Ce este un punct de pensionare? Cum se calculează punctele de pensie pentru pensionari?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

Economiile pentru pensie ale persoanelor angajate sunt împărțite în două părți: economii și fixe. Fiecare persoană decide singur dacă va primi o plată fixă sau va trimite toate fondurile pentru a forma partea finanțată a pensiei. Forma prin care se calculează valoarea economiilor include mai multe elemente. Unul dintre ele este punctele de pensionare. Acestea vor fi discutate în acest articol.

factori

Mărimea pensiei de asigurare este afectată de:

• suma primelor de asigurare transferate la buget din salariul „alb”;
• vârsta plătitorului de impozite;
• prezența unui grup de dizabilități, persoane aflate în întreținere;
• cazare;
• moment de pensionare (devreme sau nu);
• formarea de economii.

În 2017, persoanele care locuiesc permanent în Federația Rusă și primesc o pensie la 31 decembrie 2016 primesc o plată unică în valoare de 5 mii de ruble. Această sumă este plătităfără a depune o cerere și nu este supus impozitului pe venitul personal.

Calculul pensiei

Cuantumul pensiei se calculează după formula:

Pensie=P x S x K + FV x K, unde:

• P - suma tuturor cotelor individuale.
• С - expresia monetară a unui coeficient (punct).
• K - indici în creștere pentru asigurări și plăți fixe.
• PV - plată aprobată.

Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare dintre acești parametri.

Cote individuale

Scorul pensiei este un indicator care evaluează fiecare an de angajare oficială, ținând cont de contribuțiile de asigurări. La calcularea pensiei pentru anul 2016 se ia în considerare suma tuturor punctelor acumulate. Dacă o persoană a mers într-o odihnă binemeritată înainte de 01.01.2015, atunci algoritmul de calcul diferă de cel standard:

SP=MF / S unde:

• SP - pensie de asigurare.
• MF - pensie de asigurare din 31/12/14 fără plată fixă și parte finanțată.
• C - costul unui punct pe 01.01. 15 (64, 1 rub.).

Suma tuturor punctelor acumulate după 01.01. 15=MW / MW x 10 unde:

• CB - prime pentru formarea plăților de asigurare plătite la rata de 10 sau 16%.
• MV - contribuții din salariul maxim.

Cum se calculează punctele de pensie?

La calcul se iau în considerare coeficienții pentru perioadele individuale incluse în vechimea în muncă. De exemplu, perioada de îngrijire a unui copil când acesta ajunge la 1,5 ani. Suma acestorala scorurile deja calculate se adaugă coeficienți. Aceste perioade sunt luate în considerare numai dacă nu sunt incluse în calculul pensiei de invaliditate sau de urmaș.

Numărul de puncte de pensie care pot fi acumulate pe an este limitat de lege și este în continuă creștere (până în 2021). Numărul maxim de coeficienți este diferit pentru persoanele care au decis să formeze partea finanțată a plății (5, 16 pentru 2017) și pentru cei care l-au refuzat (8, 26 pentru 2017).

Costul coeficientului anual (01.02) crește cel puțin cu indicele de creștere a prețurilor. În fiecare an, de la 1 aprilie, sunt stabilite noi valori ale coeficienților Legii federale „Cu privire la bugetul PFR” pentru anul planificat. Începând cu 01.02.16, costul unui punct este de 74,27 ruble.

Exemplu

Vezi cum să calculezi punctele de pensionare folosind formula:

B=(S/M) x 10 unde:

• S - suma contribuțiilor transferate la formarea unei pensii în PF din câștigurile anuale.
• M - suma contribuțiilor din salariul maxim plătit la cota de 16%.

Salariul angajatului - 30 de mii de ruble. pe lună, adică 360 de mii de ruble / an. Baza maximă este de 720 de mii de ruble:

720 x 0,16=115,2 mii de ruble – suma maximă a contribuțiilor.

Vom calcula punctele de pensie în următoarele condiții:

• angajat a ales doar pensia de asigurare;
• angajat a ales modelul de asigurare mixt.

Opțiunea 1. Valoarea contribuțiilor la rata de 16% este de 57,6 mii de ruble. (360 x 0,16).

B=(57, 6/115, 2) x 0, 1=5.

Opțiunea 2. Valoarea contribuțiilor la un tarif de 10% este de 36 de mii de ruble. (360 x 0, 1).

B=(36/115, 2)0, 1=3, 125.

