Fișa postului unui tehnician din categoria I. Care sunt responsabilitățile unui tehnician?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Persoanele care au un învățământ profesional secundar (tehnic) sunt acceptate pentru funcția de tehnician fără categorie. Cu toate acestea, nu au cerințe de experiență. Un tehnician de categoria a II-a este un cetățean cu studii medii (tehnice) profesionale. Persoana trebuie să aibă cel puțin doi ani de experiență în această profesie. Fișa postului unui tehnician de categoria I impune ca persoana acceptată să aibă studii profesionale secundare (tehnice) și experiență de cel puțin 2 ani în categoria a II-a. Numirea se face prin ordin al șefului întreprinderii la propunerea șefului departamentului relevant.

Informații generale

Fișa postului de tehnician conține prevederi referitoare la activitățile directe ale unui specialist într-o întreprindere. În funcție de specificul activității organizației, se pot face completări la anumite secțiuni care nu contravin legii. În special, fișa postului unui tehnician contabil instruiește un specialist să cunoască standardele pentrudocumentația în curs de elaborare, procedura de întocmire a acesteia și regulile de înregistrare, formulare de raportare. Conform cerințelor generale, un angajat trebuie să fie capabil să înțeleagă reglementările și materialele de referință legate direct de activitățile sale.

Fișa postului unui inginer tehnic necesită ca un specialist să aibă cunoștințe mai extinse. În special, se referă la succesiunea măsurătorilor, experimentelor, observațiilor. Responsabilitățile postului unui tehnician includ lucrul cu dispozitive de control. În acest sens, angajatul trebuie să cunoască regulile de utilizare a echipamentului. O atenție deosebită trebuie acordată prevederilor cuprinse în fișa postului unui tehnician la școală. În activitățile sale, un specialist ar trebui să se ghideze nu numai de legislația industriei în domeniul muncii, ci și de reglementările autorităților educaționale.

Un specialist care este angajat în producție trebuie să cunoască tehnologiile de bază, caracteristicile de proiectare, caracteristicile, principiile de funcționare, scopul și funcționarea echipamentului utilizat, precum și metodele de inspecție și metodele de detectare a defectelor. De asemenea, trebuie să înțeleagă mijloacele de măsurare a parametrilor și datelor modurilor de funcționare ale echipamentului. Specialistul ar trebui să cunoască regulile de funcționare a VT, elementele de bază ale managementului și muncii, organizarea producției și economie. Toate aceste cerințe sunt cuprinse în fișa postului.

Tehnicianul VET este responsabil de respectarea regulilor de disciplină internă, siguranță, protecție împotriva incendiilor, OT,igiena si salubritatea. Specialistul raportează direct șefului unității structurale sau altei persoane împuternicite de directorul întreprinderii. În perioada de vacanță, boală și în absența unui salariat din alte motive, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un angajat desemnat prin ordin al șefului organizației. Acest angajat primește drepturile corespunzătoare și este, de asemenea, pe deplin responsabil pentru îndeplinirea sarcinilor care îi sunt atribuite.

Descrierea postului de tehnician: Sarcini cheie

Sub îndrumarea unui angajat mai calificat autorizat de directorul întreprinderii, specialistul prelucrează informații, efectuează calculele și măsurătorile necesare, elaborează scheme simple și proiecte simple în conformitate cu sarcinile, reglementările și standardele în vigoare. Fișa postului tehnicianului instruiește angajatul să instaleze, să ajusteze, să ajusteze, precum și să testeze sistemele și echipamentele într-un mediu de laborator, precum și la unitățile relevante. De asemenea, specialistul monitorizează starea de sănătate a echipamentului. Tehnicianul participă la teste și experimente, conectează dispozitive, înregistrează parametrii și caracteristicile necesari. Rezultatele obţinute sunt prelucrate şi sistematizate de către specialist.

Lucrul cu informații

Fișa postului unui tehnician necesită cunoștințe speciale despre munca de birou. Specialistul participă la pregătirea instrucțiunilor, a programelor și a altor documentații. Angajatrealizează modele, efectuează teste și efectuează lucrări experimentale privind cercetările în curs. În cadrul acestei activități, el colectează, acumulează, prelucrează materiale sursă, informații științifice și tehnice, date privind raportarea statistică. Specialistul pregătește descrieri pentru cercetările în curs și proiectele în curs de dezvoltare, diagrame, specificații, grafice, tabele și alte documentații.

Munca de birou

Pentru a îmbunătăți calitatea muncii lor, tehnicianul ar trebui să studieze literatura de referință. Salariatul participă la fundamentarea eficienței economice așteptate a invențiilor și a propunerilor de raționalizare, introducerea de noi echipamente. Atribuțiile sale includ și executarea lucrărilor tehnice privind pregătirea documentației de raportare și planificare, proiectarea grafică a materialelor. Dacă este necesar, specialistul efectuează corecții și modificări ale actelor, în conformitate cu deciziile care au fost luate în cadrul discuției și revizuirii activităților în desfășurare. După copierea și duplicarea documentației, angajatul o verifică. Sarcinile sale includ, de asemenea, primirea și înregistrarea documentelor primite și a corespondenței legate de activitățile sale. Specialistul este responsabil pentru siguranța acestora, ține evidența, controlează termenele limită pentru îndeplinirea instrucțiunilor cuprinse în documentație.

Drepturi

Au legătură directă cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale. Salariatul are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de ordine și decizii ale conducătorului întreprinderii care îl privescActivități. Acesta poate înainta directorului propuneri pentru îmbunătățirea și îmbunătățirea calității muncii care are legătură cu atribuțiile prevăzute în fișa postului său. În cazul în care în cursul îndeplinirii sarcinilor acestora sunt identificate deficiențe în activitățile de producție ale unei organizații sau unități structurale, specialistul are dreptul de a le raporta supervizorului său imediat. De asemenea, poate face sugestii raționale pentru a elimina aceste defecte. În numele managerului sau personal, specialistul are dreptul de a solicita angajaților documentele și informațiile de care are nevoie în activitatea sa.

Funcții speciale

Dacă este necesar, tehnicianului i se permite să implice angajații individuale sau ai tuturor departamentelor în îndeplinirea sarcinilor care îi sunt atribuite. Această posibilitate trebuie stabilită prin prevederile relevante. Dacă nu sunt, atunci astfel de activități se desfășoară de comun acord cu directorul. Tehnicianul are dreptul de a solicita șefului organizației să-l asiste în îndeplinirea sarcinilor de serviciu prescrise.

Responsabilitate

Tehnicianul trebuie să-și îndeplinească în mod corespunzător sarcinile. Pentru nerespectarea cerințelor, regulilor, normelor, standardelor, comenzilor, comenzilor și altor acte stabilite, răspunde specialistul. Sancțiunile disciplinare pot fi aplicate în limitele normelor actuale ale Codului muncii. În cazul săvârșirii unor infracțiuni grave în procesul îndeplinirii atribuțiilor de serviciu, un tehnician poate fi tras la răspundere penală.sau răspundere administrativă. Pentru prejudiciul cauzat sunt prevăzute sancțiuni, stabilite de legislația internă.

Extra

Când aplică pentru un loc de muncă, un tehnician trebuie să fie supus unui briefing inițial, să se familiarizeze cu reglementările referitoare la activitățile sale. Pe baza rezultatelor acestei lucrări, se testează cunoștințele angajatului. Dacă activitatea unui specialist este asociată cu factori de producție periculoși, acesta nu ar trebui să aibă nicio restricție din motive de sănătate. Pentru a exclude contraindicațiile, este necesară o examinare medicală, pe baza rezultatelor căreia se dă o concluzie adecvată.