Atribuțiile și fișa postului unui profesor la școală

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

De ce am nevoie de o fișă a postului de profesor? Legislația nu prevede existența obligatorie a unui astfel de document, dar mulți șefi de instituții de învățământ îl consideră foarte util.

Scop

Fișa postului unui profesor conform standardului profesional conține cerințele care sunt impuse unui cadru didactic atunci când aplică pentru un loc de muncă și în procesul de muncă. Este compilat nu pentru un individ, ci pentru o anumită poziție, deci este imposibil să vorbim despre o atitudine părtinitoare față de un individ dacă acesta încalcă liniile directoare. În fișa postului, de exemplu, este fixată cerința prezenței obligatorii a studiilor medii sau superioare într-o anumită specialitate.

Ce spun instrucțiunile?

Fișa postului profesorului o listează pe a luidrepturi și obligații de bază. Acest lucru este convenabil pentru angajat, deoarece știe clar ce anume i se poate cere. Prezența unui astfel de document permite conducerii să controleze munca subordonaților, să-i încurajeze sau să-i pedepsească pentru nerespectarea regulilor și reglementărilor.

De asemenea, fișa postului poate include specificarea regulilor legate de certificare, bonusuri și pedepse disciplinare a profesorilor. Desigur, astfel de norme pot fi cuprinse în actele locale ale organizației (ordinul directorului, carta școlii, regulamentele interne), dar este mult mai convenabil atunci când toate sunt adunate într-un singur document.

Dacă un profesor nou se află în stare de probă, fișa postului unui profesor de școală vă permite să evaluați în mod obiectiv cât de cu succes a trecut testul. Pe baza rezultatelor, directorul decide dacă angajează salariatul cu caracter permanent sau încetează raportul de muncă cu acesta.

Fișa postului profesorului de școală

Într-o școală secundară, fișa postului este elaborată în conformitate cu actele legale. Ce se reflectă în acest document?

1. Drepturi ale profesorilor.
2. Responsabilități ale postului.
3. Ore de lucru.

Conținutul unei instrucțiuni adecvate poate varia în funcție de dorințele compilatorului. De obicei, include următoarele articole:

• Un profesor este numit și revocat din funcție prin ordin al directorului școlii.
• În activitățile sale, profesorul este ghidat de Constituția Federației Ruse, de legile Federației Ruse, de actele locale ale instituției de învățământ.
• Un profesor trebuie să cunoască metodologia de predare a materiei, să cunoască psihologia copiilor. Construiți un program de lucru bazat pe GEF. Folosiți mijloace și metode moderne de predare în sala de clasă.
• Profesorul este responsabil pentru siguranța elevilor săi, așa că nu ar trebui să lase copiii în clasă nesupravegheați.
• Un profesor nu are dreptul de a schimba programul lecțiilor la discreția sa.

Pe ce documente se bazează ei?

În prezent, în legislație nu există cerințe clare și obligatorii pentru conținutul fișei postului unui profesor. În procesul de creare a acestuia, sunt luate în considerare GOST-urile privind execuția documentației oficiale. De exemplu, GOST R 6.30-2003. Deși a fost dezvoltat în 2003, conținutul său este încă relevant astăzi.

Educație suplimentară: cum este diferită instrucțiunea?

Fișa postului unui profesor de învățământ suplimentar se bazează pe aceleași principii ca și documentul destinat unui profesor de discipline de învățământ general.

Totuși, din cauza specificului lucrării, conținutul documentului include articole care reglementează activitatea cadrelor didactice:

• Profesorul de educație suplimentară ar trebui să se străduiască să identifice, să dezvolte și să îmbunătățească talentele copilului.
• Profesorul ar trebui să construiască un program de lecție ținând cont de caracteristicile de vârstă ale copiilor.
• Îndatoririle unui profesor includutilizarea tehnologiilor moderne și a metodelor de predare.
• Un profesor ar trebui să dețină cadrul de reglementare privind educația și educația tinerei generații.

DSHI: funcții de instrucțiuni

Descrierea postului unui profesor DSHI constă din trei părți principale:

• introductiv, care conține cerințele de bază pentru un profesor (acte statutare, cerințe de calificare, procedura de numire, demitere);
• listă de responsabilități, ținând cont de cerințele de calificare;
• drepturile unui profesor (ținând cont de legislația rusă, de carta unei organizații educaționale).

Lista de drepturi și obligații ale unui profesor DSHI include articole care afectează:

• Respectarea drepturilor copilului.
• Cunoașterea principalelor documente de reglementare.
• Cunoașterea regulilor de siguranță la incendiu.
• Educație și educație ținând cont de caracteristicile individuale ale copilului, precum și de specificul materiei predate.
• Instigarea unui interes pentru lumea artei în tinerele generații.
• Asigurarea că procesul educațional este în deplină conformitate cu standardele.
• Educația școlarilor, ținând cont de caracteristicile de vârstă.
• Compilarea programelor de lucru în conformitate cu cerințele standardului educațional de stat federal.
• Evaluarea realizărilor elevilor.

Instrucțiuni pentru profesor SPO

Fișa postului unui profesor de învățământ secundar profesional diferă de un document similar pentru un profesor al unei școli de învățământ general în domeniul de aplicare al cerințelor.

Bazat pe aceleași principii:

• Predarea unei discipline conform GEF SVE.
• Selectare de programe educaționale și metode de predare care oferă rezultate maxime atunci când elevii stăpânesc o anumită cantitate de cunoștințe.
• Planificarea procesului educațional și a programelor de lucru în conformitate cu bazele psihologiei muncii și cu etapele de dezvoltare profesională.
• Oferându-le elevilor posibilitatea de a-și demonstra nivelul de cunoștințe prin îndeplinirea sarcinilor de control, urmate de analiza erorilor.
• Păstrați documentația necesară.

Instrucțiunea profesorului organizator

Care este conținutul fișei postului profesorului-organizator? Printre articolele care sunt de obicei incluse în el se numără următoarele:

1. O persoană cu studii pedagogice superioare sau secundare este numită în funcție.
2. Angajatul trebuie să respecte toate reglementările referitoare la drepturile copiilor.
3. Un profesor de educație suplimentară nu are dreptul de a furniza servicii plătite într-o organizație dacă acest lucru poate cauza un conflict de interese.
4. Salariatul este obligat sa respecte reglementarile de munca adoptate de organizatie.
5. Profesorul-organizator trebuie să cunoască regulile de securitate la incendiu.
6. Profesorii trebuie să-și trateze elevii și părinții cu amabilitate.
7. Profesorul-organizator formează diverse cercuri și invită copiii să participe la activitățile lor. De asemenea, organizează activitatea de cercetare a studenților în domenii de interes pentru aceștia.indicații de orientare.
8. Profesorul organizator este responsabil de organizarea de activități culturale și recreative. În plus, organizează vizite la diverse expoziții, concerte, muzee în perioada sărbătorilor.

Cerințe pentru pregătirea instrucțiunilor

În procesul de pregătire a textului fișei postului se ține cont de următoarele:

• îndatoriri trebuie să fie fezabile pentru lucrător;
• formularea este clară și specifică;
• toate instrucțiunile trebuie să respecte Codul Muncii și reglementările care reglementează activitatea organizațiilor educaționale.

Unii lideri ai instituțiilor de învățământ încearcă să scrie un număr mare de puncte în instrucțiuni, pe care angajatul nu va avea timp sau energie să le parcurgă, așa că trebuie să îl citiți cu atenție înainte de a prelua mandatul.

Repere pentru instrucțiuni

Pentru ca instrucțiunea să respecte cerințele legale, se bazează pe:

• FSES pentru instituții de învățământ de diferite niveluri;
• cerințe de calificare pentru personalul didactic;
• carta unei organizații educaționale;
• acte normative de nivel regional legate de activitățile unui profesor.

Ce altceva este inclus în instrucțiuni?

Instrucțiunea include acele tipuri de muncă pe care angajatul le va presta imediat după semnarea contractului de muncă. Sarcina principală a profesorului este de a preda generația tânără. PentruPentru aceasta, este important să vă pregătiți cu atenție pentru lecții, să vă îndepliniți îndatoririle cu conștiință, să respectați cu strictețe standardele educaționale ale noii generații.

Un profesor modern trebuie să ofere:

• motivare și sprijin pentru activitatea academică a școlarilor;
• respect pentru onoarea și demnitatea lor;
• evaluarea activităților de învățare;
• afișarea prezenței și a nivelului de cunoștințe dobândite într-un jurnal de clasă, jurnale, rapoarte;
• raportare la timp către conducere cu privire la planurile implementate

Instrucțiunea menționează suplimentar obligația profesorului de a se supune examinărilor medicale anuale. În caz de refuz, angajatorul are dreptul de a retrage profesorul din îndeplinirea atribuțiilor oficiale. Instrucțiunile indică interzicerea insultelor, utilizarea influenței fizice și psihologice asupra copiilor. Un profesor ar trebui să fie un exemplu de persoană atentă, bine educată și politicoasă.

În orice fișă a postului pentru un profesor, sunt notate următoarele puncte:

• nivel de educație;
• experienta profesionala;
• deținerea unor metode moderne de predare;
• cunoașterea Convenției cu privire la drepturile copilului și a Legii federale „Cu privire la educație”, dreptul civil, al familiei, al muncii, diverse legi municipale.