2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39
Caracteristicile unui șofer este un document care este solicitat de autoritățile superioare sau cerut pentru angajare. De regulă, ar trebui să fie pozitiv. Trebuie neapărat să îndeplinească cerințele de bază și să aibă un aspect stabilit.
Structură
De obicei, următoarele puncte principale sunt indicate în caracteristicile șoferului:
- Numele documentului (titlul este indicat cu caractere aldine în partea de sus, în propoziția următoare se scrie cui i s-a întocmit caracteristica).
- Numele, prenumele, patronimul șoferului și data nașterii acestuia.
- Categoria șoferului.
- Educație (cum se numește instituția de învățământ, specialitatea și anul de absolvire).
- Experiență de lucru (indicați locul de muncă și feedback-ul despre șofer, indicați când ați început să lucrați cu organizația dvs.).
- Încălcări și accidente în timpul muncii.
- Mustrari și mustrări.
- Mulțumesc.
- Disciplina muncii, atitudine față de aceasta.
- Calități deținute de un șofer.
- Indicați la solicitarea cui a fost emisă această caracteristică.
Dacășoferul s-a dovedit bine, caracteristica ar trebui să fie cea mai pozitivă. Va fi un plus indicarea calităților personale și de conducere ale angajatului căruia i se eliberează acest document.
Descrierea șoferului trebuie să conțină semnătura directorului organizației și sigiliul.
Eșantion
Următoarea este o descriere a driverului, o mostră a scrisului acestuia. Pentru a clarifica exemplul, Viktor Ivanovici Romanov (inexistent) va fi angajatul pentru care se scrie documentul.
Caracteristic
Emis șoferului din categoria „B”, „C” Viktor Ivanovich Romanov
Viktor Ivanovich Romanov, născut în 1985. Categoriile „B”, „C”. Învățământ secundar special, a absolvit Școala Tehnică din Novosibirsk în 2006. Specialitate - „Mecanic auto”.
În 2006, Viktor Ivanovici Romanov a fost angajat de organizația noastră ca șofer. În timpul lucrărilor la mașina de producție, nu au existat accidente și încălcări ale regulilor de circulație. Viktor este întotdeauna o abordare responsabilă și de în altă calitate a afacerilor și își îndeplinește sarcinile la timp. În timpul cooperării cu noi, șoferul nu a primit penalități sau mustrări. În mod repetat, lui Victor i s-au acordat premii, cadouri în bani și alte stimulente. Întotdeauna își ia munca în serios și responsabil. Și se bucură, de asemenea, de respectul binemeritat al autorităților și al echipei.
Caracteristica este eliberată pentru prezentare de către șofer la locul cererii.
Notă
Sunt momente pe drum când chiar și un profesionist din anumite motive are probleme cu poliția rutieră. Dacă acesta a fost un incident izolat și un comportament inacceptabil pe șosea, merită menționat acest lucru în documentul „Caracteristici de producție pentru șoferul mașinii”.
Punctele pozitive ale acestui document cresc șansele de angajare într-un loc nou.
Un profil de șofer face mult mai ușor pentru viitorul angajator să cunoască o persoană și să decidă dacă organizația sa are nevoie de un astfel de lucrător.
Pentru organele de drept, acest document trebuie depus exact la timp, semnat de director și certificat cu sigiliu. Dacă este nevoie de o referință de șofer pentru a ajuta la returnarea permisului de conducere, care este indicat în referință în sine, merită adăugat calitățile pozitive ale angajatului: disciplină, responsabilitate și prudență.
Recomandat:
Abilități profesionale de conducere. Care ar trebui să fie liderul
Un lider are o mare responsabilitate pe umerii lui, trebuie să rezolve o mare varietate de sarcini. Ce aptitudini și calități ar trebui să aibă un manager eficient? Să vorbim despre cum ar trebui să fie un lider și ce ar trebui să poată face
Esența termenilor „superior direct” și „superior imediat”, diferența dintre ei; Manager de performanță. Care ar trebui să fie liderul
Dacă comparăm conceptele de supraveghetor direct și imediat, diferența este că există un singur supraveghetor imediat, dar pot fi mulți supraveghetori direcți, adică acesta este cel mai apropiat supraveghetor după poziție în sus față de subordonat pe scara carierei
Fișele postului vânzătorului: care ar trebui să fie?
Pentru a eficientiza munca oricarui magazin este necesara recrutarea de personal calificat si intocmirea documentelor in conformitate cu care sa se construiasca procesul de munca. La compilarea fișelor de post ale vânzătorului, este necesar să înțelegeți că există puncte comune oricărei organizații comerciale, dar există și nuanțe care variază în funcție de specificul mărfurilor care sunt vândute
Care ar trebui să fie îngrijirea coacăzelor după recoltare
Culturile de legume și fructe de pădure necesită îngrijire constantă nu numai în perioada de fructificare, ci și după aceasta. Îngrijirea coacăzelor după recoltare se reduce la tăiere și modelare, pansament de top. Să aruncăm o privire mai atentă la aceste componente
Care ar trebui să fie ideea unui startup? Idei interesante de startup-uri de succes fără investiții. Idei de pornire de la zero
Cum să-ți începi călătoria în lumea oamenilor de succes? Ce să câștigi? Ce caracteristici există și unde ce este solicitat?