Plătire fixă

Se stabilește într-o sumă fixă în raport cu pensia de asigurare. Suma plății este indexată în fiecare an. Începând cu 1 februarie 2016, este de 4,56 mii de ruble. Sumă de plată sporită furnizată:

• grupul I dezactivat;
• cetățeni cu vârsta peste 80 de ani;
• persoane care au lucrat sau locuiesc în nordul îndepărtat;
• pentru cetățenii care sprijină persoanele cu handicap.

Indexarea nu se efectuează pentru pensionarii care lucrează.

În cazurile de acordare a unei pensii pentru limită de vârstă înainte de termen, mai târziu decât dreptul de a o primi sau refuzul de a primi o pensie, se aplică un coeficient crescător pentru o plată fixă.

Ocazii speciale

Unele repere din viață contează pentru vechime. De exemplu, serviciul de recrutare, îngrijirea copiilor. În astfel de perioade, o persoană de obicei nu lucrează, dar i se acordă un anumit număr de puncte. Dacă o persoană continuă să lucreze, atunci el însuși alege: să numere punctele calculate din câștiguri sau să le folosească pe cele garantate de stat.

Punctul de pensie pentru perioade semnificative din punct de vedere social:

• 1, 8 - pentru un an de îngrijire a unei persoane în vârstă de peste 80 de ani, o persoană cu dizabilități sau un an de concediu pentru îngrijirea primului copil;
• 3, 6 - pentru anul de îngrijire a celui de-al doilea copil;
• 5, 4 - pentru anul de îngrijire al celui de-al treilea și următorulcopil.

Cum se determină vechimea?

Un cetățean își poate confirma angajarea până în 2002 furnizând un carnet de muncă. Din 2003 a fost introdusă contabilitatea personalizată. Toate informațiile pe care organizațiile le-au transmis despre angajații lor au fost înregistrate în contul personal al PFR.

Perioada de asigurare câștigată înainte de 01/01/15 va fi de asemenea recalculată într-un punct de pensie. În primul rând, drepturile de pensie sunt stabilite începând cu 01.01. 2002 Pensia se calculează apoi pe baza salariului mediu pe cei 2 ani anteriori pensionării sau pe cinci ani consecutivi. Din 2002, drepturile de pensie au fost stabilite pe baza cuantumului contribuțiilor plătite. În 2010 au fost reevaluate cu 10% din valoarea capitalului de pensie. Se percepe 1% suplimentar pentru fiecare an de muncă. Până în 2014, capitalul de pensie acumulat este indexat anual cu un anumit coeficient. Suma rezultată de economii este împărțită la costul unui coeficient. Așa se determină punctele totale.

Să faci singur astfel de calcule este destul de dificil. Toate informațiile despre contribuabil sunt stocate în „dosarul” pensiei. Prin urmare, la calcularea cuantumului unei pensii, este mai bine să vă concentrați pe calculatorul prezentat pe site-ul PFR.

Cum se face?

Trebuie să accesați site-ul PFR în „Servicii electronice” și favorizați în „Cont personal”. Aici puteți vedea punctele de pensie deja acumulate pentru pensionarii care lucrează și puteți calcula numărul acestora pentru anul curent pe bazadate salariale.

Tinerii angajați pot folosi calculatorul pentru a estima valoarea aproximativă a pensiei lor dacă intenționează să servească în armată sau să aibă un copil. Persoanele în vârstă pot vedea cum se va schimba suma plății dacă „întârzie” la locul de muncă. În condițiile înregistrării cu întârziere a pensiilor, ambele părți ale plății sunt indexate la coeficientul de primă. Dar „reciclarea” mai mult de 10 ani nu are sens. Pensia crește doar pentru primul deceniu.

În 2014, guvernul a suspendat formarea de economii. Toate fondurile au fost direcționate către plăți curente. Acest timeout a fost necesar pentru a supraviețui crizei din Fondul de pensii și pentru a „reforma” activitatea FNP, ale căror servicii sunt deja folosite de peste 22 de milioane de oameni. Ministerul Muncii insistă în continuare pe introducerea unui format voluntar pentru formație. Dar privarea economiei țării de bani „lungi” ar putea duce la o criză economică gravă.

Reguli noi

Din anul 2017, pensia pentru limită de vârstă se acordă în următoarele condiții:

• experienta este de cel putin 8 ani (pana in 2024 - 15 ani);
• scor de pensionare de cel puțin 11,4 (creștere anuală de la 2,4 la 30);
• cetățean a împlinit 60 de ani (bărbați) sau 55 de ani (femeie).

Vârsta de pensionare pentru deținătorii unei funcții publice în 2017 este de 60,5 și 55,5 ani, cu creșteri anuale ulterioare la 65 și 63 de ani.