Dezvoltare profesională în protecția muncii: caracteristici, cerințe și recomandări

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Dezvoltarea profesională în protecția muncii este necesară, în primul rând, pentru a lucra în conformitate cu legislația în vigoare. Este responsabilitatea angajatorului să-l trimită pe inginer la studii în timp util, dar nici acesta din urmă nu trebuie să neglijeze noile cunoștințe.

De ce avem nevoie de o profesie

Cu pregătirea avansată în protecția muncii, funcțiile unui specialist nu se schimbă, dar pentru a înțelege acest lucru, trebuie să înțelegeți despre ce este vorba.

Așadar, funcția de inginer este prevăzută în acele întreprinderi în care există un potențial pericol pentru sănătatea și viața angajaților. Acestea includ și organizațiile în care munca este organizată în jurul mașinilor sau echipamentelor de producție de complexitate crescută.

Este nevoie și de un inginer acolo unde vehiculele sunt folosite pentru a muta materiale, mărfuri sau mărfuri.

Dacă munca implică echipamente cu raze X sau produse chimice, asigurați-vă că aveți un inginer de siguranță în personal. Și din moment ce mecanismelesunt în continuă perfecţionare, atunci specialistul are nevoie şi de dezvoltare profesională periodică în protecţia muncii.

Funcții inginer

Ce ar trebui să facă un specialist în securitatea muncii?

1. Formează un cadru de reglementare legat de măsurile de siguranță la nivelul întreprinderii.
2. Conduce activități de informare, prezentări și prelegeri către echipa de siguranță.
3. Introduce actele locale și le explică personalului.
4. Conduce exerciții practice și seminarii de siguranță cu echipa.
5. Supervizează evaluarea condițiilor de muncă.
6. Programează controale regulate de sănătate.

Când are loc un accident, specialistul în protecția muncii este cel care organizează ancheta.

Cerințe pentru un inginer

Dezvoltarea profesională în protecția muncii este, desigur, un lucru bun, dar mai întâi trebuie să obțineți un loc de muncă. Și pentru aceasta trebuie să îndepliniți anumite cerințe. Și anume:

1. Salariatul trebuie să aibă studii medii de specialitate sau superioare la disciplina „Siguranța vieții”.
2. Este necesar ca candidatul să fie la curent cu toate modificările din legislație, precum și cu principalele reglementări.
3. Angajatul ar trebui să țină evidența tuturor modificărilor referitoare la problemele de protecție a muncii.
4. Cunoștințele de utilizare a calculatorului trebuie să fie peste medie. Aceasta este o necesitate.

Chiar dacă nu ai o educație de specialitate, nudisperare. Nu este necesar să mergi imediat la studii, poate că experiența ta va fi suficientă, iar angajatorul o va aprecia. Iar dacă aveți legături cu autoritățile de supraveghere, atunci ofertele de muncă vor cădea ca o corn abundență.

Cât de des trebuie să vă actualizați cunoștințele?

Am menționat deja că dezvoltarea profesională în protecția muncii este necesară pentru a putea crea cel mai confortabil și sigur mediu la locul de muncă. Dar cât de des trebuie un specialist să îmbunătățească nivelul de cunoștințe? Există anumite cerințe legale care trebuie îndeplinite.

Fiecare inginer ar trebui să urmeze un program de dezvoltare profesională în protecția muncii o dată la cinci ani. Cel mai adesea acest lucru se face prin cursuri de specialitate. După ce le trece, inginerul trebuie să treacă un test pentru a-și confirma cunoștințele.

De regulă, un angajator pentru un inginer alege învățământul la distanță. În acest fel, puteți economisi timp și puteți continua să lucrați. Pentru ca specialistul în protecția muncii să poată studia în siguranță, șeful își rearanjează programul în așa fel încât să rămână ceva timp pentru pregătirea independentă, mai întâi pentru teste, iar apoi pentru examene.

