Servicii de dădacă: sarcini, model de contract

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

În epoca oamenilor de afaceri, este greu să te descurci fără o poziție atât de necesară ca dădacă. Adesea, nici mama, nici tata, chiar și odată cu apariția unui copil în familie, nu pot părăsi o afacere sau o carieră. Apoi părinții apelează la serviciile bonelor. Dar trebuie să ținem cont și de faptul că baza contractuală orală nu este suficientă pentru a reglementa activitățile lucrătorului. Mai mult, multe bone de astăzi sunt antreprenori individuali. De ce autoritatea de reglementare a relațiilor de afaceri dintre ei și părinții lor ar trebui să fie un contract de muncă, drept civil. Ce îndatoriri, drepturi ale unei bone, clienții include, vom discuta în articol.

Antet document

Un contract pentru servicii de babysitting, ca orice alt ziar oficial, începe cu un titlu standard:

1. Orașul în care a fost încheiat un acord.
2. Data acordului.
3. Date personale ale clientului și contractantului. De exemplu: „Cetățeanul Ivanov Ivan Ivanovici și cetățeanul Petrova Marya Petrovna au încheiat un acord cu următoarele…”

articolcontracte

A doua secțiune a contractului specifică subiectul acestuia:

1. "Cetateanul Petrova Marya Petrovna se angajeaza sa presteze servicii de babysitting pentru copilul (sau mai multi copii) ai clientului - Ivanov Sergey Ivanovich, nascut in 2016".
2. "Furnizarea serviciilor va avea loc la…"

Termenul acordului

Aceasta indică durata acestui contract pentru serviciile de babysitting:

1. Data de la care interpretul (dădaca) trebuie să înceapă să-și îndeplinească atribuțiile.
2. Termenul pentru care se încheie contractul de muncă.

Plată pentru opera artistului

Este important să prescrii toate subtilitățile remunerației bănești pentru muncă:

1. Rata de bază de plată de către client pentru munca antreprenorului. Separat, se prescrie remunerația pentru serviciile de babysitting pe oră, tariful mediu lunar, care se formează pe baza tarifului orar.
2. Frecvența salariilor (de exemplu, săptămânal, lunar). Este important să notați ziua în care va avea loc calculul.
3. Cum se plătesc salariile (numerar, transfer bancar)?
4. Tarif pentru ore suplimentare, munca în zilele de sărbători și în weekend.
5. Condiții în caz de invaliditate temporară a contractantului - perioada concediului medical, plata acestuia (fără întreținere, un anumit procent din tariful de bază).
6. Plată pentru zilele în care, la inițiativa clientului, nu se asigură servicii de babysitting pentru copil (plecare din oraș, în vizită la rude, evenimente familiale șietc.)

Ore de lucru

Ce trebuie introdus aici:

1. Câte zile pe săptămână lucrează bona, care sunt zile libere pentru ea.
2. Programați în fiecare zi.
3. Interval de prânz.
4. Vacanță: câte luni sunt datorate, cât timp, cât de plătit (un anumit % din tariful de bază).

Responsabilitatea și îndatoririle generale ale unei bone

Lucruri importante de menționat în această secțiune a contractului de îngrijire a copilului:

1. De ce este responsabil interpretul? Pentru sănătatea și viața secției, siguranța proprietății în timpul programului de lucru, îndeplinirea în timp util și de în altă calitate a sarcinilor.
2. „Antreprenorul trebuie să ajungă la locul de muncă… minute înainte de începerea lucrărilor.”
3. Notificare privind imposibilitatea începerii serviciilor: în ce mod (apel, mesaj), la ce oră.
4. Cum se discută cu clientul cazurile de boală sau indispoziție a bonei?

Principalele sarcini ale interpretului

Serviciile de serviciu, babysitting includ următoarele sarcini:

