Director nominalizat. Ce este - o înșelătorie sau o nevoie urgentă de afaceri

Cuprins:

Director nominalizat. Ce este - o înșelătorie sau o nevoie urgentă de afaceri
Director nominalizat. Ce este - o înșelătorie sau o nevoie urgentă de afaceri

Video: Director nominalizat. Ce este - o înșelătorie sau o nevoie urgentă de afaceri

Video: Director nominalizat. Ce este - o înșelătorie sau o nevoie urgentă de afaceri
Video: De ce vrea Rusia imperiu? 2024, Noiembrie
Anonim

Astăzi, aproape toată lumea știe despre existența cifrelor nominale în afaceri, dar puțini oameni înțeleg cu adevărat de ce sunt necesare și este o înșelătorie? Să ne dăm seama cine și ce funcție este numit, un director nominalizat - ce este, cât de legal este și merită să te implici în acest tip de activitate?

ce este un director nominalizat
ce este un director nominalizat

Serviciul nominalizat

Deschizând oferte de locuri de muncă, probabil ați observat că există firme care oferă servicii de nominalizare. Ce înseamnă? Astfel de companii conțin un întreg personal de persoane fizice și juridice care sunt numiți în anumite funcții, în timp ce acestea vor avea acces limitat la informații de afaceri, o gamă limitată de responsabilități și oportunități. De exemplu, responsabilitatea unui director nominalizat îi permite să semneze documente și contracte interne.

Pentru ce este

Acționar nominalizat sau director nominalizat - ce este șicine are nevoie? Dacă nu țineți cont de afacerile ilegale și ilegale, multe companii au nevoie periodic de un director nominalizat.

Primul exemplu. Sunt două firme cu un director. Între ele este nevoie să se efectueze un fel de rulaj formal documentar. Este imposibil să semnezi un contract între firme în numele unei singure persoane. Aici vine în ajutor directorul general nominal al uneia dintre firme, în numele căruia vor fi semnate actele.

Al doilea exemplu. Pentru prestigiu, o companie are nevoie de un cont la o banca engleza din strainatate. Banca refuză să accepte un rezident al unei alte țări ca administrator de cont. În acest caz, este angajat un funcționar englez terță parte, care va putea să deschidă un cont în nume propriu și să-l gestioneze cu dizabilități.

Al treilea exemplu. Atunci când fondatorul companiei nu dorește să-și facă publicitate activităților și îl consideră un secret comercial, apărându-se de concurenți.

lucrează ca regizor nominalizat
lucrează ca regizor nominalizat

Director nominalizat

Regizor nominalizat - ce este și pentru ce este, reiese clar din exemplele enumerate. Dar există și alte poziții nominale. Aceștia sunt acționari nominali și secretari. Cine este cine?

Directorul nominalizat execută ordinele directorului general sau fondatorului și conduce afacerea în direcția specificată în contract. Cel mai adesea, un mandatar lucrează prin proxy. Această persoană are dreptul de a semna și o gamă limitată de puteri - încheie contracte despre care i se spune, deschide conturi bancare, dar nu știe, de exemplu, undeexistă un birou de operare sau în ce bancă se află contul curent.

CEO nominalizat
CEO nominalizat

Acționar nominalizat

Un acționar nominalizat nu este o figură rară în afacerile offshore. Adesea, o parte din acțiunile companiei este înregistrată pe numele său, astfel încât proprietarul real al companiei să nu figureze în registrul de stat al proprietarilor de companii. Desigur, este destul de riscant să transferi chiar și o parte din acțiuni în mâinile unui străin, prin urmare se încheie un acord scris între acționarul real și nominalizat, conform căruia toate dividendele primite sunt transferate adevăratului proprietar.

Secretar nominalizat

Această funcție, ca și trezorierul, președintele și alți funcționari, este folosită destul de rar și în cazurile în care aceasta sau acea funcție este obligatorie în unele țări, dar nu aduce niciun beneficiu și necesitate pentru afaceri. Un exemplu de astfel de țară este Panama. Toate cele trei poziții ar trebui să fie acolo.

recenzii ale directorului nominalizat
recenzii ale directorului nominalizat

Ce primește avocatul

Munca de director nominalizat este plătită pentru timpul pe care o persoană îl petrece în această funcție, precum și pentru riscurile pe care le suportă, aflându-se pe o treaptă atât de mare pe scara carierei. La urma urmei, există întotdeauna posibilitatea ca șeful afacerii să efectueze o operațiune ilegală, înlocuindu-l astfel pe cel care, conform documentelor, este personal responsabil pentru aceasta.

Desigur, acest risc este foarte mare, așa că munca este plătită destul de mare.

Cel mai adesea, astfel de servicii de nominalizare sunt furnizate de firme de avocatură sau de avocați și avocați individuali care sunt capabili să evalueze riscul și să cunoască destul de amănunțit specificul activității firmei client. O persoană este adesea un director nominalizat la 5 până la 20 de companii mici.

Riscuri

Un punct important îl reprezintă riscurile pe care le are un regizor nominalizat în timpul muncii sale. Recenziile spun că această postare este o înșelătorie. Să aflăm.

Nu există un astfel de concept în legislația Federației Ruse, iar furnizarea unor astfel de servicii nu este considerată ilegală. Singurul lucru care este interzis este organizarea unei firme cu implicarea unui nominalizat, dar este foarte greu de dovedit legal că directorul angajat a fost nominalizat. Prin urmare, riscurile unui regizor nominalizat sunt extrem de mici.

De obicei, numirile sunt făcute de consiliul fondatorilor, angajarea este documentată și orice întârzieri legale care apar pe parcurs pot apărea ca în activitatea normală a unui CEO sau a fondatorului.

responsabilitatea directorului nominalizat
responsabilitatea directorului nominalizat

Desigur, atunci când aplică pentru un post de director nominalizat, ce este, o persoană trebuie să înțeleagă riscurile în primul rând. Mai ales în ceea ce privește activitatea infracțională, pentru care deseori este pusă și o figură în fruntea companiei. În general, hotărând asupra unei astfel de aventuri, un specialist trebuie să înțeleagă clar specificul a ceea ce face compania, în ce scopuri este angajat și ce consecințe pentru el pot atrage probleme și riscuri care pot apărea în procesul de management.firmă. Numai în acest caz ar trebui să fiți de acord cu acest tip de muncă. În plus, un specialist trebuie să aibă studii juridice pentru a putea înțelege acordul care se încheie cu el.

Recomandat: