Olimpiada GOK: feedback de la angajați

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Este greu să te descurci fără bani în lumea modernă. Este imposibil de contestat această afirmație, însă, din păcate, nu în fiecare poziție salariul satisface nevoile angajatului și îi oferă acestuia posibilitatea de a-și întreține familia fără să-și facă griji de nimic. Prin urmare, mulți oameni decid să lucreze pe bază de rotație. Această muncă este întotdeauna bine răsplătită, deși lucrătorii în ture trebuie să petreacă departe de rude și prieteni, uneori pentru câteva luni la rând. Dar apoi au ocazia să se relaxeze și să fie alături de familiile lor. Dacă ești aproape de un astfel de job și ești în căutarea unui post potrivit pentru tine, atunci îți sugerăm să consideri Olimpiada GOK drept angajator. Această companie are în permanență nevoie de personal profesionist și este pregătită să ofere angajaților săi salarii mari, condiții bune de muncă și mese gratuite. Astăzi vă vom spune cât mai detaliat despre Olimpiada GOK și vom analiza recenziile angajaților acestei întreprinderi într-o secțiune separată a articolului. Datorită acestora, fiecare cititor va putea trage concluzii despre companie și va putea decide singur cu privire la posibilitățile de cooperare cu aceasta.

Depozit Olimpiada: descriere și caracteristici

Olimpiada GOK funcționează pe baza unui zăcământ de aur, care a fost descoperit în anul șaptezeci și cinci al secolului trecut. Dezvoltarea sa a început la cinci ani de la descoperire și este încă considerată una dintre cele mai bogate și promițătoare.

Totuși, acest zăcământ are parametri foarte neobișnuiți, ceea ce îl face cea mai dificilă mină de aur din lume. Acest fapt îi obligă pe geologi să dezvolte în mod constant noi tehnologii pentru a facilita munca muncitorilor și pentru a crește producția de aur și minereu.

O trăsătură caracteristică a zăcământului Olimpiada este o carieră extinsă care se întinde în subteran până la o adâncime de patru sute cincizeci de metri. Este de remarcat faptul că conținutul de metal prețios din minereu este destul de mic. Pentru extragerea unei tone de minereu de aur, aproximativ patruzeci de tone de rocă sterilă sunt îndepărtate din carieră. Acest lucru complică și mai mult munca angajaților Uzinei de Mine și Procesare Olimpiada.

În paralel cu aceasta, experții consideră depozitul pur și simplu unic. La urma urmei, ei obțin până la nouăzeci și opt la sută din metalul prețios din minereu. Astfel de rezultate nu se pot lăuda nicăieri altundeva în lume.

Descrierea GOK

Cea mai apropiată așezare mare de câmp este Krasnoyarsk. Olimpiada GOK este situată în regiunea Severo-Yenisei de pe râul Yenashimo. Uzina de minerit și prelucrare în sine a fost construită în mai multe etape. Primele obiecte au început să fie construite după trei anidezvoltarea câmpului.

În 1995, proiectantul șef al fabricii a fost schimbat. Patru ani mai târziu, conducerea GK a crescut capacitatea de producție, iar trei ani mai târziu, cele mai recente dezvoltări tehnologice au fost aplicate la construcție. Acest lucru a crescut volumele de producție și a adus compania la un nou nivel.

GOK Olimpic: adresa

Rețineți că puteți afla și detaliile angajării sunând la sediul central. Dar cei care sunt clar hotărâți să găsească un loc de muncă vor trebui să vină la Krasnoyarsk și să aplice la CJSC Polyus. Uzina de Mine și Procesare Olimpiada este deservită de această companie și, prin urmare, ea este cea care recrutează angajați pentru schimb.

Biroul central unde se desfășoară interviurile cu solicitanții este situat pe strada Tsimlyanskaya, la numărul treizeci și șapte. CV-urile sunt acceptate între orele 8:00 și 17:00.

Condiții de lucru pe bază de rotație

Pentru majoritatea specialităților, angajații sunt recrutați ținând cont de următorul program de lucru:

• șaizeci de zile de vizionare;
• treizeci de zile de odihnă bună;
• săptămână de lucru de șase zile;
• Durataa schimbului zilnic este de unsprezece ore.

Toți lucrătorii locuiesc într-o tabără specială, confortabilă, în schimburi. Cazarea se face in pensiuni, livrarea la locul de munca si cazarea sunt incluse in cheltuielile angajatorului. De asemenea, angajații au posibilitatea de trei ori pe zi gratuitmănâncă în cantine. Căminele sunt prevăzute cu tot ce este necesar pentru o viață confortabilă și un sejur plăcut: săli de sport, mese pentru tenis și biliard.

Fiecărui angajat i se oferă un set individual de salopete, unelte și alte echipamente necesare. Costul acestor articole nu este dedus din salariile angajaților.

Cei care lucrează în industrii periculoase sau periculoase trebuie să treacă în mod regulat de o comisie de atestare. Pe baza rezultatelor verificării, li se eliberează certificate de conformitate și aprobări.

Angajații care au lucrat la întreprindere mai mult de douăzeci și patru de luni au dreptul să primească vouchere spa gratuite. Salariile sunt plătite în mod regulat de două ori pe lună prin transfer pe cardul bancar al angajatului companiei.