Acțiunea angajatorului

Deoarece conducerea este interesată în primul rând de formarea/formarea avansată în protecția muncii, atunci munca principală cade pe umerii ei. Angajatorul este cel care caută un centru special de pregătire și negociază cu acesta. După toate întrebărilerezolvată, specialiștii centrului certifică.

La alegerea unui centru, angajatorul trebuie să rețină că angajatul aceleiași întreprinderi în care lucrează inginerul nu poate ține evidența cunoștințelor unui specialist în protecția muncii.

Când nu este posibil să se efectueze învățământ la distanță, angajatul călătorește și își îmbunătățește abilitățile în centrul de formare. De regulă, cursurile durează trei zile, după care sunt testate.

De cele mai multe ori, compania plătește pentru șederea angajatului la cursuri, dar depinde de organizația specifică.

Ce se întâmplă de obicei la cursuri? Oamenii studiază toate reglementările și legislația actuală, măsurile de siguranță la întreprindere.

Program de formare

Dezvoltarea profesională a unui inginer în securitatea muncii include mai multe subiecte care sunt acceptate ca examen la sfârșitul prelegerilor. Despre ce vorbim? În studiu:

1. Elementele fundamentale ale salubrității industriale și industriale.
2. Evaluarea riscurilor de producție.
3. Standarde sanitare și de igienă.
4. Reguli pentru investigarea accidentelor și a situațiilor traumatice.
5. Programe comportamentale pentru personalul aflat în situații extreme.

Documentele privind protecția muncii sunt luate în considerare separat. Acest lucru se datorează faptului că specialistul în protecția muncii ține evidența activităților din acest domeniu. De exemplu, fiecare caz de vătămare trebuie înregistrat într-un jurnal special.

Protecția este inclusă în unele cursuri de formare în domeniul sănătății și siguranței în muncăangajații răniți în accident. Și vorbim nu numai despre acordarea primului ajutor, ci și despre plata despăgubirii victimei.

Avantajele creșterii cunoștințelor

Dezvoltarea profesională în sănătatea și securitatea în muncă are beneficiile sale. Ce se aplică lor? Inginerul primește noi cunoștințe, ceea ce înseamnă că le pune în practică la întreprinderea sa. Un alt mare plus este primirea unui pachet de documente de reglementare care sunt relevante pentru o anumită perioadă. Adică, un specialist în protecția muncii nu va trebui să caute facturi pentru a reîmprospăta cunoștințele, dacă este necesar, toate materialele vor fi la îndemână.

De îndată ce departamentul de inginerie și tehnică va introduce modificările necesare, compania va câștiga mult mai bine, organele de control vor fi mulțumite de rezultat, iar firma va economisi finanțe care altfel ar putea merge la amenzi și compensații pentru angajați răniți la locul de muncă.

Apropo, după finalizarea cursului, inginerul primește un certificat. În interior, indicați nivelul de calificare alocat.

Concluzie

Datoria unui inginer în securitatea muncii nu trebuie neglijată. Această persoană educă personalul cu privire la problemele de siguranță, salvându-i astfel sănătatea și viețile.

Inginerii trebuie să conducă în mod constant briefing-uri, prelegeri, să explice în practică ce se va întâmpla dacă măsurile de siguranță nu sunt respectate. Desigur, chiar și un inginer nu poate preveni toate accidentele, dar cel puțin încearcă să o facă.

Dacă a avut loc o situație tragică la întreprindere, atunci motivul pentru aceastaatitudinea frivolă a lucrătorilor față de siguranță, nu de inginerie. La urma urmei, după prelegere, fiecare angajat semnează în jurnal, asumându-și astfel responsabilitatea.

Inginerii în securitatea muncii încearcă să împiedice lucrătorii să facă greșeli în producție, salvându-i astfel de răniri și întreprinderea de pierderi. Lucrul rău este că adesea îi ascultă fără tragere de inimă și o fac oricum în felul lor. Acești oameni nu pot decât să ureze răbdare și să continue să-și facă treaba, indiferent de ce.