Asamblator de mobilă: fișa postului

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Vrei să afli despre o profesie care este grozavă pentru începători, implică câștiguri bune? Apoi vă invităm să faceți cunoștință cu particularitățile activității de muncă a unui montator de mobilă. În articol vom vorbi despre cerințele unui specialist, caracteristicile muncii sale, calitățile personale și profesionale necesare și multe altele.

Cine este acesta?

Trebuie spus că în trecutul îndepărtat profesia de „asamblator” avea un sens semnificativ diferit de cel modern. Colector de taxe. O persoană care a încasat o plată de la un anumit grup de populație.

Astăzi, un asamblator (de mobilă, electronică, piese, încălțăminte, echipamente, mașini, dispozitive etc.) este un specialist care este capabil să construiască un singur întreg din piese mici, piese, funcționale corespunzător, având aspectul potrivit. Munca unui angajat eliberează cumpărătorul, clientul de procedura imediat lungă, tristă și de neînțeles de asamblare a mobilierului din diverse componente, fixarea lor cu feronerie.

Un montator de mobilă folosește un set de instrumente, propria experiență, anumite abilități în munca sa. Adesea necesită abilitatea de a face fațăDispozitive electrice. Specialistului i se atribuie uneori sarcinile unui încărcător.

Cererea și unicitatea profesiei

Cât de populară este munca de asamblare de mobilă? Părerile diferă aici. Unii specialiști și oameni obișnuiți consideră că acest tip de angajare este destul de solicitat pe piața modernă a muncii. Ceal altă parte obiectează, spunând că interesul pentru astfel de specialiști a scăzut. Locuri de munca "asambler de mobila" devine din ce in ce mai putine, pe masura ce profesia a devenit invechita. Numărul de specialiști cu pregătire și experiență foarte diferite care lucrează în acest sens este, de asemenea, mare.

Este unic lucrul ca montator de mobilă? Părerile sunt din nou împărțite. Unii respondenți consideră că sunt puțini specialiști demni în acest domeniu, că puțini își încep cariera doar cu astfel de activități. Antagoniștii lor, dimpotrivă, susțin că piața muncii este saturată de reprezentanți ai acestei profesii, deoarece nu necesită pregătire specială, educație specială.

Remunerarea unui specialist

Cât câștigă un montator de mobilă din Moscova? Iată salariul mediu lunar al unui specialist în țara noastră:

• Moscova: de la 15 la 55 mii de ruble.
• Sankt Petersburg: de la 12 la 50 mii de ruble.
• În Rusia: de la 8 la 40 de mii de ruble.

Cu toate acestea, ca în orice altă activitate, remunerația unui specialist va depinde nu numai de regiunea în care acesta este ocupat. Amploarea activităților angajatorului este, de asemenea, importantă (de regulă,În firmele mici, salariile specialiştilor sunt mai modeste decât în întreprinderile mari). Experiența de lucru a unui specialist, rapiditatea, calitatea muncii prestate de acesta, prezența feedback-ului pozitiv din partea clienților au, de asemenea, o mare influență asupra recompensei bănești.

Educație și formare necesare

Ce educație cere un angajator de la un specialist atunci când își deschide un loc de muncă ca „montător de mobilă” la Moscova? După cum am menționat la începutul articolului, aici nu este necesară o zonă specifică de pregătire. Poți deveni un montator de mobilă aproape de la zero. Desigur, specialiștii cu experiență de muncă și recomandări pozitive de la angajatorii anteriori sunt considerați mai valoroși pe piața muncii.

Se crede că chiar și învățământul secundar general (școlar) poate fi o pregătire suficientă. Cu toate acestea, formarea profesională primară, secundară într-un colegiu, colegiu, școală tehnică într-o specialitate conexă va deveni mai atractivă pentru angajator. De exemplu, în tâmplărie. Învățământul superior în acest domeniu de activitate nu este necesar.

De fapt, pregătirea unui specialist are loc în perioada de probă atunci când se aplică pentru un loc de muncă, direct în cursul muncii, executând sarcini de probă sub supravegherea unui angajat cu experiență, manager.

Ce se așteaptă să vadă un angajator la o persoană care aplică pentru un loc de muncă ca montator de mobilă? În primul rând, un specialist care are dorința de a lucra în acest domeniu de activitate; o persoană a cărei stare de sănătate îi permite să lucreze cu piese grele, să miște structuri masive. De asemenea, de doritprezența calităților personale necesare acestei activități de muncă.