1. Lucrați cu copilul dvs. numai în haine curate și ordonate.
2. Dați clientului cartea medicală. Supus în mod regulat (cel puțin o dată pe an) examinări medicale.
3. Respectați regulile de igienă adecvate: spălați-vă mâinile în mod regulat, purtați unghii scurte, evitați parfumurile care miros puternic.
4. Satisfacția propriilor nevoi (în special,hrana) nu este interzisa numai fara a aduce atingere atentiei copilului. Puteți negocia posibilitatea de mâncare pe cheltuiala clientului.
5. Limitați comunicarea copilului la plimbări cu copiii cu simptome de răceală sau alte boli, lipsa comportamentului adecvat.
6. Să marcheze în jurnalul furnizat de client ora hrănirii, medicației, somnului din secție.
7. Studiați complet tradițiile familiei, obiceiurile de zi cu zi ale familiei clientului și urmați-le atunci când comunicați cu copilul.
8. Un contract de servicii de babysitter la domiciliu presupune sesizarea imediată a părinților secției despre toate urgențele apărute cu copilul. Antreprenorul este obligat să acorde victimei primul ajutor (în plus, merită să înregistrați numerele de telefon ale părinților, clinica, „ambulanța” copiilor, numerele de ambulanță pentru telefoane mobile).
9. Cum să comunici cu un copil? Manifestarea unor calități (răbdare, încredere în comunicare, fermitate în caracter etc.). Cum să te comporți în caz de capricii ale secției? Ce cuvinte să excludeți din vocabularul dvs. (vorbire obscenă, „șchiopăt”)? Cum să-l sun pe el și pe părinții lui? Cum să te prezinți unui copil ("dădacă", după nume-patrie)?
10. Articol privind folosirea banilor pentru cheltuielile copiilor, utilizarea echipamentelor, lucrurile clientului, regulile de curatenie.

Responsabilități specifice pentru secție

Ce este important de scris în această secțiune a contractului pentru serviciile de babysitting:

1. Îngrijirea copilului, asigurându-i siguranța.
2. Respectarea rutinei zilnice a copiilor (negociat cu clientul).
3. Timp, trasee, locuri de plimbare cu un copil.
4. Scort la instituții de învățământ, secții, studiouri, cercuri etc.
5. Dezvoltarea activităților cu un copil, ținând cont de caracteristicile sale individuale - jocuri în aer liber, dezvoltarea vorbirii, citit, dans, cânt, desen etc.
6. Gătit, încălzire, comanda de mâncare pentru un copil. Hranirea conform orarului aprobat de client. Spălarea vaselor pentru copii.
7. Dezvoltarea abilităților de autoservire în secție. Educația igienică a copilului.
8. Exerciții cu secție, exerciții, gimnastică.
9. Păstrarea în ordine a camerei copiilor, a jucăriilor, a lucrurilor bebelușului.
10. Spălarea, călcatul, schimbarea hainelor pentru secție.
11. Acordarea primului ajutor, tratament discutat cu clientul.
12. Alte articole la cererea părintelui.

Ce este interzis pentru interpret

Contractul de prestare a serviciilor de babysitting trebuie să conțină și o serie de interdicții - clientul prescrie ceea ce contractantul nu ar trebui să facă în niciun caz în legătură cu copilul. De exemplu:

1. Pedepsește cumva secția, ridică vocea la el, certa-l.
2. Lăsând un copil singur, nesupravegheat.
3. Treceți-vă responsabilitățile către terți.
4. Vino la muncă simțindu-te rău, prezentând semne de răceală sau de altă infecție care ar putea fi transmisă copilului.
5. Tratează un copil cu mâncare, băutură, dă-i medicamente fără aprobarea clientului.
6. Combină o plimbare cu a-ți face propria afacere: personalăîntâlniri, excursii de cumpărături etc.
7. Diseminați către terți informații despre familia clientului, situația financiară a acestuia, mobilierul apartamentului.
8. Lasa-ti prietenii sa intre in casa clientului, deschide usa strainilor.
9. Prezentă-i copilului tău prietenii, rudele, cunoștințele. Invitați alți copii să se joace cu el în casa clientului (fără acordul acestuia din urmă).
10. Citiți literatură pentru adulți unui copil, porniți televizorul cu el, urmărind programe care sunt interesante pentru interpret.
11. Comunică în rețelele de socializare, mesagerie instant în detrimentul timpului petrecut cu copilul. Jucați, vizionați desene animate, programe cu el pe telefon sau tabletă.

Drepturi interpret

Un contract de muncă pentru furnizarea de servicii de bonă-menajeră trebuie să conțină și o secțiune specială privind drepturile interpretului. Iată ce este standardul aici. Bonă eligibilă:

1. Oferiți-vă serviciile pe baza termenilor acestui acord.
2. Pentru a primi o remunerație în bani pentru muncă integrală și în perioada convenită.
3. Refuzați de la angajare în temeiul acestui acord, notificând clientul cu privire la decizia sa cu două săptămâni înainte de data programată pentru rezilierea contractului.
4. Protejați-vă interesele, drepturile și libertățile în conformitate cu legislația rusă actuală.

