Care sunt fișele postului pentru încărcător

Cuprins:

Care sunt fișele postului pentru încărcător
Care sunt fișele postului pentru încărcător

Video: Care sunt fișele postului pentru încărcător

Video: Care sunt fișele postului pentru încărcător
Video: Ductile Iron Pipe Markings: What Do They Mean? 2024, Mai
Anonim

Progresul științific și tehnologic și dezvoltarea rapidă a producției își pun amprenta în aproape toate domeniile activității umane. Daca mai devreme de la un simplu incarcator se cerea doar forta si rezistenta, acum trebuie sa fie un adevarat profesionist, un expert in domeniul sau. În prezent, fiecare întreprindere care angajează specialiști de acest fel are fișe de post pentru un încărcător, care definesc clar cerințele de bază pentru lucrătorii din această profesie.

Funcții la alegere

descrierea postului încărcător
descrierea postului încărcător

Selecția unui candidat nu este o sarcină ușoară. Aici, fisele postului incarcatorului, elaborate de specialisti in servicii economice si de personal, ofera un ajutor de nepretuit. Nu este suficient să ai o sănătate bună și putere fizică. În prezent, operațiunile de încărcare și descărcare sunt adesea efectuate cu ajutorul unor mijloace și mecanisme suplimentare. Și, desigur, încărcătorul trebuie să le înțeleagă și să le poată descurca. În primul rând, încearcă să angajeze oameni cu abilități tehnice minime. Astfel de lucrători sunt capabili să stăpânească echipamente complexe mult mai rapid. Desigur, experiența joacă un rol important în problema angajării. Cunoștințele teoretice sunt bune. Dar nimic nu înlocuiește abilitățile practice. Fisele postului incarcatorului trebuie sa tina cont de acest aspect. Pe lângă toate cele de mai sus, un angajat asociat cu circulația mărfurilor trebuie să posede calități precum diligența și decența. Un loafer și un absent nu pot îndeplini sarcina atribuită la timp. Făcând acest lucru, el poate pune în pericol întreaga echipă, ceea ce va duce cu siguranță la penalități și va submina autoritatea companiei. Fișele de post ale încărcătorului amintesc, de asemenea, de disciplină și responsabilitate. Fiecare angajat trebuie să simtă că rezultatul general al muncii întregii echipe depinde de munca sa și să respecte cu strictețe nu numai regulile VTR, ci și cerințele de siguranță, securitate la incendiu și salubritate industrială.

Ajutor pentru specialiști

fișe tipice de post
fișe tipice de post

Fișele de post tipice pot fi găsite cu ușurință în diferite colecții sau directoare pentru ofițerii de personal. Instrucțiunea are o formă standard și constă din 4 secțiuni:

1. Elemente fundamentale.

2. Îndatoririle unui încărcător.

3. Drepturile încărctorului.

4. Responsabilitatea încărcătorului.

Prima secțiune este dedicată cerințelor care se aplică unui viitor angajat, condițiilor de admitere, concediere și subordonare. A doua secțiune enumeră toate sarcinile pe care un candidat pentru un post vacant de încărcător ar trebui să le poată îndeplini: regulile pentru efectuarea lucrărilor de încărcare șidescărcare, cunoașterea mijloacelor tehnice necesare și a metodelor de efectuare a lucrărilor. Angajatul trebuie să poată folosi echipamentele utilizate în întreprindere. De asemenea, încărcătorul trebuie să fie capabil să întrețină echipamentele tehnice și să le mențină în stare de funcționare. A treia secțiune se referă la dreptul nu numai de a primi sarcini privind munca depusă, ci și de a contacta managerii cu sugestii sau comentarii cu privire la organizarea condițiilor de implementare a acestora. Ultima secțiune listează toate încălcările posibile și tipurile de răspundere pentru acestea.

Formalități necesare

descrierea postului încărcător
descrierea postului încărcător

Ca oricare alta, fisa postului unui incarcator este elaborata la fiecare intreprindere, tinand cont de nevoile si specificul productiei. Documentul trebuie vizat de specialiști responsabili și aprobat de șeful întreprinderii. Fiecare angajat nou angajat se familiarizează mai întâi cu atenție cu instrucțiunile pentru profesia (poziția sa). Apoi trebuie să o semneze. Prin aceasta, angajatul este de acord cu toate condițiile și cerințele enumerate în document. Uneori, o astfel de semnătură joacă un rol important în soluționarea conflictelor de muncă. O copie a instrucțiunii cu semnătură se păstrează în dosarul personal al fiecărui angajat. La schimbarea condițiilor de muncă sau a naturii muncii efectuate, este imperativ să faceți modificările necesare instrucțiunii în sine.

Recomandat: