2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
Pentru ca echipa să funcționeze bine, trebuie să o gestionați corect. Și sistemul de control se bazează deja pe metode speciale. Metodele de management sunt înțelese ca modalități de influențare a echipei pentru coordonarea normală a acesteia în procesul de lucru. O echipă care lucrează rapid și armonios realizează mai rapid obiectivele organizației, ceea ce duce la creșterea profitului întreprinderii.
Astăzi, există următoarea clasificare a metodelor de management:
1. Organizațional și administrativ, sau administrativ. Această metodă se bazează pe menținerea disciplinei, constrângerii, puterii și responsabilității. Activitatea organizației se bazează pe munca angajaților săi și pe îndeplinirea fără îndoială a tuturor ordinelor autorităților. Metodele organizatorice și administrative se bazează pe un impact direct asupra obiectului gestionat. Acest lucru se realizează prin emiterea de ordine, decrete, ordine și instrucțiuni.în formă orală sau scrisă. Toate acestea au ca scop menținerea disciplinei în cadrul echipei. Pentru a stabiliza munca personalului, este nevoie de claritate, care se realizează prin metode administrative. Activitățile fiecărui angajat sunt reglementate de o fișă a postului. Și munca întregii echipe - Legislația muncii.
Deoarece metodele administrative includ organizaționale și manageriale, există două tipuri de influență. Clasificarea metodelor de management prevede impactul organizațional, care se realizează printr-un sistem de documente interne: statutul organizației, personalul, regulamentul departamentului, regulamentul intern, contractul colectiv, fișele postului și altele. Ordinele, directivele și instrucțiunile sunt denumite influență administrativă. Această metodă de influență are ca scop atingerea obiectivelor stabilite.
2. Metode economice. Clasificarea metodelor de management al personalului include planificarea economică și stimulentele, precum și împrumuturile. Cu ajutorul acestor metode se realizează dezvoltarea progresivă a întreprinderii.
3. Metode socio-psihologice. Clasificarea metodelor de management al calității ține cont de faptul că participanții la această metodă sunt oameni. Prin urmare, este necesar să se țină cont de caracteristicile psihologice ale interpreților. Principalele metode includ: motivarea prin exemplu personal, sugestie, persuasiune, încurajare, asigurarea unui climat favorabilîn echipă, reglementarea relațiilor în echipă. Sarcina managerului este de a crea o astfel de atmosferă în echipă care să influențeze favorabil dezvăluirea tuturor calităților pozitive care pot fi utile pentru producție și, în cele din urmă, să conducă la o creștere a eficienței întreprinderii. Clasificarea metodelor de management prevede că metodele socio-psihologice se bazează pe legile acestor două domenii. Psihologia studiază comportamentul uman, schimbându-i acțiunile și modalitățile de a identifica condițiile care afectează individul. Sociologia extinde sfera conceptului de individ, unind mai multe persoane într-o singură echipă.
Clasificarea metodelor de management este eficientă numai dacă întreprinderea are toate cele trei metode. Această abordare vă permite să evaluați situația din trei părți și să evitați calculele greșite care vor duce la o deteriorare a activității întreprinderii.
Recomandat:
Echipa de proiect este Concept, etape de dezvoltare și management
Recent, în management, management de proiect și alte secțiuni ale teoriei aplicate a managementului sistemelor organizaționale, se acordă din ce în ce mai multă atenție muncii în echipă a personalului organizației. O echipă este un colectiv (o asociație de oameni care desfășoară activități comune și au interese comune), capabil să atingă obiective în mod autonom și coordonat, cu acțiuni minime de control
Management nestructurat: descrierea conceptului, metodelor și metodelor
Descrierea generală a conceptului de metode fără structură de gestionare a oamenilor. Cum diferă ele de modul structural de manipulare. Descrierea diferitelor metode și metode de management nestructurat al societății. Conducerea altor oameni prin lideri. Aducerea de exemple ilustrative de astfel de management
Franciză cu alimente sănătoase: magazine, cafenele, livrare de alimente sănătoase
Mâncarea sănătoasă devine din ce în ce mai populară. Apar magazine, al căror sortiment este produse naturale și de în altă calitate. Majoritatea acestor magazine cooperează cu ferme, care sunt principalii furnizori. Există, de asemenea, o cafenea unde vizitatorilor li se oferă mâncare gustoasă și sănătoasă făcută din produse naturale
Hrănirea corectă a găinilor ouătoare este cheia unei productivități bune
Mulți dintre voi păstrați o gospodărie: găini, rațe, capre și poate chiar purcei, dar nu mulți știu să hrănească corect aceste animale. În acest articol, veți afla cu ce să hrăniți puii și cum le afectează hrănirea găinilor ouătoare productivitatea
Folosește plugul - aceasta este cheia unei recolte bune
Puteți crește randamentul unui teren de grădină folosind un plug. Acesta este un dispozitiv metalic cu vârf larg, care este folosit pentru arătura suprafeței pământului, slăbirea acesteia. Acesta va pregăti solul, îl va face moale și va fi mai ușor pentru plantele cultivate să capete un punct de sprijin și să crească pe site
