Compania „Piteravto”: feedback de la angajați despre muncă și angajator

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Transportul este unul dintre acele domenii care pot genera un număr mare de locuri de muncă, oferind angajarea constantă a unor oameni onești și responsabili.

Compania Piteravto, despre care vom oferi feedback de la angajați în acest articol, lucrează tocmai în domeniul transporturilor (în principal rute urbane). Este într-un fel lider de piață, deoarece include mai multe persoane juridice - companii cu o flotă de peste 2 mii de vehicule.

Care sunt condițiile de muncă în exploatație, ce este angajarea în companie și ce posturi vacante sunt deschise aici, vom spune în acest articol.

Prezentare generală asupra exploatației

După cum s-a menționat mai sus, Piteravto (recenzii ale angajaților confirmă acest lucru) este un grup mare care operează, după cum sugerează și numele, în Sankt Petersburg. De asemenea, este posibil să utilizați serviciile acestui grup pe teritoriul regiunii (dacă pasagerii trebuie să fie transportați în această zonă).

Grupul este specializat în lucrul pe o varietate de rute de autobuz. ToateEchipamentul, care este disponibil în flota Piteravto, este conceput special pentru a îndeplini sarcini precum transportul de pasageri. Singura diferență este ce autobuze sunt folosite într-un anumit caz. Dacă credeți informațiile de pe site-ul oficial al grupului, compania are vehicule mari (urbane), precum și microbuze mici, care circulă la nivelul „clasei de confort”.

Compania, conform datelor din rețea, are astăzi peste 5 mii de oameni de diverse specializări. Evident, având în vedere numărul de angajați din companie, mereu sunt locuri vacante. Despre ce specialiști lipsesc din companie și pe care îi caută în primul rând, citiți mai departe.

Locuri de muncă solicitate

Trebuie remarcat că pe site-ul oficial al Piteravto (recenzii ale angajaților notează că acest lucru este foarte convenabil, cu care nu putem decât să fiți de acord) există o secțiune specială numită „Posturi vacante”. Toate posturile disponibile în prezent în companie sunt publicate aici, pentru care sunt recrutați persoane potrivite.

Dacă mergem pe site-ul Piteravto pe cont propriu (recenzii despre această companie ne interesează în primul rând), vom vedea o listă de specialități. Toate, desigur, sunt legate de sectorul transporturilor: lucrători reparatori, dispeceri și controlori, șoferi și asistenții acestora - toți aceștia și multe alte persoane sunt recrutate în companie în mod continuu. Pentru o căutare mai convenabilă, oferă și posibilitatea de a separa posturile vacante în funcție de regiune în care sunt mai relevante.

Astfel, după ce a văzut poziția de interes, fiecare poate să se familiarizeze cu responsabilitățile sale mai detaliat și să ia singuri o decizie: merită să încerci și să trimiți un CV prin e-mail, în așteptarea un apel de la un reprezentant al grupului în viitor sau pur și simplu ignorați această oportunitate.

Cerințe

Puteți afla mai multe despre ceea ce angajatorul reprezentat de Piteravto (evaluările angajaților pot confirma acest lucru) le stabilește ca cerințe pentru angajații lor făcând clic pe linkul unui anumit post vacant. Informațiile de aici sunt prea diferite, din cauza cărora este destul de dificil să se formeze un singur portret al „angajatului ideal din companie”.

Cu toate acestea, vom încerca să rezumam: multe locuri de muncă cer de la persoanele care aplică aici, responsabilitate, respect pentru ceilalți și dorință de a lucra și de a învăța. Tot aici, judecând după informațiile de pe site-ul oficial, se apreciază experiența: trebuie să fie de minim 2 ani, în funcție de specialitatea angajatului și de gradul de responsabilitate care îi revine.

Angajare

Pe lângă condițiile pe care administrația Piteravto le stabilește solicitanților, recenziile menționează și acele caracteristici care se referă la angajarea în companie. În special, vorbim despre salarii, program de lucru, precum și pachetul social pe care îl va primi angajatul.

Pentru a înțelege mai bine ce este în joc, să deschidem unul dintre posturile vacante fierbinți - un manager de vânzări. O persoană care deține programe de calculator, are cel puțin 2 ani de experiență de lucru și are, de asemenea, abilități de comunicare, i se oferă un salariu sub forma unei rate fixe de 30 de mii de ruble plus bonusuri suplimentare pentru atingerea unui anumit volum de vânzări. Astfel, acest angajat poate primi până la 80 de mii de ruble pe lună, lucrând 5 zile pe săptămână. O persoană va trebui să își îndeplinească funcția de muncă la biroul central din Piteravto. Feedback-ul despre angajator de la angajații acestei companii, pe care am reușit să-l găsim, arată că munca pe alte posturi vacante se bazează pe același model. Diferența constă numai în sumele de plată și modul de lucru.

Recenzii despre angajator

În general vorbind despre recomandările lăsate de angajații companiei, pe care le descriem, trebuie remarcată diversitatea acestora. Sunt recenzii, citind pe care, ați putea crede că vorbim despre un fel de escroci, dar nu despre marea companie de transport Piteravto. Recenziile șoferilor, de exemplu, raportează întârzieri ale salariilor (diverse scuze care vizează amânarea plăților), atitudinea negativă a conducerii față de muncitorii obișnuiți. Pe de altă parte, mai mulți manageri deodată, dintre care unii au părăsit deja compania, scriu o descriere pozitivă pe care compania îi apreciază pe cei care se disting prin conștiinciozitate și muncă asiduă. Astfel, opiniile angajaților despre Piteravto diferă prea mult pentru a oferi o singură evaluare adecvată.

Puteți spune asta: astăzi personalul companieiare, după cum am menționat deja, aproximativ 5 mii de oameni. Imaginează-ți ce fel de rezonanță s-ar întâmpla în societate dacă ar înceta cu adevărat să fie plătiți salarii. Fără mitinguri la scară largă, cu siguranță nu s-ar fi întâmplat aici. Așadar, dacă sunteți interesat să lucrați la Piteravto, este mai bine să renunțați la recenziile că aici sunt doar escroci care doresc să vă amâne salariul.

Atmosfera de echipă

Fii atent, de exemplu, la recomandările pozitive despre echipă. Există multe recenzii care indică faptul că cei mai apropiați șefi, precum și colegii direcți (cel puțin în sediul central al companiei) sunt oameni plăcuti care tratează bine solicitanții. Acest lucru lasă deja o amprentă pozitivă în sufletul tuturor celor care vin aici măcar cu un chestionar. Munca în continuare într-o astfel de atmosferă este, desigur, și mai plăcută. S-ar putea să fii și norocos și vei găsi rapid noi prieteni în fața colegilor.

Salarii

Există comentarii ale foștilor angajați despre faptul că salariile sunt date în plicuri celor care lucrează la Piteravto. Feedback-ul șoferilor de la diferite oficii regionale indică faptul că li se percepe salarii „negre”, trecând prin mecanismul de impozitare. Făcând acest lucru, angajatorul, desigur, încalcă legile muncii, iar astfel de acțiuni, desigur, ar trebui evaluate și pedepsite.

Totuși, este posibil ca managerii de nivel inferior să fie angajați în astfel de lucruri, din cauza cărora aceste fenomenenu atât de masiv încât să cedeze expunerii generale. Din nou, dacă vi se oferă această formă de plată, nu ezitați să contactați autoritățile pentru protecția muncii: vă vor ajuta cu siguranță.

Concluzii

În general, recenziile despre Piteravto pot fi numite pozitive. Acele puncte negative care au fost descrise în recenzii se referă, în primul rând, la unele probleme de o singură dată pe care un nou angajat care tocmai a venit să lucreze la această întreprindere nu le poate întâlni.

Și rețeta succesului aici este extrem de simplă: lucrează cinstit și sârguincios și cu siguranță vei urca pe scara carierei. Din nou, având în vedere dimensiunea mare a companiei și complexitatea lucrului în ea, după ce ai muncit din greu aici, poți conta nu doar pe experiență și vechime neprețuită, ci și pe unele preferințe ale autorităților pentru merite deosebite care te vor ajuta să mergi mai departe..