Responsabilitățile clienților

Un exemplu de contract cu o bona pentru furnizarea de servicii prevede, de asemenea, o serie de responsabilități ale clientului-părinte:

1. Plata la timpremunerație în numerar pentru muncă integrală (conform contractului).
2. Oferirea interpretului cu tot ceea ce este necesar pentru îndeplinirea sarcinilor de bonă.
3. Tact, relație de afaceri cu interpretul. Prevenirea discreditării bonei în ochii secției ei.
4. Asigurarea siguranței datelor personale ale artistului.
5. Respectarea unui astfel de regim de muncă și odihnă pentru o bona care nu ar contraveni prevederilor actuale ale legislației ruse.
6. Dacă ziua de lucru a interpretului este amânată până la ora locală 22:00, clientul este obligat, pe cheltuiala sa, să cheme un taxi de la locul de muncă al bonei la locul de reședință al acesteia.
7. Avertizare prealabilă a contractorului cu privire la schimbarea cerințelor, a salariului, a programului de lucru, precum și asupra deciziei de a refuza serviciile acestuia.
8. Dacă angajarea unei bonă cu un copil este mai mare de cinci ore pe zi, atunci părinții care comandă sunt obligați să asigure angajatului hrana necesară. Sau oferiți alimente pe care o poate folosi pentru a-și pregăti propriile mese pentru prânz.

Drepturile clientului

La încheierea unui contract de servicii de babysitting fără intermediari, clientul, precum și executantul, este înzestrat cu un anumit set de drepturi. Include următoarele:

1. Cerința ca executantul să îndeplinească toate sarcinile de dădacă prevăzute în prezentul contract.
2. Necesită îngrijire pentru proprietatea dumneavoastră - atât în grădiniță, cât și în toată casa.
3. Solicitați interpretului să raporteze despre munca sa.
4. În ordinea care prevedelegislația rusă actuală, recuperați de la dădacă prejudiciul material cauzat acestuia (clientului).
5. Apărați toate drepturile clientului, prevăzute de actele legislative actuale ale Federației Ruse.
6. Refuzați în orice moment serviciile interpretului. Dar numai avertizându-l pe acesta din urmă în prealabil.

Rezolvarea litigiilor

Ca orice alt contract de muncă, acesta ar trebui să prevadă procedura de soluționare a litigiilor apărute. În această secțiune, avocații sfătuiesc să nu prescrie ceva propriu, ci să folosească un șablon comun pentru documente:

1. Toate litigiile și neînțelegerile care pot apărea între cele două părți în temeiul prezentului acord sau în orice legătură cu acesta sunt soluționate în două moduri: în procesul de negocieri sau în cadrul legislației actuale a Federației Ruse.
2. Actul se întocmește în două exemplare, având aceeași forță juridică. Adăugările, modificările la acest acord sunt valabile în două condiții: făcute în scris, vizate (semnate, aprobate) atât de către client, cât și de către antreprenor.

Informații despre părți, concluzie

Contractul cu bona se încheie ca standard - indicând datele personale ale ambelor părți. Acestea sunt următoarele informații:

• F. I. O.
• Detalii pașaport.
• Adresa de reședință, înregistrare.
• Număr de contact.

Apoi fiecare dintre părți semnează sub coloană cu datele lor. După semnătura dintre paranteze, se indică transcrierea acesteia.

Anexe la contract

Conform cererii clientuluinu este interzisă completarea contractului cu o anexă(e) cu instrucțiuni pentru activitățile viitoare ale bonei:

• Timp de creștere.
• Proceduri de igienă, regularitatea lor.
• Orele de masă ale copilului - mic dejun, prânz, ceai de după-amiază, cină etc.
• Lista de dorințe și lista de dorințe.
• Lista de jocuri, activități de dezvoltare și sportive necesare cu secția.
• Interzicerea anumitor jocuri, activități ale copilului.
• Posti de somn în timpul zilei - durata, pregătirea pentru acesta.
• Plimbări - durata, locații.
• Recomandări pentru îmbrăcămintea de noapte pentru copii, în aer liber, în interior.
• Reguli pentru curățenie, menținerea în ordine a creșei și a locuinței.

Astfel, contractul de prestare a serviciilor de babysitting este un contract de muncă cu drepturi depline. În multe privințe, este similar cu cel oficial. Totuși, clientul are voie să facă unele completări în funcție de specificul activității, atașează documentului atașamente.