Pachet de beneficii și socializare

Aș dori să remarc că CJSC Polyus (Uzina Olimpică de Mine și Procesare) are o activitate socială ridicată și a dezvoltat o mulțime de programe sociale eficiente pentru angajații săi:

• Suport material. Angajații întreprinderii pot primi o plată unică în numerar din cauza circumstanțelor dificile de viață. De asemenea, se poate obține asistență financiară în cazul căsătoriei, nașterii unui copil și în alte situații similare.
• îngrijire medicală. Compania are propriul centru medical, astfel încât fiecare dintre angajați poate primi, dacă este necesar, asistență și tratament calificat.
• Sport. Conducerea întreprinderii are ca scop atragerea angajaților cătrestil de viață sănătos, așa că au fost construite peste zece facilități sportive. Acolo se desfășoară constant tot felul de competiții și se organizează evenimente sportive de amploare.
• Creștere profesională. Pe baza companiei, fiecare angajat poate urma cursuri de formare, in unele cazuri fiind insotita de o calatorie de afaceri in strainatate.
• Agrementul lucrătorilor. În timpul liber, lucrătorii în ture au ocazia să stea în bibliotecă, să joace un joc de biliard cu prietenii. Căminele sunt dotate și cu camere cu echipamente video și audio.

Fiecare angajat poate conta pe un pachet social complet și pe beneficii oferite de stat. O varietate de alocații sunt, de asemenea, plătite integral de către întreprindere.

Cerințe pentru solicitanți

Nu toată lumea poate obține un loc de muncă la Olimpiada GOK. Cel puțin, candidatul trebuie să îndeplinească trei cerințe de bază:

• munca în specialitate, confirmată prin înscrieri în carnetul de muncă, este de cel puțin trei ani;
• prezența diplomelor și certificatelor care confirmă calificările declarate;
• certificat medical de sănătate și absența bolilor grave.

Dacă respectați pe deplin aceste puncte, atunci puteți începe să studiați feedback-ul angajaților despre Olimpiada GOK. Vă vor ajuta să vă formați o părere despre munca în schimburi la această fabrică.

Feedback pozitiv

Există o mulțime de recenzii despre Olimpiada GOK pe Internet. Prin urmare, noi nua fost dificil să le analizăm și să identificăm aspectele pozitive în munca pentru această companie.

Practic toți angajații sărbătoresc cu entuziasm viața bine stabilită. De obicei, lucrătorii în schimburi trăiesc în condiții mai modeste și nu au o gamă largă de divertisment în timpul liber. Despre depozitul Olimpiada nu se poate spune asta. Totul aici este aranjat în așa fel încât oamenii să se simtă confortabil și să nu fie prea dor de casă.

Mesele din timpul ceasului primesc, de asemenea, feedback pozitiv. Cantina satului are bucătari excelenți care hrănesc angajații cu mâncare delicioasă, sănătoasă și variată. Este de remarcat faptul că nu am găsit un singur comentariu negativ cu această ocazie, care să indice profesionalismul ridicat al personalului bucătarului.

Managementul este adesea menționat în termeni buni. Mulți șefi sunt caracterizați ca oameni simpatici care își cunosc bine meseria și știu să construiască relații cu sub alternii. Acești oameni sunt cei care unesc echipa și creează echipe puternice.

Aproape fiecare angajat scrie despre stabilitate în recenziile lor. Lucrul la GK oferă multor oameni posibilitatea de a nu-și face griji cu privire la viitorul familiilor lor. Procentul persoanelor cu credite ipotecare restante este destul de mare în rândul lucrătorilor. Datorită salariilor mari stabile, aceștia își pot achita datoriile în cel mai scurt timp posibil.

În general, angajații descriu angajatorul ca fiind onest și de încredere, care tratează toți lucrătorii în schimburi foarte responsabil și are grijă de ei.

Recenzii negative

Oricât de ciudat ar părea, există destul de multe comentarii negative despre munca de la Olimpiada GOK. Cu toate acestea, merită să le aruncăm o privire mai atentă, deoarece devine clar că cele mai multe dintre ele au fost scrise de oameni răsfățați de viață și au ajuns la datorie pentru prima dată. În mod surprinzător, mulți dintre acești muncitori se așteptau ca munca să fie ușoară și condițiile de viață să fie oferite aproape acasă. Desigur, au fost dezamăgiți.

Adevăratele dezavantaje ale lucrului la Olimpiada GOK includ următoarele puncte:

• schimbarea treptată a programului de schimb - trei luni de muncă și o lună și jumătate de odihnă;
• atenție foarte mare acordată tuturor lucrătorilor în ture de către serviciul de securitate (deseori seara există chiar și o rundă de camere);
• atitudine boierească față de muncitori din partea maiștrilor.

Putem spune că aici se termină dezavantajele cooperării cu această întreprindere.

Concluzie

Metoda de lucru în schimburi nu este potrivită pentru toți oamenii, așa că, dacă vă îndoiți de punctele forte și capacitățile dvs., atunci căutați o altă modalitate de a face bani. Cu toate acestea, pentru cei care au lucrat departe de familii de mai multe ori și au o vastă experiență în acest domeniu de activitate, putem consilia în siguranță Olimpiada GOK. Specialiști buni care își cunosc perfect afacerea sunt întotdeauna bineveniți aici.