degrabă costul acesteia,depinde si de unele componente: financiara, temporala, emotionala, de imagine, tinta. Componenta financiară determină costurile întreprinderii pentru munca unui angajat. Componenta timp este timpul petrecut de angajat și asistentul acestuia pentru a finaliza sarcina. Componenta emoțională implică munca unui angajat în echipă (impactul unei unități de muncă asupra atmosferei de lucru). Componenta imagine determină poziţia noului angajat în echipă. Componenta țintă arată eficiența unității de lucru.

Unde se aplică acest calcul

Calculul orei de muncă și costul acestuia este utilizat în toate întreprinderile, organizațiile, companiile etc., unde există angajați. Stabilește programul de lucru al tuturor angajaților. Se determină folosind calendarul, foaia de pontaj, numărul maxim de ore lucrate posibil și efectiv.

• Calendar - suma orelor angajatului (echipei) pentru perioada de raportare, inclusiv sărbători și weekenduri.
• Foile de pontaj sunt aceleași zile calendaristice, dar minus sărbători și weekenduri.
• Maxim posibil - cele pe care un angajat (echipă) le poate stăpâni pentru o anumită perioadă.
• A lucrat efectiv - cei pentru care o anumită sarcină este îndeplinită fără excomunicare.

De asemenea, această unitate de măsură este utilizată în calculul factorului de utilizare a timpului de lucru, a cărui formulă este următoarea:

K=Td: Tdr, unde

K - coeficientul de utilizare a timpului de lucru de către o unitate de muncă;

Td - ore-muncă lucrate;Tdr - ore maxime posibile lucrate.

Manopera și ore de lucru

Există, de asemenea, costurile standard ale forței de muncă (ore-om), a căror formulă este determinată în același mod ca și orele-om obișnuite. Diferența constă în faptul că o anumită muncă are o normă de timp și unități de muncă implicate (acesta include și costul standard al muncii pentru 1 oră dintr-o anumită activitate).

Costurile forței de muncă sunt o componentă a definiției intensității forței de muncă, a cărei formulă este următoarea:

Tr=Tz: Ob unde

Тр - forță de muncă;

Тз - costuri cu forța de muncă (oră-om);V - volumul producției (muncă efectuată).

deservesc producția) și management (intensitatea forței de muncă a autorităților).

Cantități similare

Astfel de cantități includ uman:

• zi (pentru o zi lucrătoare, care poate dura 8 ore, și 12, și 4) - această valoare nu depinde de orele efectiv lucrate, este cel mai des folosită la planificarea proiectelor pe termen lung;
• săptămână (egal cu cinci zile-om), depinde de valoarea anterioară;
• lună (pentru o lună lucrătoare, care este egal cu 24 de zile-om);
• trimestru (pentru trei luni lucrătoare);
• an (pentru întregul an de lucru) și așa mai departe.

Aceste valori sunt incluse pentru un calcul mai convenabil al muncii muncitorilor. De exemplu, pentru statul de plată al unei companii. Acest lucru face posibilă calcularea angajării depline a angajaților, determinarea salariilor, calcularea prezenței și absenteismului.

Evaluarea potențialului de muncă

Această unitate de măsură vă permite să determinați valoarea volumetrică a potențialului de muncă, care, la rândul său, este stabilită prin fondul total al timpului de muncă. Adică, evaluarea potențialului de muncă se determină prin calcularea orelor de muncă pentru timpul de lucru, nelucrat și parțial lucrat. Ora de om este un indicator al volumului de muncă al angajaților cu normă întreagă, precum și al celor care nu sunt angajați pentru toate orele de lucru stabilite. Acest indicator reflectă cel mai clar dinamica întreprinderii și este stabil ca valoare calculată.