Responsabilități ale angajaților

Cum lucrează un montator de mobilă de la angajatori direcți? Activitatea unui specialist este cel mai ușor de reprezentat sub forma unui algoritm:

1. Specialist primește o comandă de la angajatorul său. Conform informațiilor furnizate, acesta trebuie să vină la unitate, la client cu anumite materiale, unelte, echipamente suplimentare.
2. Direct la unitate, specialistul asamblează piesele. Înainte de a îndeplini sarcina principală, el trebuie să verifice cantitatea, calitatea acestora conform datelor menționate în documentația însoțitoare.
3. După asamblarea mobilierului, montatorul trebuie să verifice cât de bine și corect (conform instrucțiunilor) funcționează produsul asamblat de el.
4. În timpul lucrului, în timpul zilei, specialistul monitorizează siguranța și funcționalitatea uneltelor puse la dispoziție de către angajator pentru muncă. Ca parte a competenței sale, el este angajat în reparațiile minore, ajustările lor.

Care este cantitatea aproximativă de muncă pe care ar trebui să o facă un asamblator în timpul unei zile lucrătoare? Indicatorii depind de specificul contractului cu angajatorul. Undeva salariile sunt calculate in functie de numarul de comenzi pe care angajatul reuseste sa le completeze intr-o zi. Dacă un specialist lucrează într-o companie mare, montează în condiții staționare, atunci i se pot introduce standarde care trebuie îndeplinite în timpul schimbului de lucru.

Peculiaritățile activității de muncă

Acesta este jobul în care mâinile „inteligente”, „de aur” sunt cel mai apreciate. Specialistul trebuie să se ocupe de subtilitățile tehnologice ale structurilor, soluții de proiectare neașteptate, unități structurale complexe și așa mai departe. Adesea, producătorul și clienții efectuează în mod special consultații pentru asamblatori, ajutând la înțelegerea unor astfel de inovații.

În firmele mici angajate în fabricarea și asamblarea mobilierului, cel mai adesea este nevoie de un specialist. Desigur, pentru angajator este de preferat un muncitor deja experimentat. Brigăzile de asamblori funcționează la marile întreprinderi de mobilă. În astfel de condiții, chiar și începătorii care nu au experiență practică sunt adesea bineveniți.

Munca fizică

Încă o dată, asamblatorul de mobilă este o muncă fizică. Necesită pregătire adecvată, stare de sănătate. În consecință, o astfel de angajare nu va fi la fel de potrivită tuturor celor care doresc să lucreze în această direcție.

Trebuie spus că montatorul de mobilă este în principal o profesie masculină. Sexul frumos lucrează cel mai adesea ca asamblatori de piese mici, dispozitive și aparate electronice, electrice și alte articole pentru care nu este necesar un efort fizic excesiv.

Oportunități de carieră

Din păcate, oportunitățile de carieră pentru specialiști în acest domeniu sunt semnificativ limitate. În primul rând, acest lucru se datorează caracteristicilor activității. Un reprezentant al profesiei poate „crește” până la un maistruechipe de asamblare. Cineva, dobândind experiența necesară în activități profesionale, management de personal, își recrutează propria echipă, independentă de angajator, găsind în mod independent, acceptând comenzi de montaj.

Cei mai mulți profesioniști își încep cariera în fabrici, în companii care au nevoie de montatori de mobilă, sub supravegherea unor colegi mai experimentați. Lucrând ca un asamblator independent fără experiență de lucru, exemple reale ale muncii efectuate sunt nepromițătoare. Clienții din acest domeniu de activitate prețuiesc experiența practică a unui specialist, disponibilitatea recomandărilor pozitive de la clienții anteriori.

Calitățile personale ale angajatului

Ce calități personale ajută la lucrul cu succes și la dezvoltarea în acest domeniu?

• Un simț al responsabilității.
• Atenție.
• Curățenie.
• Memorie bună.
• Coordonarea dezvoltată a mișcărilor.
• Condiție fizică bună.
• Agilitate.
• Persistență.
• Minte tehnică.
• Abilitatea de a se concentra asupra unui mic detaliu, fără a pierde din vedere secundarul, pentru a ține cont de imaginea unui viitor întreg obiect.
• Propensiunea pentru o muncă minuțioasă.
• Energie, capacitatea de a efectua cantități standard de muncă într-un timp scurt.
• Abilitatea de a acționa în echipă - asamblatorii nu lucrează singuri, ci ca parte a unei echipe.
• Politețe, bunăvoință. Specialistul trebuie să contacteze clienții, să lase clienților o părere pozitivă despre ei înșiși.

Aceasta încheie introducerea noastră în profesie. După cum cititorul a văzut deja, un asamblator de mobilă este o muncă simplă la prima vedere. Deși aici nu este necesară educația specială, experiența, anumite calități personale și starea fizică sunt apreciate.