Carta companiei este principalul document de reglementare

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 10:39

O întreprindere unitară este o anumită organizație care nu deține proprietatea asupra proprietății care i-a fost atribuită de către proprietar. Din aceasta rezultă că, de asemenea, nu este posibilă împărțirea acestei proprietăți la discreția organizației.

Trăsăturile indicate ale definiției standard a unei întreprinderi, care se numește unitară, o deosebesc de orice alte forme de organizație.

Prevalența întreprinderilor unitare este un indicator al dominației îndelungate a administrației publice în activitatea pieței. Acest lucru se explică prin faptul că statul nu vrea să-și piardă cota într-o anumită parte a relațiilor economice. Întreprinderile unitare pot contribui doar la aceasta, deoarece numai întreprinderile municipale și de stat pot avea o astfel de formă.

Actul de înființare la crearea oricărei firme sau organizații este statutul întreprinderii, care este aprobat de organele care au luat decizia de a o crea.

În special, statutul unei întreprinderi trebuie să conțină informații detaliate despre ce capital autorizat are. De asemeneaeste necesar să se indice procedura și sursele pentru formarea acestui fond.

Carta unei întreprinderi unitare trebuie neapărat să respecte în totalitate carta exemplară aprobată de autoritățile centrale ale statului, care este elaborată pentru întreprinderile de stat.

Pentru o organizație care nu este o organizație unitară, există și cerințe privind modul de formare a acestui document constitutiv.

Carta întreprinderii și părțile sale constitutive

Următoarele date sunt introduse în statutul întreprinderii:

• proprietar, locația și numele companiei care urmează să fie înființată;

• procedura de constituire și componență a organelor de conducere ale întreprinderii;

• scopul activității și subiectul căruia i se adresează;

• competențe ale organelor electorale ale colectivului de muncă (dacă există);

• condițiile principale pentru încetarea activității sau reorganizarea unei întreprinderi;

• procedura de formare și reorganizare a bazei de proprietate.

Carta companiei constă din mai multe componente:

1) informații despre prevederi, obiective principale, direcție de activitate;

2) date privind drepturile de proprietate și fondul statutar;

3) informații despre activitatea economică străină;

4) date despre activitatea comercială;

5) informații despre managementul forței de muncă și al întreprinderii în ansamblu;

6) date privind distribuția profitului;

7) informații despre procesul de remunerare și organizare a altoraplăți;

8) date privind lichidarea întreprinderii.

Carta unei întreprinderi este documentul care ar trebui să reglementeze pe deplin activitățile organizației în legătură cu orice probleme care apar în cursul funcționării acesteia. Toată responsabilitatea pentru corectitudinea executării acestuia și utilizarea ulterioară în activități revine persoanelor care îl semnează. De regulă, aceștia sunt directorul fondator sau adunarea constitutivă, care include mai mulți fondatori ai întreprinderii care se creează.

Un document redactat corect poate salva conducerea organizației de la rezolvarea diferitelor situații neplăcute.