Un funcționar public este Cuantumul pensiilor și salariilor funcționarilor publici

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Un funcționar public este o persoană care se află în serviciul statului său. În același timp, diversitatea profesiilor și activităților este determinată exclusiv de interesele țării. Cum să devii funcționar public, la ce salariu și bonusuri te poți aștepta și cum exact se calculează? Iată principalele întrebări pentru cei care au decis să aleagă această direcție specială în viață.

Cine este un funcționar public?

Activitatea oricărei țări este un proces destul de divers, complex și cuprinzător. Este statul care asigură funcționarea stabilă a tuturor sectoarelor economiei. Și este clar că se creează organe speciale de control și coordonare pentru a garanta funcționarea stabilă a acestui sistem.

Un funcționar public este o persoană care deține o anumită funcție legată de asigurarea activităților statului. Totodată, primește din buget salariul care i-a fost repartizat la nivelul corespunzător.țări.

Serviciul civil se desfășoară în următoarele domenii principale:

• activitate civică;
• serviciu militar;
• aplicarea legii.

Caracteristicile muncii tuturor funcționarilor publici sunt consacrate într-o lege specială „Cu privire la fundamentele serviciului public în Federația Rusă”. Aici sunt indicate principalele puncte ale funcționării unui sistem atât de important. Numai cetățenii statului dat au dreptul de a fi funcționari publici. Dar sunt posibile și excepții, care sunt determinate de decretele sau legile relevante.

Salariul funcționarilor publici depinde nu numai de direcția de activitate, ci și de gradul și vechimea în muncă. În același timp, fiecare link are un sistem special de acumulare și plăți.

Istoria serviciului public din Rusia

În ciuda faptului că Imperiul Rus a existat de mai bine de un secol, oficialii au apărut aici abia la mijlocul secolului al XVII-lea. Anterior, erau mai degrabă doar angajați.

În secolul al XVII-lea au apărut decretele și legile relevante pentru a reglementa activitățile acestui strat de populație. Și chiar și atunci s-ar putea spune că un funcționar public este o persoană cu puteri și statut speciale. Dar, de cele mai multe ori, au abuzat de poziția lor și s-au bucurat de privilegii speciale.

Prima lege de bază pentru această castă este „Tabelul Rangurilor” din 1722. Potrivit acestuia, aproape toți funcționarii au fost numiți pe viață în acest post.

În 1917, odată cu apariția noului guvern sovietic, a fost emis un „Decret privind serviciul public”. Toate vechiangajaţii au fost concediaţi, iar noua componenţă a puterii de stat a fost ocupată de revoluţionari şi „simpli muncitori”. Inițial, aparatul administrativ al URSS era format din 300 de mii de specialiști. De-a lungul timpului, numărul lor a crescut semnificativ și până la sfârșitul secolului al XX-lea. a depășit 1,5 milioane.

Totodată, veniturile oficiale ale funcționarilor publici nu depășeau salariul mediu al unui muncitor obișnuit. Specialiștii aveau însă o serie de privilegii sub formă de servicii gratuite în sanatorie speciale, magazine etc.

Categorii de funcționari publici

Salariul oricărui specialist depinde direct de calificările, postul și experiența sa în muncă. Conform legislației actuale a Federației Ruse, funcționarii publici sunt împărțiți în cinci grupuri principale:

1. Specialiști juniori. Angajații obișnuiți.
2. Specialisti seniori. Manageri de mijloc.
3. Funcționari guvernamentali de frunte.
4. Specialisti șefi.
5. Cele mai în alte funcții guvernamentale. Aceștia sunt liderii și asistenții lor.

De asemenea, tuturor funcționarilor publici li se atribuie gradele de calificare corespunzătoare sau gradele speciale. Ele sunt, de asemenea, stabilite prin lege. La urma urmei, un funcționar public este un lucrător calificat cu studii corespunzătoare postului. Aceste grade sunt acordate după anumite examene:

• Referent - pentru funcționarii publici juniori.
• Consilier al Federației Ruse - specialiști seniori. La fel și adjuncții.
• Consilier de stat al Federației Ruse. Pentru angajații claselor I, a II-a și a III-a.
• Consilier de stat real al Federației Ruse.

Venit

Salariul nu este singura sursă de existență. În orice întreprindere, salariul unui angajat este format din mai multe părți. Deci venitul funcționarilor publici este format din salariul propriu-zis și plăți suplimentare. Pot fi mai multe deodată, în funcție de rangul și calificarea specialistului.

Astfel de plăți includ:

• Supraveghere pentru vechime. De exemplu, pentru o perioadă de la 1 până la 5 ani, un angajat primește lunar suplimentar 10% din salariu. În plus, pentru fiecare perioadă ulterioară de cinci ani, se adaugă 5%. Suma maximă a acestei alocații este de aproape o treime din salariu.
• Premiu pentru îndeplinirea unor sarcini deosebit de dificile și importante. Se stabilește individual pentru fiecare organism de serviciu public.
• Supliment pentru lucrul cu secrete de stat sau pentru condiții speciale de serviciu. În același timp, mărimea acestuia poate depăși salariul de aproape 2 ori.
• promoție lunară.
• Asistență materială și o plată unică atunci când solicitați o vacanță.

Un funcționar public este un funcționar al cărui salariu, ca și cel al oricărui alt angajat, depinde de rezultatele activităților sale și de eficiența muncii.

Procedura de decontare

Pe lângă plățile de bază și remunerația legală, există multe alte stimulente care pot fi stabilite de autoritățile regionale. Totodată (din cauza indexării), legea prevede și o creștere anuală a salariilor funcționarilor publici.

Salariile acestei clase de specialiști sunt destul de mici: de la 3000 la 6000 de ruble. Din nou, totul depinde direct de rang și durata de viață.fiecare oficial.

La formarea fondului de salarii anual, pe lângă articolele principale, este prevăzută o rezervă specială, formată din:

• Supraveghere pentru vechime. Mărimea sa este de trei salarii oficiale.
• Plăți pentru lucrul cu secrete de stat. Acesta este salariul funcționarilor publici, majorat de 1,5 ori.
• Stimulant lunar în numerar.
• Salariu pentru un rang de clasă specială. Este egal cu patru salarii ale unui angajat.
• Diverse bonusuri pentru îndeplinirea și depășirea țintelor stabilite - 200%.

Salariul este plătit de obicei de două ori pe lună. Prima parte este o plată în avans (până la 40%), iar restul este direct un salariu cu tot felul de bonusuri. La fel ca toți ceilalți, toate deducerile majore sunt efectuate lunar în diverse fonduri guvernamentale.

De asemenea, un funcționar public obișnuit are dreptul la concediu medical plătit (suma depinde de salariul total).

Calculul pensiei

Un funcționar public este o profesie care poate fi obținută de orice cetățean apt de muncă al Federației Ruse care are un anumit nivel de educație specială și abilități relevante. Și fiecare astfel de lucrător are dreptul de a conta pe o pensie echitabilă.

În același timp, procedura de angajare și cuantumul acesteia depind de tipul de activitate al unui anumit funcționar public. Există două tipuri de pensii: pentru ani de serviciu și pentru bătrânețe. Acestea pot fi plătite în același timp și, de regulă, după concedierea angajatului.

Acumularea acestoraajutoarele sociale, conform ultimelor date, iau în considerare cuantumul salariului, gradul sau gradul, precum și calificarea unui specialist. Se ia în considerare și ultimul loc de muncă al angajatului.

Pensia minimă nu poate fi mai mică decât nivelul de existență. Prin urmare, suma sa începe de la 5-7 mii de